Gazdaság Vállalkozz Magyarország! mottóval indítanak képzési programot pályakezdő, vagy álláskereső fiatalok számára a Közép-dunántúli régióban. A képzést sikeresen teljesítők akár 3 millió forint támogatást is kaphatnak saját vállalkozásuk elindításához. A jelentkezéseket folyamatosan fogadják a program hivatalos weboldalán. A "Vállalkozz Magyarország! – Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-dunántúli Régióban" elnevezésű projektet a Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft., az Enterprise Hungary Nonprofit Kft. és az Budapesti Corvinus Egyetem oktatóit tömörítő Ifjúsági Vállalkozásélénkítő Egyesület konzorciuma valósítja meg. A program a régióban élő, 18-30 év közötti, legalább egy hónapja regisztrált álláskereső fiatalok számára kínál lehetőséget saját vállalkozásuk elindításához és üzleti tervük kialakításához. 220 személy számára biztosítanak képzést, és 130 új vállalkozás létrehozását támogatják. A képzést eredményesen teljesítők, akik jóváhagyott üzleti tervvel rendelkeznek és kellően motiváltak, minimum 2, maximum 3 millió forint vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak, hogy fedezni tudják a vállalkozásindítás költségeit.
Ki vehet részt a programban? A programban 18-25 év közötti (felsőfokú végzettségű pályakezdők esetén 25-30 éves) fiatalok vehetnek részt. A programba más vállalkozásban többségi üzletrésztulajdonnal (50% feletti) nem rendelkező fiatalok jelentkezhetnek A jelentkező fiatalok közül azok kerülnek kiválasztásra, akik vállalkozás indításához megalapozott ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűd-del rendelkeznek. Hydrocele műtét Paradicsomos garnélás tészta Vállalkozz, Debrecen! - Cívishí Lábatlan - Vállalkozz Magyarország! Futballhuligánok online sorozat Magyarország Hirschmann magyarország Magyarország térképe Vállalkozz magyarorszá Debrecen óvárosi ház eladó minősített beszállítójaként ajánlja komplett vállalatirányítási rendszerét és azon moduljait, hogy a hazai kis- és közepes vállalkozásokat segítse működési hatékonyságuk növelésében. A szolgáltatáshoz 5%-os kedvezmény kapcsolódik amelyet kizárólag a oldalon regisztrált megoldáskereső vállalkozások érvényesíthetnek. A regisztrációhoz, kérjük, kattintson ide!
Vállalkozz Magyarország! - Üzleti lehetőség fiataloknak - - Székesfehérvár Online Magazinja Jintao Hp magyarország A feltüntetett THM a 10 millió Ft hitelösszegű és 20 éves futamidejű Babaváró kölcsönre vonatkozik. THM (kamattámogatással): 0, 4% THM (kamattámogatás nélkül): 5, 9% Itt a lehetőség, hogy elkezd saját álmaid építését! Jelentkezz a Vállalkozz Magyarország programba és tegyél szert a kellő üzleti készségek mellett kezdőtőkére is! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása országos program A program célja: Magyarország területén új egyéni vagy mikro-vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására. Ennek érdekében a program segítséget nyújt üzleti tervük kialakításához ismeret és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozás induló költségeihez. A program az Ifjúsági Garancia Program keretében valósul meg, így a munkaviszonnyal és tanulói jogviszonnyal nem rendelkező fiatalok vállalkozóvá válásához nyújt segítséget.
