A hangunk megerősítése és diverz megjelenítése érdekében folyamatosan kérünk majd fel roma fiatalokat a csoportmunkában való részvételre. Ame Panzh: teljes adások Ame Panzh - Korábbi blogposztok "Szolgálunk és védünk! "? Éppenhogy kinyitottam a szemem múlt hétfő reggel, egy barátom küldött egy cikket a következő címmel: "Roma férfi meghalt, miután a cseh rendőrség a nyakára térdelt, azt mondják, kábítószer okozta a halálát. A roma aktivisták párhuzamot látnak George Floyddal". Megbénultam. Nem tudtam, hogy még mindig álmodom-e, vagy csak a hétfői fáradtság zavart össze. Aztán újra elolvastam […] …tovább Lájk Love Elég volt a felelősséghárításból: útravaló pro-roma szervezeteknek Figyelem! Munkahelyi fegyelmezés: a törvény engedi, a munkáltatók nem ismerik - https://mabisz.hu/szemle. Felhívjuk kedves olvasóink figyelmét, hogy az alábbi iromány olvasása csak haladó, visszajelzést bíró olvasóinknak ajánlott. A most következő iromány önreflexióra és visszajelzésre érzékeny hatásai megzavarhatja olvasóink lelki nyugalmát! Ezért kérjük, csak fokozott óvatossággal, magas fokú odafigyeléssel és kisebb szünetekkel olvassa.
Nem ismerik a lehetőséget? A szakérő hozzátette: bár a munkáltatónak jogában állt kártérítést is kérni, sok esetben nem volt nevesíthető kár, a munkavállaló magatartását azonban minősíteni kellett volna – már csak a többi dolgozó felé küldött üzenet miatt is. Holló Dóra szerint a 2002-2012 közötti időszakban a munkaadók teljesen elszoktak a munkahelyi fegyelmezés korábbi módszereitől. Ezért hiába tette a tavaly nyáron hatályba lépett új Munka Törvénykönyv (Mt. ) újra szerződésbe foglalhatóvá az erre vonatkozó feltételeket, csak elenyésző számú munkáltató alkalmazza ezeket. "Valószínűleg ennek az egyszerű magyarázata, hogy nem is tudnak róla" – tette hozzá a jogász. Érdemes átírni a munkaszerződést Holló Dóra szerint a kirúgásnál jóval célszerűbb és gazdaságosabb a fegyelmi eszközökhöz nyúlni egy általában jól dolgozó, ritkán hibázó munkatárssal szemben, hiszen igen sok időbe, energiába és pénzbe kerül egy új munkavállaló betanítása. A megfelelő fegyelmezési eszköz alkalmazása egyben üzenet neki és a többi dolgozónak is arra nézve, hogy hol vannak a tűréshatárok a munkáltatónál.
A fegyelmi megállapodás megkötése mindenképpen célszerű tehát, hiszen ez biztosíthatja a munkáltató részére, hogy a munkavégzéshez megfelelő magatartást munkavállalóitól kikényszerítse. Ennek hiányában a munkáltató csupán a két véglet eszközeivel: a figyelmeztetéssel vagy a munkaviszony-megszüntetéssel élhet. Forrás:
© ANYA-JAJJ Ha tetszett a bejegyzés, kérlek, oszd meg másokkal! Ha van kedved, gyere és kövess a Facebookon, ahol további képeket, érdekes, humoros videókat, történeteket találsz, és Instagramon is személyesebb tartalomért!
Na, jó, a csirke neve Kispipi, de hiába nevezik az egeret Egérkének, a hangyát Hangyácskának, a katicabogarat pedig Katicabogárkának, ezek nem igazi nevek. Mivel a szereplők mellékalakok, nem is azonosulunk velük, egyiket sem lehet igazán szeretni. Ők csak hozzásegítenek egy-egy igazság kimondásához: például hiába hencegsz, hogy béka létedre tudsz úszni, a vízen egy dióhéjból készült csónakkal a többi kis állat is át tud kelni. Szutyejev vidám mesék tartalom. Ha kötekedő kedvünkben lennénk – amiről azonnal készítene Szutyejev egy tanulságos mesét –, felvethetnénk, hogy a fél dióhéjba nem fér bele a csirke és az egér, de ilyen alapon persze megemlíthetnénk, hogy beszélni sem tudnak, szóval a mesékben nem számítanak a számok, a fantáziának nincsenek méretarányai. A történetek nem bonyolultak, inkább afféle kis szkeccsek, mikrojelenetek, komoly konfliktusok nem bomlanak ki, így aztán inkább a kisebbeknek, a három–négy éves gyerekeknek olvassuk, mutassuk meg őket. A nagyobbak talán unnák, amikor a kiskutya a teljes baromfiudvartól megkérdezi, hogy ő nyávogott-e, miközben a kétéves is tudja: nyávogni csak a cica tud.
Nemzedékek olvasták, nézegették, szerették Vlagyimír Szutyejev kedves, tanulságos meséit. Ma is sok kisgyerek kedvence a süni, a nyúl, és az Okoska botocska. "Hazafelé tartott a kis Sündisznó. Útközben találkozott a Nyúllal, és együtt ballagtak tovább. Kettesben feleannyinak tűnik az út. Hosszú az út hazáig, mennek, mendegélnek, beszélgetnek. Az út közepén egy bot hevert. A nagy beszélgetésben a Nyúl nem vette észre, megbotlott benne, és majdnem orra bukott. − Ó, te! − mérgelődött a Nyúl. Jól belerúgott a botba, és az messzire elrepült. De a Sündisznó felemelte a botot, vállára vette, úgy futott, hogy utolérje a Nyulat. Vidám mesék - V. Szutyejev | A legjobb könyvek egy helyen - Book.hu. Meglátta a Nyúl, hogy a Sündisznó felemelte a botot. − Minek neked ez a bot? Mi hasznod belőle? − csodálkozott. − Ez nem valami egyszerű bot csupán − magyarázta Sündisznó. − Ez egy okoska-botocska. " Bábelőadásunkban süni és nyuszi együtt indulnak haza, mert egyedül olyan unalmas volna. S valóban, kalandok sorozata kezdődik, s az út végére a nyuszi, és a gyerekek is megtudják, milyen hasznos is lehet egy botocska, ha okos és jószívű aki használja.