The Naked Gun A Varése Sarabande több évtizede örvendeztet meg bennünket filmzenealbumokkal, s ezek között akad néhány érdekesség is – már ami a tartalmi struktúrát illeti. Ennek egyik példája a szóban forgó mozihoz tartozó korong, amely a második rész premierjét követően látott napvilágot. Bár hangzásvilágát tekintve a két score között megannyi párhuzam vonható, mégis furcsának hat, hogy az egyes kalandok kíséretei nem kronologikusan követik egymást, hanem az "egy sima, egy fordított" minta alapján helyezkednek el a Csupasz pisztoly ból és a Csupasz pisztoly 2 és 1/2: A félelem szagá ból kiválasztott trackek. Ebből eredően jelen írásom éppúgy mindkét muzsikára vonatkozik, mint fenti értékelésem, s nem teszek különbséget úgy, mint például a szintén a Varésének köszönhető Patton / Tora! Tora! Tora! esetében, ahol egy komponistától kétféle score található a CD-n. Lehet idejétmúltnak, kopottra játszottnak vagy akár unalmasnak is nevezni a Csupasz pisztoly t (annak folytatásaival és előzmény-tévésorozatával egyetemben), elfogultságom okán azonban éppúgy nem tudom osztani ezt a véleményt, ahogyan a Louis De Funés vagy a Bud Spencer/Terence Hill-alkotások esetében sem.
(4:14) * I Must Kill Frank (3:10) I Want a World (1:47) * End Credits (4:32) * * A Csupasz pisztoly 2 és 1/2: A félelem szaga zenéje
A széria alkotói, Jim Abrahams, illetve David és Jerry Zucker tisztában voltak azzal, hogy ilyen keretek között nehéz a vígjáték ezen válfajában sikereket felmutatni, ezért néhány évvel később a főbb karaktereket megtartva (ám ezzel párhuzamosan az Edet és Nordberget alakító Northot és Lupust George Kennedyre, valamint O. J. Simpsonra cserélve), mozifilm formájában igyekeztek bebizonyítani ötletük létjogosultságát. Második nekifutásukat pedig immáron siker koronázta: a nézőktől és a kritikusoktól egyaránt pozitív reakciókat váltott ki a Csupasz pisztoly, amely végül trilógiává dagadt – egy negyedik részt is terveztek, melybe hosszú halogatás után, 2010-ben vágtak volna bele, a főszereplő halála után azonban felhagytak vele. Nielsen és az alkotói gárda néhány tagja mellett Drebin történeteinél a komponista, Newborn személye is fix pontnak számított. Ő és a Zucker fivérek a Nagyon különleges ügyosztály kapcsán találkoztak egymással először, melynek zeneszerzői posztját a The Blues Brothers ben is közreműködő író-producer, Robert K. Weiss ajánlásával tölthette be.
Rövid leírás a termékről Az Airplane! és a Top Secret! dilinyós alkotói már megint megcsinálták! Leslie Nielsen játssza a Nagyon különleges ügyosztály gránitállú, sziklaagyú zsaruját, Frank Drebint, aki agymosáson megy keresztül, hogy merényletet kövessen el Erzsébet királynő ellen. Priscilla Presley, O. J. Simpson, egy kitömött hód, két baseball csapat és más fura szerzetek csatlakoznak az agyament eseményekhez a filmben, amely megváltoztatta a vígjátékokról alkotott képünket! A termék tulajdonságai Bontott, szép állapotú példány Színes, amerikai vígjáték Kiadás: 1DVD, Select Video Főszereplők: Leslie Nielsen, Priscilla Presley, George Kennedy, Ricardo Montalban, O. Simpson Rendező: David Zucker Hangok: magyar 2. 0; angol 2. 0; cseh 2. 0; lengyel 2. 0 Feliratok: magyar, cseh, lengyel Készítés éve: 1988 Hossza: 81 perc
Budapest, 2021. április 26., hétfő (OS) - Hírességekkel összefogva kampányol a Salva Vita Alapítvány. Több híresség is vállalta, hogy a Salva Vita Alapítvány nagykövete lesz a 2021. április 20-án kezdődött és egy hónapig tartó, "1% a Salva Vita-nak. Tudsz segíteni. " címmel zajló kampányban. A 28 éve működő Salva Vita Alapítvány azért kampányol, hogy minél több megváltozott munkaképességű embert tudjon munkához juttatni. A kampányban ismert sportolók, színészek, influenszerek és cégvezetők is részt vesznek. Céljuk, hogy felhívják a figyelmet arra a több mint 500. 000 fogyatékkal élő emberre, akik közül sokan az alapítvány segítségével találtak munkát, és azoknak a figyelmét is, akiknek az alapítvány segíteni tudna. A kampány a megváltozott munkaképességű emberek életét állítja középpontba kampányfilmeken, fotósorozatokon, a hírességek videóin keresztül. Célja, hogy megkérjék az arra jogosultakat, ajánlják fel adójuk 1%-át az alapítvány számára. Balla Eszter színésznő, Geszti Péter reklámszakember, Tóth Vera énekesnő, Bovier György előadó - tréner, Bessenyey Zoltán rally Európa-bajnok, Kiss Ádám humorista, Magyarósi Csaba youtuber és további ismert emberek álltak a kezdeményezés mellé.
