Köteles-e szabadnapot adni a tanítási napokra a munkaadó, ha beiratkoztok egy OKJ-s tanfolyamra vagy egy másoddiplomás képzésre? Összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a tanulmányi szerződésről. Szerződés Szoba kiadás szerződés Közalkalmazotti tanulmányi szerződés minta 111 Best "HÁZI"Jellegű Gyártás-Szolgáltatás(Borika-Vitka Bt. ) images in 2020 | Paplan, Házi, Ágyneműk Tanulmányi szerződés 2019, szabályai és felmondása | MiXiN Erdei állatok projekt az óvodában lyrics Munkajogi kisokos: tanulmányi szerződés-minta Mézes mustáros öntet Nutrilite c vitamin ár food
Amennyiben jogszabály a munkakör betöltéséhez szükséges képzettséggel kapcsolatban nem tartalmaz előírást, a munkáltató meghatározhatja, hogy az adott feladat ellátásához milyen végzettséget tart szükségesnek, és ezt alkalmazási feltételül szabhatja. Ha ezzel a munkavállaló nem rendelkezik, de vállalja annak megszerzését az alkalmazása érdekében, ez a munkavállaló döntése, és nem a munkáltató kötelezésénalapuló tanulást, képzésben való részvételt jelenti, ilyen képzésekre tehát lehetséges tanulmányi szerződés kötése. A bírói gyakorlat szerint lényeges munkáltatói kötelezettségszegés, ha a tanulmányi szerződésben kifejezetten rögzített szabadidőt vagy támogatást a munkáltató nem biztosítja. Amennyiben a munkáltató nem dokumentálja megfelelően, hogy tanulmányi szerződés alapján a munkavállaló ténylegesen hány nap szabadságot vehetett igénybe, a tanulmányi szerződés esetleges megszüntetése esetén a szabadságnapokra kifizetett díjazás visszafizetése alól a munkavállaló mentesülhet. A munkáltató szerződésszegésével összefüggő kérdésként vetődik fel, hogy miként értékelhető, ha a tanulmányi szerződésben rögzítettek ellenére az új végzettség megszerzését követően a munkavállalót nem az új végzettségnek megfelelő munkakörben foglalkoztatják.
Ilyen esetben a munkavállaló azonnali hatállyal felmondhatja a tanulmányi szerződést. Ekkor a munkáltató a támogatást visszakövetelheti, részben vagy akár egészben is. Ha a munkáltató oldalán merül fel olyan ok, amely miatt a támogatás további nyújtása lehetetlen vagy a munkáltató számára aránytalan sérelemmel járna, úgy a munkáltató is felmondhatja a tanulmányi szerződést, azonban a munkavállalótól a már nyújtott támogatást nem követelheti.
A tanulmányi szerződésre a munkatörvénykönyvben foglaltakat kell alapul venni. A tanulmányi szerződés mindkét félnek előnyös, mert biztosítékot is jelent. A korábban, 2012. július 1. előtt kötött tanulmányi szerződésekre még a régi Mt. szabályait kell alkalmazni, amíg a tanulmányok folyamatban voltak. Az újonnan megkötött tanulmányi szerződésekre viszont már a 2012. évi 1. törvény rendelkezéseit kell alkalmazni. A szerződés csak írásba foglalással érvényes, amibe bele kell foglalni, hogy milyen formában támogatja a tanulást a munkáltató (tandíj, tanszervásárlás, utazási költségtérítés, munkaidő kedvezmény. Korábban már foglalkoztunk a tanulmányi szerződés előnyeivel és jogi hátterével. Ezúttal dr. Juhász Zoltán munkajogi szakértőt arra kértük, állítson össze egy használható szerződésmintát olvasóinknak. Figyelem: a minta nappali tagozatos, első diplomára vonatkozó képzés esetén csak némi módosítással alkalmazható. TANULMÁNYI SZERZŐDÉS amely létrejött (munkáltató megnevezése) (munkáltató címe), mint munkáltató és (munkavállaló neve) (munkavállaló címe), mint munkavállaló között az alulírott napon az alábbi feltételekkel: 1. c) mentesül a szerződésben vállalt kötelezettségei alól, ha a munkavállaló a tanulmányait nem a megfelelő eredménnyel folytatja, a munkáltatóval fennálló munkaviszonyát a meghatározott időtartam letelte előtt megszünteti vagy egyéb lényeges szerződésszegést követ el ( pont).
A Körösök Völgye Natúrpark területének gerincét a Körös folyók alkotják. A mintegy 208 ezer hektáros térség a Fekete-, Fehér-, Kettős- és Hármas-Körösök által "felfűzött" 14 település határában, a Berettyó–Körös vidék és a Körös–Maros köze középtájak találkozásánál, hazánk tiszántúli részén található. Természetföldrajzi szempontból süllyedékterület, sekély medence, környezeténél 1-10 méterrel alacsonyabban fekvő tökéletes síkság. A természeti táj a határ túlsó oldalán is folytatódik, ahol fokozatosan olvad bele az Erdélyi-peremhegyvidékhez tartozó dombsági területbe. A terület mintegy háromnegyede Békés megyében található, amihez kisebb szomszédos Jász–Nagykun–Szolnok megyei területek (Kunszentmárton, Öcsöd és Mezútúr) csatlakoznak. A térséget jellegzetes tanyarendszerrel övezett, nagyhatárú mezővárosok (pl. Gyula, Békés) alkotják. A térség gazdag hagyományai a népesség etnikai és felekezeti összetételéből erednek. A középkorban a viszonylag ritkán lakott térség népessége magyar volt, legfeljebb a magyarsághoz közelálló keleti népelemet (jászok és kunok) találunk az elődök között.
Az új külsőhöz új tartalmat is kapott: bázisa lett ökoturisztikai és környezeti nevelési programoknak, illetve számos kulturális megmozdulásnak. Elérhetőség: 5600 Békéscsaba, Széchenyi Liget Telefon: 66/445-885 E-mail:
Weboldalunkon sütiket használunk A kizárólag az oldal működéséhez feltétlenül szükséges és munkamenet támogató, az egyes felhasználói munkamenetek azonosítására szolgáló sütiket (cookies) használunk. Az oldalon alkalmazott funkcionális sütikről bővebb tájékoztatás a "Tájékoztatás a sütikről" gomb megnyomásával érhető el. Tájékoztatás a sütikről Elfogadom 2013. december 08. Nyomtatás