Idén július 30-án indítjuk a Generali Night Run futóeseményt a Várkert Bazártól, melyre 6, 9 és 21, 1 kilométeres távokon is lehet nevezni akár még a helyszínen is, ráadásul gyermekfutamokkal is várjuk a hazai futóközösség apraját-nagyját" – mondja Horváth Gergely, a Generali a Biztonságért Alapítvány kuratóriumának tagja.
A futás különösen vonzó alternatívának bizonyult, hiszen nem igényel különösebb előedzettséget, bármikor, bárki számára elérhető, csupán egy jó cipő kell hozzá, ráadásul a méregdrága kondibérletet is megspórolhatjuk. A Generali a Biztonságért Alapítvány régóta elkötelezett támogatója ennek a sokoldalú mozgásformának és támogatásával évente megrendezik a Generali Night Run nevet viselő futóversenyt a fővárosban – most pedig arra volt kíváncsi, hogy ki, milyen rendszerességgel és célokkal fut hazánkban, illetve milyen hatással volt a pandémia a sportolási szokásainkra. Tuti mozgásforma: aki fut, az nagy eséllyel más sportnak is hódol A Generali felmérése rámutatott, hogy bizony van még hova fejlődni, hiszen csupán minden 10. Index - Futball - Futball - Del Piero: Fel kell kötnünk a gatyánkat a magyarok ellen. válaszadó nyilatkozott úgy, hogy hetente többször vagy akár naponta felveszi a futócipőt, miközben a megkérdezettek 8%-a havonta csupán egy-két alkalommal indul futni, 49%-uk pedig teljes mértékben hanyagolja ezt a sportot. Leginkább a 40 alatti férfiak választják ezt a mozgásformát, és jellemzően a vidéki városokban találjuk a legtöbb futót, míg a fővárosban élők mindössze 11%-a kocog hetente több alkalommal – ez azért is érdekes, mert egyébként a felsőfokú végzettségűek közül kerül ki az elszántan kocogók zöme.
További, aktuális programjaink Intézményi pályázat 2022 Közlekedésbiztonsági program Közlekedj biztonságosan! Szimba intézményi pályázat 2022 A közlekedésbiztonsági pályázat célja, hogy az oktatási intézmények számára olyan eszközcsomagot és pedagógia segédletet biztosítsunk a témában, amely segíti az intézményben a biztonságos közlekedés oktatását. Pályázat megtekintése Személyre szabott egészségügyi szűrővizsgálat COVID-19 ellenanyag méréssel vállalkozásoknak Átfogó szűrőcsomagunk személyre szabott egészségügyi vizsgálatokat kínál vállalkozások számára. KKV Magazin – A futók harmada a pandémia alatt kapott rá a sportra. Az alapszűrés elemein túl a csomag az adott személy vizsgálati eredményei alapján indokolt további szakorvosi- és/vagy diagnosztikai vizsgálatokat is tartalmaz. Emellett a Covid-19 ellenanyag szintjét is méri a laborvizsgálat, ami fontos információ lehet a védettség kialakulásáról. A vizsgálat a koronavírus-fertőzésen átesetteknek is kiemelten javasolt a lehetséges szövődmények kiszűrésére. Komplex COVID-19 szűrés vállalkozásoknak A Generali a Biztonságért Alapítvány számára kiemelten fontos, hogy a vállalkozások munkatársai is minél nagyobb biztonságban végezhessék munkájukat.
Ezen céljának a megvalósítására két egészségügyi szűrőbusz segítségével a lakosság részére ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat biztosít, a szerződött egészségügyi szolgáltató partnerének közreműködésével. Intézményi pályázat 2022 Közlekedésbiztonsági program Közlekedj biztonságosan! KÖZLEKEDÉSBIZTONSÁG - Generali a Biztonságért Alapítvány. Szimba intézményi pályázat 2022 A közlekedésbiztonsági pályázat célja, hogy az oktatási intézmények számára olyan eszközcsomagot és pedagógia segédletet biztosítsunk a témában, amely segíti az intézményben a biztonságos közlekedés oktatását. Pályázat megtekintése
Az élő show első vendége Bereczki Zoltán színművész volt, akit Knezsik István kocsi vendégszereplésre hívott meg. A népszerű művész elmondta, évente 80 ezer kilométert autózik, városban pedig a Nissan márkanagyköveteként elektromos autót használ. A színpadon egymás váltották a vendégek. Pálinkás Róbert, a keszthelyi Helikon Kastélymúzeum igazgatója, akinek irányításával elkészült a közelmúltban a kocsi kocsi replikája. Cseri Dávid a szilvásváradi Állami Ménesgazdaság igazgatója a fogathajtók sikereiről, Farkas Bertalan űrhajós pedig 42 évvel ezelőtti történelmi űrrepüléséről beszélt. Az első magyar űrhajós vendéglátójával, az ANK elnökével. László Anna gépészmérnök, az Ikarus egykori konstruktőre felelevenítette, amikor 1977-ben az Egyesült Államokba vitték az első magyar Ikarust. Pafféri Zoltán a Volánbusz vezérigazgatója pedig arról beszélt, a társaságnak még ma is 900 Ikarus autóbusza van használatban. Lőrincz Péter a Galamb-családot képviselte a megnyitón. Galamb Józsefnek, a Ford egykori főmérnökének szülőhazájában Makón múzeum és restaurátorképző épül.
