(Petrának tehát van még ideje megfontolni, hogy bírósághoz forduljon-e. ) 3 további tanács a próbaidő jogszerű használatához: 1. A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetést még a próbaidő vége előtt közölni is kell a másik féllel, azaz nem elegendő, ha a felmondást a próbaidő vége előtt postára adják, de azt a másik fél csak később, a próbaidő letelte után veszi kézhez. 2. Határozott idejű szerződésben is kiköthető próbaidő, de az időtartamának arányosnak kell lennie a munkaviszony időtartamával (azaz egy 3 hónapos határozott idejű munkaviszony esetén a maximális, 3 hónapos próbaidő kikötése egy kicsit túlzásnak tűnik... Próbaidő Alatti Felmondás Közlése. ). 3. Ha az eredetileg kikötött próbaidő időtartama rövidebb, mint 3 hónap, akkor legfeljebb egy alkalommal meghosszabbítható, de az összesített időtartam a 3 hónapot ilyenkor sem haladhatja meg. További hasznos információkat olvashat a Jogi sztorik blogon.
Csak szabályosan: a munkaviszony megszüntetés folyamata - Szabályos próbaidő utolsó napján munkaidő... Próbaidő alatti felmondás? (7080537. kérdés) A munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt - WTS Klient Hogyan szüntessük meg a munkaviszonyt a próbaidő alatt? | Munkajog Portál Így nyilvánvalóan érvénytelen, nem kell figyelembe venni. 12:44 Hasznos számodra ez a válasz? 9/10 anonim válasza: [link] Csak írásban lehet felmondást közölni. 12:52 Hasznos számodra ez a válasz? 10/10 anonim válasza: Felmondást írásban kell közölni! A felmondás akkor közölt, ha a dolgozó azt átvette! A telefonon, SMS-ben, e-mailben közölt felmondás nem vált ki semmilyen joghatást. Mintha meg se kaptad volna. Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás - indokolással. Egyébként a szóban forgó napon 23:59 perckor közölt felmondás is jogszerű, mivel még a próbaidő alatt történt meg. A Te helyzeted a következő: Munkáltató valószínűleg próbaidő alatti dátummal írja meg a felmondásod. Te ezt átveszed úgy, hogy ráírod az átvétel dátumát, ami már nem a próbaidő alatti dátum lesz.
Joggal való visszaélés különösen, ha az mások jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására, véleménynyilvánításának elfojtására irányul vagy ehhez vezet. A munkaviszony megszüntetésének valós oka – függetlenül attól, hogy a munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt történik-e és a munkáltatót nem terheli indokolási kötelezettség – nem ütközhet a fenti jogelvekbe. Így jogellenes munkaviszony megszüntetéshez vezethet többek között, ha a munkáltató a próbaidő alatt a munkavállaló várandósságára vagy betegség miatti keresőképtelenségére tekintettel szünteti meg indokolás nélküli, azonnali hatályú felmondással a munkaviszonyt. A munkavállaló nemcsak munkaügyi jogvitát kezdeményezhet, hanem az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz is fordulhat annak megállapítása céljából, hogy a jogviszony próbaidő alatt történő megszüntetésével a munkáltató közvetlen hátrányos megkülönböztetést valósított meg. Ezekben az esetekben a munkáltatónak megfelelően bizonyítani kell tudnia, hogy a munkaviszony megszüntetésének oka – a fenti példákkal összefüggésben – nem a munkavállaló várandóssága vagy betegség miatti keresőképtelensége, hanem valamely más, például a munkavállaló képességében vagy magatartásában rejlő ok. Erre tekintettel célszerű a próbaidő alatt a munkavállalót – feljegyzés készítése vagy jegyzőkönyv felvétele mellett – szembesíteni a hibáival, részére indokolt esetben szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetést adni.
Ennek ellenére továbbra is javaslom rögzíteni a történteket, feltüntetve a közlés megkísérlésének időpontját, a résztvevő személyeket, és azt, hogy milyen iratot próbáltak átadni. Megkönnyíti a bizonyítást. OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudhatja, mikor tekinthető közöltnek a postai úton és a mail-en tett jognyilatkozat, továbbá megismerhet néhány jogesetet! A teljes cikkhez előfizetőink illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A Bono Utazási Utazási Központ csoportos repülőjegy-foglalásban jártas repülőjegy- és utazási értékesítőt keres. Elvárások: Galileo foglalási rendszer ismerete Csoportos és egyéni utazások értékesítésében szerzett több éves tapasztalat Magas szintű angol nyelvtudás Amit kínálunk: Munkalehetőség egy stabil, a szakmában és az utasok körében jó nevű utazási irodában Kihívásokkal teli, kreatív munka egy jó hangulatú csapatban Versenyképes fizetés Utazási lehetőség Munkaidő: 8 óra Munkavégzés helye: Bono Utazási Központ, Budapest A jelentkezéshez szükséges dokumentumok: Önéletrajz Motivációs levél Jelentkezni az alábbi e-mail-címen lehet:
**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 07. 15. 16:07:32
"3 nap alatt a Föld körül a Fehérvár Travellel" – egy fesztiválhangulatú háromnapos rendezvénnyel is kíván kedveskedni utasainak és az érdeklődőknek az iroda a székesfehérvári városház téren. Az esemény ízelítőt nyújtana a kontinensek népeinek zenéiből, táncaiból, gasztronómiai specialitásaiból, és a gyerekek sem unatkoznának: interaktív játszóházak várnák őket a világ népeinek játékaival és meséivel. 2016 tavaszán újabb vadonatúj luxusautóbusszal bővül a Fehérvár Travel flottája, ismét egy holland VDL-FUTURA FHD2 típusúval.
Bemutatás Az oldal Namíbia bemutatásával foglalkozik. Többek között bemutatja az országot, annak történelmét, városait, régióit. Élővilágát, nemzeti parkjait és minden egyebet, ami Namíbiához szorosan kapcsolódik.
Az idei szezon egyik nyertese minden bizonnyal Görögország, a másik Bulgária lesz, az utóbbiban egyes értesülések szerint a kapacitások jelentős része már márciusra elkelt. Törökországba sem csökkentek a kapacitások, az irodák bíznak a desztinációban. Egy népszerű görögországi úti cél: a nyugat-krétai Hania Spanyolország is jelentősen profitálhat az idei évből, ugyanakkor közelsége miatt a nyugat-európai küldőpiacokhoz magasabbak a szállásárak, mint a Földközi-tenger keleti medencéjében, a közlekedési költségek is magasak, ennélfogva Magyarországról nem indul több charter a korábbinál. Kétségtelen ugyanakkor, hogy a Wizz Air hamarosan induló ibizai járata újdonságával és a közvetlen eljutás régóta várt lehetőségével nagy érdeklődést vált majd ki az utazóközönség körében. Szilveszter külföldön, Szilveszteri utazás. Tunéziát – jelentős állami támogatással – megpróbálja visszahozni a piacra a desztináció két specialistája. Az egyik touroperátor, a Taurus Reisen az észak-afrikai országban tartotta katalógusbemutatóját, a Kartago Tours pedig 20. születésnapját tervezi ott ünnepelni a viszonteladó partnerekkel.
© 2013-2017 – Minden jog fenntartva! Tilos a bármely fotójának, írott anyagának, vagy részletének a szerző illetve a kiadó írásbeli engedélye nélküli újraközlése. Az oldalról kivezető linkeken elérhető tartalmakért a semmilyen felelősséget nem vállal. 1074 Budapest, Munkás u. 9., Telefon: +36 70 476 3106 Online fizetés szolgáltatója: