Hírleveleink Hírleveleinkkel célunk az, hogy a munkaerőpiac szereplői – munkáltatók, munkavállalók és állást keresők – számára hasznos, aktuális országos, valamint helyi szintű információkkal szolgáljunk. Beleegyezése esetén legfrissebb híreinkről folyamatosan értesülhet. A Hírlevélre történő feliratkozás az e-mail címe önkéntes megadásával, illetve jelen tájékoztató tudomásul vételével és elfogadásával történik. Amennyiben Ön álláskeresőként nyilvántartott személy, a Hírlevélre való feliratkozási szándékát az Önt nyilvántartó munkaügyi kirendeltségen jelezheti. A kirendeltségen történt nyilatkozattétele után e-mail címe rögzítésre kerül az NFSZ rendszerében, melyre ezek után folyamatosan érkezik majd Hírlevelünk. Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - Elektronikus ügyintézés - Bejelentkezés. Amennyiben a jövőben mégsem kíván további információt kapni tőlünk, úgy a Hírlevélről bármikor leiratkozhat. Leiratkozási szándékát az Önt kirendeltségen/hírlevélben található linken? jelezheti. munkáltatóként működik együtt az NFSZ-szel feliratozási szándékát a területileg illetékes munkaügyi szándékát a területileg illetékes munkaügyi található linken jelezheti.
A támogatás iránti kérelmet a munkavállaló foglalkoztatási helye szerint illetékes kormányhivatalnál kell előterjeszteni. A támogatás a munkavállalóval történő munkaszerződés megkötését követően, a kérelem benyújtását követő időszakra, kizárólag hónapokban állapítható meg a munkavállaló jogviszonya fennállásának idejére, de legfeljebb tizenkét hónapra. A részletes feltételeket tartalmazó Hirdetmény, Kérelem nyomtatvány a honlapon található, onnan tölthető le: A legfontosabb tudnivalókat a Tájékoztatóban foglaltuk össze.
Kerületi munkaerő-piaci adatok
Ez a honlap a kormányhivatalokhoz benyújtható Ágazati bértámogatáshoz kapcsolódó kérelmek kitöltését segíti elő. A kérelemkitöltő egy lehetőség arra, hogy az oldalon közzétett támogatási dokumentumokat kitöltse. Az itt közzétett tartalmakat az ITM nem ellenőrzi. Természetesen az ITM által az oldalon közzétett kérelmeket minden kormányhivatal befogadja. Amennyiben az alábbi listák kitöltésével el tudja kezdeni a kitöltést, akkor az itt elkészített kérelmet a kiválasztott kormányhivatal befogadja. Nfsz munka hui. Válassza ki a támogatásban illetékes kormányhivatalt! Program /támogatás forrása Támogatás formája
A közfoglalkoztatottak esetében továbbra is lassú mérséklődés figyelhető meg, a programokban dolgozók száma már tartósan 80 ezer fő alatt alakul, vagyis csak kiegészítő szerepet tölt be a munkaerőpiacon - magyarázta Molnár Dániel. A gazdaságkutató intézet várakozásai szerint a magas foglalkoztatási szint a következő hónapokban is fennmaradhat, és egyre inkább a kínálat problémák jellemezhetik a munkaerőpiacot. Plafonba ütközhetett a foglalkoztatottság Az év eleje óta visszatért erős munkaerő kereslet ellenére is igen lassú tempóban tud már csak tovább bővülni a foglalkoztatotti létszám, a még elméletben bevonható munkaerő minősége láthatóan igen alacsony és a földrajzi elhelyezkedése sem találkozik a kereslettel, így egyelőre - a három éve már látott - jelentős akadály látszik a 4. Dacol a háborús helyzettel a magyar munkaerőpiac, lassan elfogynak a munkanélküliek. 7 millió fős szint fölé bővülés előtt – mondta Horváth András, a Magyar Bankholding vezető elemzője. A szakember szerint az ukrajnai háború egyelőre semmilyen látható hatást nem gyakorolt a hazai munkaerő iránti kereslet szintjére, de további durva eszkaláció esetén negatív kockázatot is jelenthet a magyar gazdaság számára a konfliktus, azonban a menekültek egy része átmenetileg akár enyhítheti is a hazai munkaerőhiányos állapotot, főként a nyári, szezonálisan erős időszakban.
