- közbeszerzési dokumentációk összeállítása - ajánlatok készítése - bírálatok, szakértések készítése Az álláshoz tartozó elvárások... 1 napja Ázsiai tour operator magyarországi irodája utazásszervező munkatársakat keres. Feladatkör: utazásszervezési feladatok, kapcsolattartás partnerekkel, foglalások kezelése, problémakezelés Munkakezdés: 2017 októbertől Elvárások: szakirányú végzettség, számítógépes ismeretek, önálló -, precíz munkavégzés, angol nyelvtudás, jó kommunikációs készség. Amit nyújtunk: jó csapat, kellemes munkakörnyezet, 8 órás munka, nincs hétvégi munkavégzés, versenyképes fizetés, változatos feladatok Jelentkezni fényképes, angol és magyar nyelvű önéletrajzzal bérigény megjelölésével: (x) Utazásszervező állás budapest hotel Állás budapest 5 db találat Utazásszervező referens 1065 Budapest, Podmaniczky utca 2. Turisztikai állás Budapest (12 db új állásajánlat). Utazások (síutak és nyaralások) szervezése, értékesítése Kapcsolattartás partnerekkel (szállások, buszos szolgáltatók) Utasok kiszolgálása (foglalások készítése, nyomon követése) Utastájékoztatás, voucherkészítés Számlázás Kreatív r. Turizmus, Utazásszervezés Teljes munkaidő céges üdülés, üdültetés Értékesítési asszisztens / Utazásszervező Budapest XIII.
Jelentkezés Ha szívesen dolgoznál nálunk, küldd el jelentkezésed fényképes önéletrajzoddal és a megpályázott pozíció nevével az This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. email címre. Várjuk jelentkezésed! Mutasd csak a távmunkát Új munkákat kaphat e-mailben Sun Fun Holidays Amit ajánlunk: - versenyképes jövedelem - barátságos munkakörnyezet - utazási lehetőség - wellness használat Feladatok: - foglalási rendszer kezelése - kapcsolattartás a belföldi és külföldi partnerekkel - megrendelések/foglalások teljes körű kezelése - ajánlatkészítések... 2 hónappal ezelőtt TRAVELLINES Kft. Utazásszervező állás ajánlat - Trovit. Utazásszervező referens TRAVELLINES Kft. SkiLinesTravelLines Szolgáltató nkavégzés helye: 1065 Budapest, Podmaniczky u. 2. Utazások (síutak és nyaralások) szervezése, értékesítéseKapcsolattartás partnerekkel (szállások, buszos szolgáltatók)Utasok kiszolgálása (foglalások... 7 napja Ingatlan referens-üzlettárs 1 - 600 000 Ft/hó Legyen az első jelentkezők egyike Körültekintő Ingatlan Az ingatlan közvetítés nem pillanatnyi, kiegészítő jövedelemszerzés.
Hazai pályázatok döntéselőkészítési folyamatában részvétel, pályázatok pénzügyi értékelése;Támogatói döntés végrehajtása, a szerződéskötéshez kapcsolódó feladatok ellátása;Hazai pályázatok lebonyolítása: szerződésmódosítások, változás bejelentések … - 9 napja - Mentés
Ha szeretnél egy innovatív és vidám csapat része lenni, nem ijedsz meg a felelősségteljes feladatoktól, van tapasztalatod árualap összeállításában, árkalkulációban, utazásszervezésben, beszélsz németül és ismered az Alpok és Adria téli-nyári üdülőhelyeit, várunk csapatunkba! Utazásszervező állás budapest university. Jelentkezés Ha szívesen dolgoznál nálunk, küldd el jelentkezésed fényképes önéletrajzoddal és a megpályázott pozíció nevével az This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. email címre. Várjuk jelentkezésed!
