6 vti-vel. A kérdés az lenne, hogy csak gyári jó bele, vagy esetleg más is? A nyáron volt problémám a lambdaszondával, akkor Zolysys tanácsára gyárit raktam bele, mert az utángyártottat nem fogadta el a rendszer. Ha esetleg valakinek van ilyen tapasztalata, és megosztaná velem, azt megköszönném! mielektrol 1413 Ide is leírnám, hátha valaki... Segítségre lenne szükségem egy 308 sw 1. 6 hdi 110 betegségével kapcsolatban, talán valaki átesett már eme "apró pici" problémá autó gondol egyet és megáll, letiltja a motort, mil világit. Hibakódokat ki tudom olvasni és törölni, ezért leírnám hátha valaki lát valami fényt a sötétben:-) Múlt héten:P0192 és P0299. Tegnap P0192 és P1461. Ma szintén megállt, már 100 méterenként csinálja, de az érdekes az, hogy 40-nél is megáll és 160-al is mentem vele és akkor nem állt meg. Peugeot 308 olajfogyasztás van. Ha valakinek van tippje, hogy mit cseréljek rajta azt nagyon megköszönném! Pug szervízbe NEM akarom vinni, Citroen hdi-m már volt, elég tapasztalatot szereztem velük kapcsolatban.
Motor háromszög, instabil indítás. Fokozott olajfogyasztás. Érdemes figyelembe venni, hogy az arány - akár 0, 5 literenként 1000 kilométerenként. A benzin vagy gáz fogyasztása nő (attól függően, hogy a motor hogyan működik). A diagnosztika során a motorvezérlő egység jelezheti a szennyezésgátló rendszer hibás hibáját. Az időzítő rendszerhez kapcsolódó egyéb hibák megjelenése is lehetséges. A Check Engine hibajelző lámpa kigyullad. Érdemes megjegyezni, hogy több tünet is előfordulhat, így a legjobb, ha a kilométerre koncentrálnak. Figyelembe kell venni azt a tényt is, hogy bizonyos esetekben a kilométer nem jelentős mutató. Peugeot 308 olajfogyasztás 1. Például a városokban az autók többet fizetnek, mint amennyit vezetnek. Ezért bölcsebb, ha órákban megy a számlára, nem pedig a kilométerek észlelésére. Hogyan kell ellenőrizni a lánc kopását? A javítás megkezdése előtt meg kell győződnie arról, hogy valóban szükség van rá, és az áramkört ki kell cserélni. Végül is, a fent felsorolt tünetek néha más hibákról is beszélhetnek, amelyek még az időzítési mechanizmushoz sem tartoznak.
Az időzítő lánc állapotának ellenőrzéséhez speciális szerszámkészletet kell használni (JTC, "Likota"). Ha nincs ilyen készlet, akkor problémás lesz a címkék beállítása és az áramkör állapotának ellenőrzése. És a legfontosabb dolog az, hogy lehetetlen egyáltalán beállítani a fázisbeállító mechanizmust. A készlet ára körülbelül 8 ezer rubel. A készülék egy olyan eszköz, amely lehetővé teszi a lánc nyújtásának mértékét. Mint tudják, jobb, ha egy ilyen készletet talál meg barátaival, mint azt vásárolni. Végül is, nem leszel képes a láncot Peugeot-308-mal cserélni több mint 5 évente (végül is, néhány ember több mint 30 ezer km-t vezet évente). Hogyan kell ellenőrizni a kopást? A hajtólánc állapotának diagnosztizálására szolgáló mechanizmus menetes hüvely, elég ahhoz, hogy a feszítő helyett csavarja be. Peugeot 308, vélemény és jellemzők. Először nagy hüvelyt kell felszerelni. Ne használjon kulcsokat vagy más eszközt, minden kézzel történik. Ebben a hüvelyben meg kell csavarni a szárat egészen, mint az előző esetben, kézzel. Ezután ki kell csavarni a készüléket a foglalatból, és mérni kell a rúd hosszát, el kell olvasni a szál elejétől.
