Nézz körül a ál kapható aljzatok között, és találd meg a számodra megfelelőt! Csináld magad! Nem lelted meg azt, ami a leginkább kielégítené az igényeidet? Inkább a saját készítés híve vagy? Semmi akadálya, hogy elkészítsd a tökéletes akváriumi táptalajt. Szeretnéd tudni, hogy hogyan a legegyszerűbb? Keress egy vödör virágföldet, amit az akvárium aljzatának szánsz. Első lépésként egy lábasban alaposan főzd ki. Ez kihagyhatatlan lépés, mivel ezzel tudod elpusztítani a benne lévő élősködőket, és emellett hatékonyan fertőtlenít is. Ha kész, akkor következhet az öblítés, amivel eltávolítjuk az elhalt és koszos részeket. Ezután már szépen lassan mehet is az akváriumba. Ha nem szeretnéd, nem kell a teljes területet befedni vele, elég, ha csak oda teszel egy kisebb dombocskát, ahova a növényt szánod. Víz alatti világ Veszprémben - AQUA Vízisport és Életmód Magazin. Ebből lehet több is, nem muszáj mindent csak egy kupacba tenni. Ha ez kész, akkor rákerülhet az általános akváriumi aljzat. Ideje feltölteni félig az akváriumot. Amennyiben itt járunk, akkor kell beleszúrni a dombokba a növényeket, de nagyon óvatosan, hogy esztétikus maradjon, és ne keveredjen össze a két réteg.
Az állatszerető és szakértő móri Fressnapf csapat május 26-tól a hét minden napján várja a vásárlókat az Akai út 10. szám alatt. Érdemes ellátogatni és felfedezni az új üzlet kínálatát a kis kedvencekkel közösen, mert a Fressnapfban minden megtalálható, melyre hű barátainknak szükségük lehet. További érdekességek, hírek és akciók a oldalon találhatóak. (X)
május 30, 2022 Állati jó hírünk van minden gazdi számára! Május 26-án a Fressnapf-Hungária Kft. megnyitotta legújabb üzletét Móron, az Akai út 10. szám alatt. A Fressnapf Magyarországon 2002 óta van jelen. Európa vezető hobbiállat-eledel és -felszerelés üzletláncaként ma már 56 áruházban várja a gazdikat és kedvenceiket országszerte, a fővárosban és vidéken egyaránt. Akvarium közelgő esemenyek . Legyen szó kutyákról, macskákról, kisemlősökről vagy akár akvárium- és terráriumlakókról, a kedvencek mindig a legjobbat érdemlik, az új Fressnapf áruház széles és minőségi kínálatában pedig minden beszerezhető számukra. A Fressnapf termékválasztékában az ismert kereskedelmi márkák mellett a Fressnapf exkluzív márkáinak színes palettája is megtalálható az alacsony árfekvéstől a szuperprémium kategóriáig egyaránt. Óriási választékot kínálnak az állateledeleken kívül a nyakörvek, pórázok, kutya- és cicajátékok, cicabútorok, cica WC-k, szállítóboxok, ketrecek és kalitkák termékkategóriákban is, csak hogy néhányat említsünk. Sőt az olyan különlegességek sem hiányoznak a polcaikról, mint például a fejlesztő és logikai játékok, láthatósági termékek vagy akár a kutyaparfüm.
A leglátványosabb elem egy 1500 négyzetméteres akvárium alagút lesz, amelyben hazai és egzotikus halak is láthatók benne. De terveznek kilátót, apiterápiás központot, műszaki pavilont, üvegházakat az állatpark területén, az üzemeléshez szükséges energiát pedig biogáz-erőművel oldanák meg. "Vasárnap nyújtottuk be a pályázatot, de pályázik még támogatásra a Kolozsvári Műegyetem és a Nagyváradi Egyetem is. Kávéfesztivál az Akvárium Klubban | Trade magazin. A rendszer a pályázatok beérkezési sorrendje szerint ítéli oda a támogatásokat, ha azok minden feltételnek megfelelnek. A beruházás 98 százalékát uniós pénzforrásból fedeznék, az USAMV pedig 600 ezer lejjel járul hozzá a megvalósításhoz. Az állatpark mindenki számára hozzáférhető lesz, bár valószínűleg ellenében, hogy fedezhessék működési költségeit. A terv kivitelezési határideje 36 hónap, ezért reméljük, hogy 2020-ra elkészülhet. 60 hektáros terület van a tulajdonunkban, beleértve az erdőt is, de egy 25 hektáros területen biofarm létesítését tervezzük" – mondta el Lucian Naş az USAMV munkatársa.
