A gyászoló tömeg meg akarta látogatni a gázoló sofőrt. Huszonöt éve hallgatom, hogy szebb lesz, jobb lesz, kiszámíthatóbb lesz. És közben egyre szarabb. Elég volt, egy életem van, húzok innen. Vélemény. Budapest vasúttörténeti park hyatt. Sáfrány Emese és a Való Világból ismert Béres Anett vett részt azon a bizonyos teaszeánszon, amin utóbbi súlyosan megsérült. Most újabb részletek derültek ki az estéről. A hírhedt összejövetelen pszichotrópikus szereket kínáltak a résztvevőknek. A Blikk egy informátorától úgy értesült, az itthon illegálisnak minősülő úgynevezett ayahuasca tudatmódosító teakeveréket fogyaszto 2002-ben négy év Fidesz-MDF-KDNP kormányzás után következtek a választások. Egy 22 éves srác véleménycikke Visszahívták Ukrajna budapesti nagykövetét is.
Romantikus napokat töltene el partnerével gyönyörű környezetben? Szeretne tenni valamit szépségéért, egészségéért?
Napközben két alkalommal, 11 és 14 órakor a fordítókorongon is körbemutogatják őket. Aki a 175 év történelmét behatóbban szeretné megismerni, azt vándor vasúttörténeti kiállítással és jegykiadás-történeti gyűjteménnyel várják az Orient csarnok aulájában. Az autóbusz- és mozdonyszimulátor pedig interaktív élményt nyújt az érdeklődőknek. A vasút szerelmesei utazhatnak az 1882-ben gyártott 1026-os és az 1942–45 között készült 411, 118-as számú gőzmozdonyok vezetőállásán. A programba előzetesen azt is betervezték, hogy a látogatók nosztalgiaszerelvényen vonatozhatnak a Nyugatiból a Füstibe, ám mivel a pályaudvar az ígéretek ellenére nem készült el vasárnapra, ezt a tervet le kellett fújni. Budapest | vasutasmagazin.hu. (Borítókép: Wolf Géza / Index)
A vasút történelme iránt érdeklődőket Vándor Vasúttörténeti Kiállítással és magyar vasúti jegykiadástörténeti gyűjteménnyel várták az Orient csarnok aulájában. Az Orient csarnokban a MÁV-Volán-csoport megújult standjánál a humán szervezetek munkatársai tájékoztatást adtak a vállalatcsoport álláslehetőségeiről, a szakmai terület kollégái pedig részletes információt adtak a szakterületükről, feladataikról. A standdal szemben a Keleti makettnél pályaorientációs játékokkal várták a legkisebbeket. Kiégett egy vagon a budapesti vasúttörténeti parkban | Bumm.sk. A helyszínen felállított GreenBox segítségével vasúti témájú élményfotókat készítettek a látogatókról. Az autóbusz- és mozdonyszimulátor egyedülálló interaktív élményt nyújtott az érdeklődőknek. A 175 éves magyar vasútról szóló kisfilm itt elérhető:
Ettől a folyamattól azonban nem szabad megijedni, állapítja meg a felmérés, mert az informatikai piac olyan gyorsan fejlődik, hogy mindenki számára elérhető, aki kész tanulni és fejlődni. Az előrelépési lehetőségeket vizsgálva az derül ki, hogy bár a pálya elején ez nehézségekbe ütközik, ám legtöbb esetben ‒ szenioritástól függetlenül ‒ az IT-ban dolgozó nők akkor is kaptak 2021-ben fizetésemelést, ha az nem járt előléptetéssel, azaz még ha az informatikában időbe is telik az előléptetés, fizetésük évről évre jobb lesz. "Informatikában dolgozó nőként bátran állíthatom, hogy ez a fejlődési út lehetséges! ‒ mondta Magdalena Gawłowska-Bujok, a No Fluff Jobs ügyvezető igazgatója vállalat legújabb kutatása kapcsán. "Szeretnénk támogatni és népszerűsíteni az esélyegyenlőség és az egyenlő bérezés gondolatát, és minden olyan jelentkezőnek, aki habozik a technológiai pályára lépni, azt mondjuk: Hajrá! Várunk rátok! " - tette hozzá a szakember. Hardverek, szoftverek, tesztek, érdekességek és színes hírek az IT világából ide kattintva!
