23 órája - Mentés Recepciós/Raktári ügyintéző - új Biatorbágy, Pest megye UTT Europe Kft. … céljából, a raktárvezető lekérése alapjánÁltalános irodai adminisztráció elvégzése (a munkaidő nyilvántartó … - kb. 23 órája - Mentés Telephelyi adminisztrátor - új Albertirsa, Pest megye Eatrend Korlátolt Felelősségű Társaság konyhához tartozó adminisztratív feladatok elvégzéseélelmezési program és létszámleadó program használataszemélyi anyagok összeállítása, begyűjtésebérszámfejtési és könyvelési anyagok összekészítéseszabadságolások nyilvántartásaélelmezésvezető munkájának … - kb. 23 órája - Mentés Irodai asszisztens német nyelvtudással - új Szigetszentmiklós, Pest megye Franz Berg Apartman Kft. … és magyar partnerekkel, beszállítókkalnapi operatív asszisztensi és adminisztrációs feladatok ellátásaügyvezető és … - kb. Irodai állás pest megye s budapest 6oras. 23 órája - Mentés Kereskedelmi asszisztens - új Érd, Pest megye mmcité3 kft. belső nyilvántartások naprakész vezetéseértékesítés támogatása (szerződések kezelése)visszaigazolások, megrendelések kezeléseiratok, levelezés iktatásavezetői munka támogatása (iratok előkészítése, kimutatások készítése)alkalmanként hivatali … - kb.
Elvárás: - Angol nyelv középfokú ismerete szóban, írásban Mi... Budaörs 1992 óta a hazai építőipar szolgálatában. Cégünk fő profilja családi- és társasházak, irodaházak kivitelezése, ipari létesítmények generálkivitelezése. Magasépítési beruházás, projekt szervezés. A bővülő csapatunkhoz keresünk műszaki előkészítő kollé... Szigetszentmiklós Elektronikai fejlesztő-gyártó cég keres telefonos ügyintéző munkatársat. Leginkább teljes munkaidős kollégát keresünk, azonban nem zárkózunk el sem diákoktól, sem pedig a részmunkaidős foglalkoztatástól. Amit elvárunk: - jó kommunikációs készség - fl... Szigetszentmiklós, Szigetszentmiklós, Szigetszentmiklós Autóipari fejlesztő-gyártó cég keres németül társalgási szinten beszélő asszisztens munkatársat. Szívesen kipróbálnád magad a vállalati világban? Jól beszélsz németül? Irodai állás pest megye pictures. Szeretnél egy fiatalos csapathoz tartozni? Akkor itt a helyed nálunk! Amit elvárun... Azonnali kezdéssel Szigetszentmiklósi pékségbe irodai munkára hölgyet felveszek. Pékségben szerzet adminisztrációs tapasztalat előny.
54 állás Mind Új KISMAMA irodai asszisztens munka - Budapest (WHC07700) EasyHiring Services Budapest Adminisztráció, asszisztencia titkárnő / titkár Szívesen dolgoznál napi akár 4 órában? Kismama szövetkezetünkben könnyen juthatsz egy kis plusz jövedelemhez! Feladatok: A… Adminisztrációs munka 4V Trans Holding Kft. Budapest XIII. ker Adminisztráció, asszisztencia adatrögzítő / adminisztrátor - bejövő számlák kezelése kimenő számlák elkészítése, számlázás (Kulcs-Soft számlázó) kimutatások (excel) vezetés… Nyári irodai adminisztráció 1. 600 Ft/óra Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket olvashatsz. Tetszik ez az állás? Jelentkezz rá most az oldal… MultiJob Budapest XII. ker Hosszútávra (1, 5-2 év) keresünk diákokat XII. kerületi partnerünkhöz adminisztrációs munkára. Irodai adminisztrátor állás, munka Pest megyében | Profession. Ha érdekel a lehetőség, akkor ne tétovázz jelentkezni! Feladat: Általános adminisz… KISMAMA irodai asszisztens munka - Budapest WHC Szívesen dolgoznál napi akár 4 órában?
Irodaszerek- és az iroda működéséhez szükséges további eszközök készletének felügyelete, beszerzése.
Elfelejtetted menteni az önéletrajzodat? Készítsd el az önéletrajzodat az Indeeden nevű fájljából, hogy gyorsabban jelentkezhess az állásokra. Azzal, hogy Indeed-önéletrajzot hozol létre, elfogadod az Indeed Felhasználási szabályait és feltételeit, Cookie-szabályzatát és Adatvédelmi szabályzatát, valamint belegyezel, hogy a munkáltatók felvegyék veled a kapcsolatot az Indeeden keresztül. Hozzájárulsz, hogy az Indeed marketingcélú üzeneteket küldjön neked. Az ilyen üzenetekről leiratkozhatsz a bennük található leiratkozási hivatkozásra kattintva, illetve a feltételeinkben ismertetett módon. Rendezés alapja: relevancia - dátum 2 427 munka 1 oldala Itt láthatod a keresésednek megfelelő álláshirdetéseket. Az Indeed ellenszolgáltatást fogadhat el ezektől a munkáltatóktól, hogy továbbra is ingyenes maradhasson az álláskeresők számára. Irodai állás pest megye images. Az Indeed a munkáltatók által fizetett ellenszolgáltatás és a relevancia – például a keresőszavaid és az Indeeden végzett egyéb tevékenységed – alapján állítja sorrendbe a hirdetéseket.
Cafeteria Termelésvezető munkájának támogatása Új belépő munkavállalók oktatása Munka- és védőruházat, -eszközök beszerzése, kiadása, nyilvántartása, elszámoltatása Munkaidő-beosztással, -nyilvántartással kapcsolatos adminisztratív feladatok Termelési adatok begyűjtése, feldolgozása, kimut... Kapcsolattartás a partnerekkel. Adminisztrációs munka és irodai állás Pest megyében - Jófogás. Ajánlatkérésekben, rendelésekben történő közreműködés. Projektekhez köthető beérkező papírok rendezése, scannelése, lefűzése, a megfelelő helyre továbbítása. (protokollok, szállítólevelek, szerződések…) Nyilvántartások vezetése, adatbázis kezelés... Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat!
000 Ft + teljesítmény bónusz bruttó 20-30 eFt üzemi termelékenységtől... 220 000 - 260 000 Ft/hó Logisztikával és raktározással foglalkozó multinacionális, stabil vállalatcsoport gyáli cége (Prologis Ipari Park) keres kollégát rendelés összekészítő munkakörbe. Cégünk műszaki termékek (fotó- és nyomtatástechnika) raktározásával foglalkozik. Főbb feladatok, munkák... 15 000 Ft/nap Követelmények: Építőipari segédmunkásokat felveszek hosszú távra, kőművesek mellé. Gyakorlattal, vagy gyakorlat nélkül is. Jó munkabírású, becsületes kollégákat várunk. Jelentkezzen a (***) ***-**** telefonszámon, vagy küldje el jelentkezését, elérhetőséggel együtt. Munkakörülmények... Irodai munka, Adminisztráció Apróhirdetés Pest. 1 599 Ft/óra Követelmények: -heti minimum 3-4 nap vállalása, hétköznaponként -hosszútáv Feladat: Dobozkiszedés. A dobozokat fizikálisan ki kell mozgatni a polcból, majd el kell juttatni a csomagoló területre, esetlegesen a csomagolásban kell segédkezni Műszak: 8:00...
Mi levesszük a terhet az Ön válláról. Ügyvédeink által többszörös összeghez is juthat, mintha egyedül állt volna a biztosító elé! Mikor tudunk segíteni? Sok forrásból származhat az üzemi, munkahelyi baleset. Targoncán, rakodás közben, mulasztásból, gépkezelés miatt, kopott szerszám által stb. Ügyvédeink sokféle sérülés esetén nyertek már kártérítést: szalagszakadás, zúzódás, belső sérülés, sebesülés, csigolyarepedés, koponyatörés, kórházi ellátást igénylő sérülések, haláleset stb. A lehető legkülönbözőbb forrásokból származó sérülések is a munkáltatót terhelik. Munkahelyi balesetek kártérítési igény rendezése. Ha a vizes padlón elcsúszott, ha nem volt megfelelően kitáblázva a veszélyforrás. Ha túl lett hajszolva a sérült, rossz minőségű szerszámokkal, gépekkel kellett dolgoznia. VIGYÁZZON! Gyakran aláiratnak olyan dokumentumokat, ami megvédi a valódi felelőst, és az áldozatot okolja a balesetért. Ha ez megtörténik, nehéz helyzetbe hozhatja önmagát. Ne engedjen a nyomásnak, ne írjon alá semmit mielőtt az ügyvéddel nem egyeztetett! Mi megvédjük a biztosítókkal szemben!
A Munka törvénykönyve kimondja, hogy a munkáltató köteles biztosítani az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. A munkahelyi balesetért elsősorban a munkáltatót terheli a felelősség, és kártérítés fizetésére kötelezhető. A dolgozóknak azonban viselniük kell a kárnak azt a részét, amely vétkes magatartásuk következtében állt elő. Munkahelyi baleseti kártérítése - Biztosítás.hu. A munkáltató felelőssége az üzemi balesetért objektív felelősség, azaz a kárért vétkességére tekintet nélkül felel. (A jogban a vétkesség azt fejezi ki, hogy a kár amiatt keletkezett, mert valamelyik fél nem úgy járt el, ahogy tőle az az adott körülmények között elvárható lett volna. ) Akkor mentesül a munkáltató a felelősség alól, ha bebizonyítja a kárt a működési körén kívül eső elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult munkavállaló magatartása okozta. Ez utóbbira példa, amikor a munkavállaló nem viseli a kötelező védőeszközöket, vagy nem a szabályoknak megfelelően használja a munkagépeket. Gyakori eset az is, hogy a kárt a munkavállaló és a munkáltató magatartása együttesen okozza, ilyenkor a vétkesség arányában kármegosztást kell alkalmazni.
Sajnálatos módon a kárrendezési eljárások során szerzett tapasztalataink azt mutatják, hogy a károsultak sok esetben nem tudják helyesen megítélni a részükre reálisan járó kártérítési összegeket. Ennek következtében gyakran olyan összegeket fogadnak el ügyvédi közreműködés hiányában, melyek messzemenően elmaradnak a részükre egyébként járó kártérítési összegektől. Laikusként ugyanis rendkívül nehéz megítélni, hogy a felajánlott kártérítés összhangban van-e a gyakorlattal, hazánkban az elfogadhatónak tekinthető-e. Munkahelyi baleset. Ugyanakkor tapasztalataink szerint sajnos a fentiek ellentéte is egy létező és az Ügyfelek szempontjából ugyanolyan káros gyakorlat. Sok kárrendező cég irreálisan magas kártérítési összegekkel kecsegteti ügyfeleit az ügyfélszerzés reményében, amely ígéreteket azonban később képtelenek megtartani. A Hüse Ügyvédi Irodánál fontosnak tartjuk, hogy Ügyfeleinket minden esetben szakszerűen, de a realitásoknál maradva tájékoztassuk azért, hogy pontosan tudják felmérni lehetőségeiket és ehhez képest eldönteni, hogy milyen utat választanak a kárrendezés során.
Csonkolásos munkabaleset az a munkabaleset, amely bármely ujj első percének az elvesztését eredményezi, továbbá az ennél súlyosabb esetek. Az üzemi baleset fogalma A társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek közül üzeminek az számít, amely a biztosítottat keresőképtelenségének vagy rokkantságának (munkaképesség-változásának) az elbírálása céljából elrendelt, illetőleg a keresőképessé váláshoz szükséges egyéb orvosi vizsgálaton vagy kezelésen történt megjelenésével összefüggésben érte. Nem üzemi baleset az a baleset, amely kizárólag a sérült ittassága miatt, vagy munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélkül végzett munka, engedély nélküli járműhasználat, munkahelyi rendbontás során, vagy a lakásról (szállásról) munkába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben, indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt. Mi a foglalkozási betegség? Foglalkozási betegség az a betegség, amely a biztosított foglalkozásának a különös veszélye folytán keletkezett.
A kártérítés azt jelenti, hogy olyan anyagi helyzetbe kell hozni a balesetet elszenvedett munkavállalót, mintha a baleset be sem következett volna. Itt megfordul a bizonyítási kényszer, hiszen amíg a baleset megítélésében a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy elhárítható a felelőssége, addig a kárigénynél a károsultnak vagy hozzátartozóinak, hogy milyen károk érték őket. Mi tartozik a vagyoni károk körébe? A munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállalónak az elmaradt jövedelmét, a dologi kárát (például összetört autót, elszakadt ruhát), a sérelemmel, illetve az ennek elhárításával összefüggésben felmerült, indokolt költségeit, mint például a kórházi látogatás vagy az otthoni ápolást, gondozást vagy a közüzemi díjak többletköltségét, vagy halálos baleset esetén a temetést. Olykor még gyakorlati szakemberek is eltévesztik, de az objektív felelősségnek és a felelősségbiztosításoknak semmi köze nincs a cégek által nyújtott munkavállalói életbiztosításokhoz. Gesztus a munkáltatótól, ha munkavállalóinak életbiztosítást is nyújt, de hiába kapott az elhunyt felesége nagy összegű életbiztosítást, a bíróság nem veheti figyelembe ezt a tényt a kártérítési kötelezettség megállapításakor.
Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni? A baleset kivizsgálásnak szereplői Foglalkoztató jogai és kötelezettsége Mettől meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata? Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről? Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban? Engedély nélküli munkavégzés Útvonal indokolatlan megszakítása Nem legrövidebb úton történő utazás Üzemi baleset esetén igényelhető baleseti ellátások, megtérítési eljárás, és az EU kártya használata balesetek esetén (előadó: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, korábban OEP főosztályvezető) foglalkozási megbetegedés Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez? Balesethez kapcsolódó ellátások, ennek keretében a táppénz és baleseti táppénz elhatárolása. Mikor és kinek jár a baleseti járadék? Mikor és kinek jár a baleseti hozzátartozói nyugellátás?