A legtöbben ugyanis azzal a problémával szembesülnek, hogy a cégek fiatal, de szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársakat keresnek. Bár a szakmai gyakorlaton is szerezhetsz némi tapasztalatot, az azért nem mindegy, hogy egy párhetes/féléves gyakorlaton vettél részt, vagy az alapszak három évében végig egy vállalat "kvázi-munkatársaként" dolgoztál. Az igazán jól teljesítő hallgatók ráadásul szinte biztosan álláslehetőséget kapnak az adott vállalattól, így megspórolhatják az idegőrlő álláskeresést, a képzés során kiépített - aranyat érő - szakmai kapcsolatokról nem is beszélve. Ja, és fizetést is kapsz. Fizetést is kapok? Igen, hiszen a vállalat hallgatói munkaszerződést köt az egyetemistákkal, főiskolásokkal: a vállalkozás a képzés teljes idejére köteles díjazásban részesíteni a hallgatót, mind a vállalati, mind az intézményi periódusok alatt. A díj mértéke hetente - minimum - a minimálbér 15 százaléka. Emellett - bár ez már nem a duális képzés sajátossága - természetesen ugyanúgy pályázhatsz különféle ösztöndíjakra, mint azok, akik "sima" képzésen tanulnak.
A két intézmény szakemberei folyamatos kapcsolattartás mellett együtt tervezik és valósítják meg a képzési programot. A törvény lehetőséget ad a mintatantervtől való eltérésre, amelynek mértéke maximum 20% lehet. Ennek megfelelően a gyakorlatok aránya a cég számára hangsúlyos területek irányában növelhető. A cég így a saját, egyedi elvárásai szerint gondoskodhat a szakember-utánpótlásról. Az újszerű képzésben a hallgatók amellett, hogy gyakorlatot szereznek szakmájukban, az elméleti tudásukat is bővítik, valamint a vállalat-specifikus elvárásokat is megismerik, elsajátítják a szakmai gyakorlat során. A PTE Műszaki és Informatikai Kara minden területen segítséget nyújt a duális képzési formára jelentkezőknek és a céges partnereinek egyaránt. Összegyűjti a jelentkezéseket, segít a jelentkező és a cég egymásra találásában. TÁMOP-4. 1. F-14/1/KONV-2015-0009"A GÉPÉSZETI ÉS INFORMATIKAI ÁGAZATOK DUÁLIS ÉS MODULÁRIS KÉPZÉSEINEK KIALAKÍTÁSA A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEMEN
Mi az a duális képzés? Amolyan - a szó jó értelmében - hibrid képzési típus. A duális formát választók amellett, hogy nappali tagozatos hallgatóként egyetemen, főiskolán tanulnak, egy vállalatnál rendszeres szakmai gyakorlatot végeznek és megszerzik a céges igényeknek megfelelő szaktudást - magyarázza a fogalmat a témával foglalkozó Minden területen vannak duális képzések? Duális képzést egyelőre a műszaki, informatikai, agrár-, természettudományi és gazdaságtudományi képzési területen találhattok, de - ez újdonság - már a szociális munka alapszakra jelentkezők is választhatnak ilyen képzést. Miben más ez, mint egy sima szakmai gyakorlat? Elsősorban abban, hogy a szakmai gyakorlatot általában harmadévesként kezdheted el, hiszen addigra szerzel elég elméleti tudást. A duális képzésbe pedig rögtön elsőévesként bekapcsolódhatsz. A vállalatok pedig többet adnak, mint a sima szakmai gyakorlaton lévőknek, egy egész képzési programon kell végigmenned. Miért jó nekem ez az egész? A friss diplomás álláskeresők egy mondattal tudnának válaszolni erre a kérdésre.
