Gyermekek után járó szabadság 2019, Szabadság kiadása 2019 2019-01-08 Pótszabadság 2019 – Gyermekek után járó szabadság, pótszabadság! Kinek mennyi jár? Pótszabadság 2019 – Gyermekek után járó szabadság, pótszabadság! Kinek mennyi jár? A munkavállalóknak nem csak életkora után, hanem gyermekei száma után, sőt egészségügyi állapota alapján is járhat az alapszabadságán felül további pótszabadság. Ezt a munkatörvénykönyve… Tovább a cikkre...
(ikrek esetén hét napot lehet kivenni) A fiatal korra tekintettel is van pótszabadság. Fiatalnak a még nem nagykorú munkavállaló számít, és évente 5 napot kap, míg be nem tölti a 18-at, de abban az évben is megkapja még utoljára, mikor betölti a nagykorúsághoz megállapított életkort. Abban az esetben, ha valaki mondjuk áprilisban betölti a 18-at, de júliusban felveszik valahová dolgozni, akkor az év második felére az 5 nap pótszabadság időarányos részét még ki kell adni részére. A részvételi díj nem tartalmazza a létszám felárat. 35 nappal az indulás előtt amennyiben az utaslétszám nem éri el a meghírdetett minimális létszámot, abban az esetben létszám felár fizetendő, melynek mértéke: 25-34 fő esetén: 13. 000 Ft/fő Ezen "létszám felár" az előzetesen meghírdetett minimális indulási létszám alatti csoportok esetében kerül csak érvényesítésre az indulást megelőző 35. napon. Természetesen amennyiben a csoport tényleges indulása az előzetesen meghírdetett miimális utaslétszám alapján valósul meg (időközben megrendelések érkeztek az adott utazásra) úgy a befizetett "létszám felár" az utas részére visszafizetésre kerül.
Fontos tudni, hogy a kérelmező apának az apaszabadság-igénylőlap mellé csatolnia kell az újszülött gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát, mely bizonyítja a jogosultságot. Az apai pótszabadság igénybevételéről a munkáltatóknak 2018-ban is kötelező nyilvántartást vezetniük, melynek részletesen tartalmaznia kell a dolgozók által kivett apaszabadságok aktuális évi pontos és részletes adatait. 122. Érdemes megjegyezni, hogy az Mt. pótszabadságra vonatkozó rendelkezéseitől kollektív szerződésben el lehet térni, de csakis a munkavállaló javára, azaz kollektív megállapodás útján a munkáltató a törvényben megállapított napokhoz képest többletet biztosíthat a munkavállalók részére. Kapcsolódó cikkek: Idén 3 milliárd forint jut a nyári Diákmunka programra 2020. június 23. A kormány idén 3 milliárd forintos keretösszeggel indítja el a diákok nyári munkavállalását támogató programot, amelyben a 16-25 év közötti, nappali tagozatos tanulók vehetnek részt, július 1. és augusztus 30. között. Trump meghosszabbította a munkavállalói vízumok tilalmát Donald Trump amerikai elnök hétfőn este rendeletet írt alá a munkavállalói vízumok tilalmának meghosszabbításáról.
Rovathírek: GUSTO Nem újdonság, hogy az Arany Kaviár étterem törekvése, hogy vendégeik megkülönböztető egyediséggel találkozhassanak a fine dining világán belül is. Ilyen a jó fröccsbor A jó házi fagyi titka Már keresik az idei Év Strandételét Újabb nemzetközi díjat nyert a Zelna Olaszrizling 2021 Rovathírek: ATOMBUSINESS Az Európai Parlament képviselői elutasították azt az indítványt, amely megakadályozta volna, hogy a gáz- és atomenergia-ágazatok bizonyos tevékenységei környezeti szempontból fenntarthatónak minősüljenek. Paks II: új fázisba lép a beruházás Paks II: mire szolgál az olvadékcsapda? Helyi iparuzesi ado budapest. Roszatom: a szankciók nem érintik a török beruházást Paks II: megvan "a nukleáris biztonság szempontjából gyakorlatilag legfontosabb engedély"
Január 15. Az előző naptári évre vonatkozó HIPA adóbevallás benyújtása azoknak a KATA tételes adóalanyoknak, akik ebben az időszakban szüneteltették egyszer vagy többször a KATA tevékenységüket (adóköteles tevékenységüket nem! ). A bevallás időszaka a teljes naptári év (01. 01. -12. 31), viszont az adóalapot időarányosan kell megadni a szüneteltetésen kívüli napoknak megfelelően. Február 15. Azoknak a KATA adóalanyoknak van lehetősége bejelentkezni az önkormányzatnál KATA tételes adózás alá, akik korábban elmulasztották ezt megtenni, vagy ebben az évben ezt az adózási formát választják a helyi iparűzési adó tekintetében. Február 25. Nyilatkozat beküldése a NAV-hoz azoknak a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak, akik igénybe szeretnék venni az adóelőleg felezést. Március 15. Budapest Iparűzési Adó Számlaszám. Első adó előlegrészlet fizetési határideje. Május 31. Helyi iparűzési adóbevallás beküldési határideje. Helyi iparűzési adókötelezettség befizetési határideje. Szeptember 15. Második adó előlegrészlet fizetési határideje.
2022-ben is hatályban maradnak a HIPA-könnyítésre vonatkozó szabályok. Vagyis a 4 milliárd forint árbevétel, illetve mérlegfőösszeg alatti kis- és középvállalkozások esetében a helyi iparűzési adó mértéke 1 százalékban maximalizált. Akik 2021-ben nem nyilatkoztak a kedvezmény igénybevételével kapcsolatban, vagy a kedvezményt átmeneti támogatásként kívánják igénybe venni, azoknak 2022. február 25-ig nyilatkoznia kell (kivéve KATÁ-sok). Budapest helyi iparűzési ado.com. Ezt várhatóan a 22NYHIPA nyomtatványon kell majd megtenni. Fontos kitétel, hogy nehéz helyzetben lévő vállalkozás nem veheti igénybe az átmeneti támogatást. Ahol 1%-nál alacsonyabb a HIPA mértéke, ott ezt az alacsonyabb mértéket kell tartani. Emellett, az Önkormányzatok jövőre sem lesznek jogosultak az helyi és települési adók növelésére, újak bevezetésére. Szerző Varga Dóra Boglárka