A régió IT-sai zömében bejelentett munkaerők A No Fluff Jobs kutatása kitért arra is, hogy milyen foglalkoztatási formában dolgoznak a megkérdezettek. A teljes régióra elmondható, hogy a bejelentett, munkaszerződéses jogviszony a leggyakoribb (vagy annak megfelelője az adott országban). Magyarországon a legkiemelkedőbb a munkaszerződések aránya, az informatikusok 83, 5 százaléka dolgozik ilyen formában, Szlovákiában pedig az IT-sok több mint háromnegyede. Csak Ukrajnában nem ez áll az első helyen a szerződéstípusok között, bár a válaszadók közel harmada ilyen szerződés alapján dolgozik. Az ukránoknál messze a legtöbb informatikai szakember, több mint 55 százalék vállalkozóként dolgozik. Ez a foglalkoztatási forma különösen népszerű Lengyelországban is, a tapasztaltabb szakemberek esetében. A lengyelek kalandvágyók, a magyarok nem szívesen váltanak A lengyelek és az ukránok más vizsgált piacokról származó kollégáikhoz képest sokkal nagyobb hajlandóságot mutatnak a munkahelyváltásra. A lengyel IT szakemberek 41-, az ukránok 40 százaléka aktívan keres munkát, vagy sűrűn nézelődik Az állásportálokon.
Intranettel a vállalatok fele, feladatkezelő rendszerrel 42%-a, saját mobilalkalmazással pedig 17%-uk rendelkezik. A felsorolt eszközök általában egyszerűen kezelhetők, átláthatóak és felhasználóbarát felülettel rendelkeznek, ezért is nyilatkozhatott úgy a megkérdezettek 72%-a, hogy használatuk egyáltalán nem okozott még problémát, bevezetéskor is mindössze 18%-uk tapasztalt átmeneti fennakadásokat, jellemzően a 41-60 év közöttiek körében. A digitális megoldások bevezetésének fontos sarokköve a hatékonyság növelése, de emellett nem elhanyagolható tény, hogy a munkavállalók 86%-ának szemében vált részben vagy egészében vonzóbbá a munkahelye annak köszönhetően, hogy online eszközöket használhatnak mindennapos munkavégzésük során. Összetartóbb és gyorsabban dolgozó csapatok Annak ellenére, hogy tízből mindössze három válaszadónak lett jobb a kapcsolata a munkatársaival, amióta többet kommunikálnak webes felületen, mégis az online térnek köszönhetően a munkahelyek kétharmadánál lett összetartóbb a közösség, illetve ugyanekkora arányban vált gördülékenyebbé a visszajelzés biztosítása a kollégák számára.
Az erre a kérdésre adott válaszok listáját a közlekedési dugókban való ácsorgás vagy a tömegközlekedéssel való utazás időveszteségének elkerülése uralta – elég, ha csak annyit mondunk, hogy a második előny (a bárhonnan történő munkavégzés lehetősége) a válaszok 18, 2%-át kapta. Távmunka, esetleg hibrid. Irodai munka? Nem, köszönöm Az informatikusok 96%-a szeretne teljes mértékben távmunkában vagy hibrid módon dolgozni. Sőt, e csoport domináns százaléka (55, 8%) a teljes távmunkát részesítené előnyben. Ez egybecseng a globális trendekkel – a közép- és kelet-európai technológiai szektorban dolgozók ebben az igényben nem különböznek nyugati kollégáiktól. A munkáltatókat valami más érdekelné. Az alkalmazottak 56%-a az adott iparágban új állás után fog nézni, ha elveszíti a távmunka lehetőségét. Ez az arány gyakorlatilag ugyanez a hibrid munka esetében is. A munkahely ilyen módon történő elvesztése az emberek 55%-a számára ok arra, hogy új munkáltatót keressen. A nappali az a hely, ahonnan a távmunkát leggyakrabban végzik.