Részlet a válaszból Megjelent a Közbeszerzési Levelekben 2014. június 18-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3438 […] valamint megtett jognyilatkozatokra kell alkalmazni. A szerződési jog tekintetében külön is kiemeli, hogy az új Ptk. hatálybalépésekor fennálló kötelmekkel kapcsolatosan, az új Ptk. hatálybalépését követően keletkezett tényekre és megtett jognyilatkozatokra az új Ptk. hatálybalépése előtt hatályos jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni. A felek azonban megállapodhatnak abban is, hogy fennálló szerződésüket teljes egészében az új Ptk. hatálya alá helyezik. Fentiekből következően, a fennálló szerződéseket nem kell a feleknek módosítaniuk az […]
Az iLex Systems Zrt. együttműködő partnerei közreműködésével indított cégjogi sorozat 25. részében dr. Ritter Marianna ügyvéd, az iLex társalapítója ismerteti az új Ptk. egyik új jogintézményére, a sérelemdíjra vonatkozó legfontosabb szabályokat. A 2014. évtől hatályos Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvényben a korábban ellentmondásosan értelmezett és alkalmazott nem vagyoni kártérítés helyébe új jogintézmény, a sérelemdíj lépett. A sérelemdíj szabályozása kiemelkedő újdonság, mert szakít azzal a korábban évtizedeken keresztül fennálló, azaz meglehetősen állandónak tekinthető jogi szabályozási besorolással, amely az ilyen típusú jogsértést a kárfogalom körében rendelte kezelni. Az új Ptk. a személyiségi jogsértés áldozatát mentesíti a jogsértéssel együtt járó hátrány bekövetkeztére vonatkozó hosszadalmas és sokszor igen összetett bizonyítási eljárás lefolytatásától (természetesen a sérelem bekövetkeztének a tényét bizonyítani kell). A régi Ptk. (1959. évi IV. tv. ) 84 § (1) bekezdése e) pontja alapján – személyiségi jog megsértése esetén – nem vagyoni kártérítés volt követelhető, s ami nagyon fontos: követelhető ma is, a régi Ptk szabályai szerint, ha az új Ptk.
Új Ptk. hatályba lépése 2014. 03. 14. 11:46:45 Tisztelt Ügyfelünk! Bizonyára Ön is értesült róla, hogy a gazdasági élet szempontjából számos jelentős jogszabály módosul, illetve lép hatályba 2014. március 15-én. A cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló 2006. évi V. törvény (továbbiakban: " Ctv. ") módosításai mellett kétségtelenül a legjelentősebb az új Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. törvény (továbbiakban " új Ptk. ") hatálybalépése. Jelen levelünk célja, hogy röviden felhívjuk figyelmét egyes releváns változásokra, módosításokra. Általános észrevételek A társaságok vonatkozásában a korábban különállóan szabályozott, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (továbbiakban " Gt. ") rendelkezései beillesztésre kerültek az új Ptk. -ba (új Ptk. III. könyv 1-7. fejezet). Az új Ptk. hatálybalépésének napja 2014. március 15-e. A hatálybalépéssel hatályát veszti a korábbi szabályozás, és a gazdasági társaságok működésére már az új Ptk. -t kell alkalmazni, azzal a megkötéssel, hogy a törvény hatálya a kft., az rt.
Az új Ptk. szerint a személyiségi jogok sérelmét jelenti különösen az élet, a testi épség és az egészség megsértése; a személyes szabadság, a magánélet, a magánlakás megsértése; a személy hátrányos megkülönböztetése; a becsület és a jóhírnév megsértése; a magántitokhoz és a személyes adatok védelméhez való jog megsértése; a névviseléshez való jog megsértése; a képmáshoz és a hangfelvételhez való jog megsértése. dr. Ritter Marianna ügyvéd iLex társ-alapító kérdések/észrevételek:
Budapest, 2014. 03. 12. Üdvözlettel: Molnár Attila Irodavezető ügyvéd Budapesti 5000. Ügyvédi Iroda
Kérdését továbbítottuk szakértőink felé, akik a megadott elérhetőségein tájékoztatják a témával kapcsolatbam. Ossza meg díjmentes tanácsadói szolgáltatásunkat kollégáival, ismerőseivel. Kérek tájékoztatást várható konferenciákról, továbbképzésekről Kérését továbbítottuk, megadott elérhetőségein tájékoztatjuk várható rendezvényeinkről. Rendelkezik érvényes előfizetéssel? Előfizetéssel rendelkező ügyfeleink kérdései priorítást élveznek Megválaszolt adózási, tb, munkaügyi, számviteli kérdések a mai napon: 17 Kérdezzen itt Ön is! AKTUÁLIS ESEMÉNYEK SZAKMAI KLUBJAINK
Magasban végzett munka - Ü Üzleti magasban végzett munka 4 céget talál magasban végzett munka keresésre az Ü KAPUI SZILÁRD Kapui Szilárd Villanyszerelő üzemmérnök, munkavédelmi szakmérnök, energetikai szakértő. V & V BT. Vitéz Jenő vagyok, 2016 óta végzem ezt a tevékenységet emelőkosaras gépkocsival. Előtte 1987-től a csornai MÉH telep vezetőjeként dolgoztam. A jelenlegi megrendelt munkákat a szígorú szakmai és biztonsági előírások betartásával végzem. Előzetes telefonegyeztetést kérek: 06/30/268 8629 telefonszámon! KOSARAS EMELŐ Klíma-Solar - Szolg Kft. Biztonságos munkavégzés a magasban. Ki kell tisztítani az ereszt? Fel kellene szerelni a napelemeket? Le kellene vágni a fa tetején lévő ágat? A magasban végzett munka védelmének eszközei | Dunaújváros Online. Azt sem tudja hogyan kezdjen hozzá? Hívjon minket bizalommal, segítünk! A Klíma-Solar Szolg Kft. emelő darus autója széleskörűen alkalmazható például szerelésre, szerviz munkára, gallyazásra, épülethomlokzatok felújításánál, közvilágítás szerelésnél, klíma- vagy napelem szerelésnél, kőműves és festő munkáknál, vasszerkezetek építésénél, festésénél, bontásánál, ereszcsatorna javításnál és építésénél, de akár filmezésnél, filmforgatásnál, reklámtáblák szerelésénél is, és még sokféle magasban végzendő tevékenységre.
Ritkán látott balesetről megjelent videó okozott libabőrös pillanatokat a megtekintőknek. A kanadai Ontario tartomány munkaügyi minisztériuma vizsgálatot indított, miután a felvételen az látható, hogy Toronto belvárosában egy építőipari munkás egy daruról lóg lefelé több tíz méter magasban, és csupán egy hajszálon múlik az élete. A munkás állítólag eltörte a csuklóját, miután belegabalyodott a rakományt biztosító kötélbe. A darukezelő viszont ezt nem vette észre, és a munkást több emelet magasba emelte fel – írta a Daily Mail. A férfi az életéért küzdött a levegőben. Lóbálta a lábait és két kézzel kapaszkodott a kötélbe, miközben rémülten kiabált az életéért. A magasban végzett munka egyéni védőfelszerelés igénye. A felvételen két másik férfi is hallható, akik ordítva próbálják megállíttatni a gépet. Kisvártatva a kezelő számára is valósággá vált a hajmeresztő látvány, és azonnal nekiállt leereszteni az épület tetejére a sokkos állapotba került férfit, akinek végül nem esett baja. A munkálatokat végző PCL Constructors Canada vállalat később hivatalos közleményt adott ki a balesetről: "Megerősíthetjük, hogy a Front és Simcoe sarkán található telephelyünkön történt egy incidens.
Fontos hangsúlyozni, hogy: Az általános és speciális PPE (egyéni védőeszköz) egymással kompatibilis kell hogy legyen. Például, ha a magasban hegeszteni kell, az arcpajzsnak, hegesztőszemüvegnek tökéletesen kell illeszkednie a munkavédelmi sisakhoz. Természetesen a felelősség kettős A munkáltatónak nemcsak biztosítani - és karbantartani, szükség esetén használat alól kivonni - kell a védőfelszerelést, de megszervezni azok használatával kapcsolatban az oktatást és betartatni a munkavállalóval az egyéni védőfelszerelés viselésére vonatkozó szabályokat. Magasban végzett munka szabályai. A munkavállalónak nemcsak viselnie kell a felszerelést, de ismernie is annak előírásos használatát, a cserére, alkatrészcserére vonatkozó szabályokat és a rendszeres ellenőrzés kritériumait.
Munkavédelemre vonatkozó szabálynak minősül a nemzeti szabványosításról szóló törvény figyelembevételével a teljes egészében magyar nyelvű munkavédelmi tartalmú nemzeti szabvány. 28. § (1) Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel, vagy más alkalmas módon kell a védelemről gondoskodni. (2) A munkahelyen alkalmazott munkaállás (állvány, pódium, kezelőjárda) kialakítása, elhelyezése, rögzítése feleljen meg a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek, tegye lehetővé a biztonságos munkavégzést, a szükséges anyagok és eszközök tárolását, a biztonságos közlekedést, fel- és lejutást. Az EüM rendelet szerint: 3. § (1) …a munkáltató a munkavállalókat a kockázatokkal szemben védelmet nyújtó védőeszközzel látja el, és ellenőrzi azok rendeltetésszerű használatát. 8. § (1) A munkavállaló a védőeszköz használatáról érvényesen nem mondhat le. Biztosítsuk a megfelelő védőfelszerelést A munkavédelmet garantáló, úgynevezett egyéni védőfelszerelések közé tartoznak a biztosítókötelek, biztonsági hevederek, rögzítők és zuhanáscsillapítók, karabinerek és biztonsági fékek.