Munkaidő nyilvántartás Excel táblázatkezelőben? Szerző: | ápr 29, 2020 | munkaidő nyilvántartás A munkaidő nyilvántartás Excel táblában is megoldható, sőt az interneten számtalan minta, kitölthető sablon kering a megfelelő keresésre, de honnan tudhatja, hogy ezek valóban helytálló minták? Korábbi cikkünkben már írtunk arról, hogy szabadság nyilvántartást hogyan... Havi munkaidő nyilvántartás – minden cég házi mumusa Szerző: munkaidő nyilvántartás | ápr 25, 2020 | munkaidő nyilvántartás A havi munkaidő nyilvántartás kötelező minden cég számára, akik munkavállalót foglalkoztatnak. Ez elkészíthető sokféle módon, hiszen formai követelménye nincsen – azonban nem mindegy, hogy mikor készül és mit tartalmaz. A munkaidő nyilvántartás készítésének tökéletes... Online jelenléti ív készítése Szerző: munkaidő nyilvántartás | ápr 22, 2020 | munkaidő nyilvántartás A jelenléti ív készítése kötelező? És ha igen, akkor milyen online jelenléti ív készítési lehetőségei vannak egy cégnek? Erről szól mai bejegyzésünk.
Hogyan készítsünk munkaidő-nyilvántartást a Microsoft Excel alkalmazással (5 lépésben) - Szoftver Tartalom 1. lépés 2. lépés 3. lépés 4. lépés 5. lépés A Microsoft Excel egy táblázatkezelő program, amely egyszerűsíti a különböző feladatokat. Ez lehetővé teszi, hogy néhány perc alatt egyenlegeket, számlákat, menetrendeket vagy munkaidő-táblákat készítsen. Használhatja PC-n vagy laptopon, otthon, az irodában vagy bárhová is megy. Függetlenül attól, hogy iskolai, munkahelyi vagy bármely más szervezetre van-e szüksége, néhány lépés megtanulása után könnyedén létrehozhat jelenléti ívet a Microsoft Excel segítségével. 1. lépés A "Start" menüben keresse meg a "Minden program" gombot, és kattintson a megnyitásához. Megjelenik a számítógépre telepített különféle programok listája. Keresse meg az "Excel" ikont, és kattintson rá a program elindításához. 2. lépés Miután kinyitotta, egy üres lap jelenik meg az ablakban. A lapra nézve keresse meg az A1 cellát a bal felső sarokban. Kattintson erre a cellára, és írja be a jelenléti ív címét vagy egyszerűen a "Részvétel" szót.
Hogyan kezelhető hatékonyan a home office egy cég életében? Lehetséges a munkaidő nyilvántartása a munkaidő menedzsment, a szabadságkezelés és a bérszámfejtés előkészítése a home officeban dolgozó munkatársak esetében is? Legyen szó alkalmi otthoni munkavégzésről, távmunkáról vagy irodában/telephelyen végzett munkáról, amennyiben a cégének van alkalmazottja a bérszámfejtéssel kapcsolatos munkaidőnyilvántartás kötelező, de ezen felül nagyon hasznos is. Hiszen cége a statisztikák és a rendelkezésre álló információk alapján tud ellenőrizni, fejleszteni, bővíteni vagy éppen szabadságokat, műszakokat, ügyeleti időket kezelni. Az OfficeControl rutinból lekezeli, ami kötelező, de ennél sokkat többet nyújt, kényelmesebbé teszi az életét. Gördülékenyen és átláthatóan megoldja a cég teljes munkaidő menedzsmentjét, egyszerűvé teszi az ellenőrzést. Leveszi a terhet a válláról. Kezeli a home office-t, a túlórákat, a betegségeket, a szabadságokat, jelenléti íveket, ellenőrzött vagy választás szerint automatikus blokkolást biztosít többféle eszközről.
3. lépés Hagyjon néhány cellát lefelé, álljon a B3-ra és kattintson. Írja meg a jelenléti ütemezés első dátumát; például "január 1. " vagy "1/1". Kattintson a C3 cellára, és írja be a következő dátumot. Folytassa a dátumok sorrendjét a 3. sorban, a D3, E3 cellákban stb. amíg nem tartalmazza az összes szükséges dátumot. Ha a napok száma meghaladja a nyomtatási helyet, lépjen a "Fájl" menübe, és vigye a kurzort az "Oldalbeállítás" pontra. Az "Oldalbeállítás" menüben válassza a "Fekvő" lehetőséget. Ily módon megváltoztatja a lap helyzetét függőlegesről vízszintesre. 4. lépés Keresse meg az A4 cellát a táblázatban, és kattintson rá. Az A4-es cellába írja be a hallgató, alkalmazott vagy tag nevét. Kattintson az A5 cellára, és írja be a következő nevet. Folytassa a cellák kijelölését és írja be a neveket az A oszlophoz tartozó mindegyikbe, kezdve A6, A7, A8 stb. amíg az összes név nem szerepel. 5. lépés Miután megadta az összes információt, keresse meg a "Fájl" menüt az ablak bal felső sarkában.
