A munkába járás utazási költségtérítése a közigazgatási határon belüli napi munkába járás és hazautazás esetén is kötelező a munkáltató számára, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét annak földrajzi elhelyezkedése miatt sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni, ebben az esetben természetesen kizárólag a kilométer-távolság alapján meghatározott utazási költségtérítés nyújtása lehetséges adómentesen. A kilométer-távolság alapján meghatározott utazási költségtérítés nyújtása a kormányrendeletben fel nem sorolt esetekben a munkáltató számára nem kötelező, de ha a munkáltató a munkavállaló részére a költségtérítést biztosítja, és az utazás megfelel a kormányrendelet szerinti munkába járásnak vagy hazautazásnak, akkor az előírt mértékű utazási költségtérítés adómentesnek minősül. Jelenlegi szabályok szerint a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 25. § (2) bekezdése alapján nem minősül bevételnek a munkába járásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás esetén a munkavállalónak adott azon összeg, amely nem haladja mega) az utazási bérlet, az utazási jegy árát, vagy b) munkába járás költségtérítése címén, a közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként a 9 forintot (napi munkába járás vagy hétvégi hazautazás esetén).
Azonban az elszámolás módja ebben az esetben sem más. Így az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esetén is a lakás és munkahely távolsága az elszámolás alapja. A költségtérítés 67%-os növelése remélhetőleg hatékonyan segíti elő – más intézkedésekkel együtt – a munkaerő mobilitását, és nagyobb eséllyel helyezkednek el a munkavállalók akár a lakóhelyüktől távolabb eső településéken is, vállalva ezzel a hosszabb utazásokat is nagyobb adómentes költségtérítés mellett. Míg a hatályos szabályok nem részletezik a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésre jogosultak körét, addig május 1-jétől költségtérítésre jogosultnak minősülnek a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszony alapján foglalkoztatott személyek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a bírók, az ügyészek, az igazságügyi alkalmazottak, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai – ismerteti a tanácsadó cég hírlevele. Újdonság, hogy május 1-jétől költségtérítés csak a magyar, illetve az EGT-állampolgárok számára adható.
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. december 13-án (237. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4363 […] költségtérítését is)ba) a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagybb) hazautazásra a munkahely és a lakóhely közöttközforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 9 forint értékben kap a magánszemé Szja-tv. tehát a bérlet, menetjegy megtérítését, illetve a 9 Ft/km (2017. január 1-jétől 15 Ft/km) költségtérítést vagylagos juttatásként szabályozza, a kettő "vegyesen" nem alkalmazható a munkába járás költségeinek megtérítésére. A 9 Ft/km (2017-től 15 Ft/km) költségtérítés juttatásának azonban nem feltétele, hogy az érintett gépkocsival járjon be a munkahelyére, azt bármely módon megoldhatja, akár úgy is, hogy egy szakaszon gépkocsival utazik, más szakaszon közösségi közlekedéssel (vagy járhat akár biciklivel, de bármely más módon is munkába). Figyelemmel erre - illetve arra, hogy a munkavállalónak óvodai ellátást igénylő gyermeke van -, a munkavállaló döntheti el, hogy a térítés melyik formáját kívánja igénybe venni, az átalány költségtérítést a lakóhely és a munkahely közötti, közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével vagy a menetjegyhez, bérlethez való hozzájárulást.
(II. 26. ) Korm. rendelet (a továbbiakban: 39/2010. rendelet) alapján köteles megtéríteni. Napi munkába járásnak minősül a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda és visszautazás – vagyis minden olyan alkalom, amikor a munkavállaló munkavégzés céljából munkahelyére utazik. Hazautazásnak minősül a tartózkodási helyről – a munkavégzés rendjétől függően – legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás – vagyis, ha a munkavállaló nem állandó lakóhelyén lakik, akkor a heti egyszeri utazása az állandó lakóhelyére. Lakóhely annak a belföldi, vagy EGT-állam területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik (fő szabály szerint a lakcímkártyán feltüntetett lakóhely); tartózkodási hely pedig annak a belföldi, vagy EGT-állam területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló – lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül – munkavégzési célból ideiglenesen tartózkodik (például a munkásszállás).
Ha a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye nem azonos a munkavégzésének helyével, abban az esetben a munkáltatónak költségtérítési kötelezettsége van. Egészen pontosan a munkáltató köteles a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi munkába járás és hazautazás költségét megtéríteni. A költségtérítés tehát minden esetben vonatkozik a közösségi közlekedés árának (részleges) megtérítésére. Ugyanakkor vannak esetek, amikor a munkavállaló a saját gépjárműjével történő munkába járását is kérheti megtéríteni. E kérdésben számos bizonytalanságot tapasztalunk a gyakorlatban, ugyanis a jogszabály rövid időn belül kétszer is módosításra került. Ezért az alábbiakban összefoglaljuk a főbb szabályokat. Continue reading → Korábbi bejegyzésünkben bemutattunk néhány munkajogi változást. Ezt folytatva, a 2016 végén, illetve 2017. január 1-jén változott és változó főbb rendelkezéseket listázzuk: A munkaerő-kölcsönzési tevékenységet folytató cégek kötelező vagyoni biztosítéka 2 millió Forintról 5 millió Forintra emelkedett.