A fogyasztás nem igazán kímélő vezetés mellet 7-7, 5 liter. Durván ennyi. Előzmény: JannyG (1425) 1425 Köszi a választ. A 150thp-vél nem szívesen próbálkoznék, a 120 vti tényleg érdekel. A kérdésem még az, hogy a tiéd pl. milyen futásteljesítményt ért eddig el, oll. milyen konkrét szerelésén esett át eddig? Előzmény: t, csaba (1422) Törölt nick 1424 Helló! Segítséget szeretnék kérni! 308 asomon cseréltek vízpumpát, mert szökött a víz. hozzá kell tennem a fűtés sem volt túl meggyőző,, azt mondták ezért. Megtörtént a csere, viszont a fűtés nem javult meg! Annyi derült ki hogy a radiátor bemenetén még forró de át nem nagyon megy meleg víz! Van valakinek tapasztalata? Mi a teendő, a szerelők passzoltak! "Peugeot 308": A lánc cseréje saját kezével. a kopásláncok, az eszközök és a szükséges alkatrészek ellenőrzése - Autók 2022. Kö StakkaBoo 1423 Sziasztok! Eladó a télikerék garnitúrám Felni gyári lemez, 6jx15, et27, 4x108, festve, lakkozva. Gumik: 2 db újszerű Hankook 195/65r15 dot 2012, kb 80-90% 2 db Michelin Alpin 195/65r15, dot2011, kb 70%os Adom hozzá a rövid csavarokat is. 45. 000ft 2015. 24 1422 Nálam semmi gond motorikusan.
Elvittem szerelőhöz azt mondta, hogy kormánymű tömítést kellett javítani, magyarul volt egy kormányműfelújítás, de ettől függetlenül én még hallom ezt a roppanást(műanyagos) - apró kormánymozdításnál, döccenős úton. A kérdésem, hogy mi lehet a probléma? Nem lehet hogy a kormánynál beragadt valami a műanyagon belül? Gubaa80 2015. 29 1400 Szia Bulldozer79 Nekem is hasonló problémám van, ugyanúgy 1. 4 vti. Mutattam én is szerelőnek, ő annyit mondott, hogy erőlködik kicsit a motor.... Ezt én úgy oldom meg, hogy nem adok hirtelen gázt, hanem finoman gyorsítok. 2000 felett már nincs ilyen hang. Egyébként még azt vettem észre, hogy olajcsere után kb 500 km-ig nincs/kisebb ez a hang. Én is kérdezek tőled. Peugeot 308 olajfogyasztás 4. Olajfogyasztás? Van v nincs? Ha igen, mennyi 1000 km-en? A szakértőkhöz két olajos kérdésem volna. Motul motorolajat mennyire javasoljátok ezekbe az autókba? Másik, hogy a totalcaron volt egyszer a Novoth Tibornak egy cikke az olajsár/koksz lerakódásának a megszüntetéséről. Akkor ő azt írta, hogy dióhéjat apró darabokra törve és a lerakódáshoz nagy sebességgel áramoltatva ezt meg lehet szüntetni.
A közlemény szerint számos, több évtizede a cégnél dolgozó úgy véli, hogy joggal tart igényt arra, hogy a kritikus gazdasági időkben ne kizárólag azok a munkavállalók viseljék a terheket, akik minden változás alkalmával megértő és elkötelezett magatartásról tettek tanúbizonyságot. A dolgozók azt is kifogásolják, hogy a 2022-es bértárgyalások során nagyon messze vannak egymástól a munkaadói elképzelések és a béremelési követelések. A szakszervezetek közleménye szerint ugyanis a munkabérek a Tungsramnál évek óta jelentősen a piaci átlag alatt vannak, két évvel ezelőtt részben, majd tavaly teljes egészében megszüntették a béren kívüli juttatásokat is. A szakszervezetek ezért sztrájkbizottságot alakítottak, és megkezdték a nyomásgyakorlás különböző lehetőségeinek előkészítését. Frissítés: Cikkünk megjelenése után reagált a szakszervezetek közleményére a Tungsram is. Mint írták, három hete kezdték meg a konzultációt a kifogásolt intézkedésekről, a 43 pontból álló kollektív szerződés 3 pontjának felmondásáról, mivel a vállalat jelenleg már nem tudja vállalni a Munka törvénykönyvében rögzítettnél kedvezőbb feltételeket az elbocsátások esetére.
Az azonban még vita tárgya, hogy milyen hosszú munkaidőkerettel működjön majd a vállalat: a menedzsment 12 havit látna szükségesnek, míg a szakszervezetek szerint hat havi munkaidőkeretben is kezelhetőek lennének a váratlanul jelentkező munkacsúcsok, illetve lazább időszakok. Ugyan az Mt. szerint a munkaadó egyoldalúan is elrendelheti a munkaidőkeretet, az ügyvezető szerint szeretnék ezt is a kollektív szerződés keretein belül rendezni. A tervek szerint október végére befejeződik a releváns pontokról szóló egyeztetés a szakszervezetekkel, és november végére aláírható lesz az új kollektív szerződés – tette hozzá Szűrszabó Levente. (Borítókép: A ContiTech Fluid Automotive Kft. makói üzeme 2015. szeptember 2-án. Fotó: Rosta Tibor / MTI)
Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2022. június 1. ) vegye figyelembe! Olvasói kérdés: Milyen intézkedéseket tehet a munkáltató a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén? Milyen esetek minősülnek vétkes kötelezettségszegésnek a munkavállaló részéről? A munkavállaló főbb kötelezettségeit az Mt. 52. §-a sorolja fel. Ez alapján a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni, munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni, a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani, továbbá a munkatársaival együttműködni. Az Mt. 56. §-ának (1) bekezdése alapján a munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy - ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt - munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg.
Márpedig a makói gyár 80-90 százalékban még hagyományos belsőégésű motorokhoz gyárt gumialkatrészeket, és épp csak elkezdte az elektromos, illetve egyéb alternatív hajtásrendszerű járművekhez használatos műanyag alkatrészek előállítását. Utóbbi esetében a legmodernebb gyártósorok beszerzése több százezer eurós beruházást jelent, hamarosan azonban befejeződik az új részleg fejlesztése – közölte az Index érdeklődésére az ügyvezető igazgató. A hagyományos alkatrészekre az iparági átalakulás és az elektromoblitásra való áttérés miatt azonban közép-hosszú távon csökken a kereslet, igaz, a következő 5 évben még biztos nem várható a gyártásuk leállítása. Viszont valahogyan kezelni kell azt a problémát, hogy lesz egy olyan időszak, amikor a gyár bevételei a hagyományosból már erősen csökkennek, az új, merev műanyag tömlőkre leadott megrendelésekből érkező pedig még nem futott fel kellően. A cél az, hogy jövő év végére 30 százalékra emelkedjen az új alkatrész-család gyártási aránya. Ezeket egyébként Németországból érkező granulátumból gyártják, könnyebbek, viszont méretre nagyobbak is, vagyis inkább hosszabbak, mint a hagyományos eljárással készülő gumialkatrészek.
Fontos szabály, hogy hátrányos jogkövetkezményként csak olyan, a munkaviszonnyal összefüggő, annak feltételeit határozott időre módosító hátrány állapítható meg, amely a munkavállaló személyiségi jogát és emberi méltóságát nem sérti. A vagyoni hátrányt megállapító jogkövetkezmény összességében nem haladhatja meg a munkavállaló - a jogkövetkezmény megállapításakor irányadó - egyhavi alapbére összegét. Ilyen hátrányos jogkövetkezmény lehet például a munkáltató által egyoldalúan elrendelt anyagi juttatásból (pl. prémiumból, jutalomból) való kizárása vagy akár a munkavállaló beosztásának ideiglenes megváltoztatása. A munkavállaló kötelezettségszegésével szembeni legenyhébb munkáltatói intézkedés a figyelmeztetés, amely történhet szóban és írásban egyaránt. A munkáltatónak e lehetősége a munkáltató ellenőrzési és utasítási jogából vezethető le, az Mt. ezt kifejezetten nem tartalmazza, továbbá ezen intézkedésnek jogkövetkezménye sincsen. Amennyiben a munkáltató írásbeli figyelmeztetésben részesíti a munkavállalót, abban tájékoztatnia kell őt arról, hogy a figyelmeztetést milyen módon, továbbá milyen határidőn belül kifogásolhatja.