Különösen azután, hogy az utóbbi 2 évben a bitcoin árfolyama jelentős mértékű növekedést tapasztalt. Rögtön fontos leszögezni a Bitcoin és a bitcoin közötti különbséget. A bitcoin kisbetűvel írva, vagy más jelöléssel a BTC, magát az érmét jelöli, míg a Bitcoin nagybetűvel írva az egész digitális hálózatot jelöli, amelyen az érmék léteznek, és amelyen az érmetulajdonosok és az érméik száma nyilván vannak tartva. Mi az a blokklánc és hogyan működik? A blokklánc az egy olyan speciális adathálózat, amelyen az adatok nem egy központi szerveren tárolódnak, hanem kis összefonódó darabokban vannak elszórva a hálózat összes résztvevője között. A blokklánc olyan módon van megalkotva, hogy a hálózat egyrészt folyamatosan bővíthető legyen újabb és újabb szereplőkkel, másrészt a hálózat szereplőinek távozása se okozzon problémát. A decentralizált blokklánc lényege, hogy a hálózatban bekövetkező változást a hálózat véletlenszerű szereplői végzik és hagyják jóvá, így semmilyen központi erő nem tudja a hálózatot az uralma alá hajtani.
2022 elején alaposan felkavarta a közösségben az állóvizet, hogy a Bored Ape Yacht Club mögött álló vállalat úgymond adoptálta az ApeCoint. Az ApeCoin DAO már 2021 áprilisában elndult, a BAYC pedig azóta az egyik legnagyobb NFT-közösséget építette fel. Próbáld ki a BitPadrét, Magyarország legújabb kriptováltóját! A majmos profilképeket sokan kedvelik, még néhány híresség is felkapta a témát. Az ApeCoin egy ERC-20 token, amelyet egy DAO irányít. Bárki, aki rendelkezik a tokennel, szavazati jogot gyakorolhat a projekt irányítási kérdéseiben. A Yuga Labs áll a CryptoPunks és a Meebits mögött is, így a token felkarolása értelemszerűen megindította a spekulációkat. Mi az az APE ökoszisztéma? Az ApeCoin mögött a közösség áll, a fejlesztőcsapat, a tokent használó vagy éppen elfogadó termékek, szolgáltatások, és persze a cég, a Yuga Labs, amelyet 2021-ben alapított Miamiban, és amely elismert vállalkozásnak számít az NFT szektoron belül. A cég az ApeCoin DAO keretein belül közösségi tagként működik, az ApeCoint pedig fő tokenként integrálják a rendszerükbe.
Azt gondolhatnánk, hogy az említett vegyértékelméletnek időre van szüksége ahhoz, hogy a hétköznapokban szerzett tapasztalatok beágyazódjanak a tudatunkba Domicele Jonauskaite kísérleti pszichológus viszont éppen azt vizsgálta a svájci Lausanne-i Egyetemen, hogyan látják a fiúk és a lányok a kéket és a rózsaszínt, továbbá a színek kognitív és affektív konnotációit tanulmányozta. A lányok esetében a rózsaszín iránti rajongás öt-hat éves kor körül éri el a csúcsot, majd szép lassan hanyatlani kezd, és tinédzserkorukra jelentősen visszaesik. A fiúk azonban ötéves koruktól kezdik kerülni ezt a szín, az van beléjük kódolva, hogy bármit szerethetnek, kivéve ezt. A szakértő szerint meglehetősen lázadó típus az a fiúgyermek, aki szereti ezt a színt, és kevés olyan felnőtt férfit találni, akinek a kedvence. Egyes kutatók a múltban úgy vélekedtek, hogy ez a nemhez köthető preferencia evolúciós jellegű, hiszen a nők folytattak korábban gyűjtögető életmódot az ősközösségben, és ezért a bogyókkal kapcsolatos színeket kell előnyben részesíteniük.
Abramovics nagyon sokat segíti a kortárs művészeti projekteket, a civil szervezeteket. Részt vett az Ukrajna és Oroszország közötti tárgyalásokon is" – mondta az orosz rendező Cannes-ban. "Teljesen megértem, miért mondják (az ukránok), amit mondanak, hiszen szörnyű helyzetben vannak (... ) de az orosz kultúra eltüntetése hatalmas tévedés lenne, és örülök, hogy a cannes-i fesztivál a jó megoldást választotta" – hangsúlyozta Kirill Szerebrennyikov. A világ egyik legjelentősebb filmes fesztiválja idén nem fogad orosz delegációt, és nem szeretné, ha az orosz kormányhoz köthető bármilyen hivatalos személy vagy újságíró megjelenne a fesztiválon, amíg az Ukrajna elleni orosz invázió folytatódik. A kitiltás azonban nem vonatkozik a kormánykritikus orosz művészekre. Még több kultúra a Facebook-oldalunkon, kövessen minket:
Őt ezért a biztonsági őr kivitte a helyről. - zárta mondandóját az énekes.
