Bérszámfejtő fizetés 2017 online [print_link] [email_link] Bizonyára nem mi vagyunk az egyetlenek a könyvelők közül akinek nekiszegezik váratlanul azt a kérdést, hogy mennyi lesz a nettója? mennyi lesz a bruttója? mibe kerül ez nekünk? Bérszámfejtés • Ertl Mónika. Természetesen, bérkérdésről van szó! Ennyit szeretne a munkavállaló kézhez kapni (nettó bér), mennyi az bruttóban, és mennyibe fáj majd nekünk? És, hacsak éppen nincsen a fejünkben, akkor vagy saccolunk, vagy kapkodunk a bérprogramunkhoz, vagy egy kalkulátorhoz. Nemrégen felfigyeltünk egy ragyogó táblázatra, amely Oláh Csilla munkája, és a Facebookon, a SzámAdó csoport ban tette közzé. Amint megláttuk a táblázat tartalmát, azonnal klaviatúrát ragadtunk, és engedélyét kértük – és kaptuk – a honlapunkon történő közzétételhez. Azon kívül, hogy nagyon-nagyon köszönjük Oláh Csilla munkáját, azt is elmondjuk a táblázatról, hogy minden kis- és közepes vállalkozás főnöke jól teszi, ha egy kinyomtatott példányt magánál tart belőle; nem érheti kellemetlen kérdés egy bértárgyaláson, a bérkalkuláció azonnal a rendelkezésére áll, és két pillanaton belül válaszolni tud a három leggyakoribb kérdésre: mennyi nekem, mennyi neked, mennyi az államnak?
Bár jövőre a személyi jövedelemadó mértéke marad 15 százalék, a munkáltatók járulékcsökkentést kapnak, így egy-egy dolgozó után kevesebbet kell fizetniük. Legalábbis a százalékokat tekintve, mert a munkaerőhiány és a béremelési nyomás miatt a legtöbb munkaadó kénytelen lesz megemelni a fizetéseket. A kormány a béremelések kigazdálkodása érdekében csökkentette a járulékokat, emellett a társasági adót - részben emiatt - mérsékli a következő időszakban. A Buksza megnézte, hogy egy alkalmazott nettó fizetése mennyi lesz 2017-ben adókedvezmények nélkül és mennyibe kerül a munkáltatójának. Bérszámfejtő fizetés 2017 chevy. január 1-jétől hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, napibér esetén 7 410 forint, órabér alkalmazása esetén 926 forint a munkáltatónak fizetendő minimális bér összege. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér esetén 41 500 forint, napibér alkalmazása esetén 8 300 forint, órabér eseten pedig legalább 1 038 forint lesz a dolgozóknak kifizetendő bér összege. Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni.
január 1-jétől hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, napibér esetén 7 410 forint, órabér alkalmazása esetén 926 forint a munkáltatónak fizetendő minimális bér összege. Bérszámfejtő fizetés 2017 download. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér esetén 41 500 forint, napibér alkalmazása esetén 8 300 forint, órabér eseten pedig legalább 1 038 forint lesz a dolgozóknak kifizetendő bér összege. Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni. Minimálbér, garantált bérminimum változása az elmúlt években Év Minimálbér (Ft) Garantált bérminimum (Ft) Minimálbér változása Garantált bérminimum változása 2018 138 000 180 500 8, 2% 12, 1% 2017 127 500 161 000 14, 9% 24, 8% 2016 111 000 129 000 5, 7% 5, 7% 2015 105 000 122 000 3, 4% 3, 4% 2014 101 500 118 000 3, 6% 3, 5% 2013 98 000 114 000 5, 4% 5, 6% 2012 93 000 108 000 19, 2% 14, 9% 2011 78 000 94 000 Bérkalkulator 2018 Számolja ki jövedelmét és közterheit a 2018-as szabályok alapján!
A kétgyerekesek jobban járnak A családi adókedvezmény mértéke is változik a kétgyerekeseknél: jövőre gyermekenként 15 ezer forint lesz ez az összeg a nettó bérre vetítve, szemben az 2016-os 12 500 forinttal. Ennyi lesz a gyerekesek nettó bére 2017-ben (ezer forint) Havi Bruttó bér Egy gyerekkel Két gyerekkel Három gyerekkel 200 ezer forint 143 163 197 225 ezer forint 160 180 222 250 ezer forint 176 196 246 275 ezer forint 193 213 271 300 ezer forint 210 230 296 350 ezer forint 243 263 332 400 ezer forint 276 296 365 500 ezer forint 343 363 431 Forrás: Buksza-számítás,, NAV, KSH Megjegyzés: A cikkben szereplő kalkulációk a jelenelg ismert, 2017-ben érvényes adó- és járulékszabályok alapján készültek, amelyek a nagyságrendeket mutatják ezer forintra kerekítve. Itt, vagy a Letöltések oldalunk ról a táblázat azonnal letölthető, használatba vehető: Bérek és közterhek 2017-ben, 127. 500, - Ft-tól 500. Mennyit keres a bérszámfejtő?- HR Portál. 000, - Ft-ig, ezres lépcsőben A tényleges fizetések némileg eltérhetnek majd ezektől. Ha pedig tetszett az összeállítás, akkor a Bukszát kedvelheti a Facebookon is.
Több évtizedes kórházi munkának köszönhetően már évek óta kezelem a csecsemőkori evés, - és alvászavarban, illetve szülés utáni depresszióban szenvedő betegeket. Magánrendelésemen nemcsak a csecsemőkor, hanem a gyermekkor, serdülő és felnőttkor pszichés nehézségeivel is foglalkozom. Specializáció: klinikai szakpszichológus gyermek klinikai és mentálhigiéniai szakpszichológus pszichoterápia Soós István 2002-ben az ELTE Pszichológiai Intézetének egyetemi tanársegédjeként dolgozott. Az itteni feladatai közé tartozott a fejlődéslélektani és szociálpszichológiai szemináriumok vezetése, valamint a szociálpszichológiai előadás megtartása. Ezen kívül kommunikációs, pályamotivációs-orientációs, munkába állító, konfliktus kezelő, probléma-megoldó, és érzékenyítő tréningeket is vezetett egyetemi hallgatók számára. A vezetőnek is megtartó erőnek kell lennie- HR Portál. 2008-ban elvégezte a Budapesti Corvinus Egyetem Közigazgatástudományi Kar Államigazgatási Továbbképző Intézetének választási szakértő szakirányú továbbképzését. Ennek keretén belül elsajátította a stressz- és konfliktuskezelés elméletét és gyakorlatát.
Munkája során szívesen alkalmaz szimbólumterápiás eszközöket. →Tovább a március 30-án induló Pszichológia kurzushoz... A február 3-án indult Pszichológia kurzus a "Kurzusaim" menüpontban érhető el. Kurzus leírása A kurzus célja, hogy a hallgatók megismerjék a pszichológia sokszínű világát, betekintést kapjanak arról, hogyan gondolkodnak, dolgoznak a pszichológusok. Bemutatjuk a pszichológia tudományos eszköztárát, vizsgálati módszereit, de ezek mellett külön foglalkozunk olyan, a középiskolásokat is érintő jelenségekkel, mint a pályaválasztás, stressz, vagy online veszélyek. Bemutató videó Kurzus készítője Soós István 1971-ben született Budapesten. A Pécsi Tudományegyetemen szerezte pszichológus diplomáját, majd az ELTE-n a szakpszichológus képesítését. Soós István Szakpszichológus | Soós István | Pszichológus. Az egyetem elvégzése óta folyamatosan oktat, képez. 2002-2012 között az ELTE oktatója volt, 2008-2015 között a Budapesti Corvinus Egyetem Közigazgatástudományi Kar Államigazgatási Továbbképző Intézet választási szakértő szakirányú továbbképzési szakon egyetemi megbízott oktatóként stressz- és konfliktuskezeléssel kapcsolatos szemináriumokat vezetett.
E mail cím kereső A gránátalma jótékony hatásai Amerikai palacsinta budapest Herkules játék
Miért? Úgy gondolja, hogy a pszichológia képes erre a kérdésre választ adni. Elindította a Zöld Pszichológia Blogot, hogy szakmai cikkek segítségével be tudja mutatni a környezetvédelem pszichológiáját és közben maga is válaszokat találjon Előadó: dr. Czibor Andrea – szervezetpszichológus, coach, egyetemi adjunktus Mi is számít munkahelyi mobbingnak, bullyingnak? Milyen formái vannak, és mik azok a dolgok, amik hasonlóak ugyan, de nem tartoznak ebbe a kategóriába. Miért alakul ki a jelenség, mik azok az egyéni tényezők (pl. : személyiségjellemzők), amik hajlamosítanak arra, hogy valaki elkövetővé vagy áldozattá váljon? Mik azok a szervezeti tényezők, amik jó terepet adnak a mobbing megjelenésének, vagy éppen védőfaktorként szolgálhatnak ellene. Beszélünk majd a hatásokról is: milyen egyéni és cég-szintű következményekkel kell számolnunk, illetve mi a helyzet a szemtanúkkal, rájuk milyen hatást gyakorol a munkahelyi bullying? Emellett természetesen ki fogunk térni a prevenció, intervenció módjaira, lehetséges útjaira is.