Az érzelmi intelligencia mind a munkahelyen, mind a személyes életedben megmutatkozik. Az, aki kellő érzelmi intelligenciával rendelkezik, pont elégséges mértékben lesz optimista, magabiztos, és az önteltségtől megmenekülve sokkal nagyobb esélye is van a sikerre. Nem számít, hogy milyen szakterületen dolgozol, alkalmazott vagy, esetleg vezető, fel kell ismerned, hogy hatékony vagy-e az érzelmi intelligenciád irányításában. Szerencsére vannak olyan tippjeink, amelyek segítségével inspirálhatod magad, a családtagjaidat, munkatársaidat, ismerőseidet, és a környezetedben lévőket. Érzelmi intelligencia fejlesztese. Az érzelmi intelligencia mibenléte Az, akinek fejlett az érzelmi intelligenciája, képes megfelelően kezelni a saját érzelmeit, és reagálni a másokéra. Fontos megértenünk, hogy az érzelmek hogyan formálják a gondolatainkat és cselekedeteinket, mert így jobban tudjuk irányítani a viselkedésünket és fejleszteni azon képességeinket, amelyek segítenek a a hatékonyabb önmenedzselésben. Ha pedig érzelmileg tudatosabbá válunk, akkor sokkal jobban megértjük, hogy kik vagyunk, hová tartunk, és ennek fényében növekedhetünk lelkileg, erősíthetjük a kapcsolatainkat, és a kommunikációs képességeinket.
Ha érzed, hogy kitörőben a vulkán, kezdj el mélyen lélegezni. Ha kell, és módod van rá, menj ki a friss levegőre, igyál meg egy italt, csinálj bármit, de a lényeg az, hogy adj időt magadnak, és ragadd meg a lehetőséget arra, hogy megfelelően kezeld az érzelmeidet. 8. Egy életen át tartó folyamat Értsd meg és emlékezz rá, hogy az érzelmi intelligencia olyasvalami, ami folyamatos fejlesztést igényel. Nem is akárhogyan, hiszen ez egy élethosszig tartó gyakorlat. Önismeret Fontos, hogy megismerd a saját karaktered, a leggyakoribb, rád legjellemzőbb hangulataid és érzelmeid, valamint azok hatását másokra. Mi az a growth mindset, és miért jó? - Karrier Trend. Az önismeret magában foglalja a reális önértékelést, azaz azt, hogy ismered az erősségeid és gyengeségeid, tudod mire vagy képes, és azt is helyesen látod, hogy mások hogyan látnak téged. Ha ez megvan, akkor készen állsz az önfejlesztésre, jobbá válni, és csökkenteni a rossz döntéseid arányát. 9. Tanulj meg objektíven tekinteni magadra Teljesen megismerni magad iszonyatosan nehéz meló, de ehhez az is kell, hogy objektíven tudj magadra nézni.
A növekedési gondolkodásmóddal bírók szívesen tanulnak új dolgokat, hovatovább igénylik is az újdonságokat, kreatívak és megállás nélkül a megoldásokat keresik. Ezek az emberek sosem érzik magukat fenyegetve más emberek intelligenciája és sikere miatt, hiszen csakis a saját maguk fejlesztésére összpontosítanak. A mások sikere sokkal inkább inspiráló módon hat rájuk, nem restek csodálni az elért eredményeket. Íme, néhány gyakorlati lépés a növekedési gondolkodásmód kialakításához Hidd el, hogy meg tudod csinálni! Mind ismerjük Henry Ford híres mondatát nemde? "Akár azt hiszed, képes vagy rá, akár azt, hogy nem, igazad lesz" – Nos, ez akár lehetne a napi mantra is. Vállald felelősséget! Tudnod kell, hogy felelős vagy az életedért, a legtöbbet pedig csak te magad hozhatod ki belőle. Z-Press Kiadó - Coaching és tréning szakkönyvek kiadója. Vállald a hibáidat, vond el a tanulságokat, a leckét megtanulva pedig lépj tovább! Legyél kíváncsi! Fontos, hogy hozzászokj ahhoz az érzéshez, sok mindent nem tudsz és rengeteg mindig új számodra. Bátran tegyél fel kérdéseket, keress információkat, ha valamit nem tudsz.
Kérdés azonban, mennyire hiteles annak az apának az aggodalma, akitől saját bevallása szerint részben alkoholista életmódja miatt kerültek nevelőszülőkhöz a kicsik? Hol volt ő, amikor a gyerekek buksiját meg kellett volna simogatni? Egyedül a pedagógus felelőssége a gyerekek viselkedése az iskolában? A nyilvánosságra kerülő ügyekben szinte kizárólag a tanári felelősség oldaláról közelítjük meg a történéseket, az érem másik oldala ismeretlen marad. – Úgy érzi, hogy egyes esetekben a szülők kibújnak a felelősség alól? – Azt látom, hogy jogaikkal felvértezve előbb fordulnak a médiához vagy a kormányhivatalhoz ahelyett, hogy helyben, közösen bogoznák ki a történteket és keresnének megoldást a problémára, otthon és az iskolában egyaránt. Az eseményeket a médiából többnyire "csak" a pofon elcsattanása utántól ismerjük, de semmit sem tudunk arról, hogy mi váltotta ki. Milyen körülmények között él a gyerek? Megkapja-e a megfelelő szülői érzelmi gondoskodást? Milyen sérelmekkel, indulatokkal érkezik az iskolába?
Vagyis sokan ebből kifolyólag azt gondolják, sikertelenségre vannak ítélve, pedig valójában csak arról van szó, hogy adott pillanatban az adott dolog nem sikerült, ez azonban nem jelenti azt, hogy minden törekvés bukással zárul. Ehhez viszont tanulni kell a korábban elkövetett hibákból és hajlandóságot kell mutatni a fejlődésre. Mit mond ezzel szemben a growth mindset? Ebben lehet segítségre a growth mindset, azaz a növekedési gondolkodásmód. Azok az emberek, akik e gondolkodásmód mentén haladnak, mindig nyitottak az újra, a fejlődésre, az új kihívásokra, ezen túlmenően képesek okulni a korábban elkövetett hibákból, a tapasztalatokat pedig beépítik a későbbi projektjeik során. A növekedési gondolkodásmóddal rendelkezők idővel és persze rengeteg erőfeszítéssel – olyan képességek birtokába kerülhetnek, melyekről előtte nem is álmodtak. Akik alkalmazzák a growth mindset elvét nagyobb eséllyel fogadják örömmel az akadályokat, hasznosnak találják a visszajelzéseket, a kritikától pedig nem omlanak össze, sőt csak erősíti őket az.
Ezeket baromi nehéz levetkőzni, de talán neked sikerülhet. Próbáld beleképzelni magad a másik ember cipőjébe, hiszen csak így tudsz neki tanácsot adni, vagy megoldást keresni a problémájára.
"Jelentős felújítási munkálatokról kérdeztük Zoltai Gusztávot, négy budapesti zsidó temetőben" – írja mondattanilag némileg helytelenül a, mely feltehetően nem négy temetőben interjúzta a hitközség ügyvezető igazgatóját. Az interjúval azonban korántsem ez a legnagyobb probléma. "A közelmúltban 160 veszélyes állapotú fa kivágására került sor, ebből 140 a Kozma utcai temetőben, 20 a lezárt budafoki temetőben található. A kivitelező kiválasztására a hitközség honlapján közzétett nyílt felhívás során került sor, így nagyon kedvező árat tudtunk elérni" – büszkélkedik az ügyvezető igazgató, s ezen a ponton már kínossá válik az interjú mindazok számára, akik emlékeznek az elmúlt másfél évtized megannyi bűncselekményére a temetőben. Kozma utcai zsido temeto. Bár bízunk abban, hogy Zoltai úr "nagyon kedvező árat" tudott elérni, emlékeztetnénk e néhány kínos ügyre, melyben nem sikerült a BZSH és a Mazsihisz vezetésének a közmorál és a zsidó közösség legjobb érdekei szerint eljárni. A Kozma utcai temető ravatalozójának épülete Fantomvállalkozó hamis számlái Az első ügy még a '90-es évek végén robbant ki, amikor fantomvállalkozó végzett fakivágási munkálatokat a Kozma utcában.
2010-ben 30 millió, 2011. november végéig 20 millió forintot számlázott a Mazsihisznek, ráadásul a szemétszállításra vonatkozó megbízását az cikke szerint nem is teljesítette" – írta tényfeltáró cikkében Vári György a Magyar Narancsban. Ebben az ügyben is nyomozás indult, ami – az előző ügyhöz hasonlóan – szintén elaludni látszik. A temető vezetőjét egyébként a BZSH nyugdíjba küldte, feladatát Streit Sándor, a BZSH elnöke vette át, aki később elnöki tisztétől is megvált, hogy ezt a munkát főállásban lássa el. Vári György cikkéből az is kiderült, hogy "a Máthé és Utóda Bt. Kozma utcai zsidó temető. Euro Kőfaragó Bt. -re változtatta a nevét, és Karádit, a volt temetőigazgatót Streit Sándor fia, Streit Gábor váltotta beltagként. " Az igazgató személye változott csupán, a visszás helyzet maradt. A Zoltai által a napokban bejelentett, "kedvező áron" elvégzett munkálatok nem feledtethetik a korábbi ügyeket, melyek kapcsán nem történt valódi felelősségre vonás. A nyomozó hatóságok és a hitközség vezetése egyaránt tartozik a vizsgálatok érdemi eredményeivel.
Nyitvatartás: Január, február hónapokban: 7. 30-tól 17. 00 óráig Március hónapban: 7. 00-tól 17. 30 óráig Április hónapban: 7. 00-tól 19. 00 óráig Május, június, július hónapokban: 7. 00-tól 20. 00 óráig Augusztus hónapban: 7. 00 óráig Szeptember hónapban: 7. 00-tól 18. 00 óráig Október hónapban: 7. X. kerület - Kőbánya | Új Köztemető. 00 óráig November, december hónapokban: 7. 00 óráig Az ügyfélfogadás helyszíne és időtartama: 1018 Budapest, Kozma u. hétfő, kedd, csütörtök, pénteki napokon: 7. 30-15. 30 óráig szerdán: 7. 30-17. 00 óráig Tulajdonos: Budapest Főváros Önkormányzata Üzemeltető: Budapesti Temetkezési Intézet Zrt. 1108 Bp. X., Kozma u. Tel. : 06 1 433-7300 Fax: 06 1 433-7325 Felvételi iroda: Tel. : 06 1 433-73-29, 06 1 433-73-13, 06 1 433-73-12 Temető iroda. : 06 1 433-73-68, 06 1 433-73-17, 06 1 433-73-66, 06 1 433-73-65 Ügyintézés időtartama: A megjelölt időpontokban nyílik lehetősége a különböző temetkezési szolgáltatások megrendelésére (hagyományos koporsós és urnás temetés, hamvak szórása, sírhelyváltás és sírhelyhosszabbítás ill. sírgondozási munkák, kegyeleti kellékek és virágkötészeti termékek megrendelése) egyéni igények alapján.