Kategória: Miből élünk? 2018. 03. 13. 12:52 Jár-e továbbra is az ápolási díj annak, aki súlyosan fogyatékos hozzátartozóját ápolja és időközben öregségi nyugdíjas lesz? - érdeklődött a egyik olvasója. A választ Farkas András nyugdíjszakértő adta meg. A szociális törvény szerint nem jogosult ápolási díjra a hozzátartozó, ha - a tartós ápolást végzők időskori támogatása kivételével - rendszeres pénzellátásban részesül (ilyen az öregségi nyugdíj is), és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét, ide nem értve a (4) bekezdés szerinti esetet, valamint azt a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszony alapján - keresőképtelenné válása esetén - folyósítanak. Viszont a hivatkozott (4) bekezdés szerint (vagyis súlyosan fogyatékos személy ápolása esetén járó ápolási díj), valamint a kiemelt ápolási díjra való jogosultság bizonyos esetekben továbbra is fennállhat - figyelmeztet a portálon a szakértő. Az öregségi nyugdíj mellett akkor jogosult valaki továbbra is a súlyosan fogyatékos hozzátartozója ápolására tekintettel folyósított ápolási díjra, ha az öregségi nyugdíja kezdő napját megelőző 20 évben legalább 10 évig kapta a (szintén a súlyosan fogyatékos rokon ápolására tekintettel) megállapított ápolási díjat vagy a kiemelt ápolási díjat, amelyek valamelyikére a nyugdíja kezdőnapját megelőző napon is jogosult volt.
2020. október 1-jén, majd, mikor arra válasz nem érkezett, 2121. március 9-én az alábbi levelet küldtük Novák Katalinnak: Tisztelt Novák Katalin miniszter Asszony! Egyesületünk célja sérült gyermeket nevelő családok életének akadálymentessé tétele, ezért több tízezer emberrel és számos más szervezettel közösen évekig dolgoztunk az ápolási díj összegének emeléséért. Így nagy örömmel fogadtuk mikor 2018 októberében bejelentette a gyermekek otthongondozási díja (GYOD) elnevezésű juttatás bevezetését és az ápolási díj összegének emelését. A GYOD összegének minimálbérhez való igazítása is bizonyítja, hogy Ön is munkaként tekint az otthonápolásra. Mindazonáltal a GYOD létrehozásánál és mindkét otthonápolásért járó juttatásra jogosultak megállapításnál egy nagyon fontos társadalmi csoport kimaradt a kedvezményezettek köréből. Számos olyan nyugdíjas szülő, hozzátartozó ápolja, gondozza még mindig otthon most már felnőtt gyermekét vagy más hozzátartozóját, akik korábban, többek között az ápolási díj alacsony összege miatt, gyermekük/hozzátartozójuk ápolása mellett munkaviszonyban kellett, hogy álljanak.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. február 9-én (392. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6694 […] tevékenység nem zárja ki az ápolási díjra való jogosultsá, hogy mikor minősül a kisadózó nem főállásúnak, a Kata-tv. 2. §-ának 8. pontja sorolja fel. E felsorolás nem tartalmazza az ápolási díj folyósítását, tehát ha a kisadózó ápolási díjban részesül, önmagában még nem tekintendő nem főállásúnak, így havi 50 ezer forintos tételes adó yanakkor, ha az ápolási díjban részesülő a hónap egészében vagy legalább 30 napon át nem végez a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát, akkor a Kata-tv. […]
Kelt: Budapest, 2020. március 9. Köszönettel: Csordás Anett elnök Lépjünk, hogy léphessenek! Közhasznú Egyesület A kezdeményezéshez számos szervezeti is csatlakozott, de közel fél év elteltével sem kaptunk választ. Nem reagált a megkeresésre Rétvári Bence országgyűlési képviseló sem, akinek 2020. szeptember 28-án írtunk a témában. Bízunk benne, hogy egy nap az ápolást és otthoni gondozást is teljesértékű munkaként ismerik el. Különesen egy olyan helyzetben, amikor az egészségügy tehermentesítése mindannyiunk közös érdeke. Reader Interactions
A törvény 42.
