A Médiapédia egy bárki által hozzáférhető és szerkeszthető webes média- és marketing tudástár. Legyél Te is a Médiapédiát építő közösség tagja, és járulj hozzá, hogy minél több hasznos információ legyen az oldalon! Addig is, jó olvasgatást kívánunk! Az adatbázis marketing alapja, a marketing adatbázis. Az adatbázis marketing egyre nagyobb jelentőségre tett szert az évek során a direkt marketing eszközök fejlődésével párhuzamosan. A direkt marketing sikere a naprakész, pontos adatbázison múlik, amely alapján elérhetők, megszólíthatók a potenciális fogyasztó k. A jó adatbázis: mentes a duplicitásoktól (minden csak egyszer szerepel), kizárólag aktív ügyfeleket tartalmaz, teljes mértékben megfelel az adatvédelmi törvény nek és a [reklámtörvény]? nek pontos és naprakész. jól szűrhető, targetálható A piac ismerete és megértése napjainkra elengedhetetlenné vált a sikeres üzleti tevékenységhez. Az adatbázis marketing legfontosabb funkciója az információ k összegyűjtése, rendszerezése a potenciális ügyfelekről, a vásárlási szokásokról és a fogyasztó i trendekről.
A PROAKTIV cégcsoport a hazai direkt marketing piac egyik vezető szereplője. Cégünk adatkezelése és adatbázis-építése a hazai és az európai (GDPR) adatvédelmi szabályozásnak teljes mértékben megfelel, amiért garanciát vállalunk. érdeklődői adatbázis építés (hírlevélre, telefonos megkeresésre) eDM / hírlevél kiküldés (700. 000 fős lakossági, kérdés és viselkedés alapú profilozással) eDM / hírlevél kiküldés (270. 000 fős üzleti, heti frissítésű, aktív adatbázisra) leadgenerálás adatbázis marketing látogató/forgalom növelés További szolgáltatásaink eDM kivitelezése website és webshop készítés grafikai munkák (pl. logo tervezés, egyéb kreatív grafikai feladatok) fotózás videók készítése kreatív szövegírás influencer marketing Google Ads hirdetéskezelés Facebook/Instagram kezelés keresőoptimalizáslás (SEO) A szolgáltatás hátterét a oldalon található életmód kutató klub adja. Referenciáink Mit mondanak rólunk az ügyfeleink? Együttműködésünk a PROAKTIV Csoport cégeivel négy évre tekint vissza keresztmarketing és adatbázis építés területén.
000 – 50. 000 50. 001 – 70. 000 70. 001 – 100. 000 100. 001 – 160. 000 160. 001 – 220. 000 220. 001 – 300. 000 300. 001 – 400. 000 400. 001 – 500. 000 500. 001 – 650. 000 650. 000 – 800. 000 800. 001 felett Rendelkezik-e? Bankkártyával Mobiltelefonnal Autóval Lakással Házzal Nyaralóval Számítógéppel Videóval Videokamerával Laptoppal DVD lejátszóval Digitális fényképezőgéppel Videojátékkal Újság/magazin előfizetéssel Kábel TV előfizetéssel Háziállattal Kerti dísztóval Cége alkalmazottai száma: 1-5 fő / 6-10 fő / 11-20 fő / 21-50 fő / 51 fő felett Cégforma: egyéni vállalkozó., Bt., Kft., Rt., Zrt. Eva, Cége rendelkezik-e weboldallal? Igen / nem – tervezi kialakítását Cége rendelkezik-e irodával: igen / nem – bérelni fog Cégek által használt – alkalmazott – reklámozási formák, eszközök: TV/rádió reklám Kültéri plakátok Újsághirdetés Szórólap e-mail hírlevél direkt marketing ingyenes hirdetési lehetőségek online hirdetések ( banner, popup) Kiállítások, vásárok Apróhirdetések Melyik banknál vezeti a folyószámláját?