A generalista abszolút egy magasabb szintű pozi, ott br. 450-650, esetleg 700 között mozog a sáv. 450 mondjuk vidéken egy kisebb cégnél, 650 meg Budapesten egy multinál angol nyelvtudással. De mindenhol vannak kilengések és eltérések. Van pár szektor ami átlag felett fizet és pár pedig átlag alatt. 14:34 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 anonim válasza: 64% Vidéken: Asszisztens (munkatárs) bruttó 260-300 ezer. Specialista, bruttó 300-400 ezer. Generalista, bruttó 350-450 ezer. Csoportvezető, bruttó 500-600 ezer, hr vezető 900 ezer - 1, 5 millió. Ez multi cég, 1000 + alkalmazotti létszám. Nyílván egy Gipsz Jakab Bt nem fog ennyit adni. 21:21 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. Fizetések - Szakmai önéletrajz. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Hogyan érdemes elkezdeni a fizetési igényről való alkudozást? Erre kínál megoldást a CNN Business összeállítása, ahol különböző karrier tanácsadókat kérdeznek arról, hogy mit érdemes kialkudni egy állásinterjún. Az első lépés, hogy amikor még csak az első körben beszélgetünk a céggel, ne mondjunk fizetés igényt. Hr fizetés 2018 calendar. Ekkor még nem tudunk eleget ahhoz, hogy megfelelő összeget tudjunk mondani - írja Victoria Medvec HR szakértő, író, aki hozzátette: sose alkudozz a fizetésről az előtt, mielőtt a cég azt mondaná, hogy mindenképp téged vennének fel. Hasonló véleményen van Alexandra Dickinson karrier- és bértárgyalói coach. Elmondása szerint a fejvadásznak sose mondjunk fizetési igényt, sőt, azt sem vagyunk kötelesek elárulni, hogy a jelenlegi pozíciónkban mekkora a fizetésünk. Ne akard, hogy beskatulyázzanak, és az előző fizetésedhez képest kössenek veled szerződést. A munkatapasztalatod, és a szaktudásodat vegyék figyelembe, ne az előző béredet. Mielőtt azonban mondunk egy összeget, érdemes kutatni a különböző portálokon és a piacon, hogy máshol az adott pozícióban mekkora a fizetés, mire számíthatunk.
1/6 anonim válasza: 58% Ha ügyes vagy, úgy el tudsz bújni, hogy sosem talál meg! (A kérdés önmagában nagy hülyeség, remélem érted az iróniát... ) 2020. máj. 17. 13:10 Hasznos számodra ez a válasz? 2/6 anonim válasza: 100% Az, hogy Hr-es elég tág fogalom. Garantált bérminimumtól felfelé. Pontosan milyen pozícióra vagy kíváncsi? 2020. 13:48 Hasznos számodra ez a válasz? 3/6 anonim válasza: 50% HR vezető nettó 250-350+ körül. Cégméret függően. 2020. 13:53 Hasznos számodra ez a válasz? 4/6 A kérdező kommentje: HR asszisztens / specialist / generalist 5/6 anonim válasza: 83% Ne vicceljünk már, egy HR vezető 250-350? :D Maximum vidéki kis cégekben, ahol nem beszél angolul a HRes, de egy vezető nem így keres... A HR asszisztens a legalacsonyabb pozíció, átlag br. Hr fizetés 2018 en. 350-450 000 HUF között mozognak a bérek, függ ez cégtől, tapasztalatból, nyelvtudástól. A speciálisa általában komplexebb feladatkört foglal magában, de itt is azt mondanám, hogy 400 - 500 között mozog a sáv, mert ezek általában nem belépő pozíciók.