Főbb feladatok, munkák: Munkavállalók adatainak rögzítése, Munkavállalók ki-és beléptetésével kapcsolatos adatok... 400 000 Ft/hó Ingatlanközvetítés fix fizetéssel? A fix fizetés mellé magas, akár 66%-os jutalék? IGEN! Az OTP Ingatlanpont hálózatának vezető partneri irodája ezt a lehetőséget kínálja kollégáinak! Cégünk piacvezető pozíciójának eléréshez keresünk olyan tettre kész, sikerorientált... Szeretne olyan munkát végezni, ami stabil, folyamatos, kiszámítható és személyre szabott? Utazásszervező állás budapest budapest. Akkor várjuk jelentkezését a gyáli csomagoló-címkéző munkakörünkbe. Munkavégzés helyszíne: Gyál (Céges buszjárat Érd központjából; gyáli vasútállomásról) Munkaidő: 7:30-16... Követelmények: középfokú végzettség, nyelvismeret Munkakörülmények: irodai munka/home office Kötelességek: szállásfoglalás, utasfelvétel, ügyfelekkel kapcsolattartás, adminisztrációs feladatok 176 000 - 211 000 Ft/hó 10. Kerületi Uszodába keresünk takarító munkatársat! CSAK HÉTKÖZNAP! Munkaidő -8 órás -Hétfőtől-péntekig (Szabad hétvégék! )
10-ből 7 állásra pályázó nem kap visszajelzést a cégtől, ha a vállalat nem őt választotta a meghirdetett pozíciójára. A munkakeresők emiatt elveszítik bizalmukat a cégek felé, de egy szakértő szerint ilyenkor sem szabad általánosítani. Ugyanakkor van mire odafigyelni a pályázatok beadásánál. "Ha a pályázó rossz e-mail elérhetőséget vagy telefonszámot ad meg, akkor a cégek a legnagyobb jóindulat mellett sem tudnak visszajelzést küldeni neki, de előfordulhat az is, hogy a jelentkezés nem ért célba valamiért, vagy lassabb a feldolgozás folyamata, mint gondolták. Az ilyen esetek kiküszöbölése miatt, ha valaki 1-2 héten belül nem kap választ, akkor nyugodtan felveheti a kapcsolatot az illetékesekkel. A pályázó is lehet proaktív, sőt, kell is, hogy az legyen. " Az érdeklődés nem pályázat A szakember szerint fontos tisztázni azt is, hogy pontosan mi tekinthető egy meghirdetett állásra való jelentkezésnek. Álláskeresés: válaszra sem méltatják a jelentkezőket? - Piac&Profit - A kkv-k oldala. "Ha valaki egy Facebookon meghirdetett állás alá kommentben annyit ír, hogy érdekel, az még nem jelenti azt, hogy jelentkezett is az állásra, ilyen esetben visszajelzést sem várhat.
Erre megvan a külön keretük, nem a munkavállaló fizetéséből vonják le! Tehát a jelöltnek mindegy, hogy önállóan találta a munkát vagy közvetítőn keresztül, a fizetése ugyanannyi lesz! Ezért összefoglalva mindenképpen elmondható, hogy sokkal jobban jár, ha közvetítő irodát bíz meg a kereséssel. Ráadásul ha minket választ plusz előny az, hogy a tanácsadó szolgáltatásunkon keresztül a későbbiekben is számíthat ránk. Svájcban sok minden másképpen működik, mint Magyarországon. De a lényeget ő is nagyon jól leírta. Mi erről a véleményünk? (Hangsúlyozom, hogy mi informatikai szakembereket és felsőfokú végzettségű eü. szakembereket közvetítünk, így az alábbiak rájuk vonatkoznak. ) A cégek nem véletlenül bíznak meg egy fejvadász céget vagy egy munkaközvetítő irodát a jelölt felkutatásával. Nagyon sok munkába telik, mire a sok jelentkező közül kiválasztjuk a megfelelőt. Konyhai kisegítő, felszolgálói munkatárs - Munka Álláskeresés. A cég nem akar erre egy külön HR-es személyt alkalmazni, a cégvezetőnek pedig nincs napi több óra ideje a jelöltek anyagát olvasgatni.
Remélem, a fentiek felkeltették érdeklődésüket, és személyesen is találkozhatunk a jövőben. Kapcsolatfelvétel céljából elérhető vagyok a....... mobiltelefonszámon. Mellékelten küldöm fényképes önéletrajzomat. Tisztelettel: XY Nincs arra idő, hogy ezeket valaki átolvassa. Jelentkezés Nem Meghirdetett Állásra – Kísérő Levél Nem Meghirdetett Álláshoz?. A cégek tapasztalatból tudják, hogy sokan bepróbálkoznak arra számítva, hogy - bár tudják, hogy nem felelnek meg minden feltételnek- hátha mégis behívják őket. nálunk a munka nem "futószalagon" történik. Minden hozzánk jelentkezővel telefonon vagy személyesen elbeszélgetünk, megismerjük a jelöltek erősségeit, esetleges szakmai hiányosságait, elvárásait ( pl. milyen városba szeretne költözni), családi állapotát, egyéb személyes dolgait. Leteszteljük a nyelvtudását is. ( persze ha eleve nem felel meg pl. a nyelvi elvárásoknak akkor megköszönjük a jelentkezést és kérjük, hogy majd akkor jelentkezzen újra, ha ez a feltétel teljesül) Ezek után össze tudjuk párosítani a jelöltet a munkavállalóval. Mint írtam, ez nagyon sok munkát igényel, de mi ezért kapjuk a fizetésünket.
Olyan munkahely lenne az ideális, ahol van továbbfejlődési lehetőség a számomra..... nyelvet X éven keresztül tanultam, x nyelvvizsgával rendelkezem. A jövőben olyan munkahelyen szeretnék dolgozni, ahol gyakorlatban is hasznosíthatom az eddigi tanulmányaimat, illetve... nyelvismeretemet. Hosszú távú célom, hogy.... pozícióban helyt álljak és jó szakember váljon belőlem. Remélem, a fentiek felkeltették érdeklődésüket, és személyesen is találkozhatunk a jövőben. Kapcsolatfelvétel céljából elérhető vagyok a....... mobiltelefonszámon. Mellékelten küldöm fényképes önéletrajzomat. Tisztelettel: XY Vas edény bolt budapest
Amikor munkakeresés közben több hirdetésbe is belefutunk, amelyet ugyanaz a cég adott fel, akkor kézenfekvőnek tűnhet, hogy az összesre, azaz a legtöbbre beadjuk az önéletrajzot. Ám ez a stratégia sokszor inkább árt, mint használ. A HR-szakemberek szerint óvatosan kell kezelni ezt a helyzetet, mert könnyű átlépni azt a határt, amikor már nem érdeklődést, hanem kétségbeesést sugallunk a hirdető vállalat felé. Igen aktív a munkaerőpiac az év ezen időszakában: a számok azt mutatják, hogy az év első hónapjaiban látványosan megugrik az álláskeresők száma, és ilyenkor találni a legtöbb friss ajánlatot a hirdetőoldalakon. Január végén, február elején a cégek az új terveikre, céljaikra összpontosítanak, és igyekeznek az ehhez szükséges humán erőforrást minél hamarabb megtalálni. Az év elején tapasztalható állásdömping kapcsán Korcyl Kinga, vezetőfejlesztő, ACC business coach korábban a Pénzcentrumnak azt mondta, ekkor van a legjobb esély elhelyezkedni egy új állásban, és ennek megfelelően rengeteken keresik-kutatják álmaik munkahelyét.
A legfontosabb: csak nyugalom! Számos oka lehet annak, hogy nem kaptál választ a jelentkezésedre, és a legtöbb esetben valószínű, hogy nem is rajtad múlik a dolog. Vegyük végig, hol csúszhatott hiba a gépezetbe. Technikai probléma Leginkább két módon jeleznek vissza az állást hirdető cégtől: e-mailben vagy telefonon. Előfordulhat, hogy nem jó telefonszámot adtál meg az önéletrajzod elején, és ezért nem érnek el, azt pedig nem várhatod el, hogy a HR-es nekiálljon a kedvedért kinyomozni, mi lehet a helyes szám. Inkább legyint, és a többi jelentkezővel foglalkozik. Ha e-mailben küldtek neked választ, véletlenül elveszhetett a végtelen virtuális térben, vagy a rendszer valamiért azt hitte róla, hogy spam, és a kukába vagy a spamek közé továbbította. (Kukkants be a kukába és a spamek raktárába. ) Mi a megoldás? Mielőtt elküldöd az önéletrajzodat, tüzetesen ellenőrizd, hogy minden adat helyes-e rajta. Ha nem kapsz választ, érdeklődj utána, az adott cégnél ki foglalkozik az állásra jelentkezőkkel (ezt néha feltüntetik a hirdetésben), hívd fel az illetőt, és udvariasan kérdezd meg, hogyan halad a kiválasztási folyamat.
Bár egy mávnál mondjuk:D "Miért nem válaszolnak rá? " Általában ez akkor működik ha pontossan akkor adod be amikor üresedés van/vagy lesz és a meghirdetés előtt egy nagyon jó önéletrajzot beadsz(tapasztalat suli, nyelv stb) és ez nem egy gyakori dolog. Sokkal valószínűbb hogy a már kiirt hirdetésre fogsz választ kapni. De minden esélyt meg kell ragadni, én is halottam már ilyen "épp most akartuk kiirni" és felvették az illetőt. Csak hangsúlyozom hogy erre a legkevesebb az esély. Lurdy ház mozi jegyárak Csernobil sorozat 5 rest in peace Gif készítő program magyar