Ha egy cég azért nem létesít munkaviszonyt velünk, mert megtagadtuk a válaszadást a fent említett kérdésekre, vagy a válaszunk miatt nem akar bennünket felvenni, az már közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül. Mik a vonatkozó jogszabályok? Ez a cikk elsősorban azért készült, hogy áttekintse a vonatkozó magyar jogszabályokat, és megpróbáljon választ adni arra nem egyszerű kérdésre, hogy mikor van jogunk megtagadni a válaszadást az állásinterjún. Vagy, éppen hogyan tudunk eljárni, hogyha jogszerűtlen kérdésekkel hátrányba kerülünk a kiválasztás során. Két vonatkozó jogszabályról beszélhetünk, A munka törvénykönyvéről (2012. évi I. törvény, továbbiakban: Mt. ) és Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvényről (2003. évi CXXV. törvény, továbbiakban: Ebktv. ). Az állásinterjúztatás tízparancsolata HR-eseknek - Élmény HR. A legjobb tájékozódási pontot az Egyenlő Bánásmód Tanácsadó Testület 1/2007. TT. sz. állásfoglalása adja. Jogilag nincs egyszerű dolgunk, ha azt szeretnénk megtudni, melyek azok az állásinterjú kérdések, amelyeket egy munkáltatónak nincs joga feltenni.
Vezetés esőben: Így közlekedj óvatosan, ha rossz az idő! Étkezz egészségesen a munkahelyeden karácsonykor is!
Így például egy távmunka keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében nem feltétlenül lehet indokolt az oltásra való kötelezés. Jogsértő kérdések állásinterjún - Állásinterjútechnika. Ha a munkavállaló a védőoltást a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem vette fel, a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el számára. Amennyiben a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság elrendelésétől számított egy év elteltét követően sem veszi fel az oltást, a jogviszonyát a munkáltató felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti. Ennek azonban feltétele, hogy a járványhelyzet alakulásának függvényében az oltás felvétele akkor még indokolt legyen. 1 / 2 oldal 1 2 Következő »
Ha az interjúztató elárulja neked, mit keres a jelentkezőben, eldöntheted, hogy hasonlítasz-e vagy akarsz-e hasonlítani a fejében élő képre. 12. Hogyan segíti csapatának szakmai előremenetét? A kérdés arról árulkodik, hogy hajlandó vagy keményen dolgozni azért, hogy együtt fejlődj a céggel, ráadásul a munkáltatók szeretik, ha hosszú távon számíthatnak a munkavállalóikra. 13. Amikor a személyzet konfliktussal néz szembe, hogyan válaszol rá? Ha tudod, hogyan kezeli a cég a problémás helyzeteket, tisztább képet kapsz a vállalati kultúráról, de ami még fontosabb, a konfliktuskezelésről való érdeklődés arra utal, hogy foglalkozol a nézeteltérésekkel és problémákkal a fejlődés és a siker érdekében. 14. Most akkor megkérdezhetik az állásinterjún, hogy be vagyunk oltva? - Életforma. Nyílna rá lehetőségem, hogy találkozzak a csapattagokkal a kiválasztási folyamat során? A kiválasztási folyamat profizmusáról és komolyságáról az árulkodik a legjobban, ha a kollégákkal vagy menedzserekkel is találkozhat a jelölt. Nem elhanyagolható információ, kikkel kell együttműködnöd, főleg ha a munkakörödben több ember munkáját felügyeled.
A jogi környezet vizsgálata ugyanis nehéz, mert a kiválasztás során még nem létesít jogviszonyt a munkáltató és a munkavállaló. Szerencsére az Ebkvt. 21. paragrafusa meghatározza azokat az eseteket, amikor az egyenlő bánásmód követelményei sérülhetnek, és ezek között szerepelnek "a munkához való hozzájutásban, különösen a nyilvános álláshirdetésben, a munkára való felvételben, az alkalmazási feltételekben " esetei. Tehát bár konkrét lista nincs arról, hogy mik a nem feltehető kérdések, a jogszabály úgy értelmezhető, hogy a közvetlen és közvetett hátrányos megkülönböztetés a kiválasztás során feltehető kérdések esetében is tilos. A testület szerint példálózó jelleggel kimondható, hogy közvetlen hátrányos megkülönböztetést eredményezhetnek különösen a magánéletre, párkapcsolatra, családi életre, tervezett gyermekvállalásra, szexuális szokásokra, lakóhelyre, származásra, vallási vagy politikai meggyőződésre, politikai események megítélésére, vagyoni helyzetre, egészségi állapotra vonatkozó kérdések.
