20. TRAFÓ 1095 Budapest, Tűzoltó u. 12. PODMA CAFÉ 1065 Budapest, Podmaniczky u. 14. ANKER RESTRO BAR 1062 Budapest, Anker köz 1-3. HÉTKER 1072 Budapest, Akácfa u. CAFÉ BOBEK 1075 Budapest, Kazinczy u. 53 400 1075 Budapest, Kazinczy u. 52/b LADÓ CAFE 1074 Budapest, Dohány u. 50. PRINTA 1075 Budapest, Rumbach Sebestyén u. 10. SZIMPLA 1073 Budapest, Kazinczy u. KAZIMIR BISZTRÓ 1075 Budapest, Kazinczy u. KÁROLYI KÁVÉHÁZ 1053 Budapest, Károlyi u. CAFÉ VIAN 1061 Budapest, Liszt Ferenc tér 9. CAFÉ INTENZO 1053 Budapest, Kálvin tér 3. CAFÉ NOÉ 1077 Budapest, Wesselényi u. 13. MAZEL TOV 1073 Budapest, Akácfa u. Könyvhét szeged 2017 youtube. MY LITTLE MELBOURNE 1075 Budapest, Madách Imre út 3. KÉT SZERECSEN KÁVÉZÓ 1065 Budapest, Nagymező utca 14. MIKA KERT ROMKOCSMA 1075 Budapest, Kazinczy u. 47. CASTRO KÁVÉHÁZ 1075 Budapest, Madách tér 3. KALICKA BISTRO 1077 Budapest, Rottenbiller u. 32. KÖZPONT. 1075 Budapest, Madách I. út 5. SUFNI ROMKOCSMA 1077 Budapest, Wesselényi u. 69. Budapesti art mozik: CIRKO GEJZIR 1055 Budapest, Balassi Bálint utca 15-17.
Kutyás könyvbemutatóval és slam poetry-vel vár a Könyvhét a Dugonics téren, valamint szezont zár a Rozsdamaró Táncház. Vivien Bodre The Real Love című könyvének bemutatója kezdődik a Somogyi-könyvtár Hangoskönyvtárában. A szerző beszélgetőtársa Vecsernyés Melinda. Érzelmi viharok modern köntösben: szerelem, gyűlölet, küzdelem, öröm, szenvedés… Ismerkedj meg a 21 éves szerzővel és első alkotásával, pillants bele a regény, a "The Real Love" világába! Putnik-Mayer Yvette interaktív kutyás könyvbemutató keretében ajánlja új kötetét a "gazdiknak" és minden kutyakedvelőnek 17. 15-ös kezdettel a Dugonics tér színpadán az Ünnepi Könyvhét keretein belül. A Gazdiképző – eb-adta megoldások felnőtt kutyákhoz című kötetről Kancsár Tímea beszélget a szerzővel. Szintén a Könyvhéten szervezők és előadók beszélnek a slam poetry műfajáról a Dugonics tér színpadán 17. 45-től. Könyvhét Szeged | Szeged Ma. A saját verseiket és szövegeiket előadó Slam Poetry Szeged tagjainak zsebében lapuló szövegeket is hallhatják az érdeklődők. Szezonzáró Rozsdamaró Táncházra vár a JATE Klub 20 órától.
Az SZTE Szegedi Egyetemi Kiadó által szervezett programok Az egyetemi kutatóműhelyekben születő eredményeket népszerűsítő programok mottója a 88. Ünnepi Könyvhét különböző színhelyein is: "az SZTE az utcára viszi a tudományt". Íme, egy kis ízelítő: A DelmagyArchívtól a Tiszatájig: mi a digitalizálás haszna a kutatómunkában? Az irodalomtörténész Szajbély Mihály professzorral (SZTE BTK), a jogtörténész Antal Tamás egyetemi docenssel (SZTE ÁJTK), valamint Kokas Károllyal, az SZTE Klebelsberg Könyvtár informatikai főigazgató-helyettesével és Annus Gáborral, a Tiszatáj Online szerkesztőjével (SZTE JGYPK) Újszászi Ilona újságíró, az SZTE KI közkapcsolati koordinátora beszélget. Időpont: 2017. Könyvhét szeged 2017 1. június 07. (szerda), 17. 00 óra Helyszín: Somogyi-könyvtár, I. emeleti folyóirat olvasó terem A háborúk régészete – a Határtalan Régészet című archeológiai magazin bemutatkozása Felföldi Szabolcs ot, az SZTE BTK Régészeti Tanszékének tudományos munkatársát, a Határtalan Régészet című magazin főszerkesztőjét Újszászi Ilona, az SZTE KI közkapcsolati koordinátora kérdezi.
