Tulajdonostól eladó ház Zamárdi településen? Akkor ezen az oldalon tuti jó helyen jársz, mert itt listázódnak a magánszemélyek kínálatából a házak (családi házak, sorházak, ikerházak). Viszont, ha már tudod, hogy milyen típusú házat keresel, akkor állítsd be a szűrési feltételeket, hogy még pontosabb találati listából válogathass. Ha úgy gondolod, hogy nem jó oldalon jársz, akkor visszamehetsz a megveszLAK főoldalára, ahonnan kiindulva tudsz választani a menüből. Esetleg egyből megnézheted az eladó ingatlanok aloldalt, ahol az összes eladó ingatlant megtalálod, vagy az eladó Zamárdi ingatlanokat listázó oldalt. Zamárdi ház eladó lakások. Árcsökkenés figyelő Találd meg álmaid otthonát a legjobb áron most a magánszemélyek kínálatában! A ingatlan hirdetési portálon könnyen megtalálhatod az eladó ingatlanok között a vágyott eladó ház hirdetéseket amiket magánszemélyek hirdetnek. A naponta többször frissülő, könnyen kereshető adatbázisunkban a magánszemélyek által hirdetett összes ház típus (családi ház, sorház, ikerház, házrész, kastély) megtalálható, a kínálat pedig az egész országot lefedi.
12 talált ingatlan, 3 új, 9 használt Belépett felhasználóként itt megjelenítheti beállított fontos helyeit (POI-k) A két pont között mért távolság: km. Töltse le új mobil alkalmazásunkat és böngésszen több tízezres ingatlan kínálatunkban!
Eladó Ház, Zamárdi Ingatlan azonosító: HI-1908205 Somogy megye - Zamárdi, Családi ház 380 000 000 Ft (938 272 €) Hirdetés feladója: Ingatlaniroda Pontos cím: Zamárdi Típus: Eladó Belső irodai azonosító: M219050-4083499 Alapterület: 450 m² Telekterület: 2 350 m² ( 653 négyszögöl) Építés éve: 2017 Egész szobák száma (12 m² felett): 11 db Félszobák száma (6-12 m² között): 2 db Ingatlan állapota: újszerű Komfort: duplakomfortos Fűtés: gáz (cirko) Pince: nincs Akadálymentesített: Légkondicionáló: Leírás Megvételre kínálok egy kifejezetten exkluzív családi házat Zamárdiban, a Balaton déli partján. Az ingatlan 2017-ben épült, minden burkolata és berendezése újszerű. Helyiségei összesen 450 nm-t tesznek ki, 2350 nm telken. A part 8-10 perc alatt gyalogosan elérhető. Zamardi ház eladó. A lakóhelyiségek bútorai egyéb felszerelései modern, kényelmes használatúak. Az egyik fürdőszobában márvány bútorok találhatóak. A ház fűtése háromszorosan biztosított. Gáz-cirkó kazánnal a teljes légköbméteren, valamint az egész házat befűteni képes kandallóval, ill. hőszivattyús klímákkal is felszerelt.
Ennek különösen akkor van jelentősége, amikor a felek, nem foglalják írásba a munkaviszonyukat, de valamelyik fél mégis erre hivatkozva azonnali hatállyal megszünteti a munkaviszonyát. Ekkor az eset összes körülményeinek megvizsgálása, az ügyben keletkezett bizonyítékok alapján tudja a bíróság is azt meghatározni, hogy a felek közötti szerződés milyen tartalommal jött létre és a jogviszony fenti módon történő megszüntetése jogellenes-e? A másik jelentős szabály, melyre már a fentiekben utaltam, hogy a próbaidő alatt bármelyik fél, akár a munkáltató, akár a munkavállaló indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Ezt a megszüntetési egyoldalú nyilatkozatot azonban kizárólag a próbaidő időtartama alatt köteles a másik féllel közölni a megszüntetést kezdeményező fél. Ha a közlésre az időtartam elteltét követően kerül sor, az azonnali hatályú megszüntetéssel nem lehet jogszerűen élni, a felmondás jogellenes lesz. Ugyanakkor, ha a munkáltató a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntető nyilatkozatát megindokolja, akkor ennek az indoklásnak valósnak, okszerűnek kell lennie és a felmondás indoka csak a munkavállaló képességével, munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet.
Korábban már írtunk egy példáról, amely esetben a próbaidő alatti felmondás jogellenesnek bizonyult. A próbaidő alatti felmondásnál tehát szem előtt kell tartani a joggal való visszaélés tilalmát is. A joggal való visszaélés mások jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatásra, véleménynyilvánításának elfojtására irányul vagy ehhez vezet. A Kúria egy határozatában kimondta, hogy a próbaidő alatti felmondás jogellenes, ha annak bizonyított indoka a munkavállaló szexuális zaklatást elutasító magatartása volt. Az ügyben a jogviszony létesítésekor próbaidőt kötöttek ki a felek. Ezen időtartam alatt a munkáltató egyik vezetője erotikus tartalmú sms-eket küldött a munkavállalónak, valamint a munkahelyen is tettlegesen zaklatta, majd a próbaidő lejárta előtt azonnali hatállyal megszüntette a munkaviszonyt. A Kúria megállapította, hogy a munkaviszony megszüntetését nem indokolta semmilyen, a munkavállaló képességeivel, munkavégzésével összefüggő ok. A bíróság megállapítása szerint a munkahelyen minden nemi kapcsolatra utaló magatartás (akár szóban, akár sms formájában, vagy tettekkel) alkalmas lehet a munkatárs emberi méltóságának megsértésére.
Ezen felmondás benyújtásakor nem kell a másik féltől beleegyező nyilatkozatot kérni és kapni. Ha a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyt a próbaidő alatt, akkor sok esetben megszokásból vagy felindultság következtében beleírja a munkaviszony megszüntetésének indokát, de ez nem túl szerencsés ötlet. Mivel a próbaidő alatti felmondást nem kötelező indokolni, de ezt mégis megteszi a munkáltató, akkor egy későbbi munkaügyi per során neki kell majd bizonyítania, hogy a felmondólevélbe beleírt okok valósak voltak-e. Ez pedig okozhat kellemetlen perceket a munkáltatónak. Tehát a próbaidő alatti felmondás lényegében egyszerűsített formában történik 2022-ben is, indokolás nélkül. Emellett azonban érdemes megemlíteni azt, hogy a foglalkoztatók sok esetben a próbaidőre hivatkozva, de már a próbaidő utáni napokban közlik a felmondás tényét. Ekkor azonban már nincsen lehetőség egyszerűsített és indokolás nélküli felmentésre, ráadásul még a felmondási idő is jár a munkavállalónak. Létezik-e próbamunka?