130 bar Max. bemeneti vízhőmérséklet: 40°C Tömeg: 6, 6 kg Nagy teljesítményű és praktikus magasnyomású mosó tömlőtartóval, fogantyúval és nyomásszabályozóval Ez az elegáns Nilfisk magasnyomású mosó nagyon egyszerűen használható, legyen szó bármilyen tisztítási feladatról. A hosszú élettartamú, tartós fémszivattyú hatékony tisztítási teljesítményt nyújt az érzékenyebb felületektől a legnehezebb alkalmazásokig, letapadt szennyeződések esetén is, akár 35 m2-t is képes megtisztítani egy óra alatt. Az Ultraflex, rugalmas tömlővel a tisztítás könnyű feladat és a tömlőtárolónak köszönhetően könnyű a tárolás is. Nilfisk MC 5M 180/840 hidegvizes magasnyomású mosó. Hosszú élettartamú, tartós fémszivattyú Vízszállítás: 462 l/h Névleges teljesítmény: 1. 5 kW Tömlőhossz: 6 m Feszültség: 220 – 240 V Áramfelvétel: 6, 5 A Méretek (Hosszúság x szélesség x magasság): 29 x 30 x 71, 7 Mondd el a véleményed erről a termékről!
Ez a gép számtalan olyan funkcióval rendelkezik, amely kényelmessé teszik a tisztítást, úgy mint fogantyú, tömlőtartó az X-TRA modelleknél, fúvókatároló, lándzsa és szórófej tároló a gépen. A C 120. 7-es berendezés kompakt tervezésének köszönhetően könnyen használható, tárolható és mozgatható. Az alumínium szivattyú és az automata start/stop rendszer szavatolja a gép megbízhatóságát Az X-TRA jelzésű modellek kerékkel és fogantyúval rendelkeznek. A Click&Clean rendszernek kösznhetően gyorsan és egyszerűen csatlakoztathatóak a tartozékok, kefék, habtartályok, fúvókák, terasztisztítók. Nilfisk Magasnyomású Mosó Tömlő – Nilfisk Magasnyomású Mos Tömlő Scale. Nilfisk magasnyomású mos tömlő 22
Nilfisk 5 M magasnyomású tömlő (C osztályos mosókhoz) gumi borítással 15. 697 Ft 13. 716 Ft (10. 800 Ft + ÁFA) Kedvezmény: 1. 981 Ft Gyártó cikkszám: 126481137 Cikkszám: AC0023 Nilfisk magasnyomású tömlő, 5M, C osztály. Megbízható Tartósságra tervezték Az idő próbáját is kiállja Leírás és Paraméterek A tartozék az alábbi termékekkel kompatibilis: Nilfisk C 100. 7-5 ( 128470902) Nilfisk C 105. 7-5 ( 128470910) Nilfisk C 110. 7-5 ( 128470920) Nilfisk C 110. 7-5 HOME X-TRA ( 128471002) Nilfisk C 110. 7-5 PC X-TRA ( 128471000) Nilfisk C 110. 7-5 X-TRA ( 128470921) Nilfisk C. 110. Kertigép tartozék | Magasnyomású mosó tartozék. 7-5 PCD Xtra ( 128471003) Nilfisk C 100. 6-5 ( 128470321) Nilfisk C 105. 6-5 ( 128470331) Nilfisk C 105. 6-5 PC ( 128470332) Nilfisk C 110. 4-5 ( 128470341) Nilfisk C 110. 4-5 PC X-TRA ( 128470345) Nilfisk C 110. 4-5 PCAD X-TRA ( 128470347) Nilfisk C 110. 4-5 PCD ( 128500427) Nilfisk C 110. 4-5 X-TRA ( 128470344)
Az A-Cleaning Kft. webáruháza ún. "cookie" fájlokat (süti) használ, alkalmazásával személyazonosítás nem történik. A "cookie" fájlok az Ön gépén kerülnek tárolásra, ezek internetes szolgáltatásaink biztosításához szükségesek. A böngészés folytatásával Ön elfogadja a sütik használatát. További információé rt kérjük, olvassa el adatkezelési tájékoztató nkat. Elfogadom
Vízhőmérséklet ● Nagyra fogja értékelni a forró vizes tisztítószereket, ha motorokat, autóalkatrészeket vagy bármi zsírosat fog tisztítani. ● A kínálat mintegy 80%-a a hidegvizes készülékek kategóriájába tartozik. ● Kiválóan alkalmas a piszkos felületek rutinszerű karbantartására. ● Több mint megfelelőek háztartási használatra. Meghajtás típusa ● Az elektromos meghajtás valószínűleg a legelterjedtebb megoldás. ● Könnyű indítást és alacsonyabb árat kínál. ● A működés csendes és nem termel károsanyag-kibocsátást. ● Alacsonyabb a teljesítménye, és a tápkábel is korlátozza (általában 5-7, 5 m hosszú). ● A benzines típus egyértelmű előnye, hogy olyan helyeken is működik, ahol nincs áram. ● Nagyobb teljesítményt és több vízmelegítési lehetőséget is kínál. A másik jellemzője a nagyobb súly és a bonyolultabb motorkonstrukció. ● Választhat még a kényelmes akkumulátoros modellek közül is.
