BÁRMILYEN OKOSTELEFONNAL HASZNÁLHATÓ Nem képes a telefonod Qi vezeték nélküli töltésre? Nem akadály! A korábban csak prémium kategóriás telefonokhoz elérhető technológiát ma már szinte minden új telefon tudja, de ha te ragaszkodsz régi, jól bevált okostelefonodhoz, a Quazar vezeték nélküli töltőit akkor is használhatod. Kellemes tapintású, puha és hajlított külső felületét lágy szélek alkotják, amely tökéletesen illeszkedik a különböző stílusokhoz és dekorációkhoz. Ez az elegáns lámpa tökéletes a modern életstílushoz. * Megjegyzés: Az oldalon szereplő adatok, amennyiben másképp nincs feltüntetve, a mi Yeelink laboratóriumunkból vagy hivatalos felmérésekből származnak. Változások vagy hibák fordulhatnak elő olyan tényezők megváltozása miatt, amely előre nem megjósolható, vagy a különböző használati szokások befolyásolják. Specifikáció: -Modell: MJYD01YL (így ismerhető még: XMMMANLEU) -Szín: Fehér -Fényforrás típusa: LED -Színhőmérséklet: 2700 K -Fényerő: Min. : 0, 7 lm / Max. Vezeték nélküli töltő lampe de luminothérapie. : 3, 8 lm -Szenzor: Fényérzékelő és infra mozgásérzékelő -Fogyasztás: Kb.
Ajánlunk nagy asztali, klasszikus, munka, vagy épp modern asztali lámpákat különböző stílusban, amelyek közül biztosan megtalálja az Önnek megfelelőt.
Kedves Látogató! XMAX Phone Sterilizer fertőtlenítő UV lámpa, vezeték nélküli töltő. Tájékoztatjuk, hogy a honlap működésének biztosítása, látogatóinak magasabb szintű kiszolgálása, látogatottsági statisztikák készítése, illetve marketing tevékenységünk támogatása érdekében cookie-kat alkalmazunk. Az Elfogadom gomb megnyomásával Ön hozzájárulását adja a cookie-k, alábbi linken elérhető tájékoztatóban foglaltak szerinti, kezeléséhez. Kérjük, vegye figyelembe, hogy amennyiben nem fogadja el, úgy a weboldal egyes funkciói nem lesznek használhatók. Bővebben
MÁS - KÉP AZ OKTATÁSRÓL Az egyesület adószáma: 18078130-1-42 A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30. ) Korm. rendelet módosításra kerül a kötelező törvényi előírás, aki 2013-tól pedagógus munkakörben dolgozik kötelezővé teszi a pedagógus II-be való besorolást 2022-ig, egy évvel kitolódott, 2023-ra a COVID-19 helyzetre való tekintettel. A magántanulói jogviszonyt külföldi tartózkodás miatt igénybe vevő diákok részére a féléves vizsgák teljesítése/ elhalasztása tekintetében az intézményvezetők a Kt. 54-55 §-a szerint hozhatnak döntést. A középfokú intézményekbe történő írásbeli felvételi vizsgák időpontja január 23 szombat. A járvány okozta helyzet miatt azonban azok a diákok, akik ezen időpontban fertőzöttek, vagy karanténban vannak, lehetőséget kaphatnak más időpontban történő írásbeli felvételire, de nagyon fontos, hogy amennyiben január 29-ig jelentkeznek!
Többször találkoztam alapvető intézményvezetői bizonytalansággal azzal kapcsolatban, hogy a köznevelési törvény 2012. szeptember 1-jétől hatályos, a pedagógusok életpálya szerinti besorolásának alkalmazásakor hogyan kell pontosan eljárni, azaz hogyan kell meghatározni a pedagógusok fizetési fokozatát és kategóriáját. Háromévenként vagy három év szakmai gyakorlat teljesítése után kerülnek a pedagógusok magasabb fizetési fokozatba? Elsőként a szóhasználatot kell egyértelműen tisztázni: − A végzettség szintje a Felsőoktatási törvény és az Nkt. 97. § (20/a) bekezdése szerint lehet középfokú, alapfokozat (főiskolai végzettség), mesterfokozat (egyetemi vagy mesterfokozatú végzettség), − Fizetési fokozat: a 326/2013. (VIII. 30. ) kormányrendelet 2-4. §-ai szerint: Gyakornok, Pedagógus I., Pedagógus II., Mesterpedagógus vagy Kutatótanár, − Fizetési kategória: Nkt. 64. § (5) szerint háromévenként emelkedő mutatószám. Ha tehát egy pedagógus besorolását kell meghatároznunk például a pedagógus kinevezési okiratában, illetmények meghatározásakor, először azt kell pontosan tisztáznunk, hogy − mi a végzettségének szintje: alapfokozat vagy mesterfokozat, − mi a fizetési fokozata: Gyakornok, Pedagógus I., Pedagógus II.
Kérdés Úgy tudom, hogy akinek 6 év bármilyen jogviszonya van, azt nem gyakornokként, hanem pedagógus I. fokozatba kell besorolni. Különféle munkáltatóknál dolgoztam, általában határozott időre szóló szerződésekkel, miközben több gyermeket szültem néhány éves korkülönbséggel. Közben megszereztem az óvodapedagógus végzettséget, amellyel néhány hónapja egy óvodában helyezkedtem el. Gyakornokként soroltak be, azonban nem voltak hajlandók pedagógus I-be átsorolni akkor, amikor összejött a 6 évem. Mit tehetek ez ügyben? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. december 14-én (126. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2478 […] bármely más munkakörben, vagy részben az (1) és (2) bekezdésekben foglalt jogviszonyban, részben más munkakörben szerzett legalább hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal rendelkezik, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és a pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra. E szabályt csak a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor lehetett alkalmazni, hiszen a szöveg egyértelműen a "foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személyre" vonatkozik.
Következtetés: A 326/2013. ) Kormányrendelet az előírt szakmai gyakorlatot kizárólag a magasabb fokozatba, nem pedig a magasabb kategóriába történő lépéshez köti. 62. § (2) bekezdése érvényes, hanem a (régi) közoktatási törvény 19. § (8) bekezdése az alábbi tartalommal: Közoktatási tv. 19. (8) Nem kell továbbképzésben részt venni annak a pedagógusnak, aki pedagógus-szakvizsgát vagy egyéb jogszabályban meghatározott vizsgát tett, a vizsgák letétele utáni hét évben. A közoktatási törvény e rendelkezése 1998. január 1-től 2012. augusztus 31-ig volt hatályban, de a ciklusok helyes számításánál most is figyelembe kell venni a rendelkezést. Az a pedagógus tehát, aki az 1998. I. 1. – 2012. VIII. 31. közötti időintervallumban első pedagógus-diplomáját követően szakvizsgát, újabb diplomát vagy más jogszabály által rögzített vizsgát tett (jellemzően: újabb diplomát szerzett), az kilép az eddigi hétéves ciklusaiból, mert a diploma megszerzését követő hét évig mentes a továbbképzési kötelezettség alól.