Bakteriológiai vizsgálati lapok Beküldőlap identifikáláshoz Bakteriológiai II osztály Beküldőlap E. coli törzsek tipizálásához Vizsgálati lap bakteriológiai vizsgálatokhoz Csoportos kérőlap kórházhigiénés vizsgálatokhoz (Klinikai mintákhoz) Csoportos kérőlap kórházhigiénés vizsgálatokhoz (Felületi mintákhoz) Itt tölthetők le az OEK Bakteriológiai I. Dr. Tács Tímea budapesti belvárosi háziorvos, foglalkozás-egészségügy szakorvos. osztályára küldött törzsek kisérőlapjai: Beküldőlap methicillin rezisztens Staphylococcus aureus törzsek megerősítésére Beküldőlap vancomycin rezisztens Enterococcus spp. törzsek megerősítésére Beküldőlap multirezisztens Enterobactericeae izolátum megerősítésére és tipizálására Beküldőlap multirezisztens Gram-negatív nem-fermentáló baktérium izolátumok vizsgálatához Beküldőlap Streptococcus pyogenes törzsek vizsgálatához Beküldőlap Listeria monocytogenes törzsekhez Beküldőlap Streptococcus pneumoniae, Neisseria meningitidis, Haemophilus influenzae szerotípus/szerocsoport meghatározásához
Eseti megrendelések (bel- és külföldi munkavállalás, intézeti elhelyezés) Vizsgálatra küldött anyagok fogadása munkanapokon és szombaton munkaidõben folyamatos. A vizsgálatra küldött anyagokat a megfelelõ vizsgálatkérõ lapokkal fogadjuk el. Kérjük ezek jól olvasható, pontos és értelemszerû kitöltését. Mintavételi és mintatároló eszközöket kizárólag a Népegészségügyi Szakigazgatási Szerv Járványügyi Osztálya, ill. Járási Népegészségügyi Intézetek által elrendelt járványügyi kivizsgálás esetén biztosítunk a beküldõknek. A vizsgálatok elszámolása az alábbi árjegyzék szerint történik OEP szerződéssel, de finanszírozási kóddal nem rendelkező beküldők, eseti megrendelők és szerződésben levő egészségügyi szolgáltatást végző ill. nem végző intézmények beküldői esetén.
(XII. 29. ) Korm. rendelet - az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevétele szempontjából súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről 49/2009. ) EüM rendelet - a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról Igazolás minta (pdf formátumban) - a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról Törvények, Rendeletek Magyarország Alaptörvénye 13/1992. (VI. 26. ) NM rendelet - a közúti járművezetők egészségi alkalmasságának megállapításáról 29/1993. (II. 17. rendelet - a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról 102/1995. (VIII. 25. ) korm. rend. - A keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről 20/1996. (VII. ) NM rendelet - az otthoni szakápolási tevékenységről 1997. évi CLIV. Törvény - az Egészségügyről 1997. évi XLVII. törvény - a az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről 1997. évi LXXXIII. törvény - a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól 46/1997. ) NM rendelet - a kötelező egészségbiztosítás terhére igénybe nem vehető ellátásokról 50/1997. )
A Magyar Vendéglátók Ipartestülete informálja tagjait és szakma minden érintettjét a 2020 július 1-től életbe lépő járulékváltozásokról. Egykulcsos járulék Idén júliustól a munkabérből, vagy tagi – egyéni vállalkozói kivétből levont – természetbeni egészségbiztosítási járulék (4%), – a pénzbeli egészségbiztosítási járulék (3%), – a munkaerőpiaci járulék (1, 5%) és a – nyugdíjjárulék (10%) egységes, egykulcsos járulékká alakul megnevezése: társadalombiztosítási járulék, melynek mértéke megegyezik a felsorolt, 'beolvasztott' járulékok összegével, azaz 18, 5%. Módosult a nyugdíjszámítás is júliustól, mutatjuk a részleteket :: baznyesz-miskolc.hu. A nyugdíjjárulék azonban megmarad önálló járulékként is, mivel vannak olyan ellátások, jövedelmek, amik után továbbra is csak nyugdíjjárulékot kell vonni. Az egykulcsos járulék bevezetésének következménye, hogy némiképp egyszerűsödik az adminisztráció, ugyanakkor gyakorlatilag minden biztosítottnak 18, 5% társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie járulékalapot képező jövedelme vonatkozásában – kivéve, aki saját jogú nyugdíjasként látja el feladatát.
Azoknál a jogviszonyoknál, ahol eddig nem kellett például munkaerőpiaci járulékot fizetni, ez 1, 5%-kal magasabb járulékfizetési kötelezettséget jelent (pl. : megbízott, ha a megbízási jogviszonyból származó járulékalapot képező jövedelme magasabb, mint a minimálbér 30%-a), ugyanakkor ezáltal az érintett személyek álláskeresési támogatásra szereznek jogosultságot.
(Ez a változás a vendéglátóiparban dolgozók számára lehet releváns. ) A nyugdíjtörvény ragrafus (1) bekezdés új h) pontja szerint a 2020. augusztus 31-ét követő időszakra a járulékfizetési alsó határ alkalmazása esetén a minimálbér harminc százalékát kell keresetként figyelembe venni a nyugdíj összegénél. Bejelentés: módosul a nyugdíjszámítás, kiderültek a részletek | Titkok Szigete. A módosítás rögzíti a nyugdíj összegénél figyelembe veendő kereseteknél azt az esetet, amikor a járulékfizetési alsó határ szerint történik a járulék fizetés. Járulékfizetési alsó határ: a a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról szóló törvény – ragrafus (2) bekezdése szerint a munkaviszonyban és azzal a biztosítási kötelezettség szempontjából egy tekintet alá eső jogviszonyban a járulékalap havonta legalább a minimálbér harminc százaléka. Jogtechnikai módosítás történt a nyugdíjtörvény ragrafus (2) bekezdés új c) pontjánál, ahová az (1) bekezdés h) pontjából áthelyezésre került a szociális törvény szerinti munka -rehabilitációs díj és fejlesztési foglalkoztatási díj a már itt szereplő, nyugdíjjárulék köteles szociális és gyermekvédelmi ellátások (gyermekek otthongondozási díja, ápolási díj) mellé.
A nyugdíjtörvény 22. paragrafus (1) bekezdés h) pontjába pedig új szabályként a járulékfizetési alsó határ alkalmazásával kapcsolatos fenti szabály került. A nyugdíjszámítás folyamata a következő 1. Nettósítás Az előzőek szerint összegyűjtött, nyugdíjjárulék alapot képező jövedelmek úgynevezett nettósítást követően kerülnek figyelembe vételre. A nettósítás jelenleg két lépcsőben történik. Először a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékekkel történik a csökkentés. Minimum járulékkötelezettség júliustól: gubancos a törvényi szabályozás - Adózóna.hu. Figyelembe veendő járulékok a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék, a magánnyugdíjpénztári tagdíj, a munkavállalói járulék, és a vállalkozói járulék, 2010. január 1-től az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék – azaz teljeskörűen az egyéni járulékok. A járulékokkal történő csökkentést követően az így fennmaradó összeget csökkenteni kell a személyi jövedelemadó adott időszakra vonatkozó szabályai szerint képzett összegével. 2. Valorizálás A nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmek ma már több, mint három évtizedben kerültek megszerzésre, amikor igen nagy változáson mentek keresztül a munkabért meghatározó tényezők.