Amennyiben a munkavállaló azonnali hatályú felmondással él, a munkáltató köteles kifizetni részére a munkáltatói felmondás alapján rá irányadó felmentési időre járó díjat, és a végkielégítés összegét, ha a munkaviszony időtartama alapján arra a munkavállaló jogosult lenne. Kapcsolódó cikkek 2022. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. FELMONDÁS JOGSZERŰEN ─ VI. RÉSZ: AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS - Blog - Smartlegal. 2022. július 7. A szerkezetátalakítási terv tárgyalásának szabályai Több cikkben is foglalkoztunk már a szerkezetátalakítási eljárással, és annak egyes részelemeivel.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az Mt. mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára lehetővé teszi, hogy indokoláshoz kötött, azonnali hatályú felmondással megszüntesse a munkaviszonyt, amennyiben annak jogszabályi feltételei fennállnak. Az alábbiakban a munkaviszony ilyen módon történő megszüntetésének szabályait tekintjük át röviden. A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Az azonnali hatályú felmondás indokaként két, önálló feltétel szolgálhat. Azonnali hatályú felmondás minta ingyen. Az első esetben a felmondásra amiatt kerül sor, mert valamelyik fél munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi.
ac) Jelentős mértékű kötelezettségszegés: További feltétel, hogy a kötelezettségszegésnek kellően súlyosnak kell lenni. Ennek megállapítása sokszor neuralgikus pontnak számít, hiszen nincs "kőbe vésve", hány perc késés, hány munkaidőben Facebook-ozás meríti ki a jelentős mérték fogalmát. Szerencsére pár általános szabály a fentiekkel kapcsolatban is leszűrhető: A kötelezettségszegés elbírálásánál nem mellőzhető az adott munkahelyen kialakult körülmények, a munkahelyi gyakorlat vizsgálata [3]. Azonnali hatályú felmondás indokai. N em róható fel például az olyan magatartás, melyet a munkáltató korábban eltűrt. Figyelembe kell venni továbbá a munkavállalónak a munkahelyi szervezetben betöltött helyét, a munkakörén alapuló felelősségét [4] (pl: vezetők fokozottabb felelőssége). b) a magatartás a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi Erre az okra csak kivételes esetekben hivatkoznak önállóan, inkább kisegítő kategóriaként funkcionál. A felmondást megalapozó magatartás ugyanis az esetek többségében visszavezethető a munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettség megszegésére, mely kérdés objektívebben bizonyítható.
2008. február. 25. 17:58 MTI Itthon MÁV-VDDSZ: újabb eredménytelen egyeztetés Nem jutott előbbre a MÁV és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) a sztrájkkövetelések ügyében folytatott hétfői tárgyalásán, a következő egyeztetésre szerdán 11 órakor kerül sor. 2008. március. Máv karrier hu jintao. 06. 14:22 Vélemény Kerpen Gábor: a szakmával nem egyeztették az új oktatási programot Gyurcsány Ferenc Új tudás, új iskola címmel oktatási programot hirdetett: 2009-től évente 130-140 milliárd forinttal költenének többet közoktatási, közművelődési programokra, és bérpótlékkal csábítanák pedagógiai pályára a tehetséges fiatalokat. Ám a programot előzőleg nem egyeztették a pedagógus szakmával és az érdekvédelmi szervezetekkel. Korábban hatvan-nyolcvan milliárdot kivontak az oktatásból a konvergencia programra hivatkozva. Értelmetlen új tanárokat toborozni, amikor nemrég gyakorlott pedagógust ezreit tettek utcára, akiknek jó része máig sem tudott elhelyezkedni – mutatott rá Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke.
Nem született megállapodás szerdán a MÁV és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) között a szakszervezet sztrájkköveteléséről és a munkabeszüntetés idején nyújtandó még elégséges szolgáltatásról a Herczog László közvetítő bevonásával tartott egyeztetésen. A szakszervezet az eredeti követelését - miszerint a MÁV Cargo privatizációs bevételéből minden vasutas kapjon személyenként nettó 250 ezer forintot, illetve a kiszervezett társaságok dolgozói a már felajánlott 6, 9 százalékon kívül 10 százalék többlet bérfejlesztésben részesüljenek - kiegészítette a gazdaságtalannak tartott 38 vasúti mellékvonal ügyével. Az egyeztetést március 17-én, hétfőn 11 órakor folytatják. Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. Karrier - MÁV-REC Kft.. szóvivője elmondta, hogy nem közeledtek az álláspontok a tárgyaláson. A vasúttársaság továbbra sem ad egyetlen fillért sem a MÁV Cargo leendő privatizációs bevételéből, a 38 mellékvonal ügye pedig nem tartozik a MÁV döntési kompetenciájába - tette hozzá. A még elégséges szolgáltatás témában sem változtak az álláspontok, ebben a kérdésben sincs egyezség.
A téli közfoglalkoztatási programban mintegy 850 embernek ad munkalehetőséget a MÁV Zrt., további 580 álláskeresőnek faipari gépkezelői vagy motorfűrész kezelői oktatást biztosítanak. A MÁV is részt vesz a kormány által meghirdetett, európai uniós forrásból támogatott téli átmeneti közfoglalkoztatási programban. Karrier: Roma dolgozókat toborozna a MÁV | hvg.hu. A vasúttársaság budapesti, pécsi, miskolci és debreceni igazgatóságaihoz tartozó 337 állomáson az utasforgalmi területek takarítására 850 embert vesznek fel közfoglalkoztatottként, és már 700 álláskereső elvállalta a munkaügyi központok által közvetített munkalehetőségeket. A programba azok jelentkezhettek, akik elsősorban az adott településen élnek, regisztrált álláskeresők, a munkaügyi központ kiközvetítheti őket, vállalják a munkavégzést, és akik a kötelező orvosi vizsgálaton egészségileg alkalmasak. Minimális azok száma, akik különböző okokból nem tudták elfogadni a vasútnál felajánlott közfoglalkoztatási állásokat - közölte a vasúttársaság. A MÁV a közfoglalkoztatási programjába bevont települések állomásaira elsősorban olyan helyi lakosokat vesz fel, akik jelentős ideje kiestek az elsődleges munkaerőpiacról.
A szakszervezet még elégséges szolgáltatásként reggel és este 1-1 vonatpár, illetve a budapesti elővárosban további 20 járat közlekedtetését ajánlja. A MÁV-START fenntartotta a korábbi tárgyalásokon tett ajánlatot, azaz a délelőtti és délutáni órákban 2-2 vonatpár közlekedjen vasútvonalanként, illetve az iskolába és a munkába járáshoz a minimális vonatmennyiség biztosított legyen. Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke úgy fogalmazott: állóháború alakult ki. A MÁV Zrt. és a tárgyaláson lévő többi társaság semmiben nem mozdult el korábbi álláspontjáról. Bárány Balázs elmondta, hogy a felfüggesztett sztrájk folytatódni fog. Karrier: Fűrészelni tanítja a MÁV a munkanélkülieket | hvg.hu. A március 15-i ünnep alatt nem lesz munkabeszüntetés, utána azonban várhatóan igen. Hangsúlyozta, hogy a vasutasoknál "megvan a sztrájkhajlandóság". A VDSZSZ a 38 mellékvonal ügyében a miniszterelnökhöz múlt hét pénteken írt levelére eddig még nem kapott választ. A szakszervezet szerint a kormány törvényt szeg, mert ez idő alatt kötelessége lett volna kijelölni képviselőjét, és az egyeztetést elkezdeni a mellékvonalak ügyéről, amely a sztrájkkövetelés egyik pontja.
A vasúttársaság a korábbi években is alkalmazott közmunkásokat a 100 százalékos tulajdonában lévő MÁV Kert Kft. -n keresztül, a kft. nagyságrendileg a jelenlegi téli közfoglalkoztatási programban részt vevő létszámban foglalkoztatott embereket. Éves szinten átlagosan 600-700, de egyes időszakokban ezernél is több embert alkalmazott a zöldterületek karbantartásra és az állomások takarítására a vasútvállalat. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az önkormányzatok, a MÁV Zrt. Máv karrier hu 2. és a munkaügyi központok közreműködése hatékony volt. A vasúttársaság kormányzattal és önkormányzatokkal együttműködő programjai biztosították az utasforgalmi területek megszépülését, tisztántartását a helyi munkanélküliek munkába állítása mellett. A közfoglalkoztatás során a tartósan munkanélküliek is több hónapra jövedelemforráshoz juthattak, mindez pedig elősegíthette a munkaerőpiacra történő visszatérésüket is - áll a közleményben.
2008. 19. 16:57 Nincs megállapodás a MÁV és a VDSZSZ között Nem jött létre megállapodás a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV között a szakszervezet sztrájkköveteléséről kedden Herczog László közvetítő bevonásával megtartott egyeztetésen. 2008. 29. 12:34 Karrier Nem jut egyről a kettőre a MÁV és a VDSZSZ Nem közeledtek az álláspontok a MÁV és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) között a pénteki tárgyaláson; az egyeztetést március 7-én 9 órakor folytatják a Herczog László közvetítő bevonásával. 2008. 14. 14:57 Vasutassztrájk: közvetítőt kért a MÁV és a szakszervezet Herczog Lászlót kérik fel közvetítésre a MÁV Zrt. és a VDSZSZ közötti tárgyaláson a felek - jelentette be Bárány Balázs, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) alelnöke a csütörtöki egyeztetés szünetében. Máv karrier hu 3. 2008. 07. 11:01 Továbbra sincs megállapodás a MÁV és a VDSZSZ között Nem született megállapodás a MÁV és a VDSZSZ között a pénteki tárgyaláson, az egyeztetéseket március 12-én, szerdán folytatják, Herczog László közvetítő bevonásával.
© 2019 MÁV-REC Hulladékkezelési, Környezetvédelmi, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. | Adatkezelési tájékoztató