chevron_right 2 órás munkaviszony cimke (2 találat) 2020. 12. 18. Munkaidő-csökkentés 2 hónapra emelt bérrel Kérdés 2016. 02. 12. 2 órás munkaviszony Tisztelt Szakértő! Egy közművezeték kft. egyik dolgozóját 8 órás munkaviszonyból szeretné 2 órás munkaviszonyban alkalmazni, mert hónapok óta nincs rendszeres munka. A kérdésem az lenne, lehetséges-e a dolgozót 2 órában alkalmazni, esetleg munkaidőkerettel, amit havonként határoznánk meg. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
chevron_right 2 órás munkaviszony Tisztelt Szakértő! Egy közművezeték kft. egyik dolgozóját 8 órás munkaviszonyból szeretné 2 órás munkaviszonyban alkalmazni, mert hónapok óta nincs rendszeres munka. A kérdésem az lenne, lehetséges-e a dolgozót 2 órában alkalmazni, esetleg munkaidőkerettel, amit havonként határoznánk meg. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
fuzesino # 2010. 10. 09. 10:14 Tisztelt Fórumozók! Foglakoztathatnék-e munkavállalót heti 2 órás munkaviszonyban? Nem vagyok jogász, de én úgy értelmezem, hogy a Mtv. 120. § (1)szerint részmunkaidőben megállapodás alapján megtehetném. Valóban jól értelmezem és ez a mondat erre vonatkozik? Vagy valahol van meghatározva minimumidő, ami ezt kizárja? ( Mindenképpen munkaviszony kell, megbízási nem jó, és az illetőnek van máshol 40 órás munkaviszonya) Előre is köszönöm a segítséget. fuzesino
Köszönöm. Nincs másik munkahely. Mit jelent hogy részarányosan??? A tb közel 7 ezer forint, ennek egy részét fizeti és a többit a dolgozónak kell? Ha van főállásod e mellett, akkor nem fizet, ha nincs, akkor részarányosan fizet. Komolyan kérdezem, mert két könyvelő kétfélét mondott. Az egyik, hogy igen, a másik, hogy csak 4 órástól fizet. Ezért kérdezem, hátha itt kiderül. Nyilván fizeti a te munkabéredből. :) Úgy tudom, egyedül az egészségbiztosítást fizeti a cég, ha két órára jelent be. Jól tudom? Segítsetek, köszönöm. További ajánlott fórumok: 40 év munkaviszony utáni nyugdíj? Milyen hátrány ér a munkaügyi központban, amennyiben nem közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom, hanem én mondok fel? Megszüntethetik a munkaviszonyomat GYED miatti fizetés nélküli szabi alatt? Európai egészségbiztostást hogyan lehet elintézn? Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok? Autóvásárlás esetén melyik fél fizeti az átírás költségeit?
2* 40 órás munkaviszony A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 1 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
A munkaidő szabályok értelmezése számos kérdést vethet fel ilyen atipikus beosztások esetén. Például, hogyan kell kiadni a szabadságot (betegszabadságot) egy olyan munkavállalónak, aki csak heti egy napot dolgozik. Ilyenkor abból kell kiindulni, hogy ez a munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, hiszen a heti öt munkanap közül az egyik napon teljesíti a teljes heti munkaidejét, a többi napon pedig nulla órára van beosztva. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban a szabadság kiadása kétféle módon történhet, amely lehetőségek közül a munkáltató jogosult választani. Az első lehetőség, hogy a szabadság kiadása és elszámolása munkanapban történik. Ebben az esetben úgy kell eljárni, hogy a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. Ilyenkor tehát úgy kell megítélni, hogy a munkavállalónak heti öt munkanapja és két pihenőnapja van. Szabadságot nem csak arra az egy napra kell neki kiadni, amikor be volt osztva, hiszen a fennmaradó négy napja nem pihenőnap és nem is munkaszüneti nap.
Sziasztok! Hűűűűűűű, mondtam én, hogy Kata csak 1 van!!! :-))) Hát ez a havi 2 óra engem is zavar. Nelly amit ide hoztál az nagyon jó, de szerintem nem arra gondoltak, hogy ez havi 2 óra legyen. Igazad van, AM könyv oszt jónapot! :-))) Erre még a részmunkaidős szabadságom sem jó amit mindjárt ide másolok: Eltérések a részmunkaidő, másodállás, mellékfoglalkozás esetén A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalása szerint a szabadságra való jogosultság szempontjából az egyes munkavállalók között nincs különbség aszerint, hogy az illető munkavállaló naponta hány órát dolgozik. Ebből következően a részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozót is ugyanannyi szabadság illeti meg, mint a napi nyolc órát dolgozó munkatársát. Eltérés mutatkozik azonban közöttük abban, hogy egy-egy szabadságon töltött napra eltérő összegű munkabért kapnak: a napi nyolc órában dolgozó a teljes napi járandóságát, míg a 4-5-6 órában dolgozó részmunkaidős csak 4-5-6 órai bért (MK 19. ). A szabadsággal kapcsolatos speciális szabályok között megemlítendő még, hogy a munkavállalót nemcsak a főállása, hanem a további munkaviszonyai (másodállás, mellékfoglalkozás) után is megilleti a szabadság (MK 18.
Delap termékek, delap falburkolórendszer, delap terméskő, delap dísztégla Delap burkolás, hidegburkolás, padlóburkolás, burkolás Ajándék, lakásdekoráció, különleges dekorációs elemek Fotógaléria Delap Beltéri ötletek: Delap Kültéri ötletek: Hidegburkolás fotók: Flex-kő: Akciós kivitelezés Rendelje meg most az Akciós kivitelezést munkadíj. Akciós áraink Ár (Ft/m 2) Dekor kő forma burkolás 4000 Ft/m 2 - 15m 2 -től Terméskő, hasított kő forma burkolás 4500 Ft/m 2 - 15m 2 -től Disztégla, bontott tégla, mini hasítottkő forma burkolás 5000 Ft/m 2 - 15m 2 -től Szalag forma burkolás 7000 Ft/m 2 Az árak tájékoztató jellegűek, normál, összefüggő felületek burkolására vonatkoznak. Nem összefüggő, nem normál falfelületek pl: máló, omladozó vakolat, oszlopok, ablakok körüli dekorációk, stb. Keresés | Nozo Lakásfelújítás. Az árak Budapest és környékére, a XX. kerület vonzás körzete pl: Gyál, Dunaharaszti vonatkoznak. Vidéki munkák esetén kiszállási díjat számolunk fel. Kérem, hogy pontosabb árajánlatot tudjak Önnek adni, keressen meg minket, e-mailben:, vagy telefonon.
Velünk a lakásfelújítás valóban könnyed, mivel mi jó stratégiával dolgozunk, gyorsan, de szakszerűen megcsinálunk minden felújítási munkálatot. Ha azt szeretné, hogy a felújítás gyorsan, könnyedén végbe menjen, de a végeredmény szemkápráztató és hosszú élettartamú legyen, akkor feltétlenül keressen fel minket, hogy elkezdhessük a közös munkát. Csatornatisztítás, és kamerás csatorna vizsgálat Előzze meg az akár komoly anyagi károkkal járó teljes dugulást modern csatornavizsgáló kamerarendszereink segítségével. Delap beltéri ötletek gyerekeknek. Cégünk olyan korszerű gépi eszközökkel és járműparkkal rendelkezik, melyek segítségével szakszerűen tudjuk elhárítani a dugulás okozta kellemetlenségeket, akár belső, akár külső csatornarendszerben jelentkezik az üzemzavar.