527 050 Ft ( 415 000 Ft + ÁFA) A vásárlás után járó pontok: 10 541 Ft Értesítést kérek árcsökkenés esetén A Nilfisk MC 5M 180/840 XT egy középkategóriás, hidegvizes magasnyomású mosó, amely ideálisan használható a mezőgazdaságban, iparban, építőiparban vagy akár az autókozmetikai vállalkozásokban. A Nilfisk MC 5M sorozat főbb jellemzői a mozgékonyság - mobilitás, a robosztus megjelenés, könnyű használat és az optimális karbantartás.
Ezzel szemben a 2 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék viszont csak a heti 36 órát elérő foglalkoztatás esetén él, a további jogviszonyaiban nem terheli. A heti 36 órát elérő foglalkoztatás – mely több jogviszonyból is összeszámítható – fennállásáról a munkavállaló nyilatkozatot tehet. Például, ha egy munkavállaló "A" cégnél heti 30 órás foglalkoztatással rendelkezik, "B" cégnél heti 15 órással, akkor mindegyik jogviszonyában 6 százalék egészségbiztosítási járulék terheli, viszont ha ezzel párhuzamosan további jogviszonyt létesít "C" foglalkoztatónál, akkor itt már csak a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell megfizetnie. Nyugdíjjárulék A 9, 5 százalékos nyugdíjjárulékot (illetve magánnyugdíj-pénztári tagdíjat) valamennyi jogviszonyban meg kell fizetni mindaddig, amíg az összes járulékalapot képező jövedelem el nem éri a nyugdíjjárulék alap éves felső határát. Rendelkezzék tehát akárhány jogviszonnyal is a munkavállaló 2009-ben 365 x 20. 400 = 7. 446.
§-ának (1) bekezdése mondja ki, hogy a Tbj. -ben meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettséggel járó jogviszony megszűnésének napján a foglalkoztató a biztosított írásbeli kérésére a jövedelemigazoláson köteles igazolni a megelőző naptári év első napjától a jogviszony megszűnésének napjáig a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmét és azon időtartamokat, amelyekre a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme nem volt. A munkáltatónak biztosított jövedelemigazolás kiadása iránti írásbeli kérelmének átvételéről a foglalkoztatónak igazolást kell kiadnia. A jövedelemigazolásra külön fel kell vezetni az irányadó időszakban kifizetett nem rendszeres jövedelem összegét, jogcímét, megjelölve a kifizetésre való jogosultság időtartamát, valamint a kifizetés időpontját. A jövedelemigazolás mellékletét képező pótlap használata akkor kötelező, ha a kifizetett nem rendszeres jövedelem feltüntetésére a jövedelemigazoláson nincs elegendő hely.
Választása az adóév egészére szól. Mezőgazdasági őstermelő Nem esik biztosítási kötelezettség alá az a mezőgazdasági őstermelő aki saját jogú nyugdíjas, vagy olyan özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte a Tbj. 5. § - a alapján. Így járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik. A bevételtől, adózási módtól függően százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség keletkezhet. A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fő szabályként az alapját képező jövedelem 27 százaléka. Ettől eltérően a tételes költségelszámolást választó, egyszerűsített bevallási nyilatkozatot benyújtó őstermelő által fizetendő százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás a bevétel 5 százalékának a 15 százaléka.
Fontos, a folyamatosság elbírálásánál csak az olyan biztosítás vehető számításba, amely jogszerző idő, pl. munkaviszony, közszolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni vállalkozó, társas vállalkozó, stb.. A táppénzes napok számánál és a táppénz mértékénél jogfenntartó idő -amely alatt az édesanya nem biztosított, de az egészségügyi szolgáltatást térítésmentesen veheti igénybe-, a táppénz összegének meghatározása tekintetében nem tartozik ide, pl passzív tgyás, passzív gyed, passzív gyes. Példa: A munkavállaló kismama munkaviszonya megszűnt 2013. április 30-án. Új munkaviszonyt létesített 2013. május 13-án. Keresőképtelen és táppénzre jogosult 2013. Az új biztosításban nincs 180 nap bérrel ellátott időszak, de a két biztosítás között kevesebb, mint 30 nap telt el, ezért az összeg meghatározása tekintetében a biztosítás folyamatosnak minősül. A táppénz összegét az aktuális biztosítás tényleges jövedelme alapján kell megállapítani. 4. Számítás: a minimálbér, illetőleg ha az új biztosítási jogviszony tényleges/szerződéses jövedelme a minimálbérnél alacsonyabb, akkor a tényleges/vagy szerződéses jövedeleme Ilyenkor az igénylő az új biztosításban, a táppénzre való jogosultság kezdő napjától visszafelé 0-179 naptári napi jövedelemmel rendelkezik, továbbá a megszűnt és az új biztosítás között 30 naptári napnál hosszabb idő telt el.
chevron_right Tb- nyugdíj-, és egészségbiztosítási járulék: mit fizetünk, ha több állásunk van? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2009. 12. 28., 05:51 Frissítve: 2009. 28., 00:04 Másképp adózunk, ha egy munkahelyünk van és megint másképp, ha egyszerre több helyen is alkalmaznak minket. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak arra, ha több állásunk van, de az egyik helyen csak megbízási szerződéssel vagy tiszteletdíjért foglalkoztatnak minket. Mit érdemes tudni a többes jogviszonyban keletkező adókötelezettségről? Összefoglaltuk. Biztosítási kötelezettség A biztosítási kötelezettség elbírálásának egyik alapszabálya, hogy azt minden jogviszonyban külön-külön kell vizsgálni. Így fordulhat elő, hogy ha egy munkavállaló többes jogviszonyban áll, vagyis ugyanannál a cégnél vagy különböző munkaadóknál egyidejűleg több biztosítási jogviszonya van. Persze vannak kivételek is.
Akkor azonban, ha egyik munkahelyen sem dolgozunk heti 36 órát, annak a munkaadónak kell fizetnie a tételes ehot-t, ahol a munkaidő a leghosszabb. Azonos tartamú munkaidők esetén - vagy ha a munkaidőt nem, vagy nem mindegyik jogviszonyban határozták meg - a hozzájárulás-fizetési kötelezettség azt a foglalkoztatót terheli, ahol a jövedelemünk magasabb. Abban a kivételes esetben ha a munkaidő és a jövedelem is azonos a különböző munkaadóinknál, akkor pedig annak a kifizetőnek kell utalnia havonta, akinél korábban kezdtünk dolgozni. Azt is azonban szem előtt kell tartani, hogy az eho-fizetés alól csak úgy mentesülhet a cég, ha a munkavállaló a fizetésre kötelezett munkaadójától igazolást kap erről. Egészségbiztosítási járulék A 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot valamennyi jogviszonyban meg kell fizetnie a biztosítottnak. Ezzel szemben a 2 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék viszont csak a heti 36 órát elérő foglalkoztatás esetén él, a további jogviszonyaiban nem terheli.
Havi bér Ft/hó Munkabérek, illetmények 298/2011. (XII. 22. ) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 2. (1) bek. 93. 000 21. 400 4. 280 535 Garantált bérminimum* 2. (2) bek. 108. 000 Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám: irornányszám: Or«Ággyülés Hivatala Érkezett: 2005 O KT 0 5. Országgyűlési Képviselő Módosító javaslat Dr. Szili Katalinnak az Országgyűlés elnökének Helyben Tisztelt Elnök Asszony! A házszabály 94. (1) Minimálbér és garantált bérminimum Minimálbér és garantált bérminimum Magyar Közlöny 2016. évi 204. száma 430/2016. 15. ) Kormányrendelet Minimálbér: 138 000 Ft A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított bizottsági módosító javaslato t i rw Irornáays. ;i. 5/M 2 9 Érkezett: 2011 DE ' 1 5. Az Országgy ű lés Számvev ő széki és költségvetés i bizottsága Bizottsági módosító javasla t Kövér László úrnak az Országgyűlés elnökéne k Helyben Tisztelt A Tbj. törvény 2010. évi változása A Tbj. Nézzük a kamatszabályokat.