A legtöbben meglepődnének, mennyire jól el tudnak sülni az ilyen ajándékok. Ráadásul pénzt, időt és stresszt takarítanak meg. Mindenki csak nyer. 5. Adj élményt! Nagyon divatossá váltak manapság az élményajándékok, amelyek legtöbbször kuponok, voucherek formájában érkeznek a fa alá. Viszont egy wellnes, hőlégballonozás, utazás, élményvezetés-tanfolyam, stb. nem tartoznak a legolcsóbb ajándékok közé. Ráadásul annyi a lehetőség, hogy megintcsak nehéz lenne választani, pedig alapvetően nem kiköltekezni, hanem pénzt, időt és energiát akarunk spórolni. Illetve ott van az a bosszantó baki is, amiről már korábban volt szó: az élmény "megfoghatatlan" így sokan vesznek mellé valamilyen tárgyi ajándékot. "Csak legyen valami" - mondják, pedig semmi szükség erre, főként egy eleve drága élményajándék mellett. Hany nap van karacsonyig. Most nem azt fogjuk javasolni, hogy a spórolás jegyében adjunk kézzel készített kuponfüzetet - ez annyira a 2010-es éveket idézné - hanem azt, hogy ne az élményajándék értékének nagyságára koncentráljunk, hanem arra, hogy kifejezzük vele: fontos nekünk a másik.
Hiába határozza el magában az ember a legtöbbször, hogy idén nem halasztja decemberre a karácsonyi ajándékok, ünnepi kellékek vásárlását, sokan még most sem estek túl a dolgon. A karácsonyi teendő listák ilyenkor sok esetben nemhogy csökkennének, hanem csak nőnek. Jön a kapkodás, a sietség, és vele együtt a stressz, rossz döntések, és a felesleges pénzkidobás, ami miatt utólag szívhatjuk a fogunkat. A Pénzcentrum most összegyűjtötte azokat a tanácsokat, amelyeket betartva nem válik a karácsonyi bevásárlás anyagi és mentális rémálommá. Már a második adveti hétvége is eltelt, viszont rengetegen nincsenek még túl az ajándékvásárláson, nem tudják mi lesz a menü karácsonykor, nem vették meg a szükséges hozzávalókat. Anyagi csődbe döntheti az idei karácsony a magyar családokat: itt hibáznak a legtöbben. Ahogy megállíthatatlanul közelednek az ünnepek, úgy lesz ez a helyzet egyre nyomasztóbb. Semmi sincs azonban még veszve! Bőven van még idő, hogy ne a pánikvásárlásról, idegeskedésről, és rossz pénzügyi döntésekről szóljon a december. Csak néhány alapvető szabályhoz kell tartania magát az embernek, és mindent el fog tudni intézni időben.
Akkor is, ha ezeket próbálja elhessegetni az ember, ott motoszkálnak benne, és impulzusvásárlás lesz a vége. A boltban még hozzácsap az ember ezt-azt a kosárhoz, még az utolsó pillanatban rendel valamit, még beszalad gyorsan ezért-azért a plázába. Aztán elkölt egy csomó pénzt feleslegesen. Erre is jó egyébként a tervezés: van egy ajándékozott lista, akinek meg van az ajándéka, azt ki kell pipálni, vagy kihúzni véglegesen. A szorongást is tudatosan kell leépíteni: el kell hinnünk magunknak, hogy az az ajándék kész van, nem kell hozzátenni már semmit. Aztán a pánikból történő utolsó pillanatos vásárlások kivédésére - ez azért is elfordulhat, mert valakiről megfeledkeztünk, mindenkivel megeshet - kell tartalékajándék. Hány nap van karácsonyig – Karácsonyi visszaszámláló – Megaport kereső portál. Ezt előre érdemes megvenni, és egy univerzális darabnak kell lennie, aminek bárki örülne. Ez arra is jó, ha kétség, hiányérzet támad az egyik ajándékkal kapcsolatban. Akkor ott a Jolly Joker. Mi legyen ez? Nem kell fantáziadúsnak lennie. Egy puha pléd, egy naptár, egy különleges bögre, egy sütiválogatás, puzzle, bármi.
