Azonban, ha a munkavállaló olyan munkakörben dolgozik, ahol például nehéz dolgokat kell emelnie illetve vegyi anyagokkal vagy hideg munkakörnyezetben történik a munkavégzés, akkor a munkáltatónak másik munkakört kell a munkavállaló számára biztosítania. Ebben az esetben már a várandósság elején tájékoztatni kell a munkáltatót az állapotunkról, hogy másik munkakörbe helyezhesse át a várandós munkavállalót. Ezeket az eseteket a 33/1998. (VI. 24. ) NM rendelet 10. Terhesség bejelentése munkahelyen 2022. §. (1) 8. melléklete egész pontosan szabályozza. A bejelentés időpontjával kapcsolatosan nincsen külön jogszabályi megkötés, vagyis a munkavállaló döntése, hogy mikor jelenti be a munkahelyén a várandósságát. Szóban vagy írásban jelezzem, hogy gyermeket várok? Célszerű először a közvetlen felettessel közölni a várandósságot, akivel úgyis meg kell majd beszélni, hogy a munkavállaló meddig tervezi a szülés előtti munkavégzést. Ezt a legtöbb esetben szóban szokták közölni, de ha a munkavállaló szeretné levédeni magát, akkor a szóbeli egyeztetés után egy e-mailben megerősítheti, hogy miben állapodtak meg a felettesével.
Határozott idős szerződés lejárta esetén érdemes körbe járni a dolgot, van-e valamilyen lehetősége a kismamának, hogy mégis ellátásban részesüljön. Mikor jelentsük be a várandósságot a munkáltatónak? A legtöbben a magzat 12. hetes koráig várni szoktak a bejelentéssel. Nincs kötelező határidő a bejelentésre, ezt mindenki egyénileg kell, hogy eldöntse. A gyermek (magzat) 91. napos korától jár a családi adókedvezmény, így ha valaki ezt havonta érvényesíteni szeretné a saját munkáltatójánál, akkor a bejelentést is meg kell tennie értelemszerűen. Amit fontos tudni: a felmondási védelem akkor él, ha a munkáltatónak tudomása van a várandósság tényéről, így érdemes minél előbb bejelenteni a várandósságot, főleg ha a munkáltató nincs jó gazdasági helyzetben, és tartunk tőle, hogy elküldések várhatók. Ide vonatkozó jogszabály: 65. § (5) A munkavállaló a (3) bekezdés a) és e) pontjában meghatározott körülményre akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta. A felmondás közlését követő munkavállalói tájékoztatástól számított tizenöt napon belül a munkáltató a felmondást írásban visszavonhatja.
A csodák logikája - Hangoskönyv leírása Mérő László A csodák logikája című könyve - és az ez alapján készült hangoskönyvünk is - a világi csodákról szól, amelyek mára alapvetően megváltoztatták a gazdaságot. Egyre inkább hozzájuk kell igazítanunk a gondolkodásunkat és az oktatást is, amelyben a tudás konvertálásának a képessége lesz a lényeg. Megérthetjük a világi csodák működésének alapjait, és azt is, hogy ezek miképpen hoztak létre egy olyan mechanizmust, a gazdag szemétdomb mechanizmusát, amelynek segítségével a pozitív csodák folyamatos fejlődést eredményeznek, és ugyanakkor újra és újra talpra tudunk állni a negatív csodák által okozott válságok után. A fejlődés és a válság ugyanis egy tőről fakad. Tartalom: 1. Használati utasítás 2. Csodák pedig vannak 3. Taleb fekete hattyúi 4. A csodák és a fekete hattyúk 5. Alapkönyvek 6. A Rubik-kocka csodája 7. A csodák logikája - hangoskönyv. Elhivatottság 8. Harry Potter csodái 9. Konvertálható tudás 10. Üzleti gondolkodók 11. A tudás konvertálása 12. A Nagy Kép 13. A konvertálható tudás oktatása 14.
A kiszámíthatatlan tudománya Mérő László Főoldal Könyv Tankönyvek Matematika A csodák logikája Mérő László szerint is vannak csodák: pozitívak és negatívak egyaránt. Ezek a csodák a megszokott csodákkal szemben megmagyarázhatóak, mégpedig a kiszámíthatatlan tudományával, forrásvidéküket pedig a gödeli gondolat által találhatjuk meg. A mai matematika segítségével a szerző elmagyarázza, hogyan működnek a világi csodák, és miképpen hozzák létre a "gazdag szemétdomb" mechanizmusát, amelynek köszönhetően a pozitív csodák folyamatos fejlődést eredményeznek, és ugyanakkor újra meg újra talpra tudunk állni a negatív csodák által okozott válságok után. Mérő László: A csodák logikája (idézetek). Így elkerülhetjük, hogy a negatív csodák végzetesen ártsanak nekünk, illetve kihasználhatjuk a pozitívakat. Aki hallani sem akar matematikáról, de kíváncsi a világi csodák természetére, nyugodtan átugorhatja a "matekos" részeket. Így is meg lehet érteni a könyv mondanivalóját, úgy azonban mélyebben, ha látjuk a háttérben meghúzódó matematikai megfontolásokat is, amelyeket a szerző képletek nélkül, tisztán csak a gondolatokra koncentrálva mutat be.
Unokáink csodái 1. Használati útmutató 8. Harry Potter csodái 9. Konvertálható tudás 12. A Nagy Kép 13. A konvertálható tudás oktatása 15. Unokáink csodái
Első könyve, az Észjárások 1989-ben jelent meg, ekkor indult el sikeres könyveinek sorozata itthon és külföldön is. 2000-ben habilitált a pszichológia tudományágban (pszichológiai egyetemi végzettsége nincs). 2005 óta az ELTE Gazdaságpszichológiai szakcsoportjának egyetemi tanára. 1987-ben számítógépes játékokat gyártó céget alapított, amely sikeres játékokat készített amerikai, japán és európai megrendelőknek. Kossuth Kiadói Csoport. Több döntéselőkészítéssel és marketinggel foglalkozó cég tanácsadója. Fia, Mérő Csaba tízszeres magyar góbajnok, a legjobb európai gójátékosok között tartják számon. Lánya, Mérő Vera színésznő.
Elsősorban ismeretterjesztő könyveiről ismert. 1968-ban érettségizett a Berzsenyi Dániel Gimnáziumban. III. díjat nyert az 1968-ban Moszkvában megrendezett X. Nemzetközi Matematikai Diákolimpián. 1974-ben végzett az ELTE matematikus szakán. 1979-ben megszerezte a műszaki tudományok kandidátusa fokozatot. 1984-ig a SZTAKI-nál dolgozott, ahol eleinte képfeldolgozással foglalkozott, majd érdeklődése egyre inkább a mesterséges intelligencia felé fordult. Heurisztikus keresőeljárásokkal kapcsolatos eredményeit nemzetközi szaklapokban publikálta. 1984-től 2005-ig az ELTE Kísérleti Pszichológia Tanszékén tanított matematikai, logikai, pszichológiai, és játékelméleti tárgyakat. Első könyve, az Észjárások 1989-ben jelent meg, ekkor indult el sikeres könyveinek sorozata itthon és külföldön is. 2000-ben habilitált a pszichológia tudományágban (pszichológiai egyetemi végzettsége nincs). 2005 óta az ELTE Gazdaságpszichológiai szakcsoportjának egyetemi tanára. 1987-ben számítógépes játékokat gyártó céget alapított, amely sikeres játékokat készített amerikai, japán és európai megrendelőknek.