Főoldal TV műsor DVD / Blu-ray Filmek Színészek Rendezők Fórumok Képek Díjak - sorozat - (Criminal Minds: Suspect Behavior, 2011) Egy különlegesügynökökből összeállított, elit viselkedéselemző csapat a bűnözők gondolkodásmódját követve igyekszik a következő bűntettek elébe vágni. Az egység főnöke, Sam Cooper titokzatos alak, aki 8 évre eltűnt az FBI kötelékéből, majd visszatérve egyből egy elitegység vezetője lett. Gina LaSalle sokat próbált ügynök, különleges megfigyelőképességgel; Mick Rawson volt SAS-es katona; John Sims ügynök, a "próféta" hat évet töltött börtönben; Beth Griffith az FBI kockázatelemzője alkotják a team-et; és hogy még ütőképesebbek legyenek, Penelope Garcia komputerboszorkány is segítségükre van. Az új Gyilkos elmék sorozatról - SorozatWiki. Nemzet: amerikai Stílus: krimi, sorozat Ez a sorozat a 6439. helyen áll a filmek toplistáján! (A Filmkatalógus látogatóinak osztályzatai alapján. ) Mi a véleményed erről a filmről? nem láttam szörnyű gyenge átlagos jó szenzációs Gyilkos elmék: Alapos gyanú figyelő Szeretnél e-mail értesítést kapni, ha a Gyilkos elmék: Alapos gyanú című filmet játssza valamelyik tévéadó, bemutatják a hazai mozik, vagy megjelenik DVD-n vagy Blu-ray lemezen?
Értékelés: 62 szavazatból A Gyilkos elmék: Alapos Gyanú thrillersorozatában egy különlegesügynökökből összeállított, elit viselkedéselemző csapat a bűnözők gondolkodásmódját követve igyekszik a következő bűntettek elébe vágni. Az egység főnöke, Sam Cooper (az Oscar? Gyilkos elmék alapos gyanú. -díjas Forset Whitaker) titokzatos alak, aki 8 évre eltűnt z FBI kötelékéből, majd visszatérve egyből egy elitegység vezetője lett. Gina LaSalle (Beau Garrett) sokat próbált ügynök, különleges megfigyelőképességgel; Mick Rawson (Matt Ryan) volt SAS-es katona; John Sims ügynök, a "próféta" (Michael Kelly) hat évet töltött börtönben; Beth Griffith (Janeane Garofalo) az FBI kockázatelemzője alkotják a team-et; és hogy még ütőképesebbek legyenek, a Gyilkos elmékből már jól ismert Penelope Garcia (Kirsten Vangsness) komputerboszorkány is segítségükre van. Évadok: Stáblista: Szereplők Beth Griffith különleges ügynök Gina LaSalle különleges ügynök
mildi - 2011. 04. 07. 08:54 hát ezt elaludtam…. bár nem különösebben kár érte, nem hinném, hogy a szinkron javított volna rajta:( sophie - 2011. 11:27 Nekem nagyon tetszik a sorozat, főleg az utolsó 2 epizód sikerült fergetegesen. Nusi - 2011. 14:28 Hát így első nézésre elég gyenge rész volt…a szinkronok se annyira tetszenek:( Sammy - 2011. 20:07 Én megnéztem…de hogy semmi érdekes nem volt benne az is biztos. Gyakorlatilag Coop és Próféta karaktere végigvitte az egész részt, a többiek meg néha előmásztak a háttérből(sajnos még Penelope is:$). De mivel rögtön megkedveltem ugye Coopot és Prófétát, ezért adok még egy esélyt, megnézem a második részt is. Ha az ilyen lesz, akkor kasza. De ez csak az én véleményem. ^^ passatgt - 2011. 22:11 1. rész kb 3/10, 7. rész 7/10 körül van, szóval javul a tendencia:) winnie - 2011. 22:16 mennyire kap szerepet beau garrett karaktere (gina)? Gyilkos elmék: Alapos Gyanú Specials - Filmhét 2.0 - Magyar Filmhét. miatta nézném még talán. Malibu - 2011. 23:41 winnie: eddig kb. semmi nagyobb szerepet nem kapott, teljesen olyan, mint mondjuk elle volt az alapsorozat első évadában – csini, és néha mond okosat.
