§ A kereskedelemről szóló 2005. törvény (a továbbiakban: Kertv. ) 7/B. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: "7/B. 2005. évi CLXIV. törvény - Adózóna.hu. § (1) Sör, üdítő- és gyümölcsital, gyümölcslé és gyümölcsnektár, valamint ásványvíz és szikvíz (szódavíz) értékesítésével összefüggésben nem tehető olyan jognyilatkozat, amely értelmében a jognyilatkozat szerinti termék tekintetében a vendéglátó üzlet – ideértve az alkalmi rendezvényen való értékesítést is – vagy szálláshely (a továbbiakban e § alkalmazásában együttesen: italt árusító vendéglátó üzlet) egy naptári évre, illetve az alkalmi rendezvényre vonatkozó összes beszerzésének több mint 80%-a ugyanazon gyártótól származik. (2) Az italt árusító vendéglátó üzlet köteles a sör – kivéve csapon értékesített sör –, üdítő- és gyümölcsital, gyümölcslé és gyümölcsnektár, valamint ásványvíz és szikvíz (szódavíz) értékesítése esetén termékenként legalább két különböző gyártó termékeinek értékesítését biztosítani. (3) Sör csapon történő értékesítése esetén (1) bekezdés szerinti jognyilatkozat abban az esetben tehető, ha az italt árusító vendéglátó üzlet biztosítja legalább egy olyan, kisüzemi sörfőzde (gyártó) által előállított sör csapon történő folyamatos értékesítését, amely kisüzemi sörfőzde felett kisüzemi sörfőzdének nem minősülő sörgyártó a Tpvt.
Cél a Horeca (hotel-restaurant-cafe) piacon általános gyakorlatként alkalmazott kizárólagos termékértékesítési szerződések visszaszorítása. A 2005. évi CLXIV. törvény módosításának célja az is, hogy a versenyproblémát kiváltó (halmozott) piaclezáró hatást csökkentse és a kisebb piaci szereplők (pl. : kisüzemi sörfőzdék) így nagyobb eséllyel gyakorolhassanak hatást a piacon. 2005 évi clxvi törvény . A javaslat további célja, hogy a piaci szereplők ne csak egy gyártó termékeit árusítsák, hanem több gyártó termékét is szerepeltessék a szortimentjükben, ami a fogyasztók számára kedvezőbb helyzetet teremthet. A módosítás az alábbiakat tartalmazza: 1. § A kereskedelemről szóló 2005. törvény (a továbbiakban: Kertv. ) 7/B. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: "7/B. § (1) Sör, üdítő- és gyümölcsital, gyümölcslé és gyümölcsnektár, valamint ásványvíz és szikvíz (szódavíz) értékesítésével összefüggésben nem tehető olyan jognyilatkozat, amely értelmében a jognyilatkozat szerinti termék tekintetében a vendéglátó üzlet – ideértve az alkalmi rendezvényen való értékesítést is – vagy szálláshely (a továbbiakban e § alkalmazásában együttesen: italt árusító vendéglátó üzlet) egy naptári évre, illetve az alkalmi rendezvényre vonatkozó összes beszerzésének több mint 80%-a ugyanazon gyártótól származik.
(2) Az italt árusító vendéglátó üzlet köteles a sör – kivéve csapon értékesített sör –, üdítő- és gyümölcsital, gyümölcslé és gyümölcsnektár, valamint ásványvíz és szikvíz (szódavíz) értékesítése esetén termékenként legalább két különböző gyártó termékeinek értékesítését biztosítani. (3) Sör csapon történő értékesítése esetén (1) bekezdés szerinti jognyilatkozat abban az esetben tehető, ha az italt árusító vendéglátó üzlet biztosítja legalább egy olyan, kisüzemi sörfőzde (gyártó) által előállított sör csapon történő folyamatos értékesítését, amely kisüzemi sörfőzde felett kisüzemi sörfőzdének nem minősülő sörgyártó a Tpvt. szerinti közvetlen vagy közvetett irányítással nem rendelkezik, és amely nem folytat sörgyártásra irányuló együttműködést kisüzemi sörfőzdének nem minősülő sörgyártóval. (4) A (3) bekezdés alapján eljáró italt árusító vendéglátó üzlet a kisüzemi sörfőzde által előállított sör csapon történő folyamatos értékesítését oly módon biztosítja, hogy – figyelembe véve a csapolt sörre vonatkozó beszerzéseinek egy naptári évre vetített átlagát − a kisüzemi sörfőzde által előállított sör az italt árusító vendéglátó üzlet által tárgyévben vagy alkalmi rendezvényen, csapon történő értékesítésre beszerzett összes sörmennyiség legalább 20%-át elérje.