Forrás:
2022. május 26. Könyvelő hírfigyelő Rendelje meg kedvezményesen a HVG Munkajog 2022 különszámát, amelyben kiemelten foglalkozunk a munka törvénykönyve legújabb módosításaival, a Covid–19 okozta világjárvány által gerjesztett jogvitákban hozott ítélőtáblai döntésekkel, a távmunka és a hibrid munkavégzés szabályaival és az ukrán munkavállalók magyarországi foglalkoztatásával! Bővebben Vissza a hírekhez
Munka törvénykönyve | Új Munka törvénykönyve | A Munka Törvénykönyvének (Mt. ) magyarázata | Szerzők: Kozma Anna, Lőrincz György, Pál Lajos | HVG-ORAC Kiadó Arcade A tüntetők azt kérik majd tőle: ne tegye meg. 2018. 09:58 Sosem látott ellenzéki összeborulást hozott az MTVA-ostrom, a tüntetők propagandatúráztak egyet A közmédia székházában maradt ellenzéki politikusok 24 óra után önként távoztak, péntekre ígérnek újabb akciót. 15. 15:39 Gyurcsány: Aljas diktatúrák erőszakszervezetei engedik meg maguknak azt a brutalitást, amit a magyar rendőrség A DK elnökéhez is eljutott annak a fiatal férfinak a története, akit állítása szerint megütött egy rendőr, miután elfogták. 14. 18:07 Volner ráeresztené a Betyársereget a tüntetőkre A Mi Hazánk Mozgalom képviselője a Facebookra írta ki, hogy ha veszélyben érzik a Szent Koronát, a Kossuth térre hívja a Betyársereg háromszáz jól képzett emberét. 15:10 Jön az újabb tüntetés, megvan a felszólalók listája Pénteken újabb tüntetés lesz Budapesten a Munka törvénykönyvének módosítása ellen, a Jobbik is mozgósításba kezdett.
A következő napokban felmérik, mekkora az akció támogatottsága. legfontosabb változásai Nehéz az átállás az új munkajogi szabályokra, noha már egy éve hatályban van nagy részük. Még mindig sokan ragaszkodnak a korábban megszokott szabályokhoz, pedig esetenként már azok gyökeres ellentétét kell alkalmazni. 2013. 17. 06:30 Csikász Brigitta A teljes közszféra perelheti az államot a Kúria döntése alapján Több százezer közalkalmazott és köztisztviselő indíthat pert az állam – pontosabban munkáltatója – ellen a Kúria jogerős ítélete nyomán, amely kimondta, hogy a közalkalmazott illetményének kifizetésével kapcsolatban felmerülő banki többletköltségeket a munkáltató viseli. A Rendőr Szakszervezetek Védegylete peren kívül egyezkedne, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete perindításra buzdítja tagjait. Cikkünk megjelenéséig az érintett állami szervezetek hivatalos álláspontját nem ismertük meg. 00:42 Erre figyeljen: mikor nem követelhetik vissza a kifizetett bérét? Abban esetben, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, a munkaviszony megszűnésekor meg kell váltania azt.
Az Mt. hatálybalépése óta széles körű bírói gyakorlat alakult ki, elsősorban az újonnan bevezetett jogintézményeket érintően, amelyet a könyv nagy gondossággal ismertet. Az új törvény munkaidőszabályainak eddigi legátfogóbb és legrészletesebb magyarázatát veheti kézbe az olvasó. E körben a kötet nem szorítkozik az Mt. rendelkezéseire, hanem minden releváns előírásra – például a munkavédelmi és az ágazati rendelkezésekre is – kitér. Fontos részek még a GDPR alkalmazását elősegítő NAIH-állásfoglalásokat bemutató, a munkaviszony megszűnésével és megszüntetésével, továbbá a munkáltató kártérítési felelősségével (kiváltképp az ellenőrzési kör fogalmával) kapcsolatban kialakult bírói gyakorlatot ismertető fejezetek. A munkaerő-kölcsönzés kapcsán a kézikönyv a munkajogi kereteket jóval meghaladva, a kölcsönbe adó és a kölcsönvevő között létrejövő polgári (szerződési) jogi kérdéseket is részletesen elemzi. A CD-mellékleten nyolcvannyolc szerkeszthető munkajogi iratminta található. (Az iratmintákat készítette: a Rátkai Ügyvédi Iroda. )