2019. 01. 18. 13:30 Január 18-án ülésezett a MÁV Zrt. Érdekegyeztető Tanácsa, melynek napirendi pontján a 2019. évre vonatkozó bérintézkedésekkel kapcsolatos tárgyalások megkezdése, illetve az alanyi jogú-és választható béren kívüli juttatásokra vonatkozó munkáltatói javaslat megvitatása szerepelt. Az érdemi vita előtt, a Vasutasok Szakszervezetének képviseletében Meleg János elnök azt kérte a munkáltatótól, hogy a felek egyezzenek meg a tárgyalások időponti és tartalmi ütemezésében. Ezt a kérést a munkáltató elfogadta. Az elnök-vezérigazgató rövid összefoglaló tájékoztatást tartott arról, hogy a 2019-es év újra komoly kihívásokat állít a vasút elé. Vbkj 2019 Máv. Felhívta a figyelmet arra, hogy a 2017-ben megkötött 3 éves bérmegállapodás utolsó évében vagyunk, azonban a hatályos megállapodásban foglaltak tekintetében az elmúlt időszak makrogazdasági, illetve munkaerő-piaci folyamatai beavatkozást, korrekciót tesznek szükségessé. A munkáltató elkötelezett a munkavállalók megtartásában, ezen túlmenően azonban kiemelten fontos cél a szolgáltatási színvonal növelése és új munkavállalók bevonzása.
A bizottság feladata lenne, a lehetőségek figyelembe vételével, a beavatkozási, fejlesztési célok megfogalmazása. A megfogalmazott célokat természetesen a folyamatban lévő járműbeszerzési elképzelések és azok időtávlata, ütemezése is befolyásolja. Előnyösnek tartjuk a javaslatok kidolgozásában a fontossági sorrendek felállítását. Az alábbi paraméterek tekintetében látjuk szükségesnek a beavatkozási hierarchia kialakítását: biztonság, költség, rendelkezésre állás, időtávlat (járműbeszerzés figyelembe vétele is), eszköz beszerezhetőség (munkaráfordítási igény is). A Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) a fő szemlélete az általa kezdeményezett jelen eljárásban a segítségnyújtás és a közös munkavégzés. Vbkj 2019 máv svg. Nem pedig a munkáltatói hibák, mulasztások, hiányosságok keresése és azok hangsúlyozása. A nagyvonalakban vázolt problémákból néhány konkrét eset: a jármű homlokfali ablakán a szabadlátást korlátozó, egyébként a funkcióját tökéletesen ellátni nem képes, páramentesítő eltávolítása; ajtónyitó-oldalkiválasztó kapcsoló beszerelése a vezetőálláson; ergonomikus, kényelmes testtartást biztosító vezetőállás ülések beszerzése; a dolgozók hőterhelését csökkentő léghűtők felszerelése, hővédő fólia alkalmazása; a vezetőállás oldalablakok könnyű mozgathatósága, rögzíthetősége.
Az üggyel kapcsolatban korábbi álláspontunkat fenntartva leszögeztük, hogy nem értünk egyet a döntéssel, bár - ahogy Bárány Balázs hozzátette - nem a MÁV Zrt., hanem a tulajdonos döntött így. A VDSzSz Szolidaritás alelnöke kijelentette: nem látjuk ugyanis értelmét annak, hogy olyan cégek végezzék ezt a tevékenységet, akik csak gazdaságilag kapcsolódnak a MÁV Zrt-hez: emiatt nagyon nehéz lesz az ellenőrzés, a számonkérés, és folytatódik az a folyamat, ami mellett már eddig sem tudtunk szó nélkül elmenni: a fekete foglalkoztatástól kezdve a munkajogi szabályok sárba tiprásáig minden elképzelhetőt megtapasztaltunk az alvállalkozók részéről. Egyezség a MÁV-val a 2017. évi VBKJ-ról! - VDSzSz Szolidaritás. Most ebbe a farkasverembe esik plusz 150 ember, ami egyértelműen nagyon rossz dolog. A december 20-i VÉT-ülésen Bárány Balázs felelevenítette az egy nappal korábbi konzultáción történteket, ahol a megjelent vállalkozó cégek nem is válaszoltak kérdéseinkre, így többek között arra, hogy garantálják-e, hogy a továbbiakban felszámolják a jogellenes foglalkoztatást.