A program az Ifjúsági Garancia Program keretében valósul meg, így a munkaviszonnyal és tanulói jogviszonnyal nem rendelkező fiatalok vállalkozóvá válásához nyújt segítséget. Ki vehet részt a programban? A programban 18-25 év közötti (felsőfokú végzettségű pályakezdők esetén 25-30 éves) fiatalok vehetnek részt. A programba más vállalkozásban többségi üzletrésztulajdonnal (50% feletti) nem rendelkező fiatalok jelentkezhetnek A jelentkező fiatalok közül azok kerülnek kiválasztásra, akik vállalkozás indításához megalapozott ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűd-del rendelkeznek. Lábatlan - Vállalkozz Magyarország! SZPI – Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása az Észak – Alföld régióban Oakley magyarország Vállalkozz, Debrecen! - Cívishí Kifestő óvodásoknak | Klett Kiadó Vállalkozz magyarország hui Ingyen zene letöltése mp3 legalább 1 hónapja regisztrált munkakeresők Álláskereső fiatalok: 25. életévüket betöltötték, de 30. életévüket még nem, pályakezdő álláskeresőnek minősülnek, a lakóhely szerinti illetékes Kormányhivatal Járási Hivatalának Foglalkoztatási Osztálya* által kiállított Hatósági Bizonyítvánnyal rendelkeznek.
A kkv-szektorra szabott pályázat elbírálói közt ül Sugár Mihály, a BellResearch piackutató vezető tanácsadója, aki szerint a díj fontosságát a publicitáson túl az is növeli, hogy itt egymásra találnak, akik valóban egymásnak valók. 2012. január. 17. 17:17 Piac kell - és kiemelt figyelem Még bő egy hónapig keresi az Invitel a kis- és középméretű vállalkozások közt azokat, melyek az innováció, a hatékonyság, a kreativitás és a maximalizmus bűvkörében az idei Innomax díjra leginkább érettek. A kkv szektorra szabott pályázatról és a vállalkozások számára leginkább égető problémákról a zsűri egyik állandó tagját, Krisán Lászlót, a KA-VOSZ Zrt. vezérigazgatóját kérdeztük. 2012. 12:12 Drasztikusan szaporodnak a cégfelszámolások Több mint 20 ezer cég ellen indult tavaly felszámolási eljárás, 2011-ben az építőipar mellett a biztonsági piac és a ruhaipar voltak a legnagyobb vesztesek. 2012. 12:43 Ügyfélszerzés: valós net-jelenléttel Az új ügyfelek megszerzése, az ügyfél-elégedettség elnyerése és az ügyfelek megtartása legalább akkora probléma a magyar kis- és középvállalkozások számára, mint a rendre előkerülő tőkehiány.
A jó kommunikációs készség egyszerűen arról szól, hogy megfelelő stílusban, világosan képesek vagyunk közölni, amit akarunk, és meghalljuk, megértjük a közlésünkre adott válaszokat. Ez a hiba figyelhető meg időnként a HR és a jelöltek közti kommunikációban. Egyik fél sem tudja megfelelően kommunikálni az elvárásait, céljait, feltenni a kérdéseit. Tipikus hiba álláskeresői oldalról, mikor a motivációs levélbe beírják, hogy "olyan munkahelyet keresek, ahol kamatoztathatom képességem, tudásom" vagy hasonlót (ezúton "üdvözlöm" eme idétlen sablon megalkotóját). Winkler Márk Esküvői & Party Dj - Professzinális hang és fénytechnika. És mégis, milyen az az "olyan"? Támogatják a tanulást, saját képzéseik vannak, segítik a szakmai fejlődést, egyre nehezedő feladatokat bíznak a munkavállalóra? Vagy? Tipikus hiba HR-es részről, ha megkérdezik, "miért jelentkezett hozzánk? " Pl. azért, mert ti meghirdetettek egy állást. De ha azt kérdezné, hogy miért gondolja a jelölt, hogy jó erre az állásra, miben érzi erősnek magát, akkor talán lehet egy információdús kommunikációt kezdeményezni.
