A lentiekben összegyűjtöttük, hogy milyen munkajogi szabályokat érdemes szem előtt tartaniuk a munkáltatói intézkedések meghozatalakor. Hogyan adhatok ki kötelező szabadságot a munkavállalóimnak? Ha a munkáltató a koronavírus-járvány miatt csökkenteni, vagy szüneteltetni kénytelen a tevékenységét, úgy a kieső időszakra az éves szabadságot csak akkor tudja kiadni a munkavállaló részére, ha ebben közösen megállapodnak. Természetesen a munkavállalónak meg van az a lehetősége, hogy ezt nem fogadja el, ezért ha ilyen közös megállapodás nem születik, úgy az általános szabályok érvényesülnek. A jövőben nem engedélyezi programunk a kedvezmény jelölését olyan esetekben, ha nem megfelelő jogviszonyban kívánjuk alkalmazni azt. Szakmai háttér: • 2011. évi CLV. tv. a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásról (4. §) • 2011. Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló törvény (460. §-463. §) A törvény alapján kizárólag munkaviszony esetén lehet alkalmazni a kedvezményeket.
A szakértő úgynevezett pandémiás cselekvési terv kidolgozását javasolja, amelyben érdemes meghatározni a veszélyeztetettség csökkentése érdekében teendő megelőző lépéseket, az esetleges fertőzés megjelenésekor életbe lépő intézkedéseket, a felelősségi köröket és a döntéshozatali kompetenciákat, ellenőrizni kell a megfelelő belső kommunikációs csatornák és az esetleges munkahelyen kívüli munkavégzési feltételek működését. Ha szükséges, gondoskodni kell az üzletmenet, valamint az üzleti utak és események esetleges átszervezéséről. A munkaadók egyik legfontosabb kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkakörnyezetet fenntartása, aminek a járvány idején fokozott jelentősége van. Természetesen a cégek nem tudják alkalmazottaikat és a vállalatot hermetikusan elzárni a vírus elől, de mindenképpen tehetnek a veszélyeztetettséget csökkentő előzetes intézkedéseket. Ebbe a körbe tartozik a munkavállalók részletes tájékoztatása, fertőtlenítőszerek biztosítása és fokozott használatuk megkövetelése, a cég területére lépők fokozott ellenőrzése és ezzel kapcsolatos korlátozások bevezetése, a céges rendezvények, ügyféltalálkozók, utazások indokoltságának felülvizsgálata, korlátozása, esetleg törlése.
További szóba jöhető lehetőség a keresőképtelen állomány. Ez azonban szintén csak nagyon rövid időre jelenthet "menekülési lehetőséget", és a munkáltató tevékenységének a járvány miatti felfüggesztése egyébként sem keresőképtelenségi ok. Ráadásul, ha a dolgozó a munkavégzés alóli felmentését követően "próbálkozik" ezzel a lehetőséggel, elutasítják az igényét, hiszen táppénz csak a biztosítás tartama alatt fennálló keresőképtelenségre jár, a biztosítás szünetelése alatt már nem. Kisebb (családi) vállalkozásoknál áthidaló megoldásként a munkaidő és a munkabér drasztikus csökkentése lehet az ideiglenes megoldást, hiszen akár heti 1-2 órás munkaviszony is teljes biztosítással – ezen belül egészségügyi szolgáltatással – jár. Ráadásul nem befolyásolja a nők 40 év jogosultsági idejét (1 nap biztosításban töltött idő = 1 nap jogosultsági idővel), és e néhány hónap nem rontja számottevően a nyugdíj alapjául szolgáló keresetet sem. A részmunkaidővel kapcsolatos minimális havi adó- és járulékfizetési kötelezettségre vonatkozó szabályok pedig csak július 1-jétől válnak hatályossá.
Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak a járvány idején? Korlátozhatja-e és nyilvántarthatja-e a munkáltató a munkavállalók utazásait? Előírhatja-e egyoldalúan a cég az otthoni munkavégzést? Megtagadhatja-e a munkavállaló a munkát vagy a céges utazásokat? Mely esetekben lehet és kell mentesíteni a munkavállalókat a munka alól? A legfontosabb tudnivalókat gyűjtötték össze a szakemberek. {{KAPCSOLODO:1089773}} A koronavírus már Magyarországon is megjelent, így a magyar cégeket már közvetlenül is érinti a fenyegetettség. Emiatt a munkáltatóknak célszerű előkészületeket tenniük az esetleges fertőzés elkerülésére, illetve fel kell készülniük a fertőzésgyanú vagy a vírus konkrét megjelenése esetén felmerülő kérdésekre - figyelmeztet dr Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie munkajogi csoportot vezető nemzetközi partnere és dr Óváry-Papp Nóra, a csoport vezető ügyvédje. A magyar munkajogi szabályozás nem tartalmaz speciális rendelkezéseket azzal kapcsolatban, hogy járvány idején konkrétan mit kell tennie a munkáltatóknak és mit tehetnek az ezzel kapcsolatos munkajogi problémák kezelése érdekében.
A képviselők végül 15-14 arányban engem választottak, és így lett Attila mellett Kéri József, illetve az SZDSZ részéről Buday György alpolgármester. - Hogy telt az első munkanap? Egyáltalán a portás tudta, hogy maga kicsoda? - Akkor már igen. Viszont, pár nappal korábban, amikor bementünk a Kéri Jóskához - aki már akkor is a házban dolgozott - előkészíteni az alakuló ülést, Attilát nem akarta beengedni a portás. Az alakuló testületi ülésen viszont a fél város ott volt, nem is beszélve a hivatal dolgozóiról. Még a polgármester sem tudta, hogy megyei jogot kap a városa | 24.hu. A titkárság pedig aktívan közreműködött az első ülés szervezésében, tehát pontosan tudták, hogy kik vagyunk. - Mivel telt az első nap? Volt valamiféle átadás-átvétel? - Érdekes helyzet volt, mivel a korábbi tanácselnököt lemondatták, a VB-titkár pedig - aki a hivatalt vezette, hasonló feladatokat látott el, mint ma a jegyző - az alakuló ülés után azonnal lemondott, és másnap be se jött dolgozni. Szóval egy félórás beszélgetésen mondta el az ügyvezető tanácselnök-helyettes a tudnivalókat, aztán belevágtunk.
Ahogy arról is megfeledkeztek, hogy Galbács is kezdeményezett rágalmazási pert Görgényi ellen, mégpedig sikerrel: elsőfokon megnyerte a Békéscsabai Járásbíróságon. Ebben a büntetőperben ugyanaz a bíró ítélkezett, aki korábban Galbácsot elmarasztalta. Feltehetően nem kell sokat várni, és ebben az ügyben is hamarosan jogerős ítélet lesz, amely minden valószínűség szerint elmarasztalja majd Görgényit. S ha majd akkor napirend előtt szólásra emelkedik Galbács, hogy beszámoljon minderről, akkor az ülést vezető és a fair szabályokat nem mindig szem előtt tartó polgármester majd nem fog neki szót adni. Milyen a jó polgármester z. Ez történt néhány évvel ezelőtt, amikor e cikk szerzője a gyulai képviselő-testület egyetlen ellenzéki tagja volt és Galbács – éppen Görgényi biztatására – jóhírneve állítólagos megsértése miatt pert kezdeményezett ellene. Amikor csont nélkül megnyertem a pert, és erről, mint a testületre tartozó fejleményről be akartam számolni, akkor a fideszes polgármester ezt azzal utasította el, hogy ez nem idetartozó ügy (sic!
… ez az iskola számomra a nyugalom szigetét jelentette és jelenti a mai napig is. Az oktató-nevelő munka során elsődleges feladatunknak tartjuk a regionális értékek fejlesztését és a nemzeti öntudat, a nemzeti hovatartozás megerősítését. Az otthon, a szülőföld, a néphagyományok értékeinek közvetítésén át a kisgyermek számára a lelki fejlődés egyik legfontosabb mozzanatát teremtjük meg, a biztonságot. " Az iskola megünneplését a helyi önkormányzat döntése alapján az idei falunap fő programjai közé sorolták. A vendégek fogadásán mindazok ott voltak, akik valamit is tettek falujuk érdekében. Szúnyogh Anita igazgatónő megköszönte a régebbi és a jelenlegi pedagógusoknak az iskola és a gyerekek érdekében kifejtett tevékenységét. Ezt koronázta meg gondolataival, virágcsokorral kísért köszönő szavaival Molnár Dezső polgármester, aki kiemelte a mindenkori képviselők és a két korábbi polgármester (Drubits László és Matuska Zsuzsanna) iskola érdekében kifejtett igyekezetét. Dicsekedett a “játszótérrel” a polgármester, de hiba volt: szétszedik a kommentelők! | Pécs Aktuál. Minden körülmények között a jövőben is megtartják az iskolát, de persze ez még inkább a szülőkön múlik, hogy magyar iskolába, a helyi kisiskolába íratják-e gyermekeiket – hangzott el a polgármester beszéde során.
