Az irányelv az EU-Szerződésben előírt egyik jogi aktus. Teljes egészében kötelező erejű jogszabály, amelyet a tagállamok kötelesek egy meghatározott határidőn belül átültetni nemzeti jogukba. Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 153 cikke felhatalmazza az Uniót, hogy irányelveket fogadjon el a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén. A széles alkalmazási körű keretirányelv, valamint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem meghatározott szempontjaira összpontosító további irányelvek jelentik az európai biztonsági és egészségvédelmi jogszabályok alapját. Az uniós irányelvek nemzeti jogba történő átültetése során a tagállamok szigorúbb szabályokat is elfogadhatnak a munkavállalók védelme érdekében. Ennélfogva a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén érvényes jogi követelmények eltérőek lehetnek az Unió tagállamaiban.
A már elfogadott és jelenleg csak év végéig alkalmazható intézkedések egy egyszerűsített bejelentési eljárással meghosszabbíthatók. A Bizottság 2021. június 30-ig felülvizsgálat keretében értékeli majd az ideiglenes keret további meghosszabbításának, illetve kiigazításának szükségességét. 2. A közlemény 3. 1. szakaszát érintő változás, hogy bár az abban engedélyezett értékhatár (800 ezer euró marad főszabály szerint) nem változott, amennyiben a kedvezményezett visszafizeti a támogatást (pl. a 3. szakasz alapján nyújtott kedvezményes kölcsönt vagy visszafizetendő előleget), a visszafizetett támogatás a továbbiakban nem terheli a 3. szakasz szerinti maximális keretét. 3. A módosítás érinti az átmeneti közlemény rövid lejáratú exporthitel-biztosításokra vonatkozó 3. 5. szakaszát, valamint az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. cikkének a rövid lejáratú exporthitel-biztosításokra történő alkalmazásáról szóló bizottsági közleményt (STEC) is. Tekintettel arra, hogy továbbra sem áll rendelkezésre elegendő magánkapacitás a piacképes kockázatú országok jegyzékében szereplő országokba irányuló kivitel valamennyi gazdaságilag indokolható kockázatának fedezésére, a módosítás 2021. június 30-ig meghosszabbítja az összes ország ideiglenes törlését a rövid lejáratú exporthitel-biztosításról szóló közlemény szerinti "piacképes kockázatú" országok jegyzékéből.
A keretirányelv mellet egy sor egyedi irányelvet fogadtak el, amelyek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem meghatározott szempontjaira összpontosítanak. A keretirányelv azonban továbbra is alkalmazandó az egyedi irányelvek által érintett valamennyi területen. Amennyiben az egyedi irányelvek szigorúbb, illetve különös rendelkezéseket tartalmaznak, ezek a speciális rendelkezések az irányadóak. Az egyedi irányelvek hozzáigazítják a keretirányelv elveit a következőkhöz: Meghatározott feladatok (pl. kézi tehermozgatás) Meghatározott munkahelyi veszélyek (pl. veszélyes anyagoknak vagy fizikai tényezőknek való kitettség) Meghatározott munkahelyek és ágazatok (pl. időszakos munkahelyek, nyersanyag-kitermelő iparágak, halászhajók) Meghatározott munkavállalói csoportok (pl. terhes nők, fiatal munkavállalók, határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók) Egyes, munkával kapcsolatos szempontok (pl. munkaidő-szervezés) Az egyedi irányelvek határozzák meg a kockázatok felmérésének módját, és egyes esetekben bizonyos anyagokra vagy tényezőkre határértékeket állapítanak meg.