Ennek érdekében a program segítséget nyújt üzleti tervük kialakításához ismeret és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozás induló költségeihez. A program célcsoportja: két részből áll Fiatalok: 18-25 év közötti fiatalok, akik sem oktatásban, sem képzésben nem vesznek részt és nem is dolgoznak (NEET fiatalok).
Pályázók köre: A TÁMOP-2. konstrukcióban résztvevő, 18 és 35 év közötti természetes személy által létrehozott vállalkozás pályázhat. A pályázás feltétele, hogy a természetes személy más gazdasági társaságban közvetlen vagy közvetett többségi befolyást biztosító részesedéssel nem rendelkezhet, illetve annak nem egyedüli vagy többségi tulajdonosa. A pályázónak rendelkezni kell a TÁMOP-2. A-12/1 konstrukció kedvezményezettje által jóváhagyott üzleti tervvel. Az üzleti terv jóváhagyását követően, de a pályázat benyújtását megelőzően maximum 3 hónappal korábban alakult vállalkozások pályázhatnak. Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása – Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány. Jogi forma: Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással, a statisztikai számjel elemeiről és nómenklatúráiról szóló 21/2012. (IV. 16. ) KIM rendelet alapján): korlátolt felelősségű társaság (KSH 113) ügyvédi iroda (KSH 131) közkereseti társaság (KSH 211) betéti társaság (KSH 212) egyéni cég (KSH 213) egyéb önálló vállalkozó (KSH 231) egyéb egyéni vállalkozó (KSH 232) A jelen pályázati kiírás keretében konzorciumok nem pályázhatnak.
Egyéni és mikrovállalkozások jöhetnek majd létre, amelyek vezetői megfelelő tudással és készségekkel rendelkeznek a vállalkozások fenntartható, eredményes, adótudatos, hatékony és szabályszerű működtetéséhez. Az új vállalkozók a program segítségével támogató környezetben kezdhetik meg tevékenységüket, amely a későbbiek során is elősegíti a hálózatosodás, a gazdasági együttműködés hasznának érvényesülését, hozzájárulva a régió különböző térségeiben élők jólétéhez. Képzési program: A potenciális vállalkozók a GINOP-5. 9-17-2017-00010 számú projekt megvalósításának keretében nyújtott képzési programok teljesítésével kaphatják meg a vállalkozásindításhoz szükséges kompetenciákat, megszerezhetik az alapvető jogi, pénzügyi, gazdálkodási, munkaszervezéssel, gazdálkodással és irányítással kapcsolatos ismereteket, megismerhetik a vállalkozási formák típusait, képessé válhatnak előkészíteni önfoglalkoztatóvá vagy vállalkozóvá válásuk lépéseit. A támogató szolgáltatásokon keresztül segítséget kapnak üzleti tervük összeállításához, illetve az indítási időszakban tanácsadás és mentorálás keretében kiemelt segítséget kapnak a jogszerű működéshez, az tudatos vállalkozói magatartás kialakításához.
A szakmai támogatás legfőbb eszközei a képzési programok, tanácsadási szolgáltatások, a mentorálás, és a munkaerő-piaci szereplők közötti hálózatépítés támogatása. A pályázati konstrukció keretében megvalósításra kerülő fő tevékenységek két komponens mentén valósulnak meg. 1 A program célcsoportja a vállalkozói szemlélettel rendelkező 18-25 év közötti, más vállalkozásban többségi tulajdonnal nem rendelkező új mikro-vállalkozást indítani tervező természetes személyek, akik az Ifjúsági Garancia Program regisztrált alanyai kell, hogy legyenek. A célcsoport legalább 50%-át, a legalább 6 hónapja álláskeresőként regisztrált fiatalok alkotják. A célcsoportba tartoznak a fentieken túl a felsőfokú végzettséggel rendelkező 25-30 év közötti pályakezdő álláskeresők, akik a teljes programba vont összlétszám 20%-áig vonhatók be. A "2. komponensben" az "1. komponensben" résztvevő, 18 és 25 (felsőfokú végzettség esetén 30) év közötti - más vállalkozásban többségi tulajdonnal nem rendelkező - természetes személy által létrehozott vállalkozás pályázhat maximum 3 millió forint vissza nem térítendő támogatásra, 90%-os támogatási intenzitással.
Az újbudai gyermekegészségügyi központnak szánt épület teljes felújítására, átalakítására, a gyermekgyógyászati járóbeteg-szakellátás struktúrájának bővítésére, az orvosi eszközök, berendezések beszerzésére, az egynapos sebészet kialakítására, informatikai fejlesztésére 1, 895 milliárd, míg épületfelújításra és korszerűsítésre 1, 4 milliárd forint jut az EBP-ből. A Szent Kristóf Szakrendelő ellátási kötelezettsége a kerületben élőkön kívül kiterjed a XXII. kerület egy részére, illetve Törökbálint és Biatorbágy lakosaira is. Az új gyermekegészségügyi központ a szakrendelővel szomszédos telken, háromezer négyzetméteren valósul meg. Ez a cikk 112 napja frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de most elavultak lehetnek.
Az új gyermekegészségügyi központ a szakrendelővel szomszédos telken, háromezer négyzetméteren valósul meg. Az újbudai Szent Kristóf Szakrendelő fejlesztésével és a hozzá kapcsolódó gyermekegészségügyi központ létrejöttével jelentősen javulni fog a dél-budai térség alap- és járóbetegszintű gyermekellátása - mondta az emberi erőforrások minisztere csütörtökön Budapesten, sajtótájékoztatón. Kásler Miklós felidézte: a korábbi években a központi régiót nem érintő egészségügyi fejlesztésekre 500 milliárd forintot tudott fordítani a kormány, míg Budapest és Pest megye ellátórendszerére az Egészséges Budapest Programban (EBP) 700 milliárd forint jut. Ebből - mint mondta - négy centrumkórház, országos intézetek, a társkórházak és 32 szakrendelő fejlesztésére jutott pénzügyi forrás. Az EBP keretében a szakrendelőkre eddig 54 milliárd forintot adott a kabinet, tizenkét járóbetegegység-fejlesztés be is fejeződött - említette. Hozzátette: ehhez 2020-ban további 10, 4 milliárd, 2021-ben pedig 10, 2 milliárd forintot biztosított a kormány.
- 9. epizód (sorozat, 2014) (S01E09) | A felület emellett alkalmas az internetes biztonsági kód beállítására és az online kártyás tranzakciók jóváhagyására is. Végül pedig olyan extra funkciók is helyet kaptak az alkalmazásban, mint az állampapír vásárlás lehetősége, illetve a személyi kölcsön igénylés. PH Vélemény, hozzászólás? Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük Hozzászólás Név * E-mail cím * A nevem, e-mail címem, és weboldalcímem mentése a böngészőben a következő hozzászólásomhoz. Ki kell-e fizetniük a jubileumi jutalmam, ha nyugdíjazás évében megszűnik a munkaviszonyom? - fordult a HR Portál szakértőjéhez egy ügyészségi írnok, aki idén lesz 60 éves és a nők 40 korengedményt venné igénybe. Határozott idejű munkaviszonya van 2021. február végéig, de a prémiumot az év szeptemberében fizetnék ki, így a munkáltatója szerint nem jár neki a kedvezmény. A szakértő szerint sem jár a juttatás, mert a 2011. évi CLXIV. törvény alapján ha nem kerül meghosszabbításra a jogviszonya.