O 1 fő társalgási szintű angol nyelvtudással rendelkező portaszolgálatos – vagyonőr folyamatos munkarendben az év 365 napján Hétfőtől Vasárnapig 0000 2400 óráig hétvégén és ünnepnapokon is. JELENLEG NINCS INDULÓ VIZSGAFELKÉSZÍTŐNK BGE PSZK Könyvtár 1148 Budapest Bagolyvár u. Bgf Pszk Budapest Egyetem BGE Pénzügyi és Számviteli Kar Továbbképzési Központ Közgazdász szakmérnök Üzleti terv Üzleti tervezés Stratégiai elemzés Stratégia kialakítás operatív tervezés. Bge pszk épület térkép. Nagyításhoz kattintson a képre. Dokumentumtár – BGE. Bge pÉnzÜgyi És szÁmviteli kar a toldalÉk b c d jelŰ oktatÁsi ÉpÜletek 1149 budapest buzogÁny u. Microsoft Internet Explorer 100. Könyvtárak – BGE KVIK IDEGENFORGALMI SZAKKÖNYVTÁR. Bgf Pszk épület Térkép Budapesti Gazdasági Egyetem EgyebKepek Telephelytérkép Budapesti Gazdasági Főiskola Gazdálkodási Kar Budapesti Gazdasági Egyetem Kampusztérkép Alaprajz részlegek Budapesti Gazdasági Egyetem Gazdálkodási Budapesti Gazdasági Egyetem EgyebKepek. Budapesti Gazdasági Egyetem – PSZK Berzsenyi épület karbantartási munkái – Eredménytájékoztató.
A könyvtárvezető Korom Szilvia, akihez a szervezeti egységre vonatkozó ügyekben, panasz, könyvtári tartozás méltányossági kérdéseivel kapcsolatos ügyekben fordulhatnak. Elérhetősége: Iroda: 1087 Budapest, Berzsenyi u. 6., földszint Telefon: + 36 1 3136224 Belső mellék: 5010 Email: Az olvasói ügyekkel a többi munkatárs foglalkozik, ezek előjegyzések, irodalomkutatás, kölcsönzés, szakdolgozatok megtekintése, feltöltése, nyomtatás, fénymásolás, tartozások rendezése, és további a használat során felmerült problémákban való segítségnyújtás, információszolgáltatás. Nyomtatási kérések küldése: (link sends e-mail) További információk és aktuális hírek a könyvtárról és a szolgáltatásokról IDE kattintva találhatóak.
A Pénzügyi és Számviteli Kar Könyvtára a kar kiemelt szolgáltató egysége. Közel 65. 000-es állománnyal, jelenleg egy kisebb olvasói térrel és széles körű szolgáltatási palettával várjuk Felhasználóinkat mind a fizikai, mind az online térben. A több ezer tankönyvnek, egyetemi jegyzetnek, szakkönyvnek, a rangos hazai és külföldi folyóiratokat is tartalmazó folyóirat-gyűjteménynek, a széles körű szakmai adatbázisoknak és a több tízezres e-könyv gyűjteménynek köszönhetően a kar hallgatói, oktatói és kutatói az ország egyik legjobb szakirodalmi bázisára támaszkodhatnak. A hagyományos könyvtári szolgáltatások (kölcsönzés, cikkmásolatok készítése, szakirodalmi tájékoztatás) a tanuláshoz, a szakmai fejlődéshez és a kulturális kikapcsolódáshoz kapcsolódó szakmai tartalom szolgáltatását jelentik. A könyvtárak online katalógusa elérhető az interneten, melyen keresztül a könyvtári szolgáltatások egy része (hosszabbítás, előjegyzés, félretétel, raktári kérés) a nap 24 órájában elérhető. Az előfizetett szakmai adatbázisok teljes körének otthoni hozzáférését biztosítjuk hallgatóink számára.
2. Ha az év utolsó hónapjaiban álltunk munkába… Abban az esetben, ha munkaviszonyunk 2017. október 1. napján vagy azt követően kezdődött a munkáltató 2018. március 31. Ki nem vett szabadság 2018 prova. napjáig adhatja ki részünkre a szabadságot. 3. Vis maior a munkáltató oldaláról… Amennyiben a munkáltató részéről előre nem látható, másként el nem hárítható hátrányt okozó körülmény merül fel (például üzemzavar, baleset, elemi kár) vagy kivételesen fontos gazdasági érdeke indokolja, akkor a munkáltató jogosult a szabadság időpontját módosítani vagy a munkavállaló megkezdett szabadságát megszakítani. Fontos, hogy erre a szabályra a munkáltató a munkaszervezés hibája vagy az előre tervezés hiánya okán nem hivatkozhat! A munkáltató kollektív szerződés rendelkezése alapján a szabadság egynegyedét 2018. napjáig is kiadhatja. 4. A munkavállalónál felmerült nyomós ok miatt… Előfordulhat olyan eset, hogy a munkavállaló oldalán felmerült körülmény folytán (például Gyes, Gyed, keresőképtelenség) az idei évben a munkáltató már nem tudja kiadni a munkavállalónak járó szabadságot.
Igaz, a szabadság pénzben ekkor sem váltható meg – arra csak a munkaviszony megszűnése esetén van lehetőség. Ez viszont kötelezettséget jelent a munkáltatónak: a törvény rendelkezése alapján a pénzbeni megváltást meg kell tennie munkavállalója irányába a fel nem használt, arányos szabadságnapokra.
Léteznek a szabadság kiadásával kapcsolatos kivételek is, mely jól jöhet azon munkavállalók számára, akiknek nem sikerül kivenni az összes rendelkezésre álló szabadságot az év végéig. Az egyik kivétel az az eset, amikor valaki a szabadság esedékességének évében elkezdi felhasználni a szabadsága napjait, de a szabadság egyhuzamban eltöltött időszaka átnyúlik az új évre is. Így ha az új évben 5 napnál többet nincsen szabadságon, akkor a szabadság napjai még az előző évi kivehető szabadságba számítanak bele. Ez egy példán keresztül bemutatva úgy néz ki, hogy ha a munkavállaló 2021. december 27-től megszakítás nélkül 2021. január 6-ig szabadságon van, akkor az általa 2021. januárban kivett 5 munkanap még a 2021-es év szabadságának számíthat. Ez természetesen a munkáltató illetve a munkavállaló megegyezésétől és az óévben rendelkezésre álló szabadság napjainak számától függ. A ki nem adott szabadság problémaköre | ecovis.hu. Van egy másik kivétel is, ez pedig az az eset, ha az alkalmazott munkaviszonya az adott évben október 1. után kezdődött.