Ha az előzőekben felsorolt körülmények nem állnak fenn a teljes naptári hónapban, akkor a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét, 2020-ban 1 610 forintot (48 300:30) kell alapul venni. Példa: Részmunkaidős munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonya november 14-én kezdődik, havi munkabére 38. 000 Ft. November havi munkanapok száma 22, ledogozott munkanap 13. Új járulékalap-meghatározást kell alkalmazni a kiküldöttek esetén 2020. július 1-jétől. Munkanapok Ledolgozott munkanap Havi bér Fizetendő munkabér Szeptember havi bér 22 13 38 000 22 455 Minden hónap esetén 30 az osztó szám Biztosítotti jogviszonyban töltött naptári napok száma Minimum járulék alap Minimum járulék alap tört hónapra Járulékfizetési alsó határ 30 17 48 300 27 370 A fizetendő munkabér nem éri el a minimum járulékalapot, a foglalkoztatónak meg kell fizetni a 27. 370-22. 455 = 4. 915 Ft különbözet utána a 18, 5% TB járulékot és a 15, 5% szocho alapja is a minimum járulék alap lesz. A tájékoztatás nem minősül jogi tanácsadásnak, amennyiben további kérdése lenne, vegye fel irodánkkal a kapcsolatot.
Ez akkor is érvényes, ha például a munkavállaló egyidejűleg egyéni vállalkozó, és az egyéni vállalkozói jogviszony alapján megfizeti a társadalombiztosítási járulékot a járulékfizetési alsó határnak megfelelő összeg után. Tegyük fel, hogy a munkavállaló szeptember havi munkabére 20. 000 Ft. Ebben az esetben a munkabért (a tényleges járulékalapot képező jövedelmet) terhelő társadalombiztosítási járulék (20. 000 x 18, 5%) 3. 700 Ft, amelyet a foglalkoztató megállapít és levon a munkabérből. A tényleges járulékalapot képező jövedelem (20. 000 Ft) és a járulékfizetési alsó határ (48. Minimum járulékalap gyakorlati alkalmazása - Saldo Zrt.. 300 Ft) közötti különbözet után a társadalombiztosítási járulékot a foglalkoztató köteles megállapítani és megfizetni. Ennek összege [(48. 300 – 20. 000) x 18, 5%] 5. 236 Ft. A foglalkoztató a járulékfizetési alsó határ és a tényleges járulékalapot képező jövedelem után megállapított járulékkülönbözet megtérítését a biztosított munkavállalótól nem kérheti, az őt terhelő járulék tekintetében a Tbj. 82. §-ban rögzített járulék elszámolási szabályokat nem alkalmazhatja, azaz a különbözetre eső járulék utólagos beszedését a NAV-nál nem kezdeményezheti.
és az ahhoz fűzött végrehajtási rendelet is tartalmazta már az ezen speciális esetekben érvényes járulékmegállapítás szabályait. Emlékeztetőként: a régi Tbj. két szinten határozta meg a járulékalapot akkor, amikor adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem nem állt rendelkezésre. Minimum járulékalap 2020 - Adózóna.hu. Ha a munkavállalót a kiküldetést megelőző egy évben már foglalkoztatta a társaság, és a munkavállaló munkaköre a kiküldetést megelőző 12 hónapban, illetve a kiküldetés következtében nem változott, a kiküldetés kezdő időpontját megelőző 1 év (12 hónap) törzsbérének havi átlagos összege; Azon kiküldöttek esetében, akiknek változott a munkaköre a kiküldetést megelőző 12 hónapban vagy a kiküldetés következtében, illetve azoknál, akiket a munkáltató 12 hónapnál rövidebb ideig foglalkoztatott, a tárgyhavi alapbér összege volt a járulékalap. Az új Tbj. szerint már nem egyszerűen az alapbér vagy a törzsbér átlagos havi összege lesz a járulékalap. 2020. július 1-jétől már az alapbér, a KSH által közzétett nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset, valamint a munkavállaló tevékenységének ellenértékeként a tárgyhónapban ténylegesen megszerzett jövedelem együttes vizsgálata szükséges a járulékalap helyes meghatározásához.
A munkáltatóknak most először kell gondoskodni a járulékkülönbözet megfizetéséről A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény 27. § (2) bekezdésében foglaltak szerint, a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetében bevezetésre került egy minimum havi járulékalap, a minimálbér 30 százaléka (2020-ban 48. 300 forint), mely után meg kell fizetni a 18, 5 százalék társadalombiztosítási járulékot. Minimum járulékalap 2010.html. Abban az esetben, ha a dolgozó munkabére nem éri el ezt a járulékfizetési alsó határt, a "hiányt" a munkáltató kötelezettsége pótolni. A munkáltatóknak első alkalommal az október 12-éig benyújtandó 2008-as bevallásban kell a járulékkülönbözet teljesítéséről gondoskodni. Mire érdemes figyelni? A járulékfizetési alsó határ meghatározása során figyelmen kívül kell hagyni azokat a naptári napokat, melyekben a biztosítási kötelezettség nem állt fenn (ideértve azokat, melyeken a munkaviszony még nem, vagy már nem állt fenn, illetve ideértve a biztosítási jogviszony szünetelését is), valamint azokat melyeken a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben részesült, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetési nélküli szabadságot vett igénybe.
Tureczki Bence az Óbudai Egyetemről kriptovaluta koncepciót tartalmazó chatbottal pályázott és nyert nemzetközi különdíjat. Díjat kapott a litván Cristina Stratan is, aki a szerzői jog a YouTube-on című pályamunkájával érdemelte ki a legkötelezettebb versenyző különdíját. A lengyel Demian Banakh sales robottal pályázott és lett országgyőztes. A szlovén Domen Jelicnek is jutott a díjakból: ő egy asszisztens chatbottal pályázott és lett országgyőztes. Az IBM mesterséges intelligencia (MI) technológiájára épülő, az iLex magyar virtuális jogi asszisztensről, LEXI-ről elnevezett, nyolc ország egyetemi hallgatói számára meghirdetett, nemzetközi chatbot versenyt idén októberben hirdették meg elsősorban a jogi és gazdasági főiskolai, egyetemi hallgatók számára, hogy megmutassák a mesterséges intelligencia által teremtett új lehetőségeket. A verseny során a résztvevők az IBM Watson Assistant technológiáját használó LEXI-t, az iLex saját fejlesztésű virtuális asszisztensét "tanították". A cél az volt, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazásával olyan párbeszédeket hozzanak létre, amelyek felhasználhatók a valós problémák megoldásához.
Palkovics László innovációs és technológiai miniszter szerint a koalíció magalapításában ölt testet Magyarország válasza a mesterséges intelligencia által generált kihívásokra, platformot teremtve az ezen területen dolgozó szervezetek együttműködéséhez. Napjainkban zajlik a negyedik ipari forradalom, melyet intelligens, döntésképes robotok jellemeznek. Fontos, hogy ezen intelligens gépekhez hogyan viszonyulunk és milyen jogi, gazdasági válaszaink vannak az ennek kapcsán felmerülő kérdésekre. Érkezőben a döntésképes, intelligens robotok Forrás: Soltész Attila, az Infotér elnöke felidézte, hogy a mai értelemben vett mesterséges intelligencia az 1950-es évek óta létezik és fejlődik. Magas hozzáadott értékű munka történik ezen a területen, a koalíció létrejötte pedig jelentős gazdasági előnyt indukál, valamint javul általa Magyarország tőke- és munkaerő vonzó képessége. Jakab Roland, a Mesterséges Intelligencia Koalíció felkért elnöke, az Ericsson regionális igazgatója azt mondta, hogy "az innováció vezérelte fejlődésnek hullámai vannak, melyek megváltoztatják a világunkat", fontos, hogy ezeket a változásokat úgy irányítsák a szakemberek, hogy pozitívak legyenek.
Az MI koalíció feladata nemcsak az európai szintű előrelépéshez szükséges versenyképes területek beazonosítása, hanem az is, hogy mindenkit felkészítsen Magyarországon a mesterségesintelligencia-alapú megoldások elfogadására – mondta Palkovics László a közlemény szerint a plenáris ülésen. Hozzátette: az MI koalíció különböző problémakörök megvitatásához és a széles körű együttműködési lehetőségek megteremtéséhez biztosít fórumot, amiben a kormány a jogalkotási folyamatok felgyorsításában nyújt segítséget. Jakab Roland, az MI Koalíció elnöke hangsúlyozta: Magyarország a technológiai újítások terén már eddig is sokat adott, és a jövőben is sokat tud adni a világnak. Ha egy vállalkozás, egy kormányzat vagy akár egy nemzetgazdaság jó ütemben és jó logikában kezd el foglalkozni egy olyan horderejű technológiai és üzleti innovációval, mint a mesterséges intelligencia, akkor esélyt teremt magának arra, hogy évtizedes hátrányt dolgozzon le, vagy évtizedes előnyt szerezzen versenytársaival szemben.
Szükség lesz továbbá a Nemzeti Adatvagyon Ügynökségre, amely megteremti a felhasználás feltételeit, azonosítja az érdekelt szereplőket, valamint támogatja az adatpiac kiépítését és működését" – emelte ki Dr. Palkovics László. Emellett 2020 tavaszáig kereshetővé válnak a nem személyhez kötött vagy teljesen anonimizált közadatok. Az adatvagyon törvény előkészítése pedig ugyancsak folyamatban van a DJP 2030 stratégiai keretrendszer célkitűzéseinek megfelelően. Az MI országstratégia előkészítése iparági workshopokon folytatódik, ahol az MI Koalíció definiálja azokat a fókuszterületeket, ahol Magyarország a világpiacon értelmezhető szinten az élvonalba törhet. [DJP]" —– " A Mesterséges Intelligencia (MI) koalíció akcióterve részeként új kutatóközpont- és adatvagyon-ügynökség jön létre – jelentette be Palkovics László innovációs és technológiai miniszter Balatonfüreden kedden az Infotér konferencia kapcsán szervezett sajtótájékoztatón. Mint mondta, várhatóan jövő év elejére készül el a mesterséges intelligencia országstratégia, melynek megszületésével az ország versenyképessége új alapokra helyeződik.
Kapcsolódó cikkek
PTMG A Pharmaceutical Trade Marks Group (PTMG) egy 1970 óta létező nonprofit szervezet, melynek célja, hogy a tagok rendszeres találkozóin keresztül vitasson meg közös érdeklődésre számot tartó, a gyógyszeripart és hozzá kapcsolódó iparágakat illető védjegyjogi kérdésekben. Tovább >>