A kor és nem szerinti eloszlás a demográfiai vizsgálatok egyik legfontosabb mutatója, alapadatokat szolgáltat a különböző arányszámok kiszámításához.
Hivatalosan 1 millió 752 ezer 300 ember él a fővárosban, akik közt egyre több az időskorú. Száz fiatalkorúra már 152 idős jut a fővárosban, a háztartások 23 százalékában pedig nyugdíjasok laknak – egyebek köz ez derül ki a KSH Budapest adatait feldolgozó, napokban közzétett éves kiadványából, amelyet a Népszava szemlézett. Az utóbbi három évben gyakorlatilag nem változott Budapest népessége, nagyjából 3-4 ezer ember jön és megy pluszban vagy mínuszban, írja a felmérés, tavaly 1 millió 752 ezer 300 ember élt a fővárosban. Magyarország Lakossága 2019 - Magyarország Lakossága 2012 Relatif. Fontos adat, hogy a 803 ezer budapesti háztartásban élő 49 százaléka aktív korú, 42 százalék alkalmazottként dolgozik, 7 százalékuk pedig vállalkozó. Nyugdíjasok laknak a háztartások 23 százalékában. Az időskorúak aránya először 2005-ben haladta meg a gyermekkorúakét a fővárosban, 2018-ban pedig már átlépte a 152 százalékot is, ami sokkal több az országos 132, 9 százalékos átlagnál, vagyis Budapest népessége rohamosan öregszik. A KSH adatai azt is megmutatják, hogy a kormányprogramok ellenére nem születik több gyerek Budapesten sem – írja a Népszava.
Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
Így nézne a szakszervezetek által elképzelt bértábla 2020-ban a jelenleg ismert minimálbér és bérminimum tervezettel számolva (a Kjt. 100 Ft-os kerekítésétől most eltekintettem). Egyes clickbait oldalakon ez a tábla úgy terjed, mint a 2020-ra elfogadott Kjt. bértábla. Szeretném felhívni a figyelmet rá, hogy ez nem az – csak a szakszervezetek által kért tábla a 2020- évi minimálbér és bérminimum alapján számolt tábla. A valós adatokat a cikk végén található hivatkozásokra kattintva lehet olvasni. Egeszseguegyi bertabla 2020. Ezzel szemben ez az ágazati bértábla a jelenleg ismert minimálbér/bérminimum összegek és az aktuális pótlékrendszer alapján. A kettő között ez a különbség: A vörös mezőkben a bérminimum és az összevont szociális ágazati pótlékkal emelt bérminimum miatt van némi visszaesés, minden más esetben a szakszervezeti bértábla jelentős bérelőnyt biztosítana. A számok bruttó összegek és havonta értendők. Viszonyításképpen még megmutatnám, a 2020. január 1-től érvényes egészségügyi bértábla és a szociális ágazatai bértábla viszonyát.
Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom Kapcsolódó cikkek
Városi kórházi dolgozó esetében a megyei kórház vezetője bólinthat rá a dologra, megyei kórház munkatársa pedig az Országos Kórházi Főigazgatóság jóváhagyásával dolgozhat máshol is. Ha 16 évesnél fiatalabb gyereket nevelnek, kirendelni csak az egyik egészségügyis szülőt lehet A kormányrendeletek kitérnek arra is, hogy kirendelni csak a betegellátás biztonságának fenntartása érdekében lehet, akár az egészségügyi dolgozó állandó munkahelyétől eltérő egészségügyi szolgáltatóhoz is. A kirendelésről az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt legalább tíz munkanappal korábban írásban kell tájékoztatni, beleértve a munkavégzés időtartamát, a helyszínét, az érte járó illetményt és a kapcsolódó szállás- és utazási kérdéseket. Bértábla 2020 – hogyan nézne ki? – SzocOkos. Ami az időtartamot illeti, a kirendelés bármely 12 hónap alatt nem haladhatja meg az összesen 44, beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát.
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény végrehajtási rendeletével párhuzamosan megjelentek a következő évek orvosi bértáblái is. Az egészségügyi szolgálati jogviszony jövő márciusban léphet életbe, de már előtte elindul a háromlépcsős béremelés, amiben a kormány és a Magyar Orvosi Kamara megállapodott. Ennek megfelelően a szombati közlönyben megjelent rendeletek megfelelő mellékleteként a következő 3 évre vonatkozó bértáblák. 2021-ben 2022-ben 2023-ban Kedves Olvasónk! Egészségügyi bértábla 2020. Az Ön által keresett cikk a hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
A javaslatot, amelynek célja a hálapénz kivezetése is, hétfőn nyújtja be a kormány a parlament elé. A kormány arról már korábban döntött, hogy az ápolók és az egészségügyi szakdolgozók fizetését novembertől 20 százalékkal megemeli. Kiemelt kép: ándi-Szabó Balázs
A zöld mezős, negatív számokban januárban még a szociális ágazat áll jobban, de a következő emeléssel (2020. novemberében) ez is eltűnik. Index - Belföld - Megtiltják az egészségügyi dolgozóknak, hogy a veszélyhelyzet alatt felmondjanak. A vörös mezőkben az azonos besorolású és szolgálati idővel rendelkező egészségügyi szakdolgozók előnyét lehet látni. Az előző táblázattal összevetve az látható, hogy aktuálisan a szakszervezeti bérkövetelés alkalmas lenne arra, hogy tartsuk a lépést az egészségüggyel, bizonyos területeken még annál jobb pozíciót is adna. Részletes elemzést a 2020-as helyzetről szokás szerint januárban, a végleges bérminimum adatok publikálása után teszünk közzé: BÉREK, BÉRPÓTLÉKOK 2020-BAN Kapcsolódó anyagok Bértábla – hogyan nézne ki?
Ezt hosszabbították meg két hónappal, ráadásul egy MTI által szemlézett közlemény tanúsága szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma három hónapos hosszabbításról tud, a Portfolio legalábbis felhívja a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy amíg a kormányrendelet szerint a közalkalmazotti és munkavállalói jogviszony 2021. Egészségügyi bértábla 200 million. március 1-én alakul át egészségügyi szolgálati jogviszonnyá, addig az Emmi azt írja, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyt 2021. április 1-én vezetik be. Első, kommentárnak szánt Facebook-posztjában a Magyar Rezidens Szövetség megjegyzi, hogy az eddig felröppent hírekkel ellentétben a kormányrendeletek mégsem rögzítik, hogy mindenki esetében az országos kórház-főigazgató gyakorolja a munkáltatói jogokat; mégsem hosszabbítják meg a másodállások engedélykötelezettségének a határidejét 2023-ig, és nincs bennük az sem, hogy vállalkozóként 2022 végéig még dolgozhatnak azok, aki jelenleg ilyen szerződéssel rendelkeznek. A vállalkozók munkájának az engedélyezéséről – találgat a Magyar Rezidens Szövetség – az országos kórház-főigazgató dönthet kórházanként határidő nélkül, a másodállásokat pedig valószínűleg a lépcsőzetesség elve szerint engedélyezhetik.