Így ha jól tanulsz, és a béred mellé kapsz havi 20-25 ezer forint ösztöndíjat, már egész jól állsz. Ez segíthet például azoknak, akik nem szeretnének diákhitelt felvenni, de a szüleik nem tudják teljes egészében finanszírozni az egyetemi tanulmányokat. Hol találom a duális képzéseket? A decemberben megjelenő felvételi tájékoztatóban (külön jelzik, ha egy képzés duális formában is indul), a felsőoktatási intézmények oldalán és a oldalon. Hogyan kell felvételizni? Aki duális képzésen szeretné folytatni tanulmányait, annak először jelentkeznie kell az e-felvételin a duális formában meghirdetett szakra (pont úgy, mint a többi, más szakra jelentkező diák - ugyanazokat a határidőket kell betartani, ugyanazokat a dokumentumokat kell beadni). Emellett jelentkezned kell a kiválasztott egyetem kiválasztott képzéséhez csatlakozó vállalathoz az általuk megadott módon. A duális képzésben részt vevő vállalatoknak legkésőbb a sorrendmódosítási határidőig értesíteniük kell a hozzájuk jelentkezőket a kiválasztás eredményéről - így még változtathatsz az egyetemi-szakos sorrenden, ha a vállalatnál nem jött össze a felvételi.
A nem meghirdetett álláshelyekre jelentkezőknek cégünk válaszlevelet küld, melyben tájékoztatjuk arról, hogy jelentkezésüket kizárólag a weboldalon történő regisztrációval fogadjuk el. A postai úton, vagy személyesen eljuttatott önéletrajzokat megsemmisítjük.
7. A duális képzési gyakorlóhelynek a felsőoktatási intézménnyel egyeztetve ki kell dolgoznia a hallgató értékelésére vonatkozó kritériumokat. 8. A duális képzésben részt vevő hallgató az adott félév szorgalmi időszakát normál tanrend szerint végzi. Ezt követően vagy ezzel párhuzamosan vesz részt a duális képzési gyakorlóhelynél történő oktatásban és gyakorlati ismeretek elsajátításában, a tanrendet és az intézményi jelenlétet nem sértve. 9. A hallgató által a duális képzési gyakorlóhelynél eltöltött idő el kell, hogy érje a szorgalmi időszak napjainak legalább 75%-át. Ezt az arányt a teljes képzési időszakra vonatkozóan kell teljesíteni, azzal a megkötéssel, hogy minden – indokolt esetben kettő – elméleti szakaszt egy gyakorlati szakasznak kell követnie. 10. A hallgató a duális formában folytatott teljes alap- és mesterképzési időszak alatt, legkésőbb a 2. félévtől munkavégzésre irányuló szerződéses jogviszonyba kerül a duális képzési gyakorlóhellyel. 11. A duális képzésben részt vevő hallgatót díjazás illeti meg egész évben, a duális formában folytatott teljes képzési időre vonatkozóan, melyet a fogadó duális képzési gyakorlóhely folyósít.
Jogosult arra, hogy kérésére az adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse, szükség szerint kiegészítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Jogosult arra, hogy késedelem nélkül töröljék a rá vonatkozó személyes adatokat. Ha az adatkezelő nyilvánosságra hozta a személyes adatot, és azt törölni köteles, az elérhető technológia és a megvalósítás költségeinek figyelembevételével megteszi az ésszerűen elvárható lépéseket – ideértve technikai intézkedéseket – annak érdekében, hogy tájékoztassa az adatokat kezelő adatkezelőket, hogy az érintett kérelmezte tőlük a szóban forgó személyes adatokra mutató linkek vagy e személyes adatok másolatának, illetve másodpéldányának törlését. Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az adatkezelő korlátozza az adatkezelést, ha vitatja a személyes adatok pontosságát, ha az adatkezelés jogellenes, és az érintett ellenzi az adatok törlését, ha az adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra adatkezelés céljából, ha az érintett tiltakozott az adatkezelés ellen.