A maroknyi csapat célja, hogy Amerika legelvetemültebb bűnözőinek gondolkodásmódját feltérképezze, és ezzel megelőzze a további bűncselekményeket. Felkeresik a tett helyét, a célszemély személyes terét, otthonát vagy a munkahelyét, hogy a lehető legjobban azonosulhassanak vele. A fő szervező, Dmitrij Szigacsov 1993-ban, 15 évesen lett a szekta tagja, akkor, amikor az orosz állami intézmények falai között is szívesen látott vendég volt a szektavezető. Az egykor 50 ezer szektatagot összegyűjtő, önjelölt vallási vezetőt 2004-ben – kilenc évvel elfogása után – ítélte halálra a japán bíróság. Az ítélet végrehajtását 2012-ben elhalasztották, mert úgy vélték, Takahaszi és három társának elfogásával újabb részletek derülhetnek ki Aszahara Sokóról és szektájáról. Kivégzésének egyelőre nincsen újabb hivatalos időpontja. A férfinak 12 gyermeke született. Két nagyobb lánya 2008-ban nyilvánosan bocsánatot kért apjuk bűnei miatt. Életfogytiglant kapott az utolsó vádlott is, aki az Aum Sinrikjo szekta tagjaként részt vett a tokiói metróban végrehajtott gáztámadásban – írta a Japan Times.
235. §]. Az utóbbi időben megfigyelhető, hogy az eddig minősítéshez kötött munkáltatói intézkedéseket is törekszik a jogalkotó inkább a gyakoribb teljesítményértékeléshez kötni: 2015. április 15-től például a kormánytisztviselő akkor menthető fel arra való hivatkozással, hogy munkavégzése nem megfelelő, ha nem "nem megfelelő színvonalú munkavégzést" kimondó minősítéssel, hanem átlag alatti vagy elfogadhatatlan teljesítményszintet rögzítő teljesítményértékeléssel rendelkezik [Kttv. 65. § (1) bekezdés a) pont]. Hasonlóképpen, a törvény akkor ad felhatalmazást a hivatali szervezet vezetője részre a közigazgatási tanácsadói, főtanácsadói cím visszavonására (és ezáltal az érintett illetményének jelentős csökkentésére), ha a kormánytisztviselő két egymást követő teljesítményértékelés alkalmával a korábbinál alacsonyabb teljesítményszintet ér el (megjegyzendő, hogy a 126. Teljesítményértékelés a közszférában II.. § (5a) bekezdésében ugyan tévesen a minősítés szó szerepel, de ez a teljes rendelkezést értelmezve elírásnak tekintendő). Jutalom fizetésére a teljesítményértékelés alapján kerülhet csak sor; a céljutalom (tkp.
Az értékelés egyik fő indítóoka lehet a munkavállaló juttatásban részesítése. A teljesítménybérrel díjazott munkavállalók esetében erre szükségszerűen rendszeresen sor kerül, hiszen teljesítménybérüket az alapján kapják, hogy a munkáltató által objektív mérésen és számításon alapuló teljesítménykövetelményt milyen százalékban teljesítették. Prémium elnyeréséhez a munkáltató prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyek teljesítésének értékelése alapján mérlegelési jogkörében dönthet a munkáltató a prémium kifizetéséről. Fontos hangsúlyozni, hogy a mérlegelési jogkörben hozott döntéssel szemben munkavállalói igény abban az esetben érvényesíthető, ha a munkáltató a döntésének kialakítására irányadó szabályokat megsértette. Ebből tehát az is következik, hogy bármi legyen is a célja vagy indoka a munkavállaló minősítésének, a munkáltatónak meg kell határoznia azokat a szempontokat, amelyek alapján a munkavállaló teljesítményét értékeli. A munkáltató tehát önkényesen nem minősíthet. A minősítés másik fő oka lehet, amikor a munkáltató a munkavállaló munkavégzésével nincs megelégedve, és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos megalapozott munkáltatói döntés meghozatalához értékeli a munkavállaló teljesítményét, a munkavégzés során tanúsított magatartását.
Átutaláskor kérjük hivatkozzon a számlaszámra! A kedvezmények nem összevonhatók! Lemondást csak írásban fogadunk el a rendezvényt megelőző 3. munkanapig. Ezt követően történő lemondás esetén a részvételi díj 50%-a + áfa technikai díjként fizetendő. További információ: