Az elmúlt években folyamatosan csökken az új állásokra jelentkező pályázók száma. Miközben bővül a meghirdetett állások mennyisége, addig 5 év alatt átlagosan ötödére esett vissza a többnyire felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra érkező jelentkezések száma. Hosszútávon a jelentkezők alacsony száma miatti betöltetlen állások a cégek fejlődését hátráltathatják. Kép: Pixabay A Job Kft. felmérése szerint 2009 és 2014 között átlagosan ötödannyian jelentkeztek egy meghirdetett diplomás pozíciókra. Miért nem válaszolnak a cégek az álláspályázatokra? | Profession. Míg 2009-ben még átlagosan 200-nál is több jelentkezés érkezett egy-egy állásra, addig tavalyra ez a szám 40-re csökkent. Mindez azt jelenti, hogy a cégek kevesebb jelentkező közül választják ki új munkatársaikat, ez pedig hosszútávon gyengíti a versenyt és a fejlődést. (Az álláskeresők kiválasztásában nagy segítséget nyújthat a jól felépített, hiteles munkáltatói márka. ) "Egy 2008-ban meghirdetett ügyvezetői asszisztensi állásra 321-n adták be pályázatukat, tavaly egy ugyanilyen pozícióra 32-n jelentkeztek.
A munkaviszony létesítése szempontjából így például nem lényeges adat a magánéletre, párkapcsolatra, családi életre, vallásra vonatkozó adat. - Az érintett közösségi oldalon végzett, nyilvános tevékenysége megismerhető, következtetést vonható le arról, de a további adatkezelési műveletek már jogellenesnek minősülnek. Vagyis arra nincs lehetőség, hogy a jelentkező profiloldalát a munkáltató lementse, tárolja vagy más számára továbbítsa. A pályázatok, önéletrajzok megőrzése Az Infotv. 4. DEmedia.hu | Cikk. § (1)-(2) bekezdése alapján az önéletrajzok, pályázatok esetében az adatkezelés célja az, hogy a meghirdetett munkakört betöltsék. Ennek megfelelően, ha a munkáltató a jelentkezők közül kiválasztott egy személyt a meghirdetett állásra, akkor megszűnt az adatkezelés célja, és – az Infotv. 17. § (2) bekezdés d) pontja21 alapján – a ki nem választott jelentkezők személyes adatait törölni kell. Ezzel egyidejűleg fennáll a törlési kötelezettség abban az esetben is, ha az érintett még a jelentkezés során meggondolja magát, visszavonja pályázatát.
Hogyan írjak motivációs levelet, ha nem konkrét állásra jelentkezem? Nem meghírdetett állásra való jelentkezés Egyénileg vagy közvetítőn keresztül érdemes jelentkezni egy állásra Kísérő levél nem meghirdetett álláshoz? Nem meghirdetett állásra jelentkezés e mailben Troll hír tv youtube A gyóntató dvd Eladó lakás Hatvanban - De a lényeget ő is nagyon jól leírta. Mi erről a véleményünk? Jelentkezés Nem Meghirdetett Állásra – Kísérő Levél Nem Meghirdetett Álláshoz?. (Hangsúlyozom, hogy mi informatikai szakembereket és felsőfokú végzettségű eü. szakembereket közvetítünk, így az alábbiak rájuk vonatkoznak. ) A cégek nem véletlenül bíznak meg egy fejvadász céget vagy egy munkaközvetítő irodát a jelölt felkutatásával. Nagyon sok munkába telik, mire a sok jelentkező közül kiválasztjuk a megfelelőt. A cég nem akar erre egy külön HR-es személyt alkalmazni, a cégvezetőnek pedig nincs napi több óra ideje a jelöltek anyagát olvasgatni. ( lehet, hogy 100 jelöltből csak 1-2-3 alkalmas a meghirdetett állásra) mi, mint a céggel szerződött munkaközvetítő/fejvadász iroda előzetesen tárgyalunk a cégvezetővel, munkáltatóval.
Ebben a gyakorlatban rendkívül egyenlőtlen helyzetben vannak a felek, hiszen míg az érintettek jelentkezésük elküldésével azonnal "kiadják magukat", minden személyes adatukat megismeri az álláshirdetést feladó munkáltató, addig a munkáltató egyáltalán nem ad semmilyen tájékoztatást a személyéről, ezáltal is fokozva a munkavállalók kiszolgáltatottságát, és a munkáltató információs fölényét. Alapvetően nem fogadható el a munkáltatók részéről az anonim álláshirdetések feladása, mivel az esetek túlnyomó többségében ezzel aránytalanul sérül a jelentkezők információs önrendelkezési joga, így különösen az a joga, hogy a jelentkezők az adatkezelés megkezdése előtt (a pályázati anyag elküldése előtt) valamennyi lényeges adatkezelési körülményéről tájékoztatást kapjanak. A munkáltatók érdekei csak különösen indokolt, rendkívüli esetben, és akkor is legfeljebb korlátozott mértékben (például egy rövid, átmeneti időtartamig) írhatják felül a jelentkezők információs önrendelkezési jogát. A Hatóság emellett az álláshirdetéseket kínáló honlapok adatkezelésével kapcsolatban is több követelményt állapított meg egy 2015-ös határozatában20, amelyekkel biztosítható a megfelelő egyensúly az érintettek információs önrendelkezési joga és a munkáltatói érdekek között.
10-ből 7 állásra pályázó nem kap visszajelzést a cégtől, ha a vállalat nem őt választotta a meghirdetett pozíciójára. A munkakeresők emiatt elveszítik bizalmukat a cégek felé, de Szilágyi-Bécsi Tímea, az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. tulajdonos-ügyvezetője szerint ilyenkor sem szabad általánosítani. Ugyanakkor van mire odafigyelni a pályázatok beadásánál. Sok a félreértés a cégek és az állásra pályázók között, leginkább a rossz kommunikáció váltja ki a kölcsönös bizalmatlanságot. A cégek hajlamosak hibáztatni a pályázókat, a pályázók pedig a cégeket. "Az állásra pályázók nagyon sokszor nem kapnak visszajelzést a cégtől, ha nem jutottak tovább a kiválasztási folyamatban. Azonban nem szabad általánosítaniuk, és a következő céget azzal büntetni, hogy a megbeszélt interjúra el sem mennek. A pályázók azt gondolják, hogy nem gond, ha nem vállalnak felelősséget a jelentkezésükért, pedig ez igenis probléma" – magyarázza Szilágyi-Bécsi Tímea, aki szerint a hibák a másik oldalon is keresendőek.
Forrás:
"A cégek abban lehetnének a pályázók segítségére, ha pontosan kommunikálnának. Ha van egy munkakör, akkor arról ne csak sablonosan közöljenek valamit, hanem adjanak előre információt, vagy akár, ha kell, telefonon is válaszoljanak a pályázó kérdéseire. Emellett pedig, ha valamiért nem akarnak továbblépni egy jelentkezővel, akkor adjanak erről visszajelzést. Nagyon sokszor a pályázóknak ez a fájó pont" – figyelmeztet Tímea. Az ügyvezető szerint fontos kiemelni: az, hogy a munkavállalónak volt egyszer egy rossz tapasztalata, nem jelenti azt, hogy minden cég követi ezt a hozzáállást. Mindig tiszta lappal kellene indítani egy jelentkezést, és a cégeknek is tiszta lappal kellene indítaniuk egy pályázatot. Hiba is csúszhat a rendszerbe Ha egy cég nem jelez vissza a jelentkezőknek, az nem csak a HR-es munkatársak hibájából adódhat. Előfordul, hogy a pályázati felhívásban már eleve szerepel, hogy csak továbbjutás esetén keresik meg a jelentkezőket, de előfordulhat az is, hogy több ezer jelentkezést kell kezelnie az osztálynak, így egy-egy visszajelzés elmarad.
Hírek, aktualitások Megjelent a jogállamisági jelentés: nincs előrelépés Magyarországon 2022. 07. 13 14:37 Megjelent az Európai Bizottság éves jogállamisági jelentése Magyarországról, amely két pozitívum mellett számos negatívumot sorol fel, írja az Euronews. A jelentés szerint Magyarországon 2018 óta romlott a helyzet, részben az EU inaktivitásának köszönhetően. A Magyarországról szóló... Elérhetőség Impresszum: Borsod - Abaúj - Zemplén Megyei és Miskolc Városi Nyugdíjasok Érdekvédelmi Szövetsége 3530 Miskolc, Kazinczy u. 3. Az átvett tartalmak hitelességért, igazságtartalmáért nem vállalunk felelősséget. Vélemények: a megjelenő vélemények nem feltétlenül tükrözik szövtségünk álláspontját. Mutatjuk nyert-e, ha töltött hatos lottót – 403 Hírek. Jogsérelem esetén keresse a forrásként hivatkozott tartalomgazdát. Mobilszám: + 36 70 411 65 17 Ügyfélfogadási időben: 06 46 613 484
A Szerencsejáték Zrt. tájékoztatása szerint a 27. héten megtartott hatos lottó számsorsoláson a következő számokat húzták ki: Nyerőszámok: 3 (három), 6 (hat), 16 (tizenhat), 17 (tizenhét), 30 (harminc), 32 (harminckettő) Nyeremények: 6 találatos szelvény nem volt. 5 találatos szelvény 33 darab, nyereményük egyenként 410 270 forint; 4 találatos szelvény 2244 darab, nyereményük egyenként 6035 forint; 3 találatos szelvény 38 244 darab, nyereményük egyenként 1635 forint. (Kiemelt képünk: Számgolyók a Szerencsejáték Zrt. sorsolási műsora, a SzerencseSzombat megújult stúdiójának bemutatóján a Fortuna Stúdióban, a budapesti Pólus Centerben 2020. január 3-án. 5 90 lotto számok results. Január 4-től megújult tartalommal és látványvilággal debütál a képernyőkön a SzerencseSzombat. További változás, hogy 2020-ban a hatos lottó sorsolása is átkerül a Duna Televízió csatornájára, így a különböző lottójátékok sorsolása egy helyen lesz látható. Fotó: MTI/Máthé Zoltán)
Hirdetés Góltotó: meccsek, eredmények. A fogadásról részletesen A Góltotóban a fogadónak a Szerencsejáték Zrt. által fogadási fordulónként közzétett fogadási ajánlatban szereplő 13+1 labdarúgó mérkőzés közül, a fogadó által választott 6 mérkőzés pontos végeredményét (gólok száma csapatonként) kell megtippelni. A fogadó akkor nyer, ha a megtippelt 6 mérkőzés végeredménye közül legalább négyet pontosan eltalál. Egy mérkőzésre leadott tipp akkor találat, ha mindkét résztvevő csapat által szerzett gólok számát helyesen tippelte meg a fogadó. A fogadó a véletlenre is bízhatja a mérkőzések kimenetelének megtippelését, vagyis kérhet "gépi játék"-ot. Fogadási ajánlat A Szerencsejáték Zrt. fogadási fordulónként fogadási ajánlatot állít össze, amely 13+1 mérkőzést és 4 pótmérkőzést tartalmaz. Az adott heti összes fogadási forduló fogadási ajánlata általában hétfőn már megjelenik, de egyidejűleg csak egy forduló mérkőzéseire lehet fogadni. Mi va itt? Egy hét után ismét volt ötös a lottón: ennyit nyert egy szerencsés játékos. A hivatalos sportfogadási ajánlat a Sportfogadás c. kiadványban található meg.
Nyerési esélyek 6 találat 1: 16 777 216 5 találat 1: 186 414 4 találat 1: 4 971 Ezek a nyerési esélyek matematikai esélyek, melyek sportszakmai ismerettel kedvezőbbé válhatnak. A nyereményekre fordítandó összeg felosztása 6 találat 56% 5 találat 17% 4 találat 27% A Góltotóról további információk itt találhatók!
A fogadási ajánlatról internetes oldalunkon kívül a Szerencsejáték Zrt. ingyenes kiadványában, a SzerencseMixben, továbbá az értékesítőhelyeken és néhány országos napilapban tájékozódhat. A mérkőzések eredményeinek megállapítása Az eredményeket a rendes játékidő (90 perc plusz az ehhez kapcsolódó néhány perc hosszabbítás) alatt elért eredmény alapján állapítják meg. Ha egy mérkőzést törölnek, akkor a Totóműsorban szereplő első pótmérkőzés kerül a helyére. Ha több mérkőzést is törölnek, akkor a legkorábban törölt mérkőzés helyére kerül a legkisebb sorszámú pótmérkőzés. Négynél több mérkőzés törlése esetén a Totó Részvételi Szabályzatában meghatározott módon állapítják meg az eredményeket. 5 90 lotto számok 1. Nyeremények A Góltotó fogadásban a nyeremények nagysága attól függ, hogy: hány alapfogadás érkezett be az adott fogadási fordulóra, van-e az előző fogadási fordulóról halmozódó nyeremény, és hány nyertes van az egyes nyerőosztályokban. Halmozódás Amennyiben az adott fordulóban nincs 6 találatos szelvény, a telitalálatért járó nyeremény hozzáadódik a következő forduló főnyereményéhez.
Miután a fogadó bejelölte mind a 6 db kiválasztott mérkőzésen a csapatok által rúgott gólok számát, az ún. "indextáblában" meg kell adnia, hogy hány csapat góljainak számára adott 4, 3, 2 vagy 1 tippet. Ezek a számok határozzák meg a Góltotó-fogadás indexszámát, melyek összege minden esetben 12. Mennyibe kerül egy Góltotó fogadás? Egy tipposzlop ára, vagyis az egységnyi tét: 70 Ft. A fizetendő összeg: 70 Ft x a kitöltött tipposzlopok száma. A minimális részvételi díj 140 Ft, vagyis legalább az egyik csapat által rúgott gólok számára két tippet kell megjelölni. Mikor és hol lehet játszani? A fogadási forduló kezdő és befejező időpontja közötti időszakban, melyet a fogadási ajánlattal együtt teszünk közzé. Címke: apály :: baznyesz-miskolc.hu. Bármely online terminállal rendelkező értékesítőhelyen – az értékesítőhely nyitvatartási ideje alatt -, interneten, telefonon, SMS-ben. Ha a fentiekben bármilyen okból (pl. ünnepek, rendszer-karbantartás stb. ) változás történne, azt közzétesszük. Hol találja meg az eredményeket? Internetes oldalunkon kívül a terminállal rendelkező értékesítőhelyeken kihelyezett hirdetményeken, az mtv teletext 872. oldalán, továbbá megjelenik néhány országos napilapban, illetve a Sportfogadás és a SzerencseMix újságban is.