Az egyéni mandátumokat, mind a nyolcat az Egységben Tapolczért Egyesület jelöltjei nyerték, valamint kompenzációs listáról jutott be három kormánypárti képviselő a testületbe. Már az alapításakor megírtuk, mennyire hagyományőrző, kulturális civil szervezet az Egységben Tapolczáért Egyesület… Tizenketten alapították a szervezetet (milyen érdekes, hogy pont ennyi hely van a tapolcai képviselő-testületben), közülük heten egyértelműen köthetők valamelyik ellenzéki párthoz. Öten valamilyen pozíciót is betöltöttek: Dobó a Jobbik színeiben polgármester volt, Décsey Sándor és Pass Sándor szintén jobbikos, míg Buzás Gyula szocialista önkormányzati képviselő, Árvai Gábor a tapolcai MSZP elnöke, Bertalan Csaba a Jobbik rendezvényein szokott verset mondani, Tölgyes Zsolt pedig korábban mérette meg magát önkormányzati választáson, véletlenül ő is a Jobbik színeiben, de csúnyán alulmaradt. Milyen a jó polgármester facebook. A többiek leginkább Dobóhoz kötődtek. Több botrányról is lehetett hallani a városban: tao-s pénzek, beruházások, illetve a Tapolcai Kommunikációs, Kulturális és Média Kft.
Cikkünk frissítése óta eltelt 4 hónap, a szövegben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavulhattak. Büszkén számolt be Péterffy Attila arról, hogy megszépült a Wallenstein utcai jászótér, amiben nagy szerepe volt az egyébként igen ritkán villantó Fogarasi Gábor jobbikos képviselőnek is állítólag. Újabb szög a Jobbik koporsójában: Tapolcán is széthullott az egység, kisebbségben maradt a jobbikos polgármester - PestiSrácok. (A képviselő is beszámolt az oldalán az új játszóról – a szerk. ) A kép nagyítható kattintással A nagyszerű hírről remek fotókat is bemutatott a polgármester, jól látszik minden, és az is, ahogy a lelkes képviselő ellenőrzi a helyszínt: Fogarasi simogatja az eszközöket, vagyis érintéssel, empirikusan is meggyőződik azok jó állapotáról. A lenyűgöző játszótér egyébként teljes valójában így néz ki: Az elkészült játszótér (Fotó: Péterffy Attila) Hogy mennyibe került a Wallenstein utcai játszótér újrahúzása, az nem derült ki Péterffy Attila szövegéből, viszont megdicsérte Fogarasit: "Csak így tovább képviselő úr" felszólítással. Bár lehet, hogy ezt maga is viccnek szánta, ki tudja.
Van azonban még itt valami, amit sokan figyelmen kívül hagytak, ellenben a magyar társadalomnak évtizedes nyomorúságai lelhetők fel benne: a rövid háttérsztori, amit a Blikk tényként közölt, tehát feltételezzük, hogy igaz. "Az ara épp csak betöltötte 18. életévét, van egy egy 4 éves kisfia, a kunhegyesiek úgy tudják, egy harmincas éveiben járó férfitól, a lány 13 éves volt a gyermek a fogantatásakor. A boldogságot most mégsem az apa, hanem a nála több mint négyszer idősebb polgármester oldalán találta meg. " Akkor ezt most még egyszer: "13 éves volt a gyermek a fogantatásakor", "egy harmincas éveiben járó férfitól". Hol van a gyermekvédelem? Hol vannak a pszichológusok? Hol vannak a lány szülei? Hol van a város 7500 felháborodott lakosa? Ja, megvan: buliztak a lagzin, meg fagyit ettek. Mi a jó élet van veletek?! Milyen ország ez? Milyen gyerekkor az, ahol egy 13 éves kislányt terherbe ejt egy 30 éves pedofil (ez nem mellékesen btk. Milyen a jó polgármester youtube. ), majd mikor hivatalosan (nem szellemileg) épp nagykorúvá válik, hozzámegy egy vénemberhez?