Jó reggelt! Íme néhány tipp a To Do listákhoz a Forbes jóvoltából. Én még a klasszikus notesz híve vagyok. Ti mire esküsztök? /outlook-any-do-notesz-igy-szervezzuk-a…/ Van, aki alkalmazásra, van, aki noteszre esküszik nálunk. A múltkor összeírtunk pár érdekes és hasznos mobilappot, ami segít rendet tartani a tennivalóink között, most megosztjuk, hogy mi mit használunk arra, hogy mindig mindenhová időben odaérjünk, és mindig mindennel időben elkészüljünk. Galambos… Van, aki alkalmazásra, van, aki noteszre esküszik nálunk. Címlap Tájékoztató a 2017. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről További jogviszony nyilatkozat beadása - július 17-ig - ezen a linken lehetséges Koronavírus információk Utoljára módosítva: péntek, 2018, április 20 - 11:10 Szerző: Anonymous Beküldés dátuma: hétfő, 2017, március 20 - 08:16 Kedves Látogató! Amennyiben a tartalom nem jelenik meg, úgy kérjük jelentkezzen be az oldalra. Szex 60 év felett en Ken follett évszázad trilógia college Arany felvásárlás rákóczi út Spéci Flotta Szerviz - Műszaki Vizsga Miskolc - Villám Műszaki Vizsga Munkaszüneti napok 2017-ben - Terasz | Femina A 2017 évi munkaszuneti napok körüli munkarendről rendelet 8 Jövőre hat szombat munkanap lesz, de kilenc hosszú hétvégét kapunk | 168 óra Idén még két szombat lesz munkanap, jövőre – összesen – három "ledolgozós hétvége" lesz a tervek szerint.
Rólunk LOSZ szabályzatok LOSZ tisztségviselők Tagszövetségek Aktualitások Kiemelt hírek Hírek Rendezvények Letölthető anyagok Hírlevél Otthonunk online újság Jogszabályok Közlemények Pályázatok Partnereink Baumit Fundamenta Tűzkorona Kft. Lakáscépany LEHEL Radiátorgyár Kft. Paner Kft. Hírlevélre feliratkozás Kapcsolat Search for: 9_2017. (V. 19. ) NGM rendelet a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről Darabont Csilla 2018-01-23T15:43:23+00:00
a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről 1 2018. 01. 01. 1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra. 2. § A 2018. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő: a) március 10., szombat munkanap március 16., péntek pihenőnap b) április 21., szombat munkanap április 30., hétfő pihenőnap c) október 13., szombat munkanap október 22., hétfő pihenőnap d) november 10., szombat munkanap november 2., péntek pihenőnap e) december 1., szombat munkanap december 24., hétfő pihenőnap f) december 15., szombat munkanap december 31., hétfő pihenőnap 3. § Ez a rendelet 2018. január 1-jén lép hatályba. 4. § Ez a rendelet 2019. január 1-jén hatályát veszti.
ads/ga-audiences Google auidince számára gyűjtött információ képpont munkamenet ads/user-lists/# Google számára tárol információkat IDE Google doupleclick számár gyűjt adatokat a relámokan kattintó fehasználók tevékenységéről test_cookie Böngésző cookie támogatás ellenőrzése rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére. § A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő: május 10., szombat május 2., hétfő október 18., szombat október 24., hétfő december 13., szombat december 24., szerda 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012.
Jövőre hat szombat is munkanap lesz a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló, nemzetgazdasági miniszteri rendelet szerint, amely a Magyar Közlönyben jelent meg pénteken. A munkanap áthelyezések miatt ugyanakkor kilenc hosszú hétvége lesz 2018-ban. A dátumok nem jelentenek meglepetés az április elején már jelzett jövő évi menetrendhez képest. A rendelet alapján (A nemzetgazdasági miniszter 9/2017. (V. 19. ) NGM rendelete a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről) a jövő évi munkaszüneti napok körüli munkarend úgy változik, hogy március 10-én, április 21-én, október 13-án, november 10-én, december 1-jén és december 15-én, szombatonként dolgozni kell majd. Ugyanakkor cserébe a rendelet szerint pihenőnap... Kedves Olvasónk! Az Ön által keresett cikk a hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái