33 490 Ft ÁFA-val 62 690 Ft Megspórol: 29 200 Ft (46%) TIPP: Kattints a lenti hivatkozásokra, és válassz más, hasonló terméket Vagy tekintsd meg további Asics márkájú termékeinket 51 790 Ft (19%) 41 890 Ft A Kedvencekhez való hozzáadáshoz be kell jelentkeznie Asics GEL-KAYANO 26 W Asics GEL-KAYANO™ 26 futócipő, ami úgy lett tervezve, hogy kellő kényelemmel, támogatással és stabilitással lássa el a lábat hosszú futás során is. A hatékony ütéscsillapításról az ujjak és sarok alatt található GEL™ technológia gondoskodik, így biztosít gondtalan és komfortos viseletet. Asics gel kayano 26 női running shoes. A FLYTEFOAM™ Propel technológia extra alacsony súlyt biztosít, s a DUOMAX™ köztes talprésznek köszönhetően pronáló futók számára ideális. A fényvisszaverő részleteknek köszönhetően ideális az esti futást kedvelők számára. A TRUSSTIC SYSTEM™ technológia biztosítja a kellő stabilitást, az ellenálló cipőtalp pedig javítja az átmenetet az elrugaszkodásba és az ütéscsillapításba. A SpEVA 45 lasting gondoskodik a hatékony elrugaszkodásról.
ONLINE nem rendelhető Ez a szín ebben a méretben nincs raktáron Először válaszd ki a méretet és a színt
Paraméterek Sport Futó Évad 2020 Q1 Futólépés típusa Pronáló / stabil Futócipő típusa Edző cipő Felület típus- futás Aszfaltra A lábbeli felsőrésze Légáteresztő Modell sor Asics Kayano A cipő szélessége Normál Csillapítás Magasfokú csillapítás Drop 13 mm Technológia AHAR+, Dynamic Duomax, FlyteFoam Propel, GEL, Guidance Trusstic, Heel Clutch Counter, Kivehető EVA betét AHAR+ Az ASICS kopásálló talpa magasabb széntartalommal rendelkezik, így a talp tartósabb és rugalmasabb, kisebb össztömeg mellett. Így olyan, mint a szivacs jó csillapítással. Dynamic Duomax Két különböző sűrűségű tartóelem, amely még kényelmesebbé és alkalmazkodóbbá teszi, mint az eredeti DUOMAX. Stabilizálja a pronátorokat a középső lépési fázisban, és simább átmenetet teremt a saroktól a lábujjakig, növelve a stabilitást a lábközépben. Az egyéni igényeknek megfelelően különböző változatokban kapható. Asics gel kayano 26 női reviews. FlyteFoam Propel A Flytefoam Propel középtalp a habhoz hozzáadott nagy energia visszatérésű elasztomerrel készül. Ez a szabadalmaztatott képlet rendkívül tartós, kényelmes és könnyű a piacon lévő más habokhoz képest.
Termék videó Paraméterek Sport Futó Évad 2020 Q1 Futólépés típusa Pronáló / stabil Futócipő típusa Edző cipő Felület típus- futás Aszfaltra A lábbeli felsőrésze Légáteresztő Modell sor Asics Kayano A cipő szélessége Normál Csillapítás Magasfokú csillapítás Drop 13 mm Technológia AHAR+, Dynamic Duomax, FlyteFoam Propel, GEL, Guidance Trusstic, Heel Clutch Counter, Kivehető EVA betét AHAR+ Az ASICS kopásálló talpa magasabb széntartalommal rendelkezik, így a talp tartósabb és rugalmasabb, kisebb össztömeg mellett. Így olyan, mint a szivacs jó csillapítással. Dynamic Duomax Két különböző sűrűségű tartóelem, amely még kényelmesebbé és alkalmazkodóbbá teszi, mint az eredeti DUOMAX. Asics gel kayano 26 női white. Stabilizálja a pronátorokat a középső lépési fázisban, és simább átmenetet teremt a saroktól a lábujjakig, növelve a stabilitást a lábközépben. Az egyéni igényeknek megfelelően különböző változatokban kapható. FlyteFoam Propel A Flytefoam Propel középtalp a habhoz hozzáadott nagy energia visszatérésű elasztomerrel készül.
A Kayano 26 LS egy további jó tulajdonsága, hogy fényvisszaverő elemek találhatók rajta, ami növeli a biztonságot.