Nézőpont: Gyurcsány a hibás A kormányközeli közvélemény-kutató felmérése szerint a DK elnöke és az ellenzéki miniszterelnök-jelölt is felelős a választási kudarcért. A Magyar Nemzet publikálta a Nézőpont Intézet friss közvélemény-kutatását, amely azt vizsgálta, kit tartanak felelősnek a választók az - általuk konzekensen baloldalinak nevezett - ellenzék választási vereségéért. Az ezer fő megkérdezésével készült kutatás szerint az aktív szavazók 57 százaléka Márki-Zay Pétert (29 százalék) és Gyurcsány Ferencet (28 százalék) tartja felelősnek. A kutatás szerint "a baloldali táboron belüli feszültségre utal, " hogy még a saját szavazóik egyharmada is felelősnek tartja a két politikus valamelyikét. Gyurcsány Ferencet a baloldali választók 33 százaléka, Márki-Zay Pétert a 35 százaléka tartja felelősnek az ellenzéki bukásért. Gyurcsány a hibás? | Szeged Ma. Forrás: Nézőpont Intézet / Magyar Nemzet A felelősség mértékében már komolyabb különbséget lehet felfedezni: az aktív szavazók Márki-Zay Péter vereségben játszott szerepét átlagosan 3, 4-re, Gyurcsány Ferencét pedig 3, 9-re értékelték.
fel sem tűnik, hogy az extraprofittal rendelkező cégek már verik is rájuk az adót, amit majd befizetnek pluszban. Ördögi terv, mondhatom, de mi itt a jó oldalon figyelünk: ez itt bizony a legklasszikusabb gyurcsányi megszorítás, hát a vak is látja! Még meg sem száradt a tinta a döntésen, már jött az újabb sokk: vége a kisvállalkozók egyszerűsített adózásának, ismertebb nevén katának. Gyurcsány a hibás ron. Kész, ennyi, tipikus szocitempó: a nagyvállalatok ne adózzanak, a kisvállalkozók viszont szívjanak. Külön aljasság, hogy ezt is képesek megmagyarázni: túl sokan használták ki azt a kiskaput, amin keresztül a katázás tulajdonképpen a rendes bejelentett munkaviszony kiváltását jelenti. Hát van ezeknek bőr a pofáján? 12 év kiváló kormányzás után sem sikerült eljutni oda, hogy minden munkavállaló után stabilan akarjon adózni a munkahelye (gondolom mondani sem kell, melyik nyolc év miatt kell feltakarítani ezt a szemetet szép lassan), erre tovább sarcolják a dolgozókat. Persze, hogy őket: ezeknek ugyanis büdös a munka, soha nem ástak ki egy gödröt vagy tettek arrébb egy zongorát!
Három vagy több gyermeket 67 ezer család nevel, ők is fele arányban szintén devizahitelesek (34 ezer család, 181 ezer érintett), akiknek 28%-a küzd fizetési nehézséggel. Úgy látják, az érintett háztartások jövedelmi helyzete változatos, a legalacsonyabb jövedelmi szinttől a legmagasabb szintig minden típusú háztartásban közel azonos arányban előfordul mind a deviza, mind a forint alapú jelzáloghitel. Hírklikk - Kiderült, hogy Gyurcsány a hibás, amiért itt bujkál Gruevszki. Legnehezebb helyzetben az a 72 ezer háztartás van, amelyek esetében minden családtag munkanélküli vagy inaktív. A jelzáloggal terhelt ingatlanokat tekintve elmondható, hogy az átlagos lakásnagyság 85 négyzetméter, az egy személyre jutó átlagos alapterület 26 négyzetméter. A hitelfelvevők kétharmada (385 ezer család) 50-100 négyzetméter közötti lakásban lakik. Az elmúlt évek során egyre nőtt a fizetési nehézséggel küzdők száma, idén az összes érintett háztartás 16 százalékában előfordult, hogy a megelőző 12 hónapban késve vagy egyáltalán nem tudott törleszteni. A devizahitelt felvevőknél a fizetési nehézség fokozott, több mint egyötödük (21 százalék) küzd fizetési nehézségekkel, a forintalapú hitelt felvevőknél ez az arány 11 százalék.