Megnézhetjük az interaktív utazó múzeumot, és kutya-gazdi fotózásra is lesz lehetőség. A Happy Hours mai vendége Schneider Kinga, a Noé Állatotthon munkatársa! Kezdés: 16:30 Hely: 90. 9 Jazzy Műsorvezető: Jazzkovács László Noé Állatotthon Facebook
A résztvevők munkacsoporti egyeztetés során véglegesítették a Kódex szövegét, és együttesen lépnek fel az állatok védelme és a felelős állattartás népszerűsítése mellett. Sótonyi Péter köszönetét fejezte ki a Kódex első aláíróinak. Hozzátette: egy olyan állatszerető, értékelvű közösség született, amelynek tagjai önkéntes elkötelezettséget vállalnak a szakmai alapokon és együttműködésen nyugvó állatvédelem mellett. Noé állatotthon facebook page. A szakemberek és a civilek összefogása Ovádi Péter, a Nemzeti Állatvédelmi Program megújításáért és végrehajtásáért felelős miniszteri biztos beszédében hangsúlyozta, hogy az Állatvédelmi Kódex is egy tökéletes példa arra, hogy a civil szervezetek és az állatvédelem területén dolgozó szakemberek összefogása nagy változásokat eredményezhet az állatvédelem területén. A februárban elindított állatvédelemről szóló társadalmi párbeszéd kérdéseire adott több mint 262. 000 válaszból jól kirajzolódott az igény a felelős állattartás népszerűsítésére, amihez nagyszerű alapot ad az Állatorvostudományi Egyetem kezdeményezése is.
A védőital, mint juttatás Ha a munkáltató jogszabály alapján védőitalt biztosít a munkavállalók számára, akkor a védőital a munkavégzéshez szükséges, a munkáltató által kötelezően biztosított ellátásnak tekinthető, és az Szja-tv. 1. számú melléklet 8. 8 pontja alapján adómentes természetbeni juttatásnak minősül. A védőital kizárólag akkor minősül a jogszabályi előírásoknak megfelelő adómentes juttatásnak, ha annak biztosítására jogszabály kötelezi a munkáltatót. Eszerint adóköteles juttatásként kell figyelembe venni a védőitalt, ha - annak juttatása nem jogszabályi kötelezésen alapul, - a munkáltató védőitalként nem a jogszabályban meghatározott italt biztosítja. Fontos! Adómentes természetbeni juttatások. A jogszabály arra kötelezi a munkáltatót, hogy védőitalként vagy 14-16 °C hőmérsékletű ivóvizet, vagy ilyen hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes italt biztosítson. Ha a munkáltató a munkavállalónak gyümölcsöt, fagylaltot vagy jégkrémet biztosít a kánikulában, akkor azok adóköteles juttatásnak minősülnek, tekintettel arra, hogy nem felelnek meg a jogszabályok által előírt, védőitalra vonatkozó feltételeknek.
Nem téríthető meg a szállásköltség abban az esetben, ha korai munkakezdés előtti éjszakáról van szó. Ugyanez az előírás vonatkozik arra az esetre, amikor a munkavégzés késői napszakban fejeződik be. Munkaruhák közé tartoznak az egyenruhák, védőruhák, formaruhák és ezek tartozékai. Akkor tartoznak az adómentes kategóriába, ha jogszabály írja elő viselésüket (közlekedés, hírközlés és vízügy területeken). Milyen juttatások adhatók az önkéntesnek? - Tudástár. Az olyan munkakörökben, ahol a ruházat gyorsan tönkremegy, szennyeződik vagy a viselő egészségének megóvását szolgálja. A védőeszköz, kosztümös jelmez és a munkavégzésen kívüli viseletre alkalmatlan ruhadarab is a költségként elszámolható adómentes juttatások közé sorolható. Az adóköteles természetbeni juttatások közös jellemzője, hogy munkáltatói oldalról költségként leírhatók, a munkavállalók egyéni adóbevallásának viszont nem részei. Ilyen juttatások: - Szolgálati autó (magánhasználat lehetősége) - Autópálya matrica, illetve parkolás költsége - Sport utalvány - Saját termék juttatása - Nem köztisztviselők számára ruhapénz A státuszszimbólumként is megjelenő céges autó a népszerű természetbeni juttatások közé tartozik.
Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult információk korábbi bejegyzéseinkben. Jogszabály rögzíti azt is, hogy milyen juttatások adhatók az önkéntesnek. Fontos, hogy a törvényben meghatározott juttatásokat a fogadó szervezet csak akkor nyújthatja járulékmentesen és az önkéntes számára pedig adómentes módon, ha bejelentkezik a közérdekű önkénteseket fogadó szervezetek nyilvántartásába! Ezzel a jogszabály elismeri a szervezeteknek az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatban felmerült költségeit. Ez azért is fontos, mert így az önkéntesnek adott juttatások nem minősülnek természetbeni juttatásnak, azaz az ilyen juttatások után nem kell adót és társadalombiztosítási járulékot fizetni. (Az SZJA törvény 7. § (1) y) értelmében nem minősül a magánszemélynél jövedelemnek, így adó sem terheli a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény alapján az önkéntesnek nyújtott, ellenszolgáltatásnak nem minősülő juttatást. )