Pályázat megtekintése
Pályázatunk jelenleg nem aktív, látogasson vissza később! További, aktuális programjaink Intézményi pályázat 2022 Közlekedésbiztonsági program Közlekedj biztonságosan! Szimba intézményi pályázat 2022 A közlekedésbiztonsági pályázat célja, hogy az oktatási intézmények számára olyan eszközcsomagot és pedagógia segédletet biztosítsunk a témában, amely segíti az intézményben a biztonságos közlekedés oktatását. Pályázat megtekintése Személyre szabott egészségügyi szűrővizsgálat COVID-19 ellenanyag méréssel vállalkozásoknak Átfogó szűrőcsomagunk személyre szabott egészségügyi vizsgálatokat kínál vállalkozások számára. Az alapszűrés elemein túl a csomag az adott személy vizsgálati eredményei alapján indokolt további szakorvosi- és/vagy diagnosztikai vizsgálatokat is tartalmaz. Emellett a Covid-19 ellenanyag szintjét is méri a laborvizsgálat, ami fontos információ lehet a védettség kialakulásáról. A vizsgálat a koronavírus-fertőzésen átesetteknek is kiemelten javasolt a lehetséges szövődmények kiszűrésére.
Ennek mértéke a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havi 114 000 forint. Hangsúlyozni kell, hogy a garantált bérminimumra való jogosultsághoz nem elég, hogy a munkavállaló középfokú végzettséggel rendelkezzen. Csak akkor kell ugyanis figyelembe venni, ha a munkavállaló által ellátott munkakör igényli a legalább középfokú végzettséget. Például, a főiskolai oklevéllel építkezésen dolgozó segédmunkásnak nem jár garantált bérminimum. Minimálbér összege 2013 relatif. A munkakörhöz szükséges iskolai végzettséget meghatározhatja jogszabály, de maga a munkáltató is (pl. a munkaköri leírásban). Alapbér és minimálbér A Munka Törvénykönyve szerint alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabér jár. Tehát, nem a munkavállaló összes bérjellegű juttatásának együttvéve, hanem az alapbérnek önmagában kell elérnie az előírt minimális összeget. Ha a felek a minimálbérnél alacsonyabb alapbérben állapodtak meg, a munkaszerződés e részében semmis. Például, ha a munkaszerződést a felek nem módosították január 1-jével, és abban továbbra is 93 000 forint szerepel havi alapbérként, úgy ez a kikötés semmis, és úgy kell tekinteni, mintha a felek 98 000 forintban egyeztek volna meg.
Azaz, ha a munkavállaló havi teljesítménye 80%, úgy 98. 000 Ft helyett 78. 400 Ft-ra jogosult minimálbérként. Ilyenkor tehát elképzelhető, hogy a munkavállaló a minimálbér teljes összegénél alacsonyabb alapbért visz haza. Kollektív szerződések gyakran írnak elő a jogszabályban meghatározott mértéknél magasabb összegű minimálbért. Ilyenkor ez az összeg irányadó a munkavállalóra. Arra azonban nincs lehetőség, hogy a jogszabályban meghatározott legkisebb összegektől a munkavállaló hátrányára térjen el a kollektív megállapodás. dr. A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2013-ban | Munkajog Portál. Kártyás Gábor blogbejegyzése az oldalon olvasható. A bérszámfejtők új feladatairól mindent megtudhat a Complex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletágának január 17-i rendezvényén. Kapcsolódó cikkek 2022. július 5. A MASZSZ kemény minimálbér tárgyalásra készül Megdöbbentek a szakszervezetek Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter bejelentésén, miszerint inflációs időkben az ár-bér spirál kialakulását a bérek visszafogásával kell megakadályozni. Ez veszélyes üzenet a kormánytól, főként a minimálbér tárgyalások előtt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség, olvasható az Adó Online-nak küldött közleményben.
3. § (1) Ez a rendelet 2013. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2013. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. (2) E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állót, c) alapbéren a közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell. Minimálbér összege 2013 qui me suit. (3) Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 298/2011. 22. rendelet.
2013-ban emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A 2013. évre vonatkozó 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet hatályba lépésével a korábbi szabályozás hatályát veszítette. A 2013. évre irányadó minimálbér és garantált bérminimum összegét a 390/2012. rendelet határozza meg. A rendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98 000 forint hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint napibér alkalmazása esetén 4510 forint órabér alkalmazása esetén 564 forint. Minimálbér, garantált bérminimum 2013-ban - Adó Online. A fentiektől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114 000 forint hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint napibér alkalmazása esetén 5250 forint órabér alkalmazása esetén 656 forint.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. 2013. január 1-jével ismét változott a kötelező legkisebb munkabér mértéke. Ennek apropóján érdemes áttekinteni nemcsak a minimálbér mértékét, de a hozzá kapcsolódó legfontosabb szabályokat és a garantált bérminimumra vonatkozó előírásokat is, hiszen február elején már eszerint kell bért fizetni a munkavállalónak. A minimálbér a Kormány által rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér, amely minden munkáltatóra és munkavállalóra irányadó. Ennek mértéke 2013-ben, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén 98. Minimálbér összege 2013 photos. 000 forint havonta (bruttó összeg). Fontos tehát, hogy ez az összeg csak a napi 8, heti 40 órában dolgozó munkavállalókat illeti meg. Részmunkaidős munkavállalóra a minimálbér a munkaidő mértékével arányosan csökkentett részben irányadó. Például, ha a munkaidő mértéke heti 20 óra, úgy a minimálbér mértéke havi 49. 000 Ft. Garantált bérminimum A minimálbértől meg kell különböztetni a garantált bérminimum fogalmát.