A tájházban a parasztgazdaság összegyűjtött emlékeit, berendezési tárgyait, eszközeit tekinthetik meg. A porta, az épület és a lakásbelső a békésiek életmódját idézi föl az 1850 és az 1920 közötti évekből. A tisztaszoba festett bútorai és... Iskolamesteri lakás Békés Az Iskolamesteri Lakás Békés város múltját reprezentáló, kuriózumszámba menő gyönyörű kis épületet, mely egy évszázada még iskola és tanítói lak volt! Gokart pálya békéscsaba nyitvatartás. A polgáriasult iskolamesteri lakás 1844-ben épült. Jantyik Mátyás Múzeum Békés Múzeumunk elsődleges feladat és célja, hogy a Békés város és környéke történetéről több mint száz év alatt összegyűjtött ismereteket és értékeket hozzáférhetővé tegye, közvetítse, terjessze a város és városkörnyéki települések lakossága és az ide látogató vendégek számára, kiállítások és saját kiadványok,... Bővebben
Pénteken tartottunk a Békéscsaba 1- és Békéscsaba Kézbesítő posta tagjaival egy fergeteges bowling estet. Eredetileg két pályát foglaltunk, este 7-9-ig, és 8-11-ig. Kb 35-40 SE tagunk vett részt az esten. A hangulat és a gurítási kedv olyan jól alakult, hogy a résztvevők kívánságára az első pálya használatot is meg kellett hosszabbítanunk, kétszer egy-egy órára. Gokart pálya békéscsaba állás. Mindenki nagyon jól érezte magát, voltunk többen is akik most próbálták ki először ezt a sportot. Számomra azért is jelentett sikerélményt ez az est, mert nem könnyű ilyen létszámot egy este összehozni közös sport, vagy akár más közösségi rendezvényre. Még egy lelkes és sportos kismama is volt köztünk, aki kitartóan végig helyt állt a pályán. A legjobb eredményt elért versenyzők voltak: Szabó Tibor, Kocsis István, Mogyorósi Zsolt, Braun Zoltán, Kiss Andrea, Szmutáné Burin Beáta, Dobrovolszki Lászlóné, Börcsökné Burján Ildikó. Sándorfalvi Annamária Békéscsaba Sportkörzet vezetője
Szállásajánlatok Salgótarján környékén>> A kép illusztráció Székesfehérvár Cím: 8000 Székesfehérvár, Zichy liget A kép illusztráció Szombathely Cím: 9700 Szombathely, Kenderesi utca 2. December 4-én megnyitja kapuit Szombathelyen, az országosan is közkedvelt, évente mintegy 25 ezer látogatót és ugyanennyi korcsolyázni tanuló óvodás, iskolás gyermeket, illetve sportolót fogadó szombathelyi műjégpálya. A pénztárnál való jegyvásárláskor, illetve a zárt terekben maszk használata kötelező. Szállásajánlatok Szombathelyen>> A kép illusztráció Tatabánya Cím: 2800 Tatabánya, Vágóhíd u. 12. Fergeteges jégdisco-val nyitja meg kapuit december 4-én a tatabányai műjégpálya. Védettségi igazolvány nem szükséges. Gokart pálya békéscsaba kórház. Az intézménybe csak maszkban lehet belépni, de a pályán nem kötelező viselni. A kép illusztráció Érdekes volt ez a cikk? Ha igen, iratkozz fel, hogy ne maradj le a többiről se!
Gyermek születésekor vagy örökbefogadásakor a Morgan Stanley a törvényben előírt 5 nap helyett mostantól 16 hét fizetett extra szabadságot biztosít az apukáknak. Ez nyolcszorosa az Európai Unió által javasolt 10 napnak, amely a munka és a magánélet közötti egyensúlyról 2019-ben közzétett irányelvtervezetben szerepel. Számos szülő- és családbarát támogatást vezettek be A vállalat emellett 2021-ben elindította ún. Apáknak járó szülési szabadság 2015 cpanel. Szülői Támogató Programját, amelynek célja, hogy segítsen a munkavállalóknak harmonikusan összeegyeztetni a szülői és dolgozói szerepeket. A csoportos coaching programra az újdonsült szülőket és azok vezetőit várják, hogy legyen alkalmuk felkészülni az életükben bekövetkező változásokra: a szülővé válásra, a munkába való visszatérésre. A cég a kisbabás szülők támogatására szolgáló eszközöket – például légzésfigyelőket, babahordozót – szerzett be, amelyeket a munkatársak térítésmentesen kikölcsönözhetnek. Évente kétszer kapcsolattartó rendezvényeket szerveznek a szülési szabadságukat töltő kollégák részére, hogy az otthon töltött idő alatt is legyen élő kapcsolat a kollégák között, és ne essenek ki a szakmai életből.
Ezt a szabadságot az apa kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, nem a munkáltató dönt a kiadásának időpontjáról. Franciaországban 2021 júliusától az édesapák 14 helyett kétszer annyi, 28 nap fizetett szabadságra jogosultak, amiből legalább egy hetet kötelező lesz kivenniük közvetlenül a gyermek születése után. Ausztriában az édesapák egy hónapig maradhatnak otthon feleségükkel és újszülött babájukkal, Angliában pedig két hétre illeti meg őket az apasági szabadság, amit a gyermek születésétől számítva 56 napon belül szabad egyben elhasználni, és nem lehet felbontani. Olaszországban négy együtt töltött nap jár az édesapáknak és az újszülött csecsemőnek, Máltán vagy Görögországban még ennél is kevesebb, csupán két nap. Magyarországon öt nap jár Hazánkban a gyermek születése esetén öt, ikergyermekek születése esetén hét extra pótszabadság illeti meg az apát, amit a munkáltató legkésőbb a születést követő második hónap végéig köteles kiadni. Apáknak Járó Szülési Szabadság 2019 – Tíz Nap Lesz Az Apai Szabadság, Jön A Kéthónapos Szülői Szabadság - Adózóna.Hu. Ez a pár nap a összegzése alapján Európai viszonylatban csupán a 18. helyet jelenti, ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a magyar kismamák kiemelkedően hosszú ideig maradhatnak otthon a szülés után.
A családos munkavállalók önszerveződő csoportja pedig nemcsak a gyerekeket is megszólító szórakoztató programokat szervez, de szakértőket is meghív, hogy segítsenek válaszokat adni a szülői lét mindennapjait érintő kihívásokra, kérdésekre. A kollégák mellett minden élethelyzetben "A Morgan Stanley másfél évtizede működik Budapesten, és ezalatt számos fiatal munkavállaló kezdte nálunk karrierjét. Az évek során nemcsak szakmailag fejlődtek és léptek előre a pályájukban, hanem élethelyzetük is változott: sokan gyermeket vállaltak. Felelős munkáltatóként ilyenkor az a feladatunk, hogy segítsünk nekik minél gördülékenyebben kezelni ezeket a kitüntetett, de kihívást jelentő életszakaszokat" – mondta el Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója. Apáknak járó szülési szabadság 2009 relatif. – A munkaerőpiacon éles verseny folyik a tehetségekért, és ebben a versenyben fontos szempont a munkavállalók szemében, hogy olyan környezetben dolgozhassanak, ahol nemcsak a szakmai, hanem a magánéletben is ki tudnak teljesedni. "