A munkáltató másik javaslata: az alanyi jogú SZÉP-Kártya vendéglátás zsebre történő, nettó 92. 900 Ft juttatás vagy maradjon változatlan mértékű, vagy kerüljön megemelésre nettó 150. 000 Ft-ra úgy, hogy a VBKJ éves keretösszege bruttó 194. 600 Ft-ra csökken. A szakszervezetek ezt sem fogadták el. Külön hangsúlyozták, hogy a következő tárgyalási napon beszélni kell az önkéntes nyugdíjpénztárba fizetendő munkáltatói tagdíj-kiegészítésről, valamint a gépjárművezetői pótlék megnyugtató rendezéséről is. Vbkj 2019 máv északi. A VSZ kiemelte azt is, hogy az Egészségmegőrző Programban való részvétel is SZJA fizetési kötelezettséggel jár a munkavállalók számára. A programban való részvétel azonban nem járhat plusz teherrel a munkavállalók részére! A munkáltatónak ezt a terhet valamilyen módon kompenzálnia kell az érintettek felé. A munkáltató válaszában kijelentette, hogy ezt a pluszterhet átvállalják, vagy visszaadják, ennek a pontos megvalósítási gyakorlatán dolgoznak. A VÉT következő ülése 2019. január 29-én lesz, 13.
2018. 01. 26. 09:24 A MÁV-HÉV-nél január 24-én sok fontos téma került a munkáltató és a képviselettel rendelkező szakszervezetek asztalára A formaruha juttatásának szabályai. Készül az új ruházati szabályzat, melyben a MÁV-hoz hasonlóan éves pontkeret alapján lehet majd igényelni a juttatást. Az energia-megtakarítási pótlék és a minőségi prémium beépítésének módja az érintett munkavállalók alapbérébe. A HÉV vasúti járművezető munkakörben az energiamegtakarítási pótlék 129 főt érint, a javaslat 4800 Ft/hó emelés. Minőségi prémium beépítésére 37 mFt áll rendelkezésre, melyből a tervezet szerint a váltókezelő, naplózó, vonatjelentőőr 5400 Ft/hó, HÉV járművezető 5000 Ft/hó, diszpécser 28500 Ft/hó. A szakszervezetek kérték az érintett munkakörökben a százalékos érintettség kimutatását. A munkáltató kidolgozza és megküldi az érdekképviseletek részére a végleges változatot. A MÁV-HÉV Zrt Választható béren kívüli juttatásának. VBKJ szabályozása. A KSZ. alapján 2018. évre a keret összeg 230000 Ft. Vsz - Bér, VBKJ, formaruha a MÁV-HÉV tárgyalóasztalán.. A választható juttatás két elemmel bővült, az egyik a diákhitel törlesztés, a másik pedig a mobilitási lakhatási támogatás mindkettő 1-es szorzóval.
(A jogellenességen kívül nem lehet cél, hogy fáradt, meggyötört, megkínzott emberek lássák el a MÁV személy- és vagyonvédelmét. ) hajlandóak-e a kollektív szerződés törvényben minimálisan megszabott egy éves időtartamát további évekre kiterjeszteni, átvállalják-e a nyugdíjpénztári tagságot, milyen módon kívánják kompenzálni a menetkedvezményt, hiszen a továbbiakban erre nem jogosultak az érintettek, hiszen nem vasúttársasági alkalmazottak. Ezekre a kérdésekre természetesen semmilyen választ nem kaptunk. A legdühítőbb mégis az volt - idézte fel Bárány Balázs -, hogy a MÁV Biztonsági Igazgatóságának jelenlévő munkatársa mindent megtett annak érdekében, hogy mellébeszéléssel az érdemi konzultációnak elejét vegye. Holott a konzultációt szervezető Biztonsági Igazgatóság képviseletében kötelessége lett volna elősegíteni, hogy érdemi válaszokat kapjunk. Vbkj 2019 máv hév facebook. Pont az ellenkezőjét tette: szégyellje magát! - jelentte ki a VDSzSz Szolidaritás alelnöke. Természetesen, megvédjük, tanácsokkal látjuk el azon tagjainkat, akik ez ügyben segítségért fordulnak hozzánk, illetve abban is igyekszünk eljárni, hogy segítsünk munkahelyet biztosítani azok számára, akik a MÁV Zrt-nél képzelnék el jövőjüket - utóbbiban történtek kedvező előrelépések.
00 órai kezdettel. Kapcsolódó dokumentum: VSZ MÁV Hírnök 20190118