2007. Megjelent a Kisstadionban rögzített koncert DVD-n 40 év Rock 'n' Roll címmel. November 10-én koncert a Budapest Arénában. Forrás: Hivatalos oldal Horváth Károly, művésznevén Charlie (Ónod, 1947. október 28. Horváth Charlie a mai napig siratja a legjobb barátját: dallal búcsúzott Somlótól - Blikk. –) Liszt Ferenc-díjas magyar énekes, könnyűzenész, a rock, a jazz, a blues, a soul és a funky jellegzetesen rekedt hangú előadóművésze, trombitás. A magyarországi hazalátogatások során Charlie és Tátrai Tibusz elkezdték a Tátrai Band létrehozását, amiből az egyik legsikeresebb és legszínvonalasabb rock, blues zenekar lett a 90-es évek elejére. 1993. Miközben a Tátrai Band-del dolgozott, egyre jobban érlelődött benne egy szólólemez gondolata. Rózsa Istvánnal való szerencsés találkozás alkalmával adódott egy lehetőség - szóló karrier, szóló album. Sokan támogatták az ötletet, sokan bukásnak vélték, hiszen ebben az időszakban kezdődött el a Tátrai Band karrierje is. Charlie mégis belevágott, mert úgy gondolta, az életben talán ez egy egyszer adódó lehetőség, amit nem szabad elszalasztani.
Vicces, de az első telefonom egyből egy mobiltelefon volt, ráadásul ingyen kaptam. (kacag) A 2019-es Fonogram-díjátadón a Tóth lányokkal (balra Gabi, jobbra Vera) állt színpadra. / Fotó: Zsolnai Péter Mintha abban is lenne irónia, hogy ez a mostani karantén a szöges ellentéte annak az élethelyzetnek, amelyben fiatal apaként élt. Charlie: Igen, ebben lehet valami sorsszerűség, de problémaként sosem volt nálunk napirenden, hogy ritkán találkozunk, mert egy hajó muzsikusaként a tengereket járom. Sőt, a feleségem javasolta, maradjak még. Horváth Charlie Dalai / Horváth Tamás Album Letöltés Ingyen. Egy ideig szóba került, hogy települjünk Norvégiába, de aztán egyre kevésbé. Lelkileg nem volt könnyű nélkülük élni, de örültem, hogy amit lehetett, mindent meg tudtam adni nekik. Persze a telefonon kívül. (felnevet) Mi tartotta kint? A pénz? Charlie: Soha nem a pénzért zenéltem. Ma is azt érzem, szerencsés vagyok, hogy pénzt kapok azért, amit a legjobban szeretek csinálni, de a 70-es években, amikor a zenére akartam volna feltenni az életem, itt, a hazámban nem kaptam érte pénzt, mert azt nem lehetett annak nevezni.
Az eredetileg kiszámítható életpályamodellt ígérő tervezet a hatályos köztisztviselői törvénytől eltérő jogállást és az előmenetelhez kapcsolódó, sávosan emelkedő illetményrendszert javasol. A törvénytervezet csupán a járási hivatalok dolgozóira vonatkozik, vagyis mintegy 16 ezer főre a 110 ezer köztiszviselő közül – hangsúlyozta Boros Péterné. A jogszabály jövő év januárjától terjedne ki a megyei kormányhivatalokra, majd 2018-tól a központi közigazgatásra is. "De a járási hivatalnokok sem lehetnek biztosak abban, hogy fizetésük megemelkedik az ígért átlagos 30 százalékos mértékben, mivel mindenkit átsorolnak, a szenioritás elve kevésbé fog érvényesülni, megszüntetnek minden pótlékot, cafeteriaelemet és az összes – valóban megemelt – bértömeg bekerül egy kalapba, és újraosztják" – magyarázza a főtitkár. Az, hogy az egyes tisztviselők mennyit fognak keresni, nagymértékben függ majd a vezetők szubjektív döntésétől. Az MKKSZ azzal a kormányzati szándékkal ugyanakkor egyetért, hogy az alacsony keresetű járási kormányhivatalnokok bérét rövid időn belül rendezni kell, hiszen ebben a körben sokan alig keresnek többet, mint nettó 77 ezer forint, vagyis a középfokú bérminimum.
Az év elejéig visszamenően, de más-más mértékben — a szellemi foglalkoztatásúak megyénként eltérő átlagfizetéseihez igazítva — emelik meg a fővárosi és megyei kormányhivatalok, valamint a járási hivatalok tisztviselőinek bérét — közölte a Miniszterelnökség. A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke, Boros Péterné a Népszavának arról beszált, hogy siker, ha teljesül a két évvel ezelőtt megfogalmazott 30 százalékos béremelési követelésük, de nem ezt a megoldást várták. Boros Péterné szerint az eltérő mérce hatalmas különbségeket és így ellentéteket is szülhet, hiszen a KSH adatai szerint tavaly a szellemi foglalkozásúak keresete a fővárosban bruttó 542 ezer forint volt, míg Békésben csak 327 ezer forint. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak a közigazgatásban átlagosan bruttó 435 497 forintot kerestek, de nem tudni, pontosan milyen adatot vesz alapul a Miniszterelnökség a béremelési mérték kiszámításánál. A furcsa kormányzati logika szerint az egyébként is hátrányos megyékben élő tisztviselőknek ennek megfelelően kisebb, 10 százalék körüli emelés jár, de a budapesti kormányhivatalokban akár 35 százalékkal is többet kaphatnak, hogy ne álljanak tovább egy jobban fizető piaci munkahelyre.