8. Milyen kihívásokra számíthatok? Ha a HR-es vagy a vezető erre azt válaszolja, olyan márpedig itt nincs, akkor ezt vedd figyelmeztetésnek: valószínű nem őszinte céggel állsz szemben. 9. Milyen sikereket ért el a volt munkavállaló ebben a pozícióban? A kérdés lényege, hogy világos legyen a számodra, miben méri a munkáltató a sikert. 10. Ha úgy dönt, hogy alkalmaz engem, mire számíthatok egy tipikus munkanapon? A kérdéssel nyilvánvalóvá teszed, hogy szeretnéd a pozíciót, de emellett azt is a másik fél tudomására hozod, nem mindegy számodra, hogy néz ki egy átlagos munkanap. Hiszen tényleg nem az, ha megfontolt döntést akarsz hozni. A felelősséget, a lehetőségeket is számításba vevő őszinte beszélgetés során meggyőződhetsz arról, tényleg szeretnéd-e ezt az állást, illetve hogy a képességeid megfelelnek-e a követelményeknek. © 11. Milyen típusú tulajdonságokból kovácsolhat előnyt a cég? Ezzel arról teszel tanúbizonyságot, hogy hosszú távra tervezel, és számodra is kiderülhet, hogy passzolsz-e az álláshoz.
Ugyanabban a fővárosi lakásban landolhat három, több millió fő elérésére alkalmas rádiós frekvencia 2021. 09. 03. 13:11 Egy vállalkozás pályázott a napokban a Rádió 1 által korábban használt budapesti 96, 4 MHz rádiós frekvenciára és szintén egy az előzőleg a Karc FM által használt Budapest FM 105, 9 MHz-re. 96.4 rádió 1 top. A vállalkozások azonban ugyanahhoz a kormányközeli megbízásairól ismertté vált Litter-Biró ügyvédi irodához köthetők, melynek egyik tagja egy harmadik budapesti frekvenciára is egyedüli pályázó egy másik kft-vel. A három kft. ugyanabba a fővárosi társasházi lakásba van bejegyezve, és ha a tervük összejön, együttvéve jelentős számú embert érhetnek el potenciálisan rádióikkal. Hiába nyerte meg a Médiatanács jogerősen a Klubrádió-pert, egyelőre várni kell az új 92, 9-es pályázatra 2021. 06. 18. 10:57 Bár csütörtökön a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának győzelmével jogerősen lezárult a Kúrián a Klubrádió és az NMHH Médiatanácsa közötti azon per, amelyet a rádiós cég azért indított, mert jogszerűtlennek tartja a médiaszolgáltatási jogosultságának lejáratával kapcsolatos határozatot, egyelőre nem tudja megkezdeni a hatóság az egykoron a Klubrádió által használt, Budapest FM 92, 9 MHz frekvencia végleges hasznosításával kapcsolatos pályáztatást.
A Hanganyagok csak teljes egészében idézhetők, részleteiben nem felhasználhatóak. Ellenkező esetben jogi következményeket von maga után! Sebestyén Balázs, Rákóczi Feri és Vadon Jani műsora minden hétköznap 6:00-10:00-ig a Rádió 1-en. e-mail: [email protected] SMS/tel. /Viber:+36203111111 Frekvenciáink: Budapest 89. 5 Debrecen 95. 0 Szeged 87. 9 Miskolc 96. 3 Pécs 90. 6 Győr 103. 1 Nyíregyháza 91. 1 Székesfehérvár 89. 5 Szombathely 97. 7 Szolnok 90. 4 Tatabánya 89. 5 Sopron 94. 1 Kaposvár 99. 9 Békéscsaba 104. 0 Veszprém 90. 6 Zalaegerszeg 95. 8 Eger 101. 3 Nagykanizsa 95. 6 Dunaújváros 89. 5 Salgótarján 100. 4 Baja 94. 3 Szekszárd 91. 1 Hatvan 89. 5 Hajdúböszörmény 98. 9 Gyöngyös 101. 7 Siófok 92. 6 Kiskunfélegyháza 91. 1 Hajdúszoboszló 100. 6 Komló 99. 4 Keszthely 99. 4 Paks 107. 5 Mohács 93. Onemusic.hu | Visszatér a Rádió 1. 8 Hajdúnánás 93. 3 Kiskunmajsa 88. 2 Tiszafüred 88. 7 Derecske 94. 7 Dunaföldvár 106. 5 Velence 89. 5 Fonyód 101. 3 Abádszalók 89. 2 Villány 100. 9 Kazincbarcika 88. 8 Heves 93. 7 Prenumerera Dela
