Redmi Note 11 család Qualcomm chippel jöhet Európába, fontos Messenger frissítés, Xiaomi eladásnövekedés, Poco M4 Pro 5G és a Poco F3 új színekben, Black Shark 5 hír – ezekről volt szó a Heti Xiaomi 9. részében
Szólj hozzá!
Ti használtátok már a Facebook Messenger ingyenes hívás lehetőségét? Messenger Méret: 88. 32 MB | Verzió: 369. 0 Ár: Ingyenes | Értékelés: Ezek még érdekelhetnek:
Kapcsolatok ezreit mentheti meg az új funkció. Tegnap estétől elérhető a Facebook legújabb frissítése, amibe végre belekerült egy olyan funkció, amit már évek óta követeltek a felhasználók. Ezt eddig csak Mark Zuckerberg használhatta, aki azzal trollkodta az újságírókat, hogy kitörölte a nekik küldött üzeneteket. Ingyenes messenger frissítés windowsra Letöltés - Windows messenger frissítés windowsra. A frissítés után azonban már mindenki képes lesz erre, az elküldött üzeneteket ezentúl mindenki telefonjáról törölhetjük, nem csak a sajátunkról. A funkció egyelőre csak a Messenger applikációban használható, androidos telefonokon és iPhone-okon. Ősrégi üzeneteket azonban továbbra sem lehet törölni, a küldés után 10 percük van a felhasználóknak arra, hogy visszavonják az irományaikat. A frissítésre valószínűleg azért volt szükség, mert a Facebook a közeljövőben össze akarja vonni a Messengert, a WhatsAppot és az Instagramot. Nem kell megijedni, a három app továbbra is külön-külön fog létezni, viszont lehetőség lesz arra, hogy az egyikből a másikba küldjünk üzeneteket. Az elküldött üzeneteket WhatsAppon és Instagramon belül eddig is vissza lehetett vonni, hozzájuk zárkózott most fel a Messenger.
A munkavédelmi oktatást a munkáltató köteles megszervezni (vagy az általa megbízott szakember) minden munkavállaló számára. Az oktatásnak elméleti és gyakorlati részből kell állni. A részt vevő munkavállalóktól valamilyen formában meg kell győződni az oktatáson elhangzott információk célba jutásáról. Ennek a meggyőződésnek több formája lehet, akár az oktatás utáni visszakérdezés, de lehet akár írásos (teszt) formája is. Magabiztos nyelvhasználat a Dunay-féle angoltanulási módszerrel- HR Portál. Munkaidőben kell tartani az oktatást, amelynek időtartama általában egy óra hosszúságú szokott lenni. A munkavédelmi oktatás fajtái Előzetes oktatás. Munkába álláskor az újonnan belépő dolgozóval meg kell ismertetni a biztonságos munkavégzéshez szükséges követelményeket. Elméleti és gyakorlati szinten is szükséges megismerkedniük pl. a szükséges védőfelszerelésekkel, azok megfelelő használatával. Emellett a munkahelyi renddel, a kapcsolódó jogszabályi előírások által biztosított jogokkal és kötelezettségekkel, továbbá a baleset esetén szükséges teendőkkel. Ismétlődő oktatás.
Időszakosan (évente) szükséges ismételni az oktatásokat akkor is, ha semmi rendkívüli esemény, technikai, technológiai újdonság nem indokolná. Általában a cégek munkaügyi szabályzatában kell leírva lennie az erre vonatkozó előírásoknak, szabályozásnak. Rendkívüli oktatás. Soron kívüli munkavédelmi oktatásra akkor van szükség, ha megváltoznak a munkavégzés körülményei, vagy új eszköz, gép bevezetésekor, esetleg már meglévő átalakításakor. Munkavédelmi oktatás. Továbbá, ha új helyre kerül egy kolléga, vagy ha új technológia kerül bevezetésre. Emellett, baleset esetén vagy munkahelyi megbetegedés bekövetkezése után is szükséges rendkívüli munkavédelmi oktatást tartani. A munkavédelmi oktatásnak mindig az adott ágazatra, cégre, munkakörre, intézményre szabottnak kell lennie. Fontos az elméleti oktatás mellett konkrét gyakorlati példákkal történő szemléltetés is. Az oktatás tényét, idejét, helyszínét stb… mindig munkavédelmi naplóban kell dokumentálni. A TSR Safety Kft csapata ügyfelei számára vállalatspecifikus oktatási tematikákat készítenek, melyben a munkakörökre jellemző szabályozásokat rögzítenek.
Ezen meglátásaimat az (CIPD, 2020) angol felmérés és az általa készített tanulmány és elemzés is alátámassza. Laczkó Erika üzletviteli tanácsadó, tréner, munkahelyi mentálhigiénés szakember Hivatkozások CIPD, 2020.. [Online] Available at: [Hozzáférés dátuma: 03 03 2021]. CIPD, 2020.. Juhász, Á., 2002. Munkahelyi stressz és munkahelyi egészségfejlesztés. Budapest: Oktatási segédanyag. Laczkó, E., 2021. A mentális egészségfejlesztés helye és formái a munkahelyi jólléti (well-being) programban, kiemelt fókusszal a középvezetőkre. Budapest: BGE.
Ilyen például a fizikai egészség és biztonság, fizikai aktivitás és egészséges életmód támogatása (pl. munkahelyi masszázs, joga, gyümölcsnapok, sportlehetőségek), az ergonomikus munkahelyek kialakítása, a társadalmi, kulturális felelősségvállalás, a teljesítménymenedzsment, teljesítmény növekedést támogató készségfejlesztések és vezetőfejlesztések, valamint a méltányos javadalmazás és pénzügyi segítő programok is. A további fejlesztésre a következő területeken látok lehetőséget az ilyen típusú vállalatoknál: mentális egészségfejlesztés, munka-magánélet egyensúlyát támogató munkaszervezés, érzelmi intelligenciát fejlesztő vezetői tréningek, melyek segítenek a dolgozókkal való hatékonyabb és empatikusabb kommunikációban. Sok cégnél folyamatos a csapatépítés a nagy fluktuáció miatt, viszont ezek is fejleszthetőek és olyan készségekre lehetne még nagyobb hangsúlyt helyezni, mint a kreativitás fejlesztés, a megnövekedett munkahelyi stressz miatti reziliencia fejlesztés és az ennek alapját k épező önismereti csapatépítők, valamint a pénzügyi tudatosság fejlesztése.