"A szóbeli kommunikációs készségnek és az értő hallgatásnak nagy hasznát láttam értékesítőként, ennek köszönhetően én rendelkeztem a leglojálisabb ügyfélcsoporttal. Emellett a legtöbb álláspályázatban benne van hogy "kitűnő kommunikációs készséggel rendelkezem", mivel a legtöbb sablon tartalmazza ezt az univerzális mondatot. Majd jön a jelölt állásinterjúra, és nemhogy nem kommunikál jól, de kifejezetten rosszul adja elő magát. Persze a cégek sincsenek a helyzet magaslatán (erről majd külön megemlékezem egy következő posztban), ha kommunikációról van szó, így a két fél elbeszél egymás mellett. Jól ábrázolja ezt az alábbi kis párbeszéd: - Kérhetek egy szelet kenyeret? - Kérhetsz. - Adnál? - Adnék. HRBLOG.hu - JobAngel blog - Elvárás: jó kommunikációs készség. - És adsz is végre? - Ha kérsz, adok. - Kérhetek? -... A beszélgetést egy kissé pihentagyú ismerősöm követte el kollégiumi szobatársával. Arra próbált rávilágítani társának, hogy konkrétan mondja már meg végre, mit akar, mert ha a másik félre bízza a találgatást, nem biztos, hogy célt ér. A jó kommunikációs készség egyszerűen arról szól, hogy megfelelő stílusban, világosan képesek vagyunk közölni, amit akarunk, és meghalljuk, megértjük a közlésünkre adott válaszokat.
Vegyük észre, hogy nem a kérdezőnek kell megfelelni, hanem a saját gondolatainkat elmondani. Így biztosíthatjuk, hogy nekünk megfelelő környezetbe kerülünk. Ha valakinek nem szimpatikus, amit, ahogy gondolunk, mondunk, akkor abból később is konfliktus lesz. Emellett a megfelelő szavak használatához olvasottság szükséges, a közlés megfelelő idejének megtalálásához figyelem. Figyelem + a hallgatás képessége A legtöbb jelöltből ez hiányzik! Szinte minden interjú úgy kezdődik, hogy az interjúztató ismerteti a céget (a leendő munkáltatót, és ha közvetítő, akkor a saját közvetítő cégét is). Az itt elhangzottakra érdemes nagyon figyelni, esetleg a végén visszakérdezni egy-két dologra. Komoly hiba, hogy ha jelöltünk felkészült az interjúra, és elmondja jól, amit eltervezett, felteszi kérdéseit, de a válaszokra nem figyel. Saját magának árt, ha az interjúztatónak nem hagy elég terepet, akkor is, ha kényszeresen beszélni akar. Ne kezdjen el csak azért beszélni, mert mondandója befejeztével az interjúztató továbbra is figyelő, hallgató pozícióban marad (ócska trükk, de használják).
Abban a reményben búcsúzom Öntől, hogy hamarosan szinte minden nap találkozni fogunk. " "Kommunikatív alkatnak tartom magam. Angolul, németül nem beszélek, de egy gyorstalpaló tanfolyam elvégzésére bármikor vállalkozom. " "Kifejezetten testhezállónak tartom az összetett munkakört, amikor nem kell egy íróasztalhoz leülni, hanem nyüzsögni, intézkedni, megoldani a problémákat. " "Munkahelyi telefon: XXX-XXXX (csak ha nagyon muszáj)" "Kedves XXXXX! Habár így közel sem élvezhető annyira a fényképem, mintha e-mailen keresztül ment volna át, de remélem ez nem lesz akadálya további "kapcsolatunknak". (egy faxon érkezett önéletrajz) "1993-ig egy EMBERNÉL voltam titkárnő. " ".. olyan munkalehetőséget tudtak felajánlani amire én nem találtam magam rátermettnek (üzletkötő). Utolsó munkahelyem egy "tanulmányútnak" felelt meg. Megtanultam, hogy milyen munka nem való nekem (a biztosítási üzletkötő). Itt megtanultam, hogy tényleg nem nekem találták ki ezt a munkát. " "A feltételekben olvastam, hogy közgazdasági érettségi, de remélem a kereskedelmi érettségi is megfelelő lesz. "