Kezdőlap Címkék MIKLÓSA ERIKA A Kodályban debütál új lemezével Miklósa Erika MTI - 2011. 10. 05. Hírzóna Mind Belföld Helyi hírek Külföld Több Halálra verték jótevőjüket, majd tüzet gyújtottak… pé - 2022. 07. 08. Az NB II-es Kozármisleny két focistája is megsérült a Siklósi úti nagy balesetben Lezárult a nyomozás Cserdiben: egy ügyben vádat emeltek Abszolút Nő Mind kisFekete meNők Fészek Psziché Több VIDEÓ: ilyen ragyogó graffitit készíthetsz a Zsolnay Fényfesztiválon pé - 2022. 06. A Fény Útja egyik interaktív állomásán valami rendkívülivel várja az érdeklődőket. Strandbelépő jár ajándékba a véradásért Pécsen pé - 2022. 06. 30. Adjunk vért, de persze ne csak az ajándék miatt. Döbbenet: vezető halálok fiataloknál az öngyilkosság, hetente ketten vetnek véget életüknek Matoricz Tekla - 2022. 15. Megszaporodott a fiatalok száma, akik önkezükkel véget vetettek életüknek.
Az új album először az első lemezbemutató koncerten lesz kapható. Erre október 19-én kerül sor a tavaly decemberben megnyitott pécsi Kodály Központban, amelyben ez lesz a századik előadás. A budapesti bemutatót október 29-én tartják a Művészetek Palotájában. "Nekem, és minden operaénekesnek az a vágya, hogy pályafutása során legalább egyszer azt csinálhassa, amit akar. Gyönyörű szerepeket énekelhetünk, de mégis állandóan a szerep mögé bújunk, és az egész más, mint amikor mi választhatjuk ki a dalokat, és bemutathatjuk magunkat, saját érzéseinket" – mondta a lemez születésének okaként Miklósa Erika. Hozzátette: a huszonegyedik szezonját kezdte meg idén az opera világában, s úgy érzi, testileg és lelkileg is megérett rá, hogy azt is csinálhassa, amihez most igazán kedve van. Az operaénekes szólt arról, hogy a lemez anyagán, a munkában résztvevő együtteseken, a hangszerelésen egy-másfél évvel ezelőtt kezdett gondolkodni, és összehozta a sors azokkal, akik segítséget, ötleteket, inspirációt adtak az album elkészítéséhez.
nyomot hagyni 2020. 10. 18. 10:10 Felavatták a Halhatatlanok Sétányának legújabb lábnyomait. Miklósa Erika egy tornacipő nyomát hagyta ott a Nagymező utcában. Miklósa Erikának nem kellett sokat gondolkozni azon, hogy miben szeretné a lábnyomát ott hagyni a Halhatatlanok Sétányán, a Budapesti Operettszínház előtt. Egy olyan cipőjét, ami számára egy örökké halhatatlan embert juttat az eszébe, az édesapját. Ezért választotta azt a tornacipőt, amiben élete első maratonját, a New York-i versenyt futotta le. Erről a 2013-as futásról, egy korábbi interjúban ezt mondta a Kossuth-díjas operaénekes: az első és a legfontosabb maratonom, ez a New York-i. Édesapám emlékére fogom teljesíteni. Több mint két éve, amikor elveszítettük, úgy éreztem könnyebb úgy kibírni azt az őrületes fájdalmat, amit a halála jelentett, ha teszek valamit. Ő nagyon szerette a hosszútávfutást, én pedig a tiszteletére, valami embert próbáló célt akartam kitűzni magam elé. Miközben készültem, arra is rájöttem, hogy mennyire igaza volt, a hosszútávfutásban megtaláltam azt, amit a sportban legjobban szeretek: egyedül, saját magammal megküzdve, teljesítményt elérni.
A sikerhez a tehetség mellett az is rendkívül fontos, hogy lelkileg és testileg is egészséges legyek. Ezen a pályán hosszú távon kell építkezni, és hosszú távon kell nagyon jól teljesíteni. Miben befolyásolta még a korábbi sportolói tapasztalat a zenei karrier felépítését? A művészi pályámat lényegében ugyanúgy építettem fel, ahogy kiskoromtól a sportpályafutásomat. Sportolóként is hosszú távú célokat tűztem ki, és tudtam, hogy az eredmények érdekében mit kell megtennem. Nekem fontos az is, hogy mindig legyen egy szakmai "edzőm", aki keményen fog. Már a kezdetektől mellettem áll korrepetitorom, barátom, Harazdy Miklós zongoraművész, korrepetitor, aki mindig őszinte hozzám szakmailag és emberileg is. Ha egy operaénekes életében meghatározó – akár pozitív akár negatív – lelki változások történnek, azokat kezelni kell, mert azonnal érezhetők, hallhatók a hangon, kihatással vannak a zenei teljesítményre. Hasonló párhuzam van a sportolói és a művész lét között a táplálkozás és a mozgás terén is.
Ezzel világossá téve az okokat, ami a bizalomvesztéshez vezetett. A munkaügyi per során a felmondás indokolásának valóságtartalmát a munkáltató tanúkkal és okiratokkal is tudta bizonyítani. Azonnali hatályú felmondás minta munkáltató oltás. Azonnali hatályú felmondás A felmondás mellett azonnali hatályú felmondást is közölhet a munkáltató, melyre akkor van lehetőség, ha a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, vagy egyébként olyan magatartást tanúsított, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette. A jogviszony megszüntetésének ez a formája azon kívül, hogy felmondási idő nélkül megszünteti a munkavállaló jogviszonyát, további hátrányokat is jelent, hiszen ebben az esetben többek között végkielégítés sem illeti meg a munkavállalót. Indokolás tekintetében az elvárások viszont ugyanazok. Szintén egy nem olyan régen született ítéletben állapította meg a bíróság, hogy okszerű az azonnali hatályú felmondás a munkavállaló tisztességtelen magatartására hivatkozással, ami a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette.
Az azonnali hatályú felmondás határideje Az azonnali hatályú felmondásnak van objektív és szubjektív határideje, amelyek között az alapvető különbség az, hogy a szubjektív határidő a tudomásszerzéstől számít, míg az objektív határidő a cselekmény elkövetésétől. A szubjektív határidő 15 nap, ami azt jelenti tehát, hogy a munkáltató az azonnali hatályú felmondás alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül élhet az azonnali hatályú felmondással. Az objektív határidő, amely a cselekmény elkövetésétől kezdődik, egy év. Bűncselekmény esetén a büntethetőség ideje az objektív határidő. Az azonnali hatályú felmondás csak akkor jogszerű, ha annak meghozatala során mind a szubjektív, mind az objektív határidőt betartották. Azonnali hatályú felmondás - - Jogászvilág. Azonnali hatályú megszüntetés próbaidő alatt Próbaidő kikötése esetén a próbaidő alatt nemcsak a határozatlan, de a határozott idejű munkaviszonyt is meg lehet szüntetni azonnali hatállyal, amelyet egyik félnek sem kell indokolnia. Mindkét felet terheli az írásba foglalás kötelezettsége, azaz a szóban közölt próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetés jogellenes.
Bármely probléma részletes ismeretének hiányában nem lehetséges az adott kérdésre vonatkozó válaszként értelmezni. A leírtak teljeskörűsége és időbeli helytállósága tekintetében felelősséget nem tudunk vállalni. Ennek megfelelően az itt felvázolt vélemények és következtetések módosulhatnak, különösen egy konkrét tényállás ismeretében. Munkáltatói felmondás és azonnali hatályú felmondás - Dr. Nagy Judit Ügyvédi Iroda. A fentiek elolvasása nem teremti meg az alapját ügyvéd-ügyfél jogviszonynak, így ezen tájékoztató jellegű információk felhasználásából származó bármilyen kárért, elmaradt haszonért felelősséget sem tudunk vállalni. Javasoljuk, hogy minden esetben vegye fel a kapcsolatot irodánkkal!
Az indokolás szerint a munkavállaló, az egyik közösségi oldalon minden hónapra eladásra hirdette a részére biztosított munkába járást segítő buszbérletet. A hirdetés bárki által hozzáférhető volt azon felületen, így munkatársai, felettesei és közvetlen beosztottai is láthatták. A bíróság ítéletében kiemelte, annak nincs jelentősége, hogy a bérletet a felperes végül egy alkalommal sem adta el, hiszen a tisztességtelennek minősített magatartás a hirdetés volt. Az említett pár eset is alátámasztja, hogy minden helyzet egyedi és csak az eset összes körülményeire tekintettel lehet megállapítani, hogy megalapozhatják-e a felmondást, ezért célszerű tapasztalt munkajogásszal konzultálni az első intő jelek megjelenésekor, de legkésőbb a válaszként tervezett munkáltatói intézkedést megelőzően. Körültekintő eljárással megelőzhetők a munkaügyi perrel felmerülő költségek és a presztízsveszteség, ami egy kedvezőtlen ítélettel járhat. Azonnali hatályú felmondás minta munkáltató kötelezettségei. A fenti tartalom tájékoztató jellegű, s így nem minősül jogi tanácsadásnak.
Olvasói kérdésre Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt. 2022. 05. 18. Kérdés Tilos a próbamunka, a próbaidő alatt lehet tesztelni a munkavállalókat A próbaidő nevében szerepel a rendeltetése, ami az, hogy a munkáltató és a munkavállaló kipróbálják egymást, és ettől tegyék függővé a jövőbeli együttműködésüket. Ha bármelyik félnek nem felelnek meg a munkaviszony körülményei, a másik fél mentalitása stb., akkor indoklás nélkül azonnal felmondhatják a szerződést. Éppen ezért sem felel meg a törvénynek a munkáltatók azon gyakorlata, hogy a munkaviszony létesítését megelőzően próbamunka keretében dolgoztassák a munkavállalót. 2021. Milyen okból mondhat fel a munkáltató? — ELTE Karrierközpont. 10. 11. Munkavállalói felmondás 2021. 06. 30. Speciális esetben azonnali felmondás dolgozó részéről Szabályszerű felmondás nélkül jár az elmaradt munkabér? A munkáltató a munkavállalónak felmondott, vagy legalábbis szándékában állt, de mivel ezt nem közölte a munkavállalóval szabályszerűen, később jogvitához vezetett, amelyre végül a Kúria tett pontot. A munkavállaló sérelmezte, hogy a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos igazolásokat nem kapta kézhez, illetve igényt tartott az elmaradt munkabérére.