Fontosnak tartotta, hogy elmúlt időszakban csökkent a bürokrácia valamint kiépült az ügysegédi rendszer, mely azt jelenti, hogy a járási hivatal kollégái kihelyezett ügyfélfogadást tartanak a járásszékhelyen kívül. Tájékoztatott arról is, hogy az elmúlt időszakban a bürokrácia is csökkent, ezáltal az ügyintézés egyszerűbb és olcsóbb lett. Dr. Hessz Gabriella, a három közül a legnagyobb, a Komlói Járási Hivatal vezetője bevezetőjében röviden kitért a történelmi közegre, és emlékeztetett arra, hogy valaha Komló környéke is a pécsváradi apátság birtoka volt. Előadása során szemléletes példákkal illusztrálta, hogy az állampolgárok az élet minden területén találkoznak a hatóság munkájával. Ismertette a komlói járás hivatalának feladatait, részletesen kitért azokra az osztályokra, amelyek a másik két járásban is látnak el feladatokat. Ezek közül legismertebb talán a Foglalkoztatási Osztály, amelyet a pécsváradiak "munkaügyi központként" a művelődési központban keresnek csütörtökönként. A "legszebb nevű" az "Élelmiszerlánc-biztonsági és Állategészségügyi Osztály, amely kiterjedt feladatkörébe tartozik pl.
5. Tel. : 06 77/795-222 E-fax: 06 77/999-626 Fax: 77/481-548 E-mail:; Honlap: A fent felsorolt szervezeti egységek részletes bemutatása a BAL OLDALI linkre kattintva érhető el. Kérjük Kedves Ügyfeleinket, hogy forduljanak hozzánk bizalommal, készséggel állunk rendelkezésükre. Dr. Kiss Melinda járási hivatalvezető
az állattartó üzemek engedélyezésétől az állati termékek feldolgozásának illetve kereskedelmének hatósági feladatai. Előadása végén részletesen ismertette a GINOP 5. 1-es pályázat által kínált lehetőségeket és az azon történő részvétel feltételeit. Dr. Karakán Béla, a Hegyháti Járási Hivatal vezetője, szintén megemlítette, hogy Pécsvárad egykor hiteles hely volt azaz "hivatali teendőket" látott el az egykori monostor. A Sásd és környéki járás bemutatása után elmondta, hogy a kormányablakok dolgozói nemcsak közvetlen feladataikat látják el, hanem sokszor információt kérnek a polgárok a köztisztviselőktől és ügysegédektől, akik minden esetben próbálnak segíteni. Ezt a célt segíti a Tudástár, melyben számos információ található és a kormányablakokban dolgozók hozzáférnek az adatbázishoz. Beszélt arról is, hogy sok esetben egyszerűsödött az engedélyeztetési eljárás, helyette elegendő a bejelentés, azonban sajnos, ez néha félreértéshez vezet, mert a bejelentéssel egyidejűleg eleget kell tenni a tevékenység gyakorlásához előírt hatósági előírásoknak is.
A bérfejlesztésre a kormány idén 32 milliárd forintot különített el. (MTI, Miniszterelnökség)
2020. január 18. 9:30 Az illetményemelés során a kormány figyelembe veszi a regionális munkaerőpiaci hatásokat, így a 19 megyei és a fővárosi kormányhivatalban dolgozó kormánytisztviselők illetményét a szellemi foglalkozásúak adott megyére jellemző átlagkeresetéhez igazítják. A KSH területi adatai alapján differenciált béremelést az indokolja, hogy egyes megyékben és a fővárosban kiélezettebb a munkaerőpiaci helyzet, így ezekben a régiókban nagyobb arányú emeléssel biztosítható a versenyképes kormányhivatali fizetés. Az állami támogatások folyósítását, valamint a magyar emberek mindennapjait érintő hatósági feladatok zömét ellátó járási- és kormányhivatalokban dolgozók munkájának további megbecsülését szem előtt tartva a Miniszterelnökség 2020 áprilisától ismét bevezeti a területi közigazgatásban a cafeteria-rendszert. A kormányhivatali bérek így minden megyében legalább tíz százalékkal, átlagosan 18 százalékkal emelkednek, ahol pedig kiélezett a munkaerőpiaci verseny, ott az illetménynövekedés akár a 35 százalékot is meghaladhatja.