Beszéltem a könyvelőmmel, aki szerint nem szabad ezt levonniuk, mivel havi díjas vagyok, és fizetett ünnepnapra is a teljes bér jár, nem pedig a 70%-a. Visszahívtam a pénzügyet, akik szerint a könyvelőm hülye, ez nem így van. Nem sok pénzről (4000 forint)van szó, de azért ezt nem szeretném annyiban hagyni, ha jogtalan. Azért írtam most, mert másfél évvel ezelőtt viszont egy műtét miatt 2 hetet voltam otthon, folyamatos betegszabadságban, ami tartalmazta az október 23-át, amit egyáltalán nem vontak le a fizetésemből. Szeretném, ha valaki elmagyarázná, miért vonták le ez alkalommal a 25-26-ot, vagy miért jogtalan és mit lehet tenni. Előre is köszönöm a válaszokat! Vadsuhanc 2019. 08:05 A betegszabadság folyamatos nem csak a munkanapok számítanak annak. A leírásod szerint az ünnepnapok beletartoznak a betegszabadságod idejébe, így aszerint - a betegszabadságra vonatkozó szabályok - jár az ünnepnapokra fizetés. Balinho 2019. 29. 15:01 Üdvözlet! 2019 Fizetett Ünnepnapok. Múzeumban dolgozom. A munkaidőm szerdától vasárnapig tart, 10-18 óráig.
Viszont ha egy munkavállalónak úgynevezett "szabadnapja van" (például igazolt orvosi vizsgálaton vesz részt, vagy tanúkihallgatáson van), akkor ezek a napok is munkával töltött időnek számítanak, így beleszámítanak a szabadság kiszámításába. Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Amennyiben a munkaviszony év közben kezdődik, vagy szűnik meg, a munkavállalót csak időarányos szabadsága illeti meg. Tekintsük át, hogyan is történik ez a számítás! A munkavállalót alapszabadságként 20 munkanap szabadság illeti meg naptári évenként. Ezen túlmenően az Mt. számos jogcímen (életkor alapján, 16 éven aluli gyermekekre tekintettel, speciális munkakörökben stb. Fizetett ünnepnapok 2013 relatif. ) határoz meg pótszabadságokat, amelyek együttesen is megillethetik a munkavállalókat. Az időarányosítás elvégzéséhez első lépésben meg kell állapítani a munkavállalót megillető szabadság mértékét. Ezt attól függetlenül munkanapban kell megtenni, hogy a munkáltató a szabadságot egyébként munkanapban vagy órában tartja nyilván.
A fiatal munkavállalónak évenként 5 munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a 18. A föld alatt állandó jelleggel, vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább 3 órát dolgozó munkavállalónak évenként 5 munkanap pótszabadság jár. Az a munkavállaló, akinél a rehabilitációs szakértői szerv legalább 50 százalékos mértékű egészségkárosodást állapított meg, fogyatékossági támogatásra jogosult, annak pedig, aki vakok személyi járadékára jogosult, évenként 5 munkanap pótszabadság jár. A nyár legizgalmasabb része, amikor hosszabb szabadságot veszünk ki, és nyaralni indulunk. De mégis, hány nap szabadság illet meg minket, és hogyan vehetjük azt ki? Összegeztük a legfontosabb tudnivalókat. A munkavállalók a szabadság legnagyobb részét a nyári időszakra tervezik. Hogy pontosan hány nap plusz szabadság jár a munkavállalónak a 20 munkanapos alapszabadság mellett, azt az életkor határozza meg. 25. életévétől 1, 28. életévétől 2, 31. életévétől 3, 33. életévétől 4, 35. életévétől 5, 37. életévétől 6, 39. életévétől 7, 41. Fizetett ünnepnapok 2012 relatif. életévétől 8, 43. életévétől 9, 45. életévétől 10 munkanap pótszabadság jár.
A naptá ünnepnap kalkulátora megkísérli kiszámítani a munkanap átcsoportosításból adódó lehetésges pihenőnapokat az adott évre. A pihenőnapokat követõ ledolgozandó szombati napok időpontjának becslésére a naptá azonban nem tesz kísérletet, mivel az előző évek gyakorlatát figyelembe véve ebben nagy variancia mutatkozik. Felhívjuk figyelmét, hogy a jővőbeni pihenőnapok becslése tájékoztató jellegű, a mindenkori munkanap átcsoportosítások tekintetében minden esetben keresse fel az Országos Érdekegyeztető Tanács honlapját vagy tájékozódjon a naptá munkaidő naptár aloldaláról! [9] Fogadtatás [ szerkesztés] A filmet kedvezően fogadták a kritikusok. Fizetett ünnepnapok 2014 edition. 2008 februárjában az újságírói véleményeket összegző Rotten Tomatoes oldalán 82%-ban lelhető fel pozitív visszajelzés, több mint 180 kritikus értékelése alapján. [10] 2007. december 13-án a Vágy és vezeklés t 7 Golden Globe-díjra jelölték, többre, mint bármely más alkotást ebben az évben; [11] a legjobb drámai film és a legjobb filmzenéért járól Arany Glóbuszt kapta meg.