Évről évre nő a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása iránti igény a vállalatoknál - hangzott el a Salva Vita Alapítvány kezdeményezésére létrehozott Fogyatékosság-barát Munkahely elismerések 10. díjkiosztó ünnepségén, a Fogyatékos Emberek Világnapján. A címre idén több mint 30 vállalat pályázott sikeresen. Az elismerés alapításának legfőbb célja az volt, hogy erősítse a fogyatékos emberek munkaerőpiaci inklúziúját és bemutassa azt, hogy a megváltozott munkaképességű emberek is képesek értékteremtő munkára, csak meg kell találni helyüket és szerepüket, foglalkoztatási lehetőségeiket a vállalatoknál. A Fogyatékosságbarát Munkahely díjak mellett két újonnan alapított elismerést is kiosztottak: a Példakép és a Munka-Társ díjakat. 10. alkalommal osztották ki a Fogyatékosság-barát Munkahely elismeréseket, melyre több mint 30 vállalat pályázott az idén. A Salva Vita Alapítvány kezdeményezésére az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület együttműködésében adományozott díjakat idén három kategóriában - arany, ezüst és bronz - osztották ki.
Pályázzon ÖN is a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre! A Fogyatékosság-barát Munkahely díjat a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be, azzal a céllal, hogy elősegítse az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkaadók egymásra találását. A munkaterületnek kényelmesnek kell lennie. Teljes szabadságot biztosítunk a fogyatékkal élőknek. Ha egy munkavállaló ebédidőben filmet akar nézni vagy kaszinójátékot játszani, megteheti. A világjárvány alatt az online szerencsejátékok népszerűsége nőtt. Miért nőtt az online fogadók száma? Bővebben a cikkben olvashat. Az elismerés egy befogadóbb és akadálymentesebb társadalom létrejöttét szolgálja. Ha Ön ismer olyan szervezetet, vagy olyan munkahelyen dolgozik, mely konkrét lépéseket tesz és példaértékű magatartást tanúsít a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása terén, jelölje a Fogyatékosság-barát Munkahely díjra! KAPCSOLAT KAPPEL KATALIN +36 20 249 69 10 Kérjük a jelentkezési lapok és jelölő lapok kitöltése előtt minden esetben olvassa el a pályázati útmutató t!
- A teljesítmény méltányos elismerése érdekében egységes teljesítmény-menedzsment rendszert működtetünk. - Évente végzünk dolgozói elégedettség-mérést, hogy visszajelzést kapjunk munkatársainktól a munkakörnyezetre, a személyes motivációra, a szakmai fejlődésre, az erkölcsi-anyagi elismerésre, a vezetésre, a munkatársi kapcsolatokra, a munkaszervezésre, az információ-áramlásra stb. vonatkozóan. - Munkavállalóink számára biztosítjuk az aktuálisan betöltött és a leendő munkakörük ellátásához szükséges hatékony ismeretanyag-átadást, valamint a szakmai és egyéni kompetenciák, készségek fejlesztését. - Alapítványunknál lehetőség van részmunkaidős foglalkoztatásra, mely elsősorban a kisgyermeket nevelő szülőket hivatott segíteni abban, hogy mind munkájukat, mind családi-háztartási kötelezettségeiket el tudják látni. - Ugyancsak a munkahelyi teendők és a magánélet összehangolását támogatja a rugalmas munkaidő-szervezés, valamint a távoli server-elérés biztosításával lehetőség van távmunkára i - A GYES-en, GYED-en levő munkatársakkal rendszeresen tartjuk a kapcsolatot.
Kötelezettséget vállalunk arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatás során megelőzzük és megakadályozzuk munkavállalóink hátrányos megkülönböztetését. Ez kiterjed a munkaerő-felvételre, az alkalmazásnál a kompenzáció, a képzés, a továbbképzés és egyéb ösztönzők meghatározására, más munkakörben való foglalkoztatásra, a munkaviszony megszüntetésére és egyéb foglalkoztatással összefüggő intézkedésekre. Munkatársainkat az egyenlő bánásmód elve mentén kezeljük, nemüktől, életkoruktól, családi állapotuktól, nemzetiségüktől, származásuktól, vallásuktól, politikai meggyőződésüktől, fogyatékosságuktól, szexuális irányultságuktól, egyéb helyzetüktől, tulajdonságuktól vagy jellemzőjüktől függetlenül. Szabályzatainkat az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség előmozdításának szellemében dolgozzuk ki. Alapítványunk esélyegyenlőségi kezdeményezései munkavállalói számára: - A munkaerő-felvétel során a hangsúlyt az adott munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákra (készségekre, képességekre, jártasságokra) és tapasztalatokra helyezzük.
Munkátok példaértékű és hiánypotló. Remélem minél több fiatalnak sikerül megvalósítani álmát, hogy egy önállóbb életet élhessenek és a szülők is megnyugodhassanak. 2020-11-29 2020-11-10 2020-10-10 2020-10-05 2020-10-04 2 958 Ft Hajrá Salva! 2020-10-03 Jó, hogy vagy, jó, hogy vagytok! ❤️ Például azèrt, mert felhívjátok a figyelmünket arra, hogy együtt tehetünk azokért, akiknek alig hallani a hangját! Gulyás Kinga Hajrá lányok, Hanna boldog szülinapot! 2020-10-02 Kocsordiné Tóth Erzsébet SOÓS ADRIENNE Hajdú Gábor 5 042 Ft Hajrá Kati! Mariann Mester Regőczi Petra Kardos Balázs 2020-10-01 Zagyva Katalin Szenes Gábor Varga Orsolya 9 100 Ft Szeretettel! Kiss László Csordás Dóra Gábris Eszter Nagy Kristof 3 600 Ft Koltai Nóra Bálint Nikoletta Piringer Patricia 32 000 Ft Geyer Attila Huszar Tamas Kleb Attila Kiripolszki Ágnes Edina Nemesné Lizerné Tompa Ildikó 2020-09-30 8 000 Ft Mózes Barbara Váradi Balázs 2020-09-29 Toth PP rostas marta szemők Ildikó As Kinga 2020-09-28 Szabo Viktor 2020-09-27 Kalman Eszter Hajrá!
elvben, ezért programjainkat fogyatékkal élő emberekkel közösen dolgozzuk ki és valósítjuk meg. Alapítványunk társadalmi vállalkozása, a 2020-ban megnyitott Szeglet Közösségi és Élménytér 2021-ben, az Év Irodája versenyen elnyerte az Év Közösségi Tere címet. Magas színvonalú, a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatását elősegítő szolgáltatásokat nyújtunk vezető cégek számára. Büszkén tudhatjuk partnereink között többek között az alábbi cégeket: Morgan Stanley, ERSTE Bank, Nemzeti Közművek, Grundfos, BP, Auchan Retail Magyarország, Concorde Értékpapír Zrt. – és még sok más vállalatot. Az elmúlt 25 évben, közel 2000 fogyatékkal élő álláskeresőnek segítettünk megtalálni a megfelelő munkahelyet, és ugyanennyi munkahelynek a megfelelő munkatársat. A 2022-es év számunkra nagyon jól indult, hisz elnyertük az "Év Foglalkozási Rehabilitációs Szolgáltatója " díjat. Egy ilyen rangos elismerés mindig újabb lendületet ad, hogy folytassuk a munkánkat és továbbra is mindent megtegyünk megváltozott munkaképességű társainkért.