HÁZTÓL-HÁZIG SZERVIZT VÁLLALUNK FUTÁRSZOLGÁLATUNKKAL! Házhoz megyünk a javítandó készülékért, és másnap megjavítva kivisszük Önnek. Részletek Minden általunk végzett javítást követően UV fénnyel fertőtlenítjük készülékét! Ha telefonunk elázott vagy nagyobb behatás érte akkor előfordulhat, hogy a home gombunk is sérül. Ez lehet törés vagy szakadás, mindenképp javasolt ilyenkor a cseréje. Viszont technikai okokból az új home gombnál már nem lesz elérhető a touch ID (ujjlenyomat leolvasó), csak simán home gombként fog funkcionálni. Az oldalon feltüntetett árak nem minősülnek ajánlattételnek! Kizárólag tájékoztató jellegűek. Az árfolyam változást követve bármikor változhat, illetve az ár kizárólag az adott komponensre vonatkozik. Típus Ár iPhone 13 Pro Max – iPhone 13 Pro iPhone 13 iPhone 13 Mini iPhone 12 Pro Max iPhone 12 pro iPhone 12 iPhone 12 Mini iPhone SE 2020 iPhone 11 Pro max iPhone 11 Pro iPhone 11 iPhone XR iPhone XS Max iPhone XS iPhone X iPhone 8 Plus 11 990 Ft iPhone 8 iPhone 7 Plus iPhone 7 iPhone 6S Plus 5 990 Ft iPhone 6S iPhone 6 Plus 4 990 Ft iPhone 6 iPhone SE 3 990 Ft iPhone 5S iPhone 5 Kérjen egyedi ajánlatot!
Abban az esetben indokolt az iPhone 8 home gomb cseréje, ha az alkatrész erős nyomásra sem reagál, illetve egy nagyobb esés következtében betört. Mivel gyakorlatilag ez az egyetlen irányító gomb a készüléken, mindenképpen ajánlott a cseréje. Keresd ki címünket! 1141 Budapest, Szugló utca 125D. (Szentes – Szugló sarok) Bevizsgáljuk készüléked! Profi csapatunk pillanatok alatt elvégzik a javítást. Boldogan távozol! Miután látványszervizünkben végignézted a javításod! Szakszervizünk minden szerviz szolgáltatásra 1 év teljeskörü garanciát vállal ami ázás és törés esetén nem érvényes! Kérdésed maradt? Akkor ne habozz..
iPhone 6 Plus home gomb / Touch ID csere Javítási idő: Azonnal Az iPhone 6 Plus home gombja egyben ujjlenyomat olvasó is, amely segítségével könnyen feloldhatjuk az iPhone-t, mivel a készülék az ujjlenyomatot használja jelkódként. A készülék home gombját a legtöbb esetben a gombhoz tartozó szalagkábel sérülése, elszakadása miatt kell cserélni. A kábel könnyen megsérülhet akár egy nagyobb mechanikus behatás (ütődés, leejtés), beázás vagy szennyeződés hatására is. A készülék javítását azonnal elkezdjük és a leadástól számított kb. 1-2 órán belül elkészülhet. A javításra 3 hónap garanciát vállalunk
Minden munkahelyen vannak olyan dolgozók, akik az utasításokat adják, és olyanok is, akik ezen utasításokat kapják és végrehajtják. A munkáltatót vezető és irányító személyek sok tekintetben előnyt élveznek az "egyszerű" dolgozókhoz képest, azonban ennek ellentételezéseként törvényben rögzített fokozott felelősségük van, és kevesebb munkajogi védelmet élveznek. Kik minősülnek vezetőnek? Milyen munkajogi szabályok vonatkoznak rájuk? Hogyan alakul a felelősségük? Kik minősülnek vezetőnek? A Munka Törvénykönyve (Mt. ) meghatározza kik a vezető állású munkavállalók. A vezető állású munkavállalókra vonatkozó munkajogi szabályok. Természetesen ilyennek minősül a munkáltató legfőbb vezetője vagy általános vezetője, mint például a kft. ügyvezetője vagy a részvénytársaság vezérigazgatója. Vezetők azok is, akik a legfőbb vezető közvetlen irányítása alatt állnak, és részben vagy egészben helyettesítik őt feladatai ellátása során. Helyettesítés alatt nem pusztán azt az esetet kell érteni, ha a távollétében kell helyettesíteni az ügyvezetőt, hanem ha a munkavállaló feladatai olyanok, hogy a munkáltató működését és irányítását érintő érdemi döntéseket hozhat, a munkáltató gazdálkodására döntéseivel meghatározó befolyást gyakorolhat.
Alternatíva: kiemelkedő jelentőség vagy fokozottan bizalmi jelleg Elsősorban a munkáltató működése, szervezeti felépítése alapján lehet eldönteni, hogy a munkakörbe tartozó tevékenység kiemelkedő jelentőségűnek minősül-e. Ebben a körben elsősorban az érintett munkavállalót megillető jogosítványokat kell figyelembe venni (pl. döntési jogkör), de lényeges szempont az is, hogy az adott munkavállaló milyen munkavállalói kör irányítására jogosult. Ezen jogosultságok hiányában is kiemelkedőnek minősülhet az olyan tevékenység, amely a munkavállaló kivételes szakértelme miatt lényeges a munkáltató működése szempontjából (pl. mérnökök, különböző fejlesztési eljárásokban dolgozók). Vezető állású munkavállaló mt. Fokozottan bizalmi jellegűnek az a munkakör tekinthető, amelynek betöltése szükségképpen az átlagoshoz képest jóval nagyobb lojalitást, megbízhatóságot feltételez. Az ilyen jellegű munkakörökre általában jellemző, hogy betöltője – az átlagoshoz képest – sokkal több bizalmas információval rendelkezik a munkáltató működését illetően, vagy jelentős anyagi eszközöket kezel.
Közkereseti és betéti társaságnál az üzletvezetésre jogosult tagok, közös vállalatnál az igazgató, Kft. -nél az ügyvezető, részvénytársaságnál az igazgatóság tagjai minősülnek vezető tisztségviselőnek. Zártkörű részvénytársaságnál lehetőség van vezérigazgatónak nevezett vezető tisztségviselő választására is. Hasonlóan a munkavállaló Munka törvénykönyvében meghatározott személyes munkavégzési kötelezettségére, a vezető tisztségviselői feladat is csak személyesen látható el, képviseletnek helye nincs. Vezető állású munkavállaló végkielégítés. A vezető tisztségviselő feladatát munkaviszony keretében is elláthatja, ha ebben a felek nem állapodtak meg, nem kötöttek munkaszerződést, akkor a Gt. alapján a vezető tisztségviselő jogviszonyára a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Ha egy gazdasági társaságnál több vezető tisztségviselőnek minősülő személy van, a társasági szerződés, vagy a társaság legfőbb szervének határozata a munkáltatói jogkör gyakorlásával az egyik vezető tisztségviselőt, vagy más, a gazdasági társasággal munkaviszonyban álló személyt bízhat meg.