szeptember 18. ) Államközi kapcsolatok Az Államközi kapcsolatok című, a szegedi Iurisperitus Kiadó gondozásában megjelent kötetet az SZTE ÁJTK két egyetemi docense, dr. Fejes Zsuzsanna és dr. habil. Szalai Anikó szerkesztette. szeptember 18. 00 Szentgyörgyi Albert Agóra, udvar (Kálvária sgt. 23. ) Ordasi Péter: Ablak felfelé Ordasi Péter Ablak felfelé (Napkút Kiadó) című, kóruszenéről szóló kiadványának bemutatója. A szerzővel Mindszenty Zsuzsánna (Liszt-díjas karnagy, a KÓTA elnöke) beszélget, érintve a tavaly megjelent Csodafiú-szarvas (Napkút Kiadó) című kötetet is. A bemutatót követően a kötet kedvezményesen megvásárolható. 2020. szeptember 18. 00 Somogyi-könyvtár, Dorozsmai Fiókkönyvtár (Szeged-Kiskundorozsma, Negyvennyolcas u. 12. ) Margóczi Katalin: Dorozsma természeti értékei. A Dorozsmai füzetek 25. Ünnepi Könyvhét Szeged, 2017. június 6–16. – Oldal 2 – Ünnepi Könyvhét Szeged. kötetének bemutatója. Beszélgetőtárs: Németh Anikó, az SZTE Füvészkert igazgatója szeptember 18. 00 Somogyi-könyvtár, Odesszai Fiókkönyvtár (Székely sor 11. ) KÖNYV-FA-LÓ gyerekklub Az odesszai KÖNYV-FA-LÓ gyerekklubban Wéber Anikó Visszhangország az elveszett tárgyak földje című regényére épülő játékos foglalkozásra, könyvajánlóra várják az iskolás gyerekeket.
Az ünnepi könyvhéttel párhuzamosan rendezik meg a 18. Ünnepi Könyvhét Szeged, 2022. június. Gyermekkönyvnapokat, ezért a legkisebbeknek is számos programmal kedveskednek a szervezők. Június 14-én, pénteken délután fél 4-kor a városháza dísztermében tartják a gyermekkönyvtár egész éves olvasásnépszerűsítő játékának eredményhirdetését, amelyen az idén már tizenegyedik Könyvkirály fejére teszik fel a koronát. Nyitóképünk illusztráció, egy korábbi ünnepi könyvhéten készült (fotó: Rafai Gábor) rag Videónk is van! Nézze meg a Szeged Televízió híradójának riportját is!
Karaoke Teljes Nincs teljesítményértékelés, se jutalom | Kö Kérdőív Teljesítményértékelés a közszférában I. A közszolgálati tisztviselők teljesítményének értékelése A közszolgálati tisztviselők munkajogi jogállását utoljára a 2010-2012 közötti időszakban érintette jelentős változás. A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992 évi XXIII. törvényt előbb részben, majd teljesen új szabályozás váltotta fel, a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény, majd a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv. ). A Kttv -nek külön végrehajtási rendelete szól a közszolgálati egyéni teljesítményértékelésről [ 10/2013. (I. 21. ) Korm. rendelet, a továbbiakban: Vhr. ]. A kormánytisztviselő munkateljesítményét a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében eljárva írásban értékeli [Kttv. Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférában. 130. § (1) bekezdés]. Nem lehet értékelő vezető, aki maga fegyelmi büntetés hatálya alatt áll, vagy akinek a munkavégzéstől való egybefüggő távolléte a teljesítményértékelési időszak alatt meghaladja a két hónapot [Vhr.
