A minőségi, hosszan nyitva tartó átvevőpontokon Ön napi teendőihez igazodva átveheti az online megvásárolt termékeket. E-mailben értesítjük arról, hogy mikor adjuk át a csomagot a Pick Pack Pont logisztika részére. A csomag útját nyomon követheti az e-mailben megadott azonosító kód megadásával a Pick Pack Pont weboldalán keresztül. Amikor a csomagja megérkezik a választott Pick Pack Pontra újabb értesítést kap. Makita elektromos csavarbehajtó de. A csomag átvételére 7 naptári nap áll rendelkezésére. Tájékoztatónkat a következő oldalon olvashatja: Vedd át Pick Pack Ponton! Posta Pont Országszerte 3000 átvételi ponton biztosít kényelmes és gondtalan csomagátvételt. A munkából hazamenet, későn este vagy korán reggel, hétvégén vagy a nap közepén, amikor és ahogy kényelmes. Több mint 2600 postai PostaPont, 210 Coop PostaPont, 195 MOL PostaPont, 51 Csomagautomata, 3 Media Markt és 1 Trendmaker közül választhat. Tájékoztatónkat a következő oldalon olvashatja: Vedd át Posta Ponton vagy csomagautomatából! A 40 kg feletti vagy terjedelmes, raklapon szállítandó termékek esetén a csomagok kiszállítását szállítmányozó partnerünk végzi.
000/perc Méret 269 x 65 x 192 mm Önfúró csavar 6 mm Gipszkarton csavarok érték 5mm Teljes leírás 1 db Alapadatok Alkalmas BFS451; DFS451; DFS452; FS2300; FS4000; FS4300; FS6300R Szerszám felfogatás 1/4 inch Hosszúság 60 mm Kiszerelés 2 db Fej típusa [iso] PH2 Hatszög 25 mm Vásárlók átlagos értékelése Összes értékelés: 0
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a termékek kiszállítása előreláthatólag késhet. Cikkszám 2880441 Cikkszám 2880441 A Makita nagy teljesítményű FS4000 akkus csavarbehajtója optimális segítséget nyújt a fa és más anyagok csavarozási feladatainak széles skálájához. Bútorok összeszereléséhez is kiválóan alkalmas. Makita FS4300 csavarbehajtó Zákányszerszámház Kft.. A vezeték nélküli működésnek köszönhetően a fejlett akkus szerszám bármikor rugalmasan, áramforrástól függetlenül használható, így maximális mozgási szabadságot biztosít Önnek csavarozás közben. Makita - Elektromos szerszámok több, mint 100 éve A Makita vállalat 1915-ben a japán Nagoya városában kezdte meg tevékenységét, melynek középpontjában a világítóberendezések, elektromotorok és transzformátorok javítása és értékesítése állt. Ma a Makita az egyik piacvezető vállalat az elektromos szerszámok területén. A 18 V-os akkumulátoros szerszámok világszerte legnagyobb választékával a gyártó Japánból szerzett hírnevet magának. Legyen szó akár profi mesteremberekről, akár otthoni barkácsolókról: a vállalat minden esetben az ügyfelek bizalmát élvezi.
(Nyitvatartás: Hétfőtől péntekig: 07:30-16:30, Szombaton: 07:30-12:00, Vasárnap: ZÁRVA) 1+2 ÉV EXTRA GARANCIA a MAKITA és DOLMAR gépekre! Internetes regisztráció esetén a 3 év garancia érvényes minden Makita és Dolmar gépre! Tekintve, hogy gépeink magas minőségű anyagokból, majd 100 év tapasztalatával készülnek és minden egyes termék minőségellenőrzésen esik át cégünk a kötelező 1 év helyett 3 év garanciát vállal. Ön így biztos lehet abban, hogy termékünk vásárlása esetén hosszú ideig nem lesz gondja vele! ELEKTROMOS GÉPEK Előfordul, hogy a nem megfelelő felhasználás, a használati útmutatóban foglaltak hiányos betartása miatt meghibásodik a termék. Makita elektromos csavarbehajtó 8. Ezekben az esetekben nem jár a garanciális javítás és Ön bosszús vagy csalódott lehet. Mi ezt megértjük és ezekre az esetekre vezetjük be az EXTRA garancia szolgáltatásunkat. Az EXTRA garancia szolgáltatás keretén belül akár ingyenesen, vagy rendkívül kedvező áron vállaljuk azon elektromos kéziszerszámok javítását, amelyek meghibásodása nem garanciális.
INGYENES HÁZHOZSZÁLLÍTÁSSAL! Makita elektromos csavarbehajtó 9. JellemzőkKeskeny építési forma Kettős penge Sorjamentes vágás Forgácskivetés felfelé Technikai specifikációkTeljesítmény380WRádius z30 mmSúly1, 6... 87 900 Ft-tól 18 ajánlat Az Árukereső is megrendelhető A Makita 18V DJS800-as célja, hogy megfeleljen az építőipari, szerelői igényeknek, valamint szakmai kihívásoknak. Ez a gép kifejezetten (BETONYP) cementlemez vágására lett tervezve... 137 900 Ft-tól 10 ajánlat INGYENES HÁZHOZSZÁLLÍTÁSSAL! JellemzőkEsztétikus felépítés Alacsony zajszint (81 dB) A protektor lehetővé teszi a sima vágást miközben megvédi a motorházat a fémhulladéktól... 113 900 Ft-tól Jellemzők: 18V LXT Li-Ion BL akkumulátoros lemezvágó maximális vágási vastagság- lágyacél esetén: 2 mm - szerkezeti acél esetén: 1. 6 mm az elektronikusan vezérelt BL - kefementes... 128 900 Ft-tól 13 ajánlat Makita DJS131Z Akkus Lemezvágó Olló 18V LXT Li-ion 1, 3mm (Akku és töltő nélkül) A Makita 18V szénkefe nélküli motorral felszerelt 1, 3 mm-es lemezvágó (DJS131Z) úgy lett kialakítva,... 154 900 Ft-tól 12 ajánlat INGYENES HÁZHOZSZÁLLÍTÁSSAL!
339 Ft Nettó ár: 36. 487 Ft Címkék: Makita, Akkus, Fúró-Csavarbehajtó, Akku és töltő nélküli
A Makita folyamatos továbbfejlesztéssel tökéletesíti szerszámait, és teszi azokat megbízható társsá a mindennapi munkában. A hozzá illő akkumulátorok és töltők külön kaphatók. Müszaki adatok Termékjellemzők Teljesítmény: 570 W Méretek és tömeg (nettó) Tömeg: 1, 30 kg Magasság: 20, 7 cm Szélesség: 6, 5 cm Mélység: 26, 9 cm
Garamvölgyi Fruzsina három és fél éve hr-asszisztensként csatlakozott a Beck & Partners fejvadász cég csapatához, azóta inspiráló, profi csoportvezetővé vált. A megszokott tartalmainktól eltérően ezúttal egy különleges karrierutat mutatunk be nektek, hogy lássátok, milyen ember egy profi toborzási specialista. Emellett még egy fejvadász cég falai közé bepillantva megtudhatjátok, hogyan zajlik a fejvadászok munkája! Fruzsinának a Beck & Partners fejvadász cég volt az első munkahelye, ahol teljes munkaidős pozíciót vállalt a diákévei után. Milyen a jó fejvadász? - Kmoskó Judit HR tanácsadó. Tanulmányai végén gyakornokként dolgozott az állami szférában, amikor is állandó állást keresve találta rá a cég által hirdetett pozícióra. Két lehetőség között vacillált: megpályázza a hr-asszisztens állást és belebukik, vagy megpályázza és a rengeteg jelentkezőből őt választják. Sejthetitek, hogyan végződött a kísérlete. " A cégnél nem a tapasztalataimat nézték, hiszen tudták, hogy senki nem kész szakemberként születik. Mindinkább a motivációt, a személyiséget és a nyitottságot helyezték előtérbe " – emlékszik vissza a toborzási és kiválasztási specialistává vált Fruzsina.
Az Executive Headhunters blogja összeszedte a 10 legfontosabb pontot, amiért érdemes mérnök fejvadász céggel együttműködni. Időt és energiát spórolhatunk Gyakran fordulnak cégek fejvadászokhoz, mert hosszabb ideje keresnek a belső HR segítségével jelölteket egy adott pozícióra, ám nem járnak sikerrel. A cégen belül működő HR-nek számos más feladata van a toborzás-kiválasztáson kívül, és gyakran egy ritka pozícióra bizony idő találni megfelelő embert. Az is előfordulhat, hogy a belső HR-nek más feladatok elsődlegesebbek jelen helyzetben, így a toborzást ilyenkor érdemes lehet fejvadász cégnek kiadni, hiszen így ők elvégzik a munka nagy részét, a cégvezetőknek/HR-eseknek már csak a kiválasztott jelöltek közül kell válogatni. Általában a fejvadász cégek egy megadott időkereten belül – megegyezés szerint – jelentkeznek a jelölt listával, így határidőt is szabhatunk a keresésnek. Ezért érdemes mérnök fejvadász céggel dolgozni - Gramont International. (a Gramontnál iparági specializációjának köszönhetően már öt munkanapon belül lehet egyeztetni az első körös jelöltek szakmai tapasztalatáról) Szakértők a területen A fejvadász cégek jellemzően több éves tapasztalattal rendelkező kiválasztási specialistákkal dolgoznak.
Nem mind arany, ami fénylik! Íme, néhány ismertetőjel, ha megbízható fejvadászt keresünk. Mennyire alapos az előkészület? Egy megbízható fejvadász a partnereivel történő kapcsolattartás során, a jelöltek interjúztatása és tájékoztatása során nagy hangsúlyt fektet arra, hogy ne csupán felületes információcsere történjen, hanem pontosan megértse az adott pozíció hátterét is. Ezt az előkészítő munkát nem lehet "megspórolni". Legyen szó akár vezetőről, akár specialistáról vagy éppen asszisztensről, a háttér megértésébe fektetett energia mindenképpen megtérül, hiszen így a megbízó partnernek egyáltalán nem kell olyan jelöltekkel foglalkoznia, akik nem felelnek meg az elvárásoknak. Ki az igazi fejvadász? - Piac&Profit - A kkv-k oldala. Az érem két oldala Téves elképzelés, hogy csak a cég dönt. Bár sokan keresnek munkát, a "mindenki pótolható" elv nem minden pozíció esetében érvényes. Egy valós példa: orosz nyelvtudással, műszaki végzettséggel, értékesítési tapasztalattal rendelkező projektmenedzsert nem lehet csak úgy, általános hirdetéssel megtalálni.
~ eknél az interjú rendszerint alaposabb, célja, hogy a tanácsadó különféle állásajánlat okat tudjon felkínálni az Ön végzettség ének s képesség einek megfelelően. Ezek az interjúk tulajdonképpen a cégen belüli interjúhoz jelentenek belépőt. A keresést nem közvetlenül a Megbízó vállalat végzi, hanem professzionális külső tanácsadót, ~ et bíz meg a feladattal. A klasszikus fejvadászcég ek a felsővezető szakemberek felkutatásával foglalkoznak (executive search), direkt megkeresés útján. Fejvadász cég jelentése magyarul. Több, nálunk interjúzott mérnök számolt be arról, hogy budapesti ~ közvetítette székesfehérvári pozícióra. Siker telenül. A budapesti kollégáinknak is választaniuk kell: egy távolból elcsábított, magasabb bérigényű munkatársat közvetítenek, vagy lejönnek a helyi erőforrásból pályáztatni. Lásd még: Mit jelent Fejvadász, Kiválasztás, Szakma, Munkaadó, Karrier?
Az általános (és rossz) válasz az lehetne, hogy keressünk rá a pozíció leírásban szereplő három és négybetűs szavakra. Igen, ebből van később mindig a bonyodalom és az az állapot, hogy "nincs jelölt". Nagyon fontos megérteni minden egyes IT pozíciónál, hogy a projektben alkalmazott technológiák közül melyek azok, amit valóban magas szinten kell ismernie a jelöltnek. Az elmúlt hónapban volt egy projektünk, ahol egy technológiailag nagyon bonyolult projekthez, németországi csapat összeállításához kellett 9 főt találnunk. Fejvadasz cég jelentése . Annyira összetett IT ismeretekkel rendelkező tapasztalt fejlesztőket kellett találnunk, hogy az első körös keresés során egy kicsit el is bizonytalanodtunk. Hogyan fogunk 9 főt találni ilyen skill settel? A válasz egyértelmű volt: sehogy. Ugyanis az elvárt technológiák közül több is új volt, ezeket együtt nagyon kevesen használhatták még Magyarországon. Mi lett a megoldás? Még egyszer egyeztettünk az ügyféllel és még mélyebben átbeszéltük a projektet. Ennek eredményeként az egyik keresési szempont nem bizonyult tovább "must have" szempontnak.
Snore jelentése Nem mind arany, ami fénylik! Ki az igazi fejvadász? Jelentése Éppen ezért a fejvadászok nem költenek önreklámra, nem járnak állásbörzére, nincsenek szem előtt. A megbízásokat bizalmasan kapják, megbízójukat nem adják ki. Dorofejev Tamara Nyilván a lista nem teljes! Ezek általános tippek voltak saját munkaerőpiaci tapasztalataim és szakember kereséseim kapcsán. Minden cégnek egyéni helyzete van, melyet a munkám során fejvadászként nagy figyelemmel követek és a megbízások alkalmával cégreszabottan megvizsgáljuk a lehetőségeket. Gál Csilla Több mint fejvadász A hiányszakmák képviselői a fenébe kívánják, az idősek nem is értik, mások túlmisztifikálják. Már arra is találtam példát, hogy egyfajta" teleshoposként" azonosították a munkáját végző fejvadászt. Persze szép számmal inkább mosolyognak, ha megtudják: fejvadász vagy. Imádott szakmám egyik képviselőjeként kötelességemnek érzem, hogy meséljek picit a kezdetektől, mielőtt bele vágunk a közepébe, hiszen ezen munkakör megjelenésének is megvan a maga –több ponton érdekes- története.
Bemutatás: a legesélyesebb jelölteket mutatják be a cégnek, ezzel együtt pedig egy profil is készül róluk, ami tájékoztatja a megbízót arról, hogy hogyan teljesítettek a jelöltek a kiválasztási folyamat során. Döntés: megtörténik a megbízóhoz legjobban illeszthető jelölt kiválasztása, erről őt értesítik, a többieknek pedig megköszönik a befektetett energiát. Utánkövetés: a fejvadászat részét képezi az utánkövetés is, ami azt méri fel, hogy valóban jó döntés született-e. Hogy éri el a fejvadász a jelöteket? A fejvadász kezében számos eszköz van, amivel felkutathatja a potenciális jelölteket. Vegyünk néhány példát! Ajánlás révén: gyakori, hogy a fejvadászok ajánlás révén keresnek meg embereket. Ez egy igen hatékony forma, hiszen van már egyfajta kapcsolódási pont, ami a jelölttel való interakció kialakítását segíti. Ehhez arra van szükség, hogy a fejvadász kiterjedt kapcsolathálóval rendelkezzen! Online keresés: túl egyszerűnek tűnhet, de honnan máshonnan lehet olyan széleskörű információkat szerezni, mint az internetről!