Az Európán kívüliek közül a kínaiak voltak a legtöbben, 1625-en, 943-mal többen, mint 2016-ban. Sokan jöttek emellett Vietnámból (912 a 2016-os 260 után) és Thaiföldről is (589 a 2016-os 304 után). Európából a koszovóiak kapták a legtöbb engedélyt, 710-et, ami 404 fős növekedés egy év alatt. Jelentősen nőtt az ukrán vendégmunkások száma is, ám ez nem a munkavállalási engedélyek számából derül ki igazán, ugyanis az ukrán munkások tipikusan 90 napot nem meghaladó szerződésekkel dolgoznak itt, amihez nem kell engedély. A foglalkoztatók viszont az ilyen külföldi dolgozókat is bejelentik, ebből pedig kiderül, hogy 2017-ben négyszer annyi ukrán állampolgár dolgozott nálunk, mint egy évvel korábban, összesen 3246 fő. Szeptember 1-től jöhetnek a harmadik országbeli kölcsönzött munkások- HR Portál. Szintén sok román állampolgár dolgozik Magyarországon, 3889, de az ő számuk jelentősen visszaesett, 2016-ban még 5663-an voltak.
Pár hete a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) éves jelentéseit feldolgozva bemutattuk, hogy az utóbbi években hogyan alakult a Magyarországon dolgozó vendégmunkások száma és összetétele, ugyanis m inden jel szerint a "migránspropaganda" csak kommunikációs mutatvány, a kormány valójában már beszállt az ázsiai munkaerőért zajló globális versenybe. Ukrán menekültek sem akarhatnak nálunk dolgozni - Mi történik? - Portfolio.hu. A vendégmunkások e gyre többen vannak, és az ázsiai országokból érkezők arányaiban egyre nagyobb szeletet hasítanak ki: a 2020-as, legfrissebb adatok szerint már több volt az országban az ázsiai, mint az ukrán vendégmunkás, ráadásul előbbiek száma meredeken emelkedik, utóbbiaké csökken Magyarországon. Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó piaci szereplők azt mondták a G7-nek, úgy tűnik, ezen a háború és az ukrán menekülthullám sem fog változtatni. Leggyorsabban a vietnámi és dél-koreai vendégmunkások száma nő, míg az egyszerűsített foglalkoztatás bevezetésével 2017-ban behívott szerb és ukrán munkások száma a 2019-es tetőzés után csökkent, bár ebben nyilvánvalóan a világjárványnak is volt szerepe.
Ők éppen orvosi alkalmassági vizsgálaton voltak – azóta feltehetőleg munkába is álltak. Ukrajnából is jönnek még, például ahol a szakszervezeti titkár dolgozik, ott is ukránokkal fogják bővíteni a létszámot. Elmondása szerint nincs megkülönböztetés, a bért és juttatást egyformán kapják magyarok és külföldiek, ahogy a védőfelszerelést is. Mindenkire érvényes, hogy amíg nem teszi le a folyamatvizsgát, addig a legalacsonyabb kategóriába kerül, a vizsga után pedig feljebb léphet a bérezési listán. Akár magyar, akár külföldi, be kell tartani a munkavédelmi szabályokat és a Munka Törvénykönyvét is. A mongolok közül néhányan beszélnek angolul, a határszéli ukránok, ukrajnai magyarok pedig magyarul, de a kommunikációs nehézségek áthidalására a cég biztosít ukrán-magyar, illetve mongol-magyar tolmácsokat is. Még több ukrán és szerb vendégmunkás fog jönni Magyarországra - Ugytudjuk.hu. A sztrájk alatt a cég és a szakszervezet egyaránt készített ukrán nyelvű tájékoztatókat, az érdekvédő szervezet azóta is élő kapcsolatban áll az ukrán vendégmunkásokkal. A mongolokkal azonban egyelőre nem sikerült kooperálniuk, ők nem voltak nyitottak erre.