Több információt szeretnék Legjobb bútor katalógus Hálószobák Ebédői szettek Konyhák Gyerekszobák Kiegészítők Szorzótábla a vásarláshoz Bloggok a dizajnról Dizajn stúdiok Közlekedés Bútor gyartó Bútor e-shop Inspirációs fotók Tájékoztató, tippek és trükkök Könyvek a bútorokról Akciós árak Általános segélyhívó: 112 | Útinform: (1) 336-2400 Figyelem! Saját felelősségedre követed a(z) Budapest - Bibione útvonaltervet. Az üzemeltető semmilyen felelősséget nem vállal az útvonaltervek felhasználásáért! Amikor a szerelő végzett a FOCUS II 1. 6 akku cseréjével akkor lesz esedékes a fizetés. Ez a helyszínen történik készpénzben, de amennyiben csak kártyával tud fizetni, kollégánk segít találni egy közeli bankautomatát. Ford FOCUS II 1. Rádió 1 FM 96.4 Online Rádió Élő Adás. 6 akkumulátor méret A fenti Akkumulátor lista úgy lett összeállítva, hogy minden akkumulátor megfeleljen a Ford FOCUS II 1. 6 Akkumulátor gyári paramétereinek. Ez egyrészt azt jeleni, hogy méretben minden akku befér a gépjárműbe, másrészt, minden akkumulátor kapacitása megfelel a gyári előírásoknak.
7 BEST – FM7 Eger – Tranzisztor – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Nyíregyháza 103. 9 BEST – Center-Rádió – Tranzisztor – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Székesfehérvár 101. 8 BEST – VLNC FM – Kerepesi Adrienn Zalaegerszeg 88. 9 BEST – Zala LB – Litter Balázs / Bíró Zsuzsanna (Andy Vajna egykori ügyvédjei) Szolnok 102. 4 AMADEUS – Amadeus Rádió – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Miskolc 101. 6 M – Média Centrum – Tranzisztor – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Kazincbarcika 95. 9 M – Média Centrum – Tranzisztor – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Ózd 99. 5 M – Média Centrum – Tranzisztor – Halmi Tamás (Mészáros Lőrinc) Úgy tudjuk, hamarosan további változások is várhatók az egyes vidéki frekvenciák körül. Relaterede – Balázsék - Podcast – Podtail. Frissítés, 2020. 01. 22 Még egy cég landolt Mészároséknál Megtudtuk, hogy a MediaTime Kft. is tulajdonost váltott. A rádió reklámértékesítő cég szintén Mészáros Lőrinc közelébe, Deák Gáborhoz került, erről külön számolunk be részletesen. Frissítés 2020. 02. 23 Pontosítás Cikkünk eredeti változatában Deák Gábor neve mellett névazonosságból fakadóan tévesen azt is szerepeltettük, hogy a rendszerváltás előtt a KISZ KB titkára volt, valamint a MOB elnöke és a Hospinvest társtulajdonosa, ez azonban nem volt helytálló, az a Deák Gábor egy másik Deák Gábor, így ezt a cikkből eltávolítottuk.
Budapest Stream N... 17 pont 13 pont A vadvilág fotózása Rainbow-Slide Kiadó, 2019 A vadvilág fotósainak tudása, technikai háttere olyan ütemben fejlődik, hogy a régebben lehetetlennek tűnő helyzetek, témák is könnyedén... 21 pont Fényképezés - az alapoktól a tudatos képig Dékán Stúdió Kft., 2014 A könyv a fotózás iránt érdeklődők széles rétegét célozza meg, az alaptól a középhaladó szintig. A technikai tudnivalók mellett külön fe... 20 pont 18 pont A Digitális fotós könyv 2. Scott Kelby, a nagysikerű Digitális Fotóskönyv első kötetének szerzője visszatért egy olyan új könyvvel, ami pont ott folytatja, ahol az... Ata Kandó 100 éves volt, amikor még kéziratban olvashattam fel neki a róla szóló könyvet. Ma is csodálattal tölt el, hogy az akkori bergeni tartózk... 11 pont A digitális fotós könyv 3. Ez a könyv egy zseniális alapelvre épül. Stabil gazdasági hátterünknek és kiváló gyártói kapcsolatainknak köszönhetően olyan komplexitású projekteket is képesek vagyunk rövid határidővel sikeresen megvalósítani, melyek számos eszköz installálását igényelhetik, akár a helyszínen.