"A mi feladatunk az, hogy megtanítsuk a gyerekeket kommunikálni, érvelni, érvek mentén vitázni. Hogy észrevegyék, mekkora különbség van a vita és a veszekedés között" – mondja az etikatanári hivatásról a Pécsi Tudományegyetem oktatója, akivel arról beszélgettünk, milyen témák kerülhetnek elő etikaórákon, és vajon miért olyan népszerű az etikaérettségi. A mai etika érettségi nap szakmai támogatását köszönjük a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Karának. "A filozófia gyakorlati ága, témája az erkölcs" – mondja az etikáról Bécsi Zsófia, a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Karának adjunktusa, aki egyetemi oktatói munkája mellett évek óta tanít általános iskolában és gimnáziumban etikát, filozófiát és erkölcstant. Azt mondja, sok tévhit kering a tárgyról. "Leginkább az, hogy ez egy osztályfőnöki óra, amit nem az osztályfőnök tart. Mert csak a hétköznapi viselkedést, esetleg az illemtant szokták azonosítani ezzel a tantárggyal, holott az órákon többek között az értékrendek alakulásáról van szó, hogy milyen különbségek lehetnek egyes kultúrák között, hogyan lehet ezeket harmóniára hozni, hogyan tudjuk a saját értékrendünket kommunikálni, hogyan tudunk a társadalomban együtt élni" – magyarázza.
"A kormánytisztviselők magánéleti viselkedését is szabályozza az a Zöld könyv, amely – a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium közigazgatási államtitkára szerint – az eddigi íratlan etikai szabályokat foglalta össze. A szeptember elsejétől hatályos iránymutatásról Bíró Marcell az InfoRádiónak azt mondta: a kódex rendelkezései elsősorban a kormánytisztviselők munkavégzésére vonatkozik. Korrupciomegelozes.kormany.hu. Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének elnöke szerint, tájékoztatásnak nem rossz, de majd csak a bevezetés után fogják látni, hogy mennyire működik a gyakorlatban. Elfogadták a Zöld könyvet és az etikai kódexet, amelyek általános viselkedési formákat rögzítenek, és a hivatallal összefüggő viselkedést szabályozzák. Bíró Marcell úgy fogalmazott ez egy ajánlás, amelyet a kormány készített nemzetközi tapasztalatok alapján köztisztviselőknek. Galló Istváné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnökével ellentétben a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium közigazgatási államtitkára nem tartotta "félelmetesnek" a zöld könyvet, amely már nemcsak a kormánytisztviselőkre, hanem a közalkalmazottakra is vonatkozik.
Hozzátette: a közért tevékenykedőknek vállalniuk kell, hogy a magánéletben sem hoznak szégyent hivatalukra. " Forrás: Etikai kódex szabályozza az önkényes főnököket; Inforádió; 2013. július 17.
A Magyar Kormánytisztviselői Kar Hivatásetikai Kódexe [letöltés] Rendvédelmi Hivatásetikai Kódex és Etikai Eljárási Szabályzat [ letöltés] Zöld Könyv az állami szerveknél érvényesítendő etikai követelményekről - végleges, a társadalmi egyeztetés eredményeivel kiegészített változat Zöld Könyv az állami szerveknél érvényesítendő etikai követelményekről - társadalmi véleményezésre bocsátott tervezet [ letöltés]
fenntartja a jogot az Etikai Kódex módosítására. A munkaszervezéshez szükséges eszközök és az iroda a munkatársak szabadidős tevékenységeihez felhasználhatók, egyéni projektjeiket, törekvéseiket a céges infrastruktúra támogatja. A kapott eszközök (mobiltelefon, laptop stb. ) magán célú felhasználását bátorítjuk. Felvételi eljárásunk természetes része, hogy a leendő munkatárs megjelöli egyéni karriercéljait. Ha munkatársunk egyéni szakértővé szeretne válni, így őt külsős szakértőként nevezzük meg, munkáját maga szervezheti, de felületeinket és csatornáinkat használhatja. Tudomásul vesszük, hogy működésünknek környezeti költségei is vannak, ezeket mérsékelni egyéni szokásaink megváltoztatásával tudjuk. Célunk hatékony és értelmes munkát biztosítani, emellett a kiteljesedés lehetőségét is megadni. A hagyományos vállalati hierarchia mellett a közvetlen vezetőn kívül is bármelyik vezető azonnal elérhető a munkatársak számára, a munkák pedig szabadon, önállóan oszthatók be, az egyéni utakat és új ötleteket minden körülmények között támogatjuk.