A méretezés gyártónként eltérő lehet. Sajnos nem létezik egységes mérettáblázat. Ha több számazás is fel van tüntetve, akkor CM (MP, JPN) méret alapján is tájékozódhatsz, ami ennél a konkrét márkánál a méretnek megfelelő AJÁNLOTT TALPHOSSZAT jelöli. Ne feledd, ez akár modellenként változhat. Útmutató talpméréshez
Tovább ›» A munkáltató azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetheti a határozott idejű munkaviszonyod, ha megfizeti a határozott időből még hátralévő időre, de maximum egy évre járó távolléti díjad összegét. Tovább ›» Munkavállalóként végkielégítésre vagyunk jogosultak, ha munkaviszonyunk a munkáltató felmondása, jogutód nélküli megszűnése vagy a munkáltató személyében bekövetkező jogállásváltozás következtében szűnik meg, illetve ha a munkaviszonyunkat azonnali hatályú felmondással szüntetjük meg. Rádió 88 Szeged. Tovább ›» A munkaviszony megszüntetés jogszerűségének további feltétele, hogy a munkavállaló ne álljon felmondási védelem alatt. Tovább ›» Következő munkajogi tippünkből megtudhatod, milyen kötelezettségek vonatkoznak rád és a munkáltatóra. Tovább ›» A munkáltató a munkaszerződés megkötésétől számított 15 napon belül írásban köteles tájékoztatni a téged az alábbiakról: Tovább ›» A próbaidő az egyik leggyakrabban alkalmazott elem a munkaszerződésekben, és ez az, ami sok esetben visszaélésekre ad alapot.
Tovább ›» Általánosságban az interjúk bemutatkozással kezdődnek, a jelöltnek kérdésekre kell válaszolnia vagy össze kell röviden foglalnia az életrajzát. Tovább ›» Többféle interjú létezik, a munkáltató szervezet jellegétől, a pozíció természetétől függően. Azonnali hatályú felmondás — ELTE Karrierközpont. Tovább ›» A legtöbb állásajánlat esetében a kiválasztás egyik legfontosabb része maga a személyes interjú. Tovább ›» A motivációs levél nem mindig kötelező elem, azonban sok munkáltató kéri. Az önéletrajzhoz képest személyesebb hangvétel jellemzi. Célja annak megmutatása, hogy alkalmas jelöltként pályázol az állás elnyerésére. Tovább ›»
Tovább ›» Az uniós csatlakozási tárgyalásokon született megállapodások alapján a Csatlakozási Szerződésben rögzített módon a "tizenötök" a 2004-ben csatlakozott tíz tagállammal szemben a csatlakozást követő átmeneti időszakban nem a közösségi jogot, hanem az adott nemzeti szabályozásukat alkalmazzák. Tovább ›» Alapvető emberi igényünk úgy segíteni, hogy ne várjunk érte cserébe semmit. De hogy nem is kapunk érte semmit, az nem igaz, hiszen minden másokért tett munka valamilyen formában megtérül. Tovább ›» Valljuk be nyíltan és őszintén: a munkaerőpiac kevéssé nyitott a huszonegy-néhány éves, felsőoktatásból éppen kikerülő, tapasztalatlan munkaerőre. Az álláshirdetések döntő többsége elvár valamiféle szakmai tapasztalatot, és a HR-eseknek könnyű válogatási szempontot kínál a munkahelyet belülről sosem látott jelentkezők kiszűrésére. Tovább ›» Új helyzet előtt állnak a továbbtanulók. Azon kell gondolkozniuk, hogy a három évbe sűrített alapképzési programot gyakorlati munkával, vagy alaposabb elmélyülést biztosító mesterképzési programmal folytatják.
A munkaviszonyok többsége általában békésen zárul: a felek valamelyike felmond, melyet a másik fél elfogad és tudomásul vesz, vagy a munkavállaló és a munkáltató a munkaviszony megszűntetéséről közös megegyezéssel döntenek. De mi a helyzet akkor, ha valamilyen rendkívüli ok miatt úgy érezzük – akár munkáltatóként, akár munkavállalóként – hogy egy percig sem tartható fenn tovább a munkaviszony? Ha a munkaviszony további fenntartása lehetetlenné válik, a Munka Törvénykönyve lehetőséget biztosít a rendkívüli felmondásra, azonban ennek szigorú feltételei és szabályai vannak.