"Az élet nagy kaland, átírható színdarab, s hidd el csak rajtad áll, hogy jó vagy rossz mi Rád vár... " "... és rohanj, és táncolj, és ugrálj, és üvölts, vagy csinálj bármit, csak lássam rajtad, hogy élsz! " Nem kell sok idő és a megtanult mondatokba új szavakat kezd beilleszteni, hogy még több dolgot tudjon kifejezni. Ez az a pont ahol a nyelvtanulás kezdődik. Az idő amíg eljut erre a szintre, mindenkinél más. A gyerekek sem egyforma idő allatt tanulnak meg beszélni d e, mindegyik megtanul!!!! Amikor az első BBC videót végig nézi, megérti milyen fontos a hangok ismerete és mennyire nem könnyű gyakorlás nélkül. Ha, csak nincs veleszületett hangutánzó képessége. Az első hang: hosszú hökkenő "Á " "A" hangra nyitjuk a szánkat és "Á" hangot ejtünk. A magyarban a meghökkenés hangja, csak ezt hosszabban kitartjuk. Ugyan úgy rezeg a torkunk mint a magyar "A" hangnál de, egy mélyebb tónusú "Á-t ejtünk. "A" szájréssel és hangmagassággal "Á" hangot A rövid párja pedig rövid hökkenő "Á". Ezt "Á" szájréssel ejtjük csak röviden.
A Munka Törvénykönyve alkalmazásában vezető állású munkavállaló a munkáltató vezetője, valamint helyettese. A vezető állású munkavállaló tekintetében a törvény rendelkezéseit a következő eltérésekkel kell alkalmazni. Speciális szabályok vonatkoznak a munkáltatói jogkört gyakorló személyre is, aki a munkáltatói jogok gyakorlója és kötelezettségek teljesítője, aki általában a munkáltató elsőszámú vezetője, vagy a munkáltatói jogkört gyakorló testület által választott, kijelölt, megbízott személy. Vezető állású munkavállaló mt. Ezért indokolt és szükségszerű, hogy rá pozíciójából adódóan az általános szabályok helyett, eltérő szabályok érvényesüljenek. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok kiterjednek nemcsak a munkáltató vezetőjére, hanem a vezető helyettesére is. A Munka törvénykönyve vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályainak alkalmazása során nem hagyhatók figyelmen kívül a Gazdasági társaságokról szóló törvénynek a vezető tisztségviselőkre irányadó rendelkezései sem. A Gt. szerint a gazdasági társaság munkavállalóival szemben a munkáltatói jogokat, eltérő rendelkezés hiányában a vezető tisztségviselő gyakorolja.
A két feltételnek (tehát az alá-fölérendeltségi viszonynak és a helyettesítésre való jogosultságnak) egyszerre kell fennállnia. A helyettesítésre való jogosultság szempontjából nem egy adott munkakör elnevezésének van jelentősége, hanem annak, hogy feladat-és hatáskörei alapján ténylegesen jogosult-e az adott munkavállaló helyettesíteni az első számú vezetőt. A harmadik csoportba pedig azok a munkavállalók tartoznak, akiknek munkaszerződése a vezetőkre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írja elő. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló a munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört töltsön be. Továbbá, hogy alapbére érje el a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hétszeresét. A vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályokról dióhéjban - Adó Online. A két feltételnek (munkakör és alapbér) ebben az esetben is egyszerre kell fennállnia. Ebbe a csoportba tartozhatnak azon munkavállalók, akik szakértelmüknél fogva szinte pótolhatatlanok a munkáltató számára. Avagy éppen munkakörük olyan jellegű, hogy az átlagosnál lényegesen több bizalmas információ birtokában vannak.
Az ezt meghaladó összeget a csődeljárás befejezésekor vagy megszüntetésekor, vagy a felszámolási eljárás befejezésekor kell megfizetni. – A vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet. – A vezető nem szerezhet részesedést – a nyilvánosan működő részvénytársaságot (nyrt. ) kivéve – a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdálkodó szervezetben. Vezető állású munkavállaló próbaidő. – A vezető nem köthet a saját nevében vagy javára a munkáltató tevékenységi körébe tartozó ügyletet. – Köteles bejelenteni, ha a hozzátartozója tagja a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is folytató vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, vagy vezetőként munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet is folytató munkáltatónál. A felek munkaszerződésben az Mt. teljes Második Részétől (ide tartoznak a munka- és pihenőidő, munkabér, kártérítési felelősség szabályai, valamint a fentebb említett szabályok is) szabadon eltérhetnek, azaz akár a munkavállaló javára, akár hátrányára is alkothatnak eltérő szabályokat.