A vonatkozó törvények ezért nem csupán a teljesítményértékelés lebonyolítását szabályozzák, de annak eredményétől tesznek függővé bizonyos humánpolitikai-munkajogi intézkedéseket, ami a fenti célok érdekében korlátozza a munkáltató szabad mérlegelését jogköreinek gyakorlásánál, illetve az érintett számára kiszámíthatóbbá teszi a foglalkoztatást. Magasabb jutalom a közszférában. A közszférában a teljesítményértékelés legnagyobb nehézségét az jelenti, hogy "a közszolgálati hivatásrendek intézményei alapvetően nem rövidtávú, tárgyévi célok mentén működnek, így teljesítményük nem mérhető olyan egzaktan, mint egy profitorientált vállalat esetében" (Krauss Ferenc Gábor: A közszolgálat személyi állományának véleménye a közszolgálat kompenzációs és javadalmazási rendszeréről, Stabil alap, vagy időzített bomba? - "Közszolgálati Humán tükör 2013" résztanulmány). Ugyanakkor a jogalkotó a teljesítményértékelés szempontrendszerének meghatározásánál törekedett a mérhető és a vezetői mérlegelésen alapulóan értékelendő szempontok meghatározására egyaránt.
feladatok. Emellett kötelező az ún.
határozza meg. Az értékelő vezető az értékelt közszolgálati tisztviselők részére egyénenként, meghatározott időszakonként ismétlődően meghatározza a teljesítményértékelés elemeit, ezeket méri, illetve – mérhető mutatók hiányában – mérlegelésén alapulva értékeli, és erről az értékelt személy részére érdemi visszajelzést ad [Vhr. 4. § l) pont]. (A csoport- illetve szervezeti szintű teljesítményértékelés bevezetésére egyelőre nem került sor. ) A teljesítményértékelésnek vannak kötelező és ajánlott elemei [Kttv. § (2) bekezdés]. Minden értékelt számára meg kell határozni egyfelől legalább három, legfeljebb négy munkaköri egyéni teljesítménykövetelményt (kivéve, ha munkakörének jellege ezt nem teszi lehetővé). Ezek az értékelt személy munkaköri leírásában foglalt állandó, valamint az adott évben aktuálisan felmerülő, időszakosan a munkaköri leírásába bekerülő feladataiból kiválasztott, tárgyévben teljesítendő feladatok [Vhr. § h) pont, 5. Teljesítményértékelés A Közszférában. § (1) bekezdés a) pont]. Például egy hatósági ügyintéző esetén ilyenek lehetnek a lefolytatandó ellenőrzések, kiadandó igazolások, másodfokon elbírált határozatok stb., a titkársági ügyintéző esetében az iktatási, szervezési stb.
szakmai ismeretek szintje, problémamegoldó készség, igyekezet, hivatástudat, a vezetői tevékenység színvonala stb. ) általában foglal állást a minősített munkavégzéséről, hozzáállásáról, addig a teljesítményértékelés konkrét, időről időre kitűzött szakmai célok, feladatok megvalósulásán keresztül vizsgálja az értékelt személy teljesítményét. A teljesítményértékelés külső és belső célokat, a szervezeten belül pedig a részt vevő különféle szereplők céljait egyaránt szolgálja. Ideális esetben a munkát végző személy korrekt visszajelzést kap, ami által motiváltabbá válhat; a visszajelzés megalapozza teljesítményhez igazodó díjazását (melyre a közszférát jellemző, a szolgálati időn, végzettségen alapuló kötött illetményrendszer ellenére azért biztosított a jogi lehetőség), a személyzetfejlesztést és karriertervezést. A szervezeten belüli hangulat, a szervezeti kultúra jobbá válhat. Mindez a szervezeti célok, tágabb értelemben pedig a közszférával szemben támasztott társadalmi elvárások hatékonyabb teljesítését segítheti.