A jogszabály nem írja elő a számla alapján történő elszámolást, mivel nem a teljes összeget kell téríteni, csak annak meghatározott hányadát, így elegendő a bérlet vagy a menetjegy leadása is. A hétvégi hazautazással kapcsolatos költségek megtérítésének kötelező mértékét a%-os korláton túl a kormányrendelet összegszerűen is korlátozza. A vonatkozó NGM közlemény alapján 2017-ben a hazautazást szolgáló menetjegy árának 86%-a, de legfeljebb havi 35. 340, - Ft téríthető ezen a jogcímen. A munkavállaló részére az előzőekben felsorolt térítés helyett a személyi jövedelemadóról szóló 1995. törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) 25.
Kartagoval Karthagoba karthago utazási iroda: Barátnőmmel elhatároztuk, hogy Tunéziában töltünk el egy hetet. Õt inkább az építészet, szobrászat, történelem, engem inkább a napfény, tenger érdekelt. Úgy döntöttünk, hogy kompromisszumként, én elmegyek vele két fakultatív programra, ő pedig jön velem bulizni, napozni úszni. Első fakultatív program Tunisz-Karthago-Sidi bu Said. Nem sokat tudtam Tunéziáról és bevallom, nem is nagyon érdekelt. Engem csak a bulizás a semmittevés. Nekiduráltam magam a túrának. Első állomás Tunisz volt. A Kartago Tourssal utaztunk, és az idegenvezető nagyon lelkesen, már a felszálláskor megkezdte fejtágítást. Expert-Holiday Utazási Iroda | Royal Karthago - Tunézia - Djerba. A korai indulás miatt én inkább aludtam volna a buszon, de észrevétlenül is bekúsztak az idegenvezető szavai. Érdekesen mesélt Tunézia történelméről, a tőlünk alapjaiban eltérő szokásokról, hagyományokról, beleszőve saját tapasztalatait. Ezt a lányt az ég is idegenvezetőnek teremtette. Tuniszban meglátogattuk a Bardo múzeumot. Ez szinte egy mozaik város, a római birodalomból és a pun civilizációból származó különféle mozaikokkal, szobrokkal.
Az all inclusive szállodák szolgáltatásai bizonyos részletekben eltérhetnek.
Az all inclusive szállodák szolgáltatásai bizonyos részletekben eltérhetnek. A szállás megjelenítése a térképen csak informatív jellegű, nem garantált a pontossága.
Royal Karthago, Tunézia, Djerba, 2022-10-18, All inclusive Időtartam: 8 nap / éj Közlekedés: repülő (Budapest) Ellátás: All inclusive Utazás száma: 81780849 0 m Távolság a tengertől Légkondícionáló Közv. Tunézia - Royal Karthago- Nirva Tours Utazási Iroda ajánlatai. tengerparton Beltéri medence Kültéri medence WiFi Wellness Sport lehetőségek A szervező utazási iroda megnevezése: Royal Karthago Djerba Szálloda információk Tunézia/Djerba. A Royal Kartago Hotel tökéletesen beleolvad Djerba sziget nyugodt és barátságos légkörébe. Az építészet minden tekintetben felveszi a hagyományos helyi házak jellegzetességeit, a hotel szolgáltatásával pedig tökéletes éehetőséget kínál arra, hogy önnek csal a felejthetetlen nyaralás és a privát, fehér homokos strandot kelljen élvezze.
Royal Karthago Djerba tengerpart Homokos part. Royal Karthago Djerba programok Aerobik, tenisz, minigolf, darts, asztalitenisz, billiárd, játékterem, játszótér, kenu. Royal Karthago Djerba ellátás, étel és ital All inclusive: napi háromszori főétkezés, helyi alkoholos és alkoholmentes italok korlátlan fogyasztása 10:00-tól 23:00 óráig, napközben snack (sütemény, szendvics). Az all inclusive szállodák szolgáltatásai bizonyos részletekben eltérhetnek. Utazási iroda hazai besorolás
A mellszobrok különlegessége, hogy szinte minden szobornak bosszúból a helyiek leverték az orrát. Az épület, mely otthont ad a múzeumnak, eredetileg nem palota volt. Számomra a legérdekesebbek a halotti maszkok és az apró amulettek voltak. A fővárosban meglátogattuk a Medinát, a St. Vincent katedrálist, a színházat. A Medinában az árusok elég erőszakosak voltak. Olyan dolgot is vettem, amit nem akartam. Elég volt csak rápillantanom egy szép nyakláncra, az árus már ugrott, hogy levegye és a nyakamba akassza. Hiába tiltakoztam. Kérdezte, mennyit adok érte. Fogalmam se volt mennyit mondjak, erre mondtam egy dúrván alacsony árat. Erre úgy tett, mintha megsértődne. Közölte, hogy 3 gyermeket kell etetnie, de mivel magyar vagyok, és a magyarok szegények, ezért enged még az árból. Én nem akartam megvenni, ráadásul rosszul esett, hogy szegényeknek titulálta a magyarokat, ezért tovább mentem, tudomást sem véve róla. Addig jött mellettem és vitte lejjebb az árat, hogy a végén odaadta azért az összegért amennyit én mondtam először.