Az alkalmi foglalkoztatással kapcsolatos elterjedt szabálytalanság, amikor a foglalkoztató a kiskönyv rovatainak (a munkáltató neve, székhelye, adószáma, a munkavégzés helye, a munkakör, a munkabér, valamint a munkáltató aláírása) bejegyzését megteszi, továbbá az alkalmi munkavállalói könyvet a munkavállalóval aláíratja, azonban a munkavégzés napja rovatot nem jegyzi be. Az ilyesfajta munkáltatói magatartás, jellemzően az AM könyvvel kapcsolatos foglalkoztatási korlátok (heti 5, havi 15, évi 90 napos foglalkoztatási korlát) megkerülését célozza. Egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során, amennyiben megállapításra kerül, hogy a munkavállaló heti 5, havi 15 napnál többet teljesített, a jogviszony átminősítésére kerül sor, hiszen a foglalkoztatás tényleges körülményei már nem az alkalmi foglalkoztatás jellemzőit mutatják. Ugyanígy munkaviszonnyá történő átminősítésre kerül sor, ha a felek alkalmi foglalkoztatásra hivatkoznak, azonban a kiskönyvet nem tudják a munkavégzés helyén bemutatni. Az ilyen munkaügyi szabálytalanság a munkaügyi ellenőrzések során gyakorlatilag a munkaszerződés nélküli foglalkoztatással esik egy tekintet alá, hiszen, az alkalmi munkavállalói könyv adott sora egy napra szóló határozott idejű munkaszerződést helyettesít.
chevron_right Alkalmi munkavállalói szerződés időtartama 2016. 02. 03., 20:09 0 Tisztelt Szakértő! Több válaszukban olvastam, hogy az alkalmi munkára kötött szerződés hosszabb időre is szólhat, mint 5 nap egyfolytában. Miképpen lehetséges ez? Az efotörvény mellékletében szereplő minta alkalmazásával egy egész hónapot is le lehet fedni. A ledolgozott napok száma nem lehet 15 napnál több havonta, miért lehet a mintában 22 napnyi ledolgozott munkaóra? Szólhat egy szerződés akár egy évre is? Ha ilyen hosszabb időre szól a szerződés, kell-e jelenléti ívet vezetni mellé? Köszönettel várom válaszát. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Leiterjakab # 2004. 05. 10. 08:37 Mindenképpen munkaviszonyról van szó, mert a munkviszony elemei állnak fenn: a munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen és időben kell, hogy mejelenjen, a munkáltatót utasításai szerint, a munkáltatatól kapott eszközökkel kell, hogy végezze a munkáját, ráadásul munkaköre is van, azaz a pénztárosi munkával összefüggő feladatokat látja el, nen pedig egy konkrét és meghatározott feladatot. Ha tudod, hogy időben meddig lesz szükséged a munkavállalóra akkor határozott idejű munkaszerződést kössetek, ennek lejárta után nincsen tovább foglalkoztatási kötelezettséged. Szakbarbár 2004. 09. 17:01 Szerintem az első kb. 20 hétben elmegy ez alkalmi munkának. Évi 90 napot dolgozhat valaki 1 munkáltatónál alkalmi munkavállalói kiskönyvvel, ami a munkáltatónak anyagi és adminisztrációs szempontból is kedvezőbb a hagyományos, munkaszerződéssel történő foglalkoztatásnál. Nettót fizetsz a dolgozónak, beragasztasz a kiskönyvbe egy közteherjegyet, nem kell bejelenteni, bérszámfejteni, átutalni legalább 3 helyre utána havonta, bevallásokat küldözgetni, év végén adatszolgáltatásokat elkészíteni és mindezért a könyvelő sem nyújtja be a számlát, mert ezeket mind kiváltja a kiskönyvbe írás és ragasztás.
2014. 08. 01., 16:22 1639 0 Tisztelt Szakértő! Kft. -nél a könyvelési faladatokat a könyvelő alkalmi munkavállalóként látja el. Havonta 5 napra jelentjük be. Kérdésem, hogy helyes-e, ha az alkalmi munkavállalói szerződést úgy készítjük el, hogy napi 8 óra a ledolgozott munkaórák száma és kötetlen a munkaidő-beosztás? Válaszát tisztelettel köszönöm. Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Kategória: Munkajog 2015. 11. 27. 14:19 Mennyi munkabért kell fizetni, kell-e szerződést kötni és korlátozva van-e, hogy főt lehet felvenni? Ezekre a kérdésekre is választ adott a HVG. Az alkalmi munkaviszonyban egy naptári napon foglalkoztatottak létszáma nem lehet bármennyi, erre szigorú szabályok vannak: ha nincs munkavállalója, akkor az 1 főt alkalmazhat így, ha 1-től 5 főig terjed a munkavállalók száma, akkor kettőt, ha 6-tól 20 főig terjedő munkavállalói szám mellett 4 főt, ha pedig 20-nál több munkavállalót foglalkoztat a munkavállalói létszám 20 százaléka lehet alkalmi munkás. Az alkalmi munkavállalás határozott időre köthető. Azaz az alkalmi munka összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, vagy egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, esetleg egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig tartó, határozott időre szóló munkaviszony lehet. Alkalmi munkavállalás esetén a minimálisan kifizetendő órabér a minimálbér 85 százaléka, azaz nettó 513 Ft/óra, vagy a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum 87 